疫期守護(hù)合法權(quán)益-女職工權(quán)益保護(hù)、疫情防控知識答卷

疫期守護(hù)合法權(quán)益一一女職工權(quán)益保護(hù)、疫情防控知識答卷基本信息：［矩陣文本題］*1、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。［單選題］*A、性別（正確答案）B、身高C、相貌D、學(xué)歷2、《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》自（）起施行。［單選題］*A、2019年1月3日B、2018年1月16日C、1991年8月23日D、2019年3月1日（正確答案）3、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。［單選題］*A、計劃生育，合法B、計劃生育，特殊C、男女平等，特殊（正確答案）D、男女平等，合法4、《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。［單選題］*A、一B、二c、m（正確答案）D、四5、符合法律和《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護(hù)理假（）日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。［單選題］*八、三十，十B、六十，七（正確答案）C、六十，十口、三十，七6、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由（）支付。［單選題］*A、用人單位（正確答案）B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、生育保險基金7、國家規(guī)定女職工生育享受（）產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天。［單選題］*A、90，15B、98，15（正確答案）C、90，10D、98，108、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。［單選題］*A、勞動，民事B、勞動，社會保障（正確答案）C、就業(yè)，社會保障D、勞動，社會經(jīng)濟權(quán)利9、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。［單選題］*A、百分之八十（正確答案）B、百分之五十C、百分之六十D、百分之七十10、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。［單選題］*A、女職工要求B、醫(yī)療機構(gòu)的證明（正確答案）C、工會證明D、女職工身體狀況11、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。［單選題］*A、10年B、15年（正確答案）C、20年D、25年12、用人單位應(yīng)當(dāng)對懷孕7個月以上的女職工，不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，每天在勞動時間內(nèi)安排其休息不少于（）。［單選題］*A、0.5小時B、2小時C、1小時（正確答案）D、1.5小時13、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。［單選題］*ASHB、五C、十（正確答案）D、八14、《人口與計劃生育法》規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。［單選題］*A、一個B、兩個（正確答案）*三個D、四個15、第三次修訂《山東省人口與計劃生育條例》的時間是（）。［單選題］*A、2013年6月2日B、2016年1月22日（正確答案）C、2014年5月30日D、2015年12月27日16、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》同時廢止。［單選題］*A、2010B、2011C、2012（正確答案）D、201317、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。［單選題］*A、十五日B、一個月（正確答案）C、二個月口、三個月18、孕期女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，其所需時間計入（）。［單選題］*A、病假B、事假C、年休假D、勞動時間（正確答案）19、依據(jù)《婚姻法》夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，（）不是夫妻共同財產(chǎn)。［單選題］*A、工資B、年終獎金C、一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用（正確答案）

D、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益20、女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。［單選題］*A、15B、30C、42（正確答案）D、9821、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由（）支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。［單選題］*A、用人單位（正確答案）B、職工本人C、工傷保險基金D、用人單位和職工22、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后（）內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。［單選題］*A、一年，一年B、六個月，一年C、一年，六個月（正確答案）D、D、六個月,六個月23、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予（）天的休假。［單選題］*A、1B、1至2（正確答案）C、2D、2至324、工會是（）自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。［單選題］*A、職工（正確答案）B、員工C、工人D、農(nóng)民工25、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。［單選題］*A、用工單位所在地（正確答案）B、勞務(wù)派遣單位所在地C、被派遣勞動者戶籍所在地D、工資發(fā)放地26、用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形（），限制其晉級、晉職、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)，單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退。［單選題］*A、減少晉職機會B、增加勞動量C、減少培訓(xùn)機會D、降低其工資、福利待遇（正確答案）27、依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，從事立位作業(yè)的女職工，妊娠滿（）個月后，其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。［單選題］*A、4B、6C、7（正確答案）D、828、《人口與計劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎勵或者其他福利待遇。［單選題］*A、延長生育假（正確答案）B、頒發(fā)榮譽證書C、減免子女學(xué)費D、發(fā)放計劃生育津貼29、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。［單選題］*A、晉職、評定職稱B、晉級、評定職稱C、評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)（正確答案）30、企事業(yè)單位、機關(guān)有會員25人以上時，（）建立基層工會委員會。［單選題］*A、可以B、應(yīng)當(dāng)（正確答案）C、法定代表人決定D、會員代表大會決定二、判斷題（共10題）1、縣級以上人民政府可以加強對女職工勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)，將女職工勞動保護(hù)工作納入婦女發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督落實。［單選題］*對錯（正確答案）2、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。［單選題］*對（正確答案）錯3、依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄，不得安排女職工從事每小時負(fù)重8次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。［單選題］*對錯（正確答案）4、基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。但是，任職期間個人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。［單選題］*對（正確答案）錯5、用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)（除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外）。［單選題］*對（正確答案）錯6、用人單位應(yīng)當(dāng)對懷孕不滿3個月并且妊娠反應(yīng)劇烈的女職工，在勞動時間內(nèi)安排其一定的休息時間。［單選題］*對（正確答案）錯7、宣傳科學(xué)育兒知識，提倡3個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。［單選題］*對錯（正確答案）8、孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的，可以與用人單位協(xié)商。［單選題］*對（正確答案）錯9、依據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之二十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。［單選題］*對錯（正確答案）10、哺乳期女職工從事有定額考核的勞動的，用人單位不用扣除其哺乳時間相應(yīng)的勞動定額。［單選題］*對錯（正確答案）三、多選題（共10題）1、勞動者（），用人單位不可以解除勞動合同。*A、在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的（正確答案）B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（正確答案）C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的（正確答案）2、用人單位違反《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法向有關(guān)機關(guān)和組織（）或者申請調(diào)解、仲裁。*人、申訴（正確答案）B、起訴C、投訴（正確答案）D、舉報（正確答案）3、工會、婦女聯(lián)合會依法對用人單位女職工勞動保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督，（）女職工維護(hù)其合法權(quán)益。*A、支持（正確答案）B、決定C、協(xié)助（正確答案）D、確保4、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。*A、懷孕（正確答案）B、哺乳（正確答案）C、結(jié)婚（正確答案）D、產(chǎn)假（正確答案）5、集團(tuán)公司《關(guān)于強化節(jié)后開（復(fù)）工疫情防控確保安全生產(chǎn)的通知》（中國化學(xué)集團(tuán)安質(zhì)發(fā)〔2020〕43號）要求，上班途中應(yīng)如何做（）*A、正確佩戴一次性醫(yī)用口罩（正確答案）B、盡量少乘坐公共交通工具C、建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班（正確答案）D、以上都對6、集團(tuán)公司《關(guān)于強化節(jié)后開（復(fù)）工疫情防控確保安全生產(chǎn)的通知》（中國化學(xué)集團(tuán)安質(zhì)發(fā)〔2020〕43號）要求，入室辦公如何做（）*A、保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘，通風(fēng)時注意保暖（正確答案）B、接待外來人員雙方佩戴口罩（正確答案）C、減少集中開會，開會人員間隔1米以上（正確答案）D、人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩（正確答案）7、如何保護(hù)自己遠(yuǎn)離新型冠狀病毒的肺炎傳染（）*A、勤洗手、勤通風(fēng)（正確答案）B、均衡飲食、適量運動、作息規(guī)律，增強體質(zhì)和免疫力（正確答案）C、盡量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者（正確答案）D、如出現(xiàn)呼吸道感染癥狀如咳嗽、流涕、發(fā)熱等，不管癥狀輕重，應(yīng)立即就