《隱形冠軍》讀后感

隱形冠軍》讀后感隱形冠軍》讀后感范文《隱形冠軍》讀后感1《隱形冠軍》是德國(guó)著名的管理學(xué)家，有著“隱形冠軍”之父銜名的赫爾曼?西蒙教授所著，是一位頗負(fù)盛名的世界級(jí)管理大師?！半[形冠軍”這一概念為西蒙教授所創(chuàng)，用來(lái)形容那些數(shù)以千計(jì)的不太為人所知的世界市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。隱形冠軍的特征表現(xiàn)為：1、 在世界范圍內(nèi)或任意地區(qū)有著絕對(duì)領(lǐng)先的市場(chǎng)份額。2、 相對(duì)較小的營(yíng)業(yè)額。隱形冠軍與傳統(tǒng)意義上的大公司相比，自身體量往往更小，但增長(zhǎng)速度更快。3、 不被熟知。隱形冠軍的產(chǎn)品或服務(wù)大多偏向于“內(nèi)部”。隱形冠軍往往在自己的市場(chǎng)上深耕多年。有一些企業(yè)甚至已經(jīng)留存幾百年。它們?cè)谝粋€(gè)相對(duì)狹小的空間內(nèi)不斷地開拓市場(chǎng)，專注于價(jià)值鏈中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隱形冠軍擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的途徑主要依靠：深度、全球化、貼近客戶、相比市場(chǎng)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)、持久的創(chuàng)新等等。貼近客戶是隱形冠軍較為看重的一個(gè)環(huán)節(jié)。由于隱形冠軍多處于價(jià)值鏈的中間環(huán)節(jié)，需要依附客戶來(lái)促進(jìn)自身的壯大，所以與客戶的關(guān)系持續(xù)保持緊密。未來(lái)中國(guó)的隱形冠軍數(shù)量會(huì)越來(lái)越多，這些中小企業(yè)將會(huì)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)更大的比重，同時(shí)有利的提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。為其自身發(fā)展創(chuàng)造更大的空間，同時(shí)也會(huì)帶動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)更加的繁榮。隱形冠軍》讀后感2《隱形冠軍》揭示了這樣一個(gè)事實(shí)，并不總是那些大公司才能征服市場(chǎng)，那些專心致志、市場(chǎng)集中、高度專業(yè)化的小公司同樣能夠?qū)⑺麄兊膽?zhàn)略付諸實(shí)施，最大限度地贏得客戶，從而取得市場(chǎng)領(lǐng)先地位。在這本書里，赫爾曼總結(jié)了隱形冠軍公司得以成功的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對(duì)任何一個(gè)國(guó)家、任何一個(gè)行業(yè)的'中小企業(yè)，都具有非?，F(xiàn)實(shí)的借鑒意義。研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約55%的“隱形冠軍”集中在德國(guó)、瑞士和奧地利3個(gè)國(guó)家。這批成功中小企業(yè)的共同特點(diǎn)是：專注生產(chǎn)和制造，注重創(chuàng)新研發(fā)，并擁有大批高技能的勞動(dòng)力。尤其是德國(guó)是最具工匠精神的國(guó)家，德國(guó)產(chǎn)生的隱形冠軍很多都是百年老店，長(zhǎng)期生產(chǎn)某種產(chǎn)品；他們的工人很多世代做一個(gè)工種，手藝代代相傳，通過(guò)發(fā)揚(yáng)工匠精神造就了“德國(guó)制造”的優(yōu)良品牌。在德國(guó)技術(shù)工人待遇并不比工程師差太多，基本能夠保證一家人過(guò)上體面的生活。穩(wěn)定的生活保障令技術(shù)工人們踏實(shí)而不浮躁，專注自己的工作一絲不茍。例如，一臺(tái)機(jī)器通常由很多零部件組成，安裝調(diào)試，都需要技術(shù)工人憑經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)來(lái)把握。一個(gè)螺母上得緊點(diǎn)或松點(diǎn)，對(duì)整個(gè)機(jī)器的運(yùn)行短時(shí)間內(nèi)或許看不出什么影響，但時(shí)間長(zhǎng)了，機(jī)器的狀態(tài)就能夠見(jiàn)到高下了。中小企業(yè)是中國(guó)制造業(yè)的主體，面對(duì)新時(shí)期轉(zhuǎn)型過(guò)程中的重重矛盾，企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路在何方？生產(chǎn)技術(shù)瓶頸、勞動(dòng)力成本的上升、能源利用和環(huán)境的矛盾、海外貿(mào)易壁壘等問(wèn)題，需要企業(yè)家逐一應(yīng)對(duì)和解決。未來(lái)中小企業(yè)的發(fā)展需要融入世界經(jīng)濟(jì)共同體，并在全球市場(chǎng)占據(jù)主導(dǎo)性的市場(chǎng)份額。對(duì)于中國(guó)的廣大中小型企業(yè)，尤其是資源相對(duì)有限的小企業(yè)而言，必須要摒棄投機(jī)取巧的心態(tài)、倡導(dǎo)工匠精神是更為可行的一條道路。中小企業(yè)發(fā)展要改變貪大求全的觀念，拋掉急功近利思想，樹立做精做強(qiáng)的意識(shí)。從隱形冠軍們的發(fā)展過(guò)程可以看到，一個(gè)企業(yè)的成功不僅僅是和規(guī)模直接劃等號(hào)，而是和所在行業(yè)的地位以及話語(yǔ)權(quán)息息相關(guān)。以前提到老大，內(nèi)心中總是和量聯(lián)系在一起，但是看完本書以后自己看到老大時(shí)會(huì)考慮他的產(chǎn)品品質(zhì)是否也是老大。有些中國(guó)冠軍和國(guó)際同行相比即量大，價(jià)低，但是品質(zhì)或品牌積淀稍差。繼德國(guó)中小企業(yè)的成功之后，中國(guó)的中小企業(yè)能否產(chǎn)生更多的“隱形冠軍”，將決定著中國(guó)制造業(yè)的全球化夢(mèng)想能否實(shí)現(xiàn)。再過(guò)一二十年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度，市場(chǎng)逐漸成熟，各種各樣的需求滿足后，機(jī)會(huì)也會(huì)變小，企業(yè)很現(xiàn)實(shí)，必須找到自己的生存空間，找一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)專注去做，以?shī)Z得全球市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位為發(fā)展目標(biāo)、密切貼近客戶、保持對(duì)研發(fā)和創(chuàng)新的高投入、堅(jiān)持以質(zhì)量為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、激勵(lì)員工并建立精益的組織，實(shí)現(xiàn)最有效的領(lǐng)導(dǎo)。到那時(shí)，隱形冠軍的概念就能被更多的國(guó)內(nèi)企業(yè)所接受。從這個(gè)意義上講，現(xiàn)在中國(guó)的隱形冠軍更多是國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工形成的，今后更多會(huì)是產(chǎn)業(yè)成熟之后由細(xì)分領(lǐng)域?qū)Ｗ⒃斐傻?。最后用文中的一句話與大家共勉：“20世紀(jì)的