事業(yè)單位-面試流程及注意事項

事業(yè)單位_面試流程及注意事項一、考生在進考場前應先用中指輕輕扣門，得到許可后方可進入。如果得知準確的面試時間，考生應提前到達，考生要知道遲到是一種失禮的表現，所以要在面試之前做好充分的準備，避免出現遲到現象，考生在面試中被叫到名字時，要以爽朗的聲音應答。二、考生走進辦公室時，應抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。女士考生應步伐輕盈、敏捷，以便給人以輕巧、歡悅、柔和之感;男士考生應步伐矯健、端莊、自然、大方，這樣可以給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏的印象。走到考官面前，首先應親切地道一聲“您好”,若主考官站起來與你握手，考生則應熱情地把手伸過去與之相握。然后站直身子，精神飽滿，面帶微笑，挺胸收腹，兩腳并齊，雙臂自然下垂或交叉于體前，兩腿靠攏，女士要顯得婷立端莊、秀麗俊美，男士要顯得剛毅灑脫、舒展大方。三、當主考官示意考生坐下時，考生方可落座。就坐后，可適當調整坐姿，坐姿對一個人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，考生在面試過程總共應輕輕坐下，上身正直，微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙腿自然變曲并攏，全神貫注地面對考官。在交談過程中考生不要弓腰曲背，抓耳撓腮，高蹺“二郎腿”,女士忌雙腿分開，身體各部位都不要抖動，要很穩(wěn)重地坐在主考官面前，接受他對你的全方位考察。四、如果在面試過程中需傳遞個人資料，考生應站起身雙手捧上，表現出大方、謙遜和尊敬。面試結束時，應道聲“謝謝”,站起身走到門前，再轉身微笑地道一聲“再見”,盡可能把美好的形象留給考官。在事業(yè)單位面試當中如何讓自己脫穎而出，著裝的搭配也是尤為重要，自信的穿著搭配更容易讓考生把握面試的主動權，在面試中女士著裝主要以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調、相一致。女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，給對方留下良好的印象?？忌鷳屑刹灰┏倘?褲)，不要穿領口過低的衣服。有些女性考生認為面試時一定要穿黑色套裝，這樣的穿法雖然十分穩(wěn)重，但是現在社會已能接受一些較鮮艷的顏色，黃色服裝容易被面試官接受，因為黃色通常表現出豐富的幻想力和追求自我滿足的心理。紅色能顯示人的個性好動而外向，主觀意識較為強烈而且有較強的表現欲望，這種顏色感染力強，容易打動面試官，使他印象深刻。不過，考生應避開粉紅色，因為這種顏色往往給人以輕浮、圓滑、虛榮的印象。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業(yè)女性的尊嚴。襪子不能有脫絲。在面試前考生應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換?？忌鷳⒁獠灰诿嬖嚂r露著光腿。首飾盡量少戴或者不戴。耳環(huán)應當小巧且不引人注目。面試時一定不要戴腳鐲。戴首飾的重要原則是：少則美。面試過程中不可戴太陽鏡(護目鏡)去面試，當然更不能戴反光鏡。3.事業(yè)單位的面試總是“不期而至”，原因在于事業(yè)單位的筆試成績出來時，往往只有一個星期左右就面試了，還有部分考生今天出筆試成績，明天面試，這樣的準備時間過于短，這就對考生的要求更高了，但是正是在有限的時間內，才可以考驗一個人的基本能力和素質，如何在較短的時間內進行準備，中公教育專家給大家提點意見：一、鍛煉良好的思維能力多看，多聽、多想，為什么?為了提高大家的思維能力。思維是在表象基礎上進行分析、綜合、判斷、推理等認知活動的過程，是人類特有的一種精神活動。對于事業(yè)單位面試招聘的意義上來講，也就是考察考生的思想認知的思維活動。思維活動的表現在對問題的回答中，考生為了展現自己的能力、表達對問題的分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通、解決等所進行構思、謀篇布局的過程，好的思維對于事業(yè)單位面試具有十分重要的作用。好的思維同樣是可以鍛煉的，首先就是要多看，看什么?看中央的文件，看新聞，看評論，看別人是怎么來品評時事的;其次要多想，想想別人是怎么來思考的，學習別人的思維方式，學會全面深刻的分析問題，從而能夠透過表現，看到事物的本質，能夠分析出事物的當前，也要能看到長遠，分析出背后的原因，也要能想到對策，這樣長此以往，你的思維方式就會變得嚴謹，思維的速度也會變的理性而且快捷;最后，要多聽，聽新聞上那些比較官方的語言，這對于面試來說一些官方語言的儲備對答題是有好處的。二、每天抽出時間來練習如果說第一條是內在的，人為意識的主觀層面，那這每天抽出時間來練習就是客觀執(zhí)行的層面了。諸如高中時代，我們每天要學習、復習、練習，面試也是一個學習、復習、練習的過程，而且理論和練習時間比例要掌握好。一般來說，你可以花半天左右時間來進行理論的學習，包括有哪些題型、每種題型該如何答題等。事業(yè)單位的題型其實比較簡單，一般來說就這么幾種常規(guī)的題：自我認知、組織管理、情景應變、人際關系和綜合分析。就以往的考察來看，綜合分析是最?？嫉念}，中間第二題一般來說組織管理、情景應變和人際關系都有，人際關系更多些。因此按照出現的考察頻率應該是如下順序：自我認知、綜合分析、人際關系、情景應變和組織管理，復習時應有所側重。知識的儲備到位了之后就是語言的練習，因為它始終貫穿整個答題的過程，考官隨時可以從你的語言表達中觀察出你的一些綜合能力、隨機應變能力、計劃組織管理的能力等等。而語言表達能力的提高，就好比“冰凍三尺，非一日之寒”。所以你在做好準備參加這樣的面試之前，就一定要去從語言上下功夫，從平常的點滴中做積累。三、了解面試的程序，準備著裝，調整心態(tài)擁有大量的知識還不夠，還要了解面試的程序，做到心中有底。說簡單點，面試的程序無非十二個字：鞠躬、坐、聽、看、分析、回答、再鞠躬。進入考場后，你會看到主考官一字排開，你要鞠躬報考號，之后主考官說“請坐下”后你才可以坐下，接下來主考官會讀引導語，你要聽主考官講如何答題，再之后看桌子上的面試題，經過對考題進行分析，接下來你要把想好的內容在規(guī)定時間內進行回答，并說“回答完畢，謝謝”，離開之前要再次鞠躬。對于著裝方面，考生最好著正裝，對此你可以參考中公教育專家對禮儀儀表方面的指導。最后也是最重要的就是調整心態(tài)，合理設定面試預期，保持健康向上、自信豁達的面試心態(tài)，良好的心態(tài)可以幫助你克服臨場的困難，合理的期待，可以緩解你的緊張，一定要正確面對這次機會，盡人事，知天命。4.所謂面試，就是考生與考官通過面對面的交流而進行的一場智力博弈?？忌朐谶@場博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。銷售法則中有：“客戶愿意去購買商品，不是因為你，而是因為他們自己。”因為客戶有需求，所以他們才會購買。同樣，只有考生的能力或潛質符合崗位需要，考官才會錄用你。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點，要懂得自我推銷。自我介紹就是推銷自己的重要方式，它既是打動考官的敲門磚，也是推銷自己的絕佳時機，可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢與能力，因此，考生一定要重視這個難得的自我展示的機會。中公教育專家將自我介紹中考生容易出現的問題做了一個歸納出五項禁忌：第一，自我介紹時，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說服的藝術，聰明的應試者會以招考單位的工作要求與測試重點組織自我介紹的內容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應聘的工作崗位，針對崗位“有的放矢”，而與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。第二，自我介紹時，切忌用“我”這個字眼。自我介紹過程中，很多考生習慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長是…;我的愛好是…;我的…，一連串的“我”說著說著，你就會發(fā)現考官的臉色越來越難看。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開頭的話題，轉為“你”字開頭，如“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”“您說呢?”，“你認為怎么樣?”等等。第三，自我介紹時，切忌“報喜不報憂”，要力求“真實感人”。對于面試來講，過往的經歷中，無論是成功的經驗還是失敗的經驗都是推銷自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績、成功經驗等好的一面侃侃而談，而對自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談，這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實的印象。要想給考官留下真實可信、勵志圖強的好印象，將失敗經驗中自己懂得總結并重新站立起來的經歷，會讓考官更加對你刮目相看。第四，自我介紹時，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。例如，一個剛走出高校的畢業(yè)生，夸下?？谡f：“自己在某企業(yè)實習的半年內創(chuàng)下了好幾百萬的銷售業(yè)績!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務分散，即使經驗豐富的業(yè)務人員，一年的業(yè)績也不到百萬。這會讓考官對考生的誠信度產生嚴重質疑，甚至會追問他：“你是否了解該企業(yè)的產品，營銷百萬的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問題，考生張口結舌，無法正面回答考官的追問。因此，自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。第五，自我介紹時，切忌“??嗦嗦、沒完沒了”一定要語言簡潔、語氣明快。曾經有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美…”。很多考生在面試時，尤其是在自我介紹時，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關鍵不在于話多少，而在于你能不能將問題回答到點子上。而且，表達過于羅嗦，會讓考官質疑你的概括能力，有的考官甚至會認為你可能連他的問題都沒聽懂，這其實是在給自己減分，并不可取。其實，考官并不特別在意你的成長經歷，他更關心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質，也就是說，你的成長經驗是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內容。5.面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。在面試中，恰當合理地運用精辟的語言往往比單純的描述更簡練，更有說服力。所以，下面我們就一起來學習面試中能夠使用哪些語言，為自己的觀點增彩?！叭健惫ぷ飨刃幸徊健⒗婧笸艘徊?、困難搶先一步“三能、三慎”能說、能寫、能干;慎權、慎欲、慎微“六友”多交仗義執(zhí)言的諍友、攜手共進的益友、肝膽相照的摯友，不交阿諛奉承的媚友，銅臭滿身的損友、吃喝嫖賭的惡友“N不”不盲從、不跟風、不動搖、不懈怠、不折騰、不謀私、不讓步、不動心……權力面前不動搖，金錢面前不動心，法律面前不讓步“四向”向書本求知、向實踐求真、向領導求教、向同事求幫“四人”“五人”政治上做一個明白人、工作上做一個勤政人、生活上做一個清廉人、處事上做一個正直人政治上的明白人、經濟