學校聘用合同范本（4篇）

第10頁共10頁學校聘用合同范本根?據(jù)《___?市事業(yè)單位?聘用合同辦?法》(滬府?發(fā)[___?]___號?)及《__?_水產(chǎn)大學?試行人員聘?用制度實施?辦法》(以?下簡稱《實?施辦法》)?，甲、乙雙?方在平等、?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立聘?用合同如下?。一、聘?用合同期限?(一)初?(續(xù))訂合?同期限自年?月日至年月?日止，其中?試用期為前?個月。初聘?期限是乙方?為甲方工作?的最低服務?期限。(?二)合同到?期自然終止?，試用期內(nèi)?乙方如果不?符合甲方聘?用要求的，?甲方即可解?除聘用合同?。(三)?合同期滿，?如甲方仍需?聘用乙方，?在取得乙方?同意的情況?下，可以根?據(jù)《實施辦?法》的有關?規(guī)定續(xù)簽聘?用合同。?二、甲、乙?雙方權(quán)利與?義務(一?)甲方聘用?乙方在(部?門)崗位工?作。在聘用?期中，甲方?可根據(jù)工作?需要調(diào)整乙?方工作部門?或崗位。?(二)甲方?根據(jù)招聘崗?位需要和國?家有關規(guī)定?，對乙方工?作提出要求?，按國家、?地方及學校?的有關規(guī)定?為乙方提供?崗位工作條?件及工資、?福利等待遇?，負責對乙?方的教育、?管理和培養(yǎng)?。當事人依?照協(xié)議享有?權(quán)利及承擔?義務。(?三)乙方依?法享有參與?甲方民主管?理、獲得政?治榮譽和物?質(zhì)獎勵等權(quán)?利。同時，?乙方應按與?各部門簽訂?的《崗位任?務書》(作?為本合同附?件)中甲、?乙雙方約定?的崗位任務?和要求認真?開展工作，?全面履行崗?位職責，完?成所承擔的?工作任務，?實現(xiàn)聘期工?作目標，接?受甲方的考?核及管理;?遵守國家、?政府的法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?，遵守職業(yè)?道德，服從?甲方管理，?維護甲方的?合法權(quán)益，?如違法、違?紀由甲方按?相關的規(guī)定?進行處理。?三、聘用?合同解除和?終止聘用?合同的解除?和終止按照?《實施辦法?》第七條、?第八條的相?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方自動?放棄或拒絕?參加崗位聘?任，視作提?出解除聘用?合同。乙?方提出解聘?，應提前_?__個工作?日以書面形?式向甲方提?出申請，甲?方應當自乙?方提出解除?聘用合同之?日起___?個工作日內(nèi)?予以答復，?未予答復的?，視作同意?解除聘用合?同。聘用合?同終止或解?除，乙方應?按規(guī)定辦妥?工作移交、?財物歸還等?離校手續(xù)，?方可離開甲?方或按甲方?規(guī)定的時間?離開。甲、?乙雙方在聘?用合同期滿?前___日?內(nèi)協(xié)商確定?是否續(xù)訂，?若一方不同?意續(xù)訂，乙?方應按前款?辦妥一切手?續(xù)后離開甲?方。四、?甲、乙雙方?約定事項?1、配偶屬?隨遷進校的?，如主引進?人()解聘?、辭聘或終?止聘用合同?，隨遷進校?的配偶()?的聘用合同?也即隨之解?除或終止。?2、若發(fā)?現(xiàn)乙方提交?虛假學歷、?學位證明或?剽竊他人學?術成果，甲?方有權(quán)隨時?解除乙方聘?用合同。?3、乙方被?聘在專職學?生輔導員崗?位或?qū)嶒炇?崗位工作的?，未經(jīng)甲方?同意要求轉(zhuǎn)?崗的，甲方?有權(quán)解除乙?方聘用合同?。被聘為上?述崗位的人?員，未經(jīng)同?意，三年內(nèi)?不得報考博?士研究生。?4、乙方?被聘在教師?崗位工作的?，應在聘用?一年內(nèi)取得?相應的高等?學?！督處?資格證書》?，否則甲方?有權(quán)解除乙?方聘用合同?。五、其?他事項(?一)服務期?及違反聘用?合同的違約?責任按《實?施辦法》第?十條規(guī)定執(zhí)?行。乙方對?甲方的服務?期按甲乙雙?方簽訂的有?關協(xié)議執(zhí)行?(有關協(xié)議?作為合同附?件)。違約?金數(shù)額為甲?方為乙方實?際支付的出?資招聘費、?培訓進修費?、房改待遇?、資助留學?訪問費、科?研啟動費、?安家費、最?低服務期違?約金(按少?服務___?月支付元計?算)及其他?特殊待遇等?總額。違約?金遞減方式?按甲、乙雙?方簽訂的有?關協(xié)議約定?執(zhí)行，無協(xié)?議約定的按?乙方每在聘?一年遞減_?__%計算?。(二)?任何一方因?違反本合同?條款給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)后果和責?任大小予以?賠償。(?三)甲乙雙?方因聘用合?同發(fā)生爭議?時按《實施?辦法》第十?一條相關規(guī)?定執(zhí)行。?(四)本合?同未盡事宜?，按《實施?辦法》的規(guī)?定處理，本?合同的內(nèi)容?如與國家、?___市有?關規(guī)定不一?致時，以國?家、___?市有關規(guī)定?為準。(?五)本合同?一式四份，?經(jīng)政府有關?部門登記后?，甲方(校?人事部門及?乙方工作部?門)、乙方?各執(zhí)壹份，?壹份留有關?登記部門備?案。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?__月__?日___年?__月__?日學校聘用合同范本（二）甲方(?聘用單位)?名稱:乙?方:經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽定本合?同。一、?聘用崗位及?職務甲方?因工作需要?聘用乙方在?崗位工作，?并聘任__?_職務。?二、聘用合?同期限學校聘用合同范本（三）2、?本合同自_?__年__?_月___?日至合同中?約定之解除?或終止合同?的條件出現(xiàn)?時止。三?、工作職責?、內(nèi)容和工?作條件1?.乙方的工?作職責是:?①負責學?生的思想政?治教育。加?強學生“三?觀教育”，?針對學生關?心的熱點、?焦點問題，?及時進行教?育和引導，?化解矛盾沖?突，參與處?理有關__?_，維護好?校園安全和?穩(wěn)定。②?負責學生事?務管理。深?入學生課堂?和寢室，檢?查、指導班?級工作，及?時掌握和解?決學生中存?在的各種問?題，做好學?生日常管理?工作，促進?良好校風、?學風的形成?;抓好學生?日常管理，?___做好?學生的德育?學分評定、?學___定?、畢業(yè)生鑒?定，以及學?生獎懲材料?的___與?呈報工作;?協(xié)助學生管?理工作的規(guī)?范化、制度?化建設等。?負責學生有?關的學籍管?理，___?辦理、發(fā)放?、補辦有關?學生證件，?建立學生檔?案等工件;?負責各種文?件材料的收?集、整理、?建檔等工作?。③負責?學生職業(yè)生?涯指導。積?極開展就業(yè)?指導和服務?工作，為學?生提供高效?優(yōu)質(zhì)的就業(yè)?指導和信息?服務，幫助?學生樹立正?確的就業(yè)觀?念。④負?責學生的心?理健康教育?。落實好上?級心理健康?教育計劃，?做好學生的?心理健康教?育輔導和培?訓，關心愛?護學生并積?極主動深入?到學生當中?，___特?殊學生并做?好其引導和?幫助工作，?引導學生養(yǎng)?成良好的心?理品質(zhì)和自?尊、自愛、?自律、自強?的優(yōu)良品格?，增強學生?克服困難、?經(jīng)受考驗、?承受挫折的?能力，積極?有效的引導?學生健康發(fā)?展;關心愛?護學生，及?時了解經(jīng)濟?、學習上有?困難的學生?，生理、心?理上有疾病?的學生的情?況并有針對?性地做好引?導和幫助工?作，開展勤?工儉學、助?學貸款和心?理咨詢等工?作。⑤完?成領導交辦?的其他工作?任務。2?、乙方工作?時間遵照國?家有關規(guī)定?執(zhí)行，甲方?因工作需要?，經(jīng)與乙方?協(xié)商同意，?可延長工作?時間，但不?得超過國家?勞動法律、?法規(guī)的規(guī)定?。3、乙?方必須按照?甲方對本崗?位任務和職?責的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)質(zhì)量指標?或工作任務?。4、甲?方根據(jù)國家?有關規(guī)定，?按乙方崗位?要求提供必?需的工作條?件和勞動保?護設施，保?障乙方的安?全與健康。?5、甲方?負責乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全作業(yè)?的教育和培?訓;乙方在?工作過程中?必須嚴格遵?守工作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行甲方違?規(guī)指揮，有?權(quán)提出批評?、檢舉和控?告。四、?工作報酬?1、甲方根?據(jù)國家的（?范本）有關?規(guī)定和乙方?完成工作任?務的情況按?月核發(fā)乙方?應得的工資?、獎金及各?種津補貼。?2、乙方?工資支付標?準為:按《?___理工?大學城南學?院聘用制輔?導員工作條?例》執(zhí)行。?3、甲、?乙方約定的?其他勞動報?酬內(nèi)容;兼?任行政職務?的，另發(fā)放?職務津貼。?五、工作?紀律1、?甲方根據(jù)國?家法律、法?規(guī)的有關規(guī)?定制定工作?紀律和規(guī)章?制度，乙方?自覺遵守甲?方的工作紀?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理。?2、甲方應?切實加強單?位內(nèi)部的崗?位責任制，?建立健全各?項考核制度?，做到職權(quán)?清楚、責任?明確、考核?嚴格、獎懲?分明。六?、社會保險?和福利待遇?1、試用?期滿后，甲?方根據(jù)國家?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，為乙方及?時足額向社?會保險部門?繳納社會保?險費。保險?費中的個人?負擔部分由?甲方按國家?規(guī)定從乙方?月工資中扣?除后代繳，?由社會保險?經(jīng)辦部門按?規(guī)定記入繳?費本人個人?帳戶(試用?期滿內(nèi)，發(fā)?放保險補貼?)。2、?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷、患病或?非因工負傷?、以及女工?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期間?的待遇，按?《___理?工大學城南?學院聘用制?輔導員工作?條例》執(zhí)行?。3、甲?方保障乙方?依法享受公?休假日、婚?喪假、帶薪?年休假等。?七、聘用?合同的終止?、解除、續(xù)?定和變更?1、本合同?期限屆滿，?即行終止。?2、本合?同雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?即行終止:?。3、本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同:(?1)在試用?期被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規(guī)?章制度的;?(3)連?續(xù)兩年考核?不合格的;?(4)嚴?重失職、瀆?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)責任?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以與乙?方解除聘用?合同，但應?提前___?日書面通知?乙方:(?1)乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的適當?工作;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓或?調(diào)整崗位后?仍不能勝任?工作的;?(3)本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。6、?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，確需裁員?時，可依法?定程序裁員?。7、乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依本?條5、__?_項規(guī)定解?除合同:?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?;(2)?患病或負傷?，在法定醫(yī)?療期內(nèi);?(3)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi);(?4)國家法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8、乙方解?除本合同，?應提前__?_日書面通?知甲方。?9、有下列?情形之一，?乙方可隨時?通知甲方解?除合同:?(1)甲方?以___、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動;?(2)甲方?未按合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件;?(3)國?家法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。10、?從事國家_?__工作，?或曾從事國?家___工?作，在規(guī)定?保密期內(nèi)，?按國家有關?規(guī)定，不得?解除聘用合?同。承擔專?業(yè)技術工作?或管理工作?的受聘人員?，如果提前?解除或終止?聘用合同，?可能給單位?帶來技術項?目終止、引?起知識產(chǎn)權(quán)?糾紛、技術?___以及?可能造成較?大經(jīng)濟損失?的，在聘用?合同解除或?終止的條件?未具備時，?不得提前解?除或終止聘?用合同。?11、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)延本合?同期限，辦?理續(xù)訂手續(xù)?。12、?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生變化，經(jīng)?與乙方協(xié)商?同意，可變?更合同有關?條款內(nèi)容，?辦理合同變?更手續(xù)。?13、乙方?被依法開除?、勞動教養(yǎng)?、判刑的、?本合同自行?解除。1?4、本合同?依法訂立后?，不因承辦?人或法定代?表人變動而?解除。八?、違反合同?的責任1?、由于當事?人一方的過?錯，造成合?同不能完全?履行，由有?過錯的一方?承擔違約責?任;如屬雙?方的責任，?根據(jù)實際情?況，由雙方?分別承擔各?自應負的違?約責任。?2、當事人?由于不可抗?拒力的原因?不能履行合?同的，應及?時向?qū)Ψ酵?報不能履行?或需要延期?履行、部分?履行合同的?理由，在取?得有關證明?后，允許延?期履行、部?分履行或者?不履行，并?可根據(jù)情況?部分或者全?部免于承擔?違約責任。?3、當事?人一方違反?合同時，應?承擔違約責?任，向?qū)Ψ?支付違約金?___元;?給對方造成?嚴重經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)責任大小?及后果追究?經(jīng)濟賠償責?任。4、?其他違約責?任:因乙方?工作不到位?，不能完全?履行工作職?責的，甲方?可按《__?_理工大學?城南學院學?生工作責任?追究制度》?追究責任。?九、本合?同一式三份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，存入被聘?用者人事檔?案一份。本?合同約定事?項違背國家?法律、法規(guī)?、或涂改、?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?__月__?日___年?__月__?日學校聘用合同范本（四）學校是?教育人才的?主陣地，教?師的穩(wěn)定是?保證學校各?項工作穩(wěn)步?發(fā)展的前提?，是提高教?學質(zhì)量.創(chuàng)?建名牌學校?的關鍵。為?了依法維護?雙方權(quán)益，?經(jīng)雙方商議?，特訂立此?協(xié)議書，具?體事宜如下?:一、聘?方(甲方)?:___幼?兒園法人代?表:被聘?方(乙方)