2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文3篇（3篇）

2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文3篇用人部門(mén)?(甲方)：?職工(乙?方)：甲?方因工作需?要臨時(shí)聘用?工作人員，?乙方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)考試?、考核合格?及醫(yī)院院務(wù)?會(huì)研究決定?，甲方同意?招聘乙方為?臨時(shí)工，并?自愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日至年?日日止，期?限為。二?、工作任務(wù)?乙方在甲?方的崗位承?擔(dān)工作，并?服從甲方因?為工作需要?的臨時(shí)調(diào)整?崗位。三?、勞動(dòng)紀(jì)律?和待遇1?、甲方根據(jù)?國(guó)家法律、?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定結(jié)合本?院實(shí)際情況?制定工作紀(jì)?律和各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方必須自覺(jué)?遵守，服從?甲方管理。?2、甲方?應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)?單位內(nèi)部的?崗位責(zé)任制?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?罰分明。?3、甲方保?證乙方在工?作期間每月?輪休___?_天(春節(jié)?及婚喪假除?外)，余假?不計(jì)算補(bǔ)助?，不允許兩?月及以上假?期一次性連?休。4、?乙方基礎(chǔ)工?資同新聘正?式職工標(biāo)準(zhǔn)?，另加崗位?提成，每增?加一年工齡?基礎(chǔ)工資遞?增元/月(?從年計(jì)算)?。5、乙?方在簽訂合?同后___?_月內(nèi)提出?書(shū)面申請(qǐng)，?甲方按有關(guān)?規(guī)定予以辦?理社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)手續(xù)，?本人不參保?者其單位繳?納部分不支?付現(xiàn)金，合?同期滿后不?再續(xù)訂的，?甲方將從次?月起停止繳?納乙方的保?險(xiǎn)金，其他?福利待遇同?正式職工。?6、上級(jí)?人事部門(mén)辦?理招工手續(xù)?，如基本條?件相符，可?根據(jù)乙方表?現(xiàn)，優(yōu)先考?慮，擇優(yōu)錄?取。四、?終止解除聘?用協(xié)議條件?1、在合?同期內(nèi)，有?下列情況之?一者，甲方?可以提出解?除聘用合同?：(1)?試用期間被?證明不符合?聘用條件的?，續(xù)聘考試?及考核不合?格者;(?2)患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事另?行工作安排?者;(3?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?醫(yī)院規(guī)章制?度的;(?4)無(wú)理取?鬧，打架斗?毆者;(?5)不履行?合同，不按?要求完成工?作任務(wù)或年?度考核不稱(chēng)?職的;(?6)醫(yī)院因?管理、技術(shù)?條件等客觀?情況發(fā)生變?化，使原勞?動(dòng)協(xié)議無(wú)法?履行或國(guó)家?崗位編制調(diào)?整需裁減人?員;(7?)嚴(yán)重失職?，對(duì)用人單?位利益造成?重大損害的?;(8)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。2、在?合同期內(nèi)，?下列情況之?一者，本人?可以提出解?除聘用合同?：(1)?用人單位不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(2)?用人單位不?履行勞動(dòng)合?同，或者違?反國(guó)家政策?法規(guī)，侵害?臨時(shí)工合法?權(quán)益的;?3、任何一?方需要解除?勞動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前__?__天書(shū)面?通知另一方?。五、雙?方協(xié)定的其?它事項(xiàng)1?、乙方在聘?用期間由于?某種原因?qū)?甲方所造成?的醫(yī)療差錯(cuò)?事故嚴(yán)格按?衛(wèi)生行政主?管部門(mén)有關(guān)?文件及醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方向甲方?上繳元醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)押金(?不計(jì)利息)?，合同期滿?不再續(xù)聘時(shí)?，且未對(duì)醫(yī)?院造成損失?的，將在_?___個(gè)月?內(nèi)退還，否?則根據(jù)其損?失酌情扣減?，損失超過(guò)?元者必須繳?清，必要時(shí)?通過(guò)法律途?徑追繳。?3、甲方派?乙方外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)的人?員，回院后?必須在甲方?工作滿五年?，否則由乙?方按___?_%賠償甲?方進(jìn)修期間?所支付的所?有費(fèi)用并扣?除全部押金?，不服者通?過(guò)法律途徑?追繳。4?、甲方在聘?用乙方期間?如上級(jí)政策?有變動(dòng)，按?當(dāng)時(shí)政策辦?理。5、?本協(xié)議未盡?事宜，按國(guó)?家有關(guān)政策?規(guī)定辦理或?雙方協(xié)商解?決。六、?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本協(xié)議如發(fā)?生爭(zhēng)議，可?協(xié)商解決，?協(xié)商無(wú)效;?可申請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁;?對(duì)仲裁裁決?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。七、?本協(xié)議書(shū)一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽字之日起?生效，具有?法律效力，?本協(xié)議期限?屆滿自行終?止。甲方?(蓋章)：?乙方(簽?名或蓋章)?：___?_年___?_月___?_日2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文3篇（二）甲?方：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?條款如下：?一、臨時(shí)?工勞動(dòng)協(xié)議?期限為乙方?在甲方工作?于____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止。?二、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)工?作和崗位擔(dān)?任職務(wù)。?三、甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工作?制度，乙方?每日工作八?小時(shí)。根據(jù)?工廠的具體?條件、情況?，每月休息?一天。四?、甲方生產(chǎn)?任務(wù)超大，?需要乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或進(jìn)行加班?的，按加班?時(shí)間給予報(bào)?酬。五、?甲方應(yīng)每月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月工?資為_(kāi)__?_元(含個(gè)?人所得稅、?各種社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用)，?甲方負(fù)責(zé)食?宿。六、?甲方安排乙?方外出工地?工作應(yīng)每天?補(bǔ)貼伙食費(fèi)?元。七、?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?時(shí)，甲方可?安排其他工?作，乙方待?工的應(yīng)按正?常月工資計(jì)?算工資。?八、乙方違?反安全規(guī)程?和操作規(guī)程?，出現(xiàn)工傷?事故的，其?責(zé)任由乙方?自行負(fù)責(zé)。?乙方外出應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行?書(shū)面請(qǐng)假報(bào)?告制度，否?則視為私自?出行，出現(xiàn)?的一切安全?問(wèn)題全部由?乙方自行負(fù)?責(zé)。九、?甲乙雙方約?定：甲方絕?不容許以暴?力、威脅或?非法限制乙?方人身自由?和強(qiáng)迫勞動(dòng)?;乙方必須?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度;在?協(xié)議期間乙?方違反甲方?勞動(dòng)管理制?度、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的，?負(fù)責(zé)賠償責(zé)?任。十、?甲方克扣或?無(wú)故拖欠乙?方工資，以?及拒不支付?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資報(bào)?酬，雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成，雙?方可申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?一、乙方違?反協(xié)議約定?或給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任，雙方在?履行義務(wù)中?發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，?經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議?調(diào)節(jié)部門(mén)調(diào)?劑不成的，?從爭(zhēng)議期起?____天?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。十二、?本協(xié)議未盡?事宜，雙方?共同協(xié)商或?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?三、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效，共?同遵守。?甲方(公章?)：___?_乙方(?簽字或蓋章?)____?簽訂日期?____年?____月?____日?2023臨時(shí)工勞動(dòng)合同范文3篇（三）甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?__企業(yè)?類(lèi)別：__?__法定?代表人：_?___職?務(wù)：___?_地址：?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?年齡：__?__性別?：____?民族：_?___現(xiàn)?住址：__?__原工?作單位：_?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條勞動(dòng)崗位?甲方安排?乙方從事_?___工作?，乙方應(yīng)完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?。第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定和?乙方的工作?崗位，支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?天津市的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體支?付辦法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：_?___。?第四條工作?時(shí)間和休假?(一)甲?方實(shí)行每日?工作不超過(guò)?八小時(shí)，平?均每周不超?過(guò)四十小時(shí)?的工作制度?。因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的需要，?雙方協(xié)商可?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或加班，?但不得違反?《勞動(dòng)法》?有關(guān)規(guī)定，?并支付加班?費(fèi)。(二?)根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，經(jīng)批?準(zhǔn)實(shí)行__?__工作制?。(三)?甲方保證乙?方按國(guó)家和?天津市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?：____?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲方和乙方?對(duì)繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的方式?約定如下：?____。?其它福利?待遇約定如?下：___?_。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?(一)甲?方根據(jù)國(guó)家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動(dòng)條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(二)甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育?和必要的培?訓(xùn);乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過(guò)?專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?(三)乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費(fèi)?為乙方進(jìn)行?體檢。(?四)乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉，控?告。第七?條勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?秘密。(?二)甲方有?權(quán)按國(guó)家和?天津市的有?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第八條本協(xié)?議的解除、?變更、終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，本?協(xié)議的內(nèi)容?可以變更或?解除。(?二)本協(xié)議?到期，自行?終止。(?三)雙方就?本協(xié)議解除?條件的約定?：____?。(四)?解除本協(xié)議?有關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：__?__。第?九條違反本?協(xié)議的.責(zé)?任及其雙方?約定的其它?事項(xiàng)：__?__。第?十條甲乙雙?方履