煤礦安全生產(chǎn)文件思考認(rèn)識體會發(fā)言【新】

第5頁共5頁煤礦安全生產(chǎn)文件思考認(rèn)識體會發(fā)言煤礦安全生產(chǎn)文件思考認(rèn)識體會發(fā)言安全是企業(yè)的生命線，安全是職工的幸福，安全是我們煤礦永恒的主題。安全生產(chǎn)月期間，X煤礦邀請安全管理學(xué)家祁有紅就“本質(zhì)安全管理”這一主題進(jìn)行授課。祁有紅從安全常識講起，內(nèi)容融匯國際安全管理潮流，講授了“安全第一”的前世今生，剖析了本質(zhì)安全管理的內(nèi)在規(guī)律，指出在本質(zhì)安全管理中各級領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場主管監(jiān)管、操作崗位該怎么做。他倡導(dǎo)“安全是企業(yè)經(jīng)營管理中第一位的大事”、“塑造本質(zhì)安全型職工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)”，提出“本質(zhì)安全是最高境界”的理念。結(jié)合X礦培育“忠孝仁義”安全文化理念及當(dāng)前礦井本質(zhì)安全管理現(xiàn)狀，我認(rèn)為打造本質(zhì)安全礦井需把好以下“三關(guān)”。一要把好“思想關(guān)”。煤礦生產(chǎn)，安全為天。多年來，X礦在安全工作上經(jīng)歷了臥薪嘗膽、砥礪奮進(jìn)、銳意進(jìn)取、開創(chuàng)局面的過程。礦井安全工作的穩(wěn)步推進(jìn)得益于多方面的努力和進(jìn)步，既有思想理念的轉(zhuǎn)變、思想認(rèn)識的提升，也有工作層面采取的一系列針對性措施，但歸根到底是全礦干部職工頑強(qiáng)拼搏、共同打拼的結(jié)果。特別是奮戰(zhàn)在安全生產(chǎn)一線的管理人員、技術(shù)人員和技能人員，以對煤炭事業(yè)和生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以對安全工作強(qiáng)烈的憂患意識和擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)真履行安全管理和工作職責(zé)，為礦井保持較長時間安全穩(wěn)定做出了突出貢獻(xiàn)和優(yōu)異成績。今年以來，該礦順時應(yīng)勢厚植傳統(tǒng)文化，發(fā)揮孔孟之鄉(xiāng)地域文化優(yōu)勢，在全礦大力培育“忠孝仁義”安全文化理念，倡導(dǎo)“存忠孝心、行仁義事、做安全人”，持續(xù)加強(qiáng)安全警示教育，加大本質(zhì)安全管理，在全礦開展了“忠誠企業(yè)、感恩崗位、友愛工友、守護(hù)家庭”為主題的一系列安全宣傳教育活動，發(fā)放《弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、創(chuàng)新培育“忠孝仁義”安全文化理念》倡議書，建立安全文化長廊，在井上下懸掛“忠孝仁義”專題排版，開展“忠孝仁義”安全理念進(jìn)區(qū)隊(duì)進(jìn)班組進(jìn)崗點(diǎn)活動，邀請曲師大宋立林教授作“忠孝仁義”安全文化理念培育專題講座，邀請安全管理學(xué)家祁有紅到礦授課，舉辦“踐行‘忠孝仁義’傳統(tǒng)文化，開展?fàn)幾鲎蠲狼喙ぁ钡赖轮v堂，深入推進(jìn)安全素質(zhì)提升工程，安全教育培訓(xùn)職工X余人次……為礦井安全發(fā)展?fàn)I造了濃厚的氛圍，不斷強(qiáng)化職工的安全思想引領(lǐng)，創(chuàng)造了良好的礦井安全發(fā)展環(huán)境。二要把好“境界關(guān)”。認(rèn)識決定眼界，眼界決定境界，境界決定高度。祁有紅提出“本質(zhì)安全是企業(yè)管理的最高境界”。生命至高無上，安全重如泰山。為提高本質(zhì)安全管理，必須將安全根管在思想、安全問題查在現(xiàn)場、安全管控嚴(yán)在預(yù)防，從思想理念上不斷明晰安全工作思路，提高干部職工對安全工作規(guī)律的認(rèn)識。任何安全事故的發(fā)生究其根本原因主要有兩個方面：“人”的不安全行為和“物”的不安全狀態(tài)。而安全事故的發(fā)生，X%是人的不安全行為，X%是物的不安全狀態(tài)。每起事故的發(fā)生都是有事故隱患存在，而這些隱患便是員工的不安全行為以及員工不安全行為造成的不安全狀況。就X礦來說，地質(zhì)條件復(fù)雜多變，安全壓力巨大。培育“忠孝仁義”安全文化理念，有利于統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從人的本初意識和道德觀念出發(fā)，不斷激發(fā)干部職工抓安全的自覺性、積極性和主動性。當(dāng)前煤礦安全工作仍面臨嚴(yán)峻形勢和各種挑戰(zhàn)，只有不斷強(qiáng)化干部職工對礦井安全風(fēng)險管理的認(rèn)知，深化對安全工作重要性的認(rèn)知，努力克服安全意識疲勞，充分認(rèn)識到“安全是煤礦的飯碗工程”“安全是重中之重、是第一位的工作”，深入持久地進(jìn)行安全理念浸透，持續(xù)不斷地開展安全風(fēng)險意識教育和管理警示教育，才能教育引導(dǎo)干部職工克服安全意識疲勞，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的意識，提高安全思想境界，狠抓本質(zhì)安全管理，確保礦井長治久安。三要把好“問題關(guān)”。多次強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向”的工作思路。好的安全文化理念必須為企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)并產(chǎn)生實(shí)效才有價值和意義。只把“忠孝仁義”安全文化理念與礦井安全生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。X年全國安全生產(chǎn)月活動主題為“全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”，這就要求必須在大力宣貫“忠孝仁義”安全文化理念的同時，明確主體責(zé)任，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立安全問題解決機(jī)制，實(shí)行問題銷號制度。通過下大力氣解決安全具體問題，才能實(shí)現(xiàn)礦井安全管理的進(jìn)步和發(fā)展。防患于未然，安全大于天。X礦以“忠孝仁義”安全文化理念為引領(lǐng)，積極創(chuàng)新實(shí)踐隱患交易“市場化”、隱患分析^p“可視化”、隱患治理“規(guī)范化”，全力打好安全隱患排查治理攻堅(jiān)戰(zhàn)，以“三化”模式，讓安全隱患無處遁形。從問題提出到問題立案，再到問題確認(rèn)，應(yīng)制定明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，使問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)并進(jìn)入處置流程，明確問題處置流程，哪些部門負(fù)責(zé)哪些問題，按什么程序運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)有清晰明確的規(guī)定。對問題解決情況有檢查監(jiān)督，包括上級對下級檢查、崗位之間的監(jiān)督、上一道流程對下一道流程的追問提醒等，通過嚴(yán)格檢查監(jiān)督，保證相關(guān)措施落到實(shí)處。要從管理上找原因、從規(guī)定上作調(diào)整、從執(zhí)行上補(bǔ)漏洞，對現(xiàn)有的安全管理理念進(jìn)