學(xué)校維穩(wěn)工作方案

學(xué)校維穩(wěn)工作方案學(xué)校維穩(wěn)工作方案學(xué)校維穩(wěn)工作方案學(xué)校維穩(wěn)工作方案編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:學(xué)校維穩(wěn)工作方案為切實(shí)做好學(xué)校維穩(wěn)工作，及時有效化解各種突出矛盾，維護(hù)教育穩(wěn)定，促進(jìn)教育健康和諧發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)班子研究，特擬定如下方案：一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面促進(jìn)教育健康和諧發(fā)展，堅持以人為本，確保學(xué)校教育穩(wěn)定，杜絕各種不穩(wěn)定現(xiàn)象的發(fā)生，確保學(xué)校實(shí)現(xiàn)“零”進(jìn)京赴省到州縣上訪和杜絕群體性事件的工作目標(biāo)。二、組織機(jī)構(gòu)三、工作措施（一）

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。穩(wěn)定是基礎(chǔ)，教育穩(wěn)定是教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)。為切實(shí)做好我校維穩(wěn)工作，確保教育大局穩(wěn)定，我校校長是本單位維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位的維穩(wěn)工作。班子成員積極配合校長工作，做到事事有人抓，件件抓落實(shí)。（二）

強(qiáng)化下面宣傳，堅持正確輿論導(dǎo)向。我校要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，特別是在實(shí)施教師績效工資的關(guān)鍵時期，切實(shí)做好“五講”：一是講政策，要深入宣講當(dāng)前黨和國家對義務(wù)教育范圍內(nèi)教師實(shí)行績效工資的重大政策和永順縣教師績效工作實(shí)施方案的相關(guān)精神，要站在對全體教師負(fù)責(zé)，對學(xué)校穩(wěn)定負(fù)責(zé)，對教育大局負(fù)責(zé)的高度，安排專門時間，認(rèn)真宣講相關(guān)政策精神；二是講縣情，要全面講清我縣當(dāng)前的實(shí)際，認(rèn)真分析當(dāng)前永順經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展善，當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，財政相當(dāng)困難，盡管如此，縣委、縣政府依然高度重視教師待遇，當(dāng)前制約我縣各項事業(yè)發(fā)展的瓶頸是經(jīng)濟(jì)，而要發(fā)展經(jīng)濟(jì)就必須要有一個安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境。我們相信隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，教師的福利待遇將逐步得到改善；三是講大局，黨和政府對教育的發(fā)展和教師生活是高度重視的，縣委、縣政府對教師績效工資優(yōu)先考慮，充分體現(xiàn)了黨和政府對教育的重視和對教師關(guān)心，希望我校教育工作者樹立“敬教、樂教、廉教”意識，全身心地投入到教育事業(yè)中來；四是講穩(wěn)定，義務(wù)教育階段實(shí)施教師績效工資是教育領(lǐng)域的一件好事，要把好事辦好，牢固樹立維護(hù)穩(wěn)定意識，沒有安全穩(wěn)定的環(huán)境就沒有教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展；五是要講形象，教師是人類靈魂的工程師，我校要加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，要求教師時刻保持為人師表的良好風(fēng)范，爭做“作風(fēng)正派、師德高尚、立場堅定、愛憎分明”的表率。（三）

落實(shí)責(zé)任制，主動超前防范。確保一方穩(wěn)定，我校校長及班子成員要切實(shí)做好相關(guān)工作，積極化解各種不穩(wěn)定矛盾糾紛，有力確保本單位的安全穩(wěn)定；必須深入到教師中去，認(rèn)真積極做好“五講”工作，及時疏導(dǎo)不滿情緒，消除模糊認(rèn)識，全面提高廣大教師對績效工資的認(rèn)同度、理解度，有效抑制、減少容易滋生社會矛盾的各種消極因素；全面準(zhǔn)確掌握教師的思想動態(tài)，對存在的不穩(wěn)定因素要堅決做到“抓早、抓小、抓好”；對存在問題和矛盾的學(xué)校，必須采取切實(shí)可行的辦法做好化解工作，要堅決做到責(zé)任到人，盯死看牢，切實(shí)做到“未動先知、一動就知”，把矛盾化解在我校，把問題解決在我校，確保不發(fā)生非法上訪和群體性上訪性事件。（四）

建立接訪制度，暢通訴求渠道。我校校長和班子成員要勇于面對群眾，虛心聽取群眾意見，充分尊重、保障教師訴求權(quán)利，拓寬民意訴求渠道，發(fā)揮信訪載體作用，完善訴求表達(dá)方式，確保民情、民意、民智順暢表達(dá)，特別是對直接來訪、電話來訪、信函來訪要熱情接待，聽取廣大教職工的意見建議，積極妥善處理，及時準(zhǔn)確答復(fù)。（五）

加強(qiáng)排查調(diào)處，及時妥善解決突出問題。一是要加強(qiáng)對各種不穩(wěn)定因素的排查力度。我校要采取切實(shí)可行辦法對本單位不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，集中力量對重點(diǎn)問題、重要任務(wù)、重要對象進(jìn)行排查清理，努力化解帶頭教育大局穩(wěn)定的問題，做到“大事不出、小事少出”的維穩(wěn)工作目標(biāo)。二是要加大對我校不穩(wěn)定因素的調(diào)處力度。要嚴(yán)格落實(shí)“六個一”責(zé)任制，即一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一名信息員、一抓到底。深入開發(fā)學(xué)校存在的矛盾糾紛排隊查，預(yù)防和化解各種可能引發(fā)群體性上訪事件的因素，做到合理訴求解決到痊，無理糾纏穩(wěn)定到位，觸犯法律處理到位。三是堅持把政策和法律法規(guī)允許范圍內(nèi)該解決的問題解決在本單位，把相關(guān)配合工作做在本單位，把矛盾糾紛化解在