小學教師考勤制度

小學教師考勤制度為維護學校正常的教學秩序，嚴格教師的組織紀律，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，樹立良好的教師形象，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本考核細則：一、考勤制度.教職員工要自覺遵守學校考勤制度，堅持八小時工作制，堅守工作崗位。.嚴格遵守上下班時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。周一升國旗、學校各種集會，教師全部到操場。.八小時內(nèi)實行查崗制，以學校作息時間為準。嚴格執(zhí)行作息時間，提倡班前10分鐘到崗，做好準備工作，到點后離崗。.不能堅持工作需要請假的，請假需由本人事先向?qū)W校領導請假，填寫請假登記，學校批準后，方能生效；假后主動銷假。連續(xù)請假一周以上者（包括一周），須提前向?qū)W校提出請假申請，并提供相應的證明，學校校務會研究同意后，方能生效；恢復工作時需提前向?qū)W校提出書面工作申請，學校按照實際工作情況酌情處理。應教師工作的特殊性，放假前二周內(nèi)，學校不再因個人原因調(diào)整工作。急病急事來不及請假，須用電話先及時告知，不得超過當日，后補假條，否則，按曠工處理。.病假要有醫(yī)療機構(gòu)證明，出示醫(yī)生診斷書。公事、私事外出要有分管領導的同意。如不履行手續(xù)，按脫崗論處。二、考勤內(nèi)容：教師正常工作考勤、會議考勤、各類活動考勤三、考勤辦法:⑴請假：全月請事假1天，扣除50元；半天扣除25元。病假1天40元（以醫(yī)院病歷和假條為病假依據(jù)）。有崗位津貼的教師，因私請假累計1天以上（不包括1天），除扣出勤獎外，還扣除相應的崗位津貼及課時補貼。副校長每天扣27元，教導主任每天扣25元，副教導主任每天扣23元，班主任每天扣13元。其余的酌情扣除；因公請假的教師累計3天內(nèi)不扣崗位津貼，從第四天起扣除相應的崗位津貼。⑵遲到：遲到1次，每次扣10元。⑶早退：早退1次，每次20元扣除。⑷曠工：嚴禁曠工。有下列情況之一者，按曠工處理。曠工1次扣100元。①未經(jīng)領導批準工作時間內(nèi)自行離崗，造成的一切損失由當事人承擔。②未經(jīng)領導批準，自行不上課，不參加會議，不參加政治或業(yè)務學習，不參加集體組織的活動等等，按曠工處理。③不服從分配，未按規(guī)定時間到達工作崗位者。④超過批準假期未辦理延假手續(xù)人員。請假、遲到、曠工均累計。曠工每學期累計3天以上,取消學期獎勵性績效的量化資格。.鼓勵教職工出全勤，對每學期積極出全勤的教職工予以獎勵。.教師連續(xù)請假跨雙休日、節(jié)假日，應連續(xù)計假。.無論公、私假需提前調(diào)課，并在教導處備案；教師補課、代課均有教導處安排。.全體教職工考勤實行簽到制。⑴簽名時必須由本人自簽，不準代簽、冒簽。否則，按曠工半天處理并通報批評，還要追究當事人及責任人的責任及扣款50元。⑵坐班時間內(nèi)，護導干部將不定期抽查，發(fā)現(xiàn)違犯辦公考勤制度者，按規(guī)定處理。⑶每月初統(tǒng)計公布上月出勤情況，并將考勤結(jié)果交財務核發(fā)工資。.國家規(guī)定的其他假期，如婚假、產(chǎn)假、喪假等按上級有關規(guī)定辦理?；榧?天，原則上安排在寒暑假；喪假3天，系直系親屬關系（本人的父母、夫妻、子女）方可安排（婚假、喪假事后不補假）；產(chǎn)假150天（寒暑假往后順延），剖腹產(chǎn)順延15天；計劃外流產(chǎn)按病假處理。.教師為子女進行防疫接種，主動提供子女接種通知，學校給予公假半天；教師參加子女家長會，持家長會通知請假，方可享受公假待遇。（遇學校集體外出或大型活動時原則上不準假）。.對于45歲以上（包括45歲）教師，身體不適，在不影響工作的前提下，每月可享受1天假到醫(yī)院就診，并提供