教育培訓(xùn)中心勞動合同

教育培訓(xùn)中央勞動合同甲方：XXX教育培訓(xùn)中央地址：乙方:性別：居民身份證號：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系：：XXX教育培訓(xùn)中央〔以下簡稱甲方〕,現(xiàn)聘用〔以下簡稱乙方〕為單位員工,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么,甲、乙雙方簽訂本勞動合同.一、合同期限有效期：本合同的有效期為—年,自一年—月—日起至一年—月—日止.勞動合同期滿前三個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽勞動合同.試用期：試用期一個月,自—年—月—日起至一年—月—日止.二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向,聘用乙方部門工作,擔(dān)任崗位；甲方因工作需要及乙方的工作水平和表現(xiàn),可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位,并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,乙方同意服從.乙方必須根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù).三、勞動保護和勞動條件3.1工作時間甲方實行每周工作制.如有特殊情況,可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整.乙方享有國家規(guī)-1-定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期.3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：1〕甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元,試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元.2〕乙方工作崗位發(fā)生變化時,甲方實行變崗變薪方法.甲方的發(fā)薪日期為每月的15日.3〕繳納個人所得稅是乙方的義務(wù),甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳.4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險.五、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī).乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽,保護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,提升敬業(yè)精神和職業(yè)技能.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處分.乙方因違反甲方治理制度而被開除、除名或觸犯國家法律,被判刑、勞教、拘留的,本合同自動解除.乙方在為甲方效勞期間,嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作.六、勞動合同的變更、解除、和終止6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同.雙方未達成一致意見的,按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行.乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同：1〕在試用期間,被證實不符合錄用條件的；2〕嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3〕嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的；4〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；5〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.有以下情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同：1〕乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點,被甲方認為不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作；2〕乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；3〕勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,如部門或崗位撤消,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的；乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：1〕乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕乙方因工負傷或患有職業(yè)病,在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；3〕實行方案生育的乙方〔指女性〕在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4〕法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.乙方要求解除勞動合同,須提前九十日書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)前方可離職,否那么甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約.有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1〕在試用期內(nèi)的；2〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止.七、違約、賠償責(zé)任甲方違反?勞動法?及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失.乙方違反?勞動法?及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失.其他賠償1〕如果乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進修〔含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)〕需要延長效勞期的,由甲乙雙方另簽效勞期協(xié)議.如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn),乙方因個人情況被辭退或自行離職,甲方保存按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利.甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,乙方為甲方效勞時間不到兩年,必須全額賠償.2〕乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行.雙方約定違約金額為兩萬元.

八、其它：1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn).勞動合同的附件是合同的組成局部,具有同等法律效力；甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)本錢合同的附件,乙方應(yīng)予以遵守.甲方甲方：XXX培訓(xùn)中央代表：日期：年月日附乙方身份證復(fù)印件學(xué)歷證復(fù)印件教師資格證復(fù)印件乙方：日期：年月日編號：培訓(xùn)機構(gòu)教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方〔聘用單位〕：法定代表人：乙方〔受聘人〕：甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、平等、協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同.第一條合同期限.合同有效期：自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止..聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同..本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方.第二條乙方的權(quán)利按約定取得元人民幣/課時的授課報酬〔小學(xué)一對一〕元人民幣/課時的授課報酬〔初中一對一〕元人民幣/課時的授課報酬〔高中一對一〕元人民幣/課時的授課報酬〔小班級教學(xué)〕注：每課時一個小時第三條乙方的義務(wù).為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時、認真上課；保證每次課時〔分鐘/節(jié)課〕的完整,內(nèi)容的充實；對學(xué)生進行考勤及紀律治理..甲方提出的其它合理要求,例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等..遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律.第四條甲方的權(quán)利.要求乙方按教學(xué)方案按時完成授課,維護授課時的教學(xué)秩序,并提供最終測試成績等..組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整..有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方.第五條甲方的義務(wù).按時支付授課報酬：元人民幣/課時..如學(xué)生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼..向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要到達的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料..為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境.第六條本合同的變更、終止和解除.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同..確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效..經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除..本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同..有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能預(yù)防并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；(2)乙方被證實不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或水平)(3)乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的.(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后,乙方教學(xué)不合格的；除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費的的違約賠償金.甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償..有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證實,但應(yīng)提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)方案的,需提提前通知甲方.第七條其它事項1,假設(shè)乙方在試講和授課期間,未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源,經(jīng)證實,乙方給予甲方課時費的