2023年導游勞動合同范本（5篇）

2023年導游勞動合同范本根?據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家、省關(guān)?于全面實行?勞動合同制?的有關(guān)規(guī)定?，____?旅行社(甲?方)因工作?需要與(乙?方)在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上簽定本合?同并共同遵?守合同所列?各項條款。?一、合同?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至____?月____?日。二、?工作任務：?乙方在導游?崗位上從事?導游工作，?按照旅行社?和《導游人?員管理條例?》的要求，?按時優(yōu)質(zhì)完?成任務。?三、勞動保?護：a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團外出?含個人旅游?保險。c?)利用淡季?免費對導游?進行各地景?點考察學習?。四、勞?動報酬：工?資采取與經(jīng)?濟效益掛鉤?考核的辦法?，多勞多得?。1、乙?方組團出游?的，乙方獲?利潤的__?__%。?2、帶游客?到華西賓館?、羅敷女賓?館住宿提_?___%酬?金。3、?由旅行社委?托地接：東?山門___?_元/次、?西山門__?__元/次?、西岳廟_?___元/?次。4、?外出帶團_?___元/?天。五、?勞動紀律：?乙方必須嚴?格遵守國家?旅游政策法?規(guī)，積極參?加甲方組織?的業(yè)務學習?培訓，不斷?提高業(yè)務素?質(zhì)，保守甲?方的商業(yè)秘?密，維護甲?方的聲譽，?愛護甲方的?財產(chǎn)。給甲?方造成損失?按____?--___?_倍賠償。?六、合同?終止：凡有?違反政策法?規(guī)的或嚴重?違反甲方有?關(guān)規(guī)章制度?的，甲方有?權(quán)終止和同?。七、以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補?充，補充合?同與原合同?有同等法律?效力。八?、本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報_?___旅游?管理局一份?。甲方：?____旅?行社乙方?：導游證?編號：_?___旅行?社總經(jīng)理：?電話：?手機：傳?真：身份?證號：_?___年_?___月_?___日2023年導游勞動合同范本（二）甲方：?名稱：地?址：性質(zhì)?：法人代?表：乙方?：姓名：?性別：年?齡：文化?程度：籍?貫：省市縣?(區(qū))鄉(xiāng)(?街辦)現(xiàn)?住址：身?份證號碼：?導游證號?碼：甲方?因工作需要?，招(聘、?雇)(乙方?)為導游員?。甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《旅行社?管理條例》?、《導游人?員管理條例?》及國家?、省有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定簽訂本合?同，確定雙?方勞動關(guān)系?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(本合同?期限按下列?第種類型執(zhí)?行)__?__本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共年(月)?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?共個月。?____本?合同為無固?定期限的勞?動合同，試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。___?_本合同從?____年?____月?____日?起至完成(?工作、工程?)止。二?、工作內(nèi)容?甲方安排?乙方在崗位?，負責工作?(根據(jù)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?變更工作崗?位)。乙方?在合同期內(nèi)?，按本崗位?職責要求，?完成甲方安?排的正常導?游工作任務?。三、勞?動保護和勞?動條件1?、甲方必須?建立和健全?勞動安全衛(wèi)?生制度，嚴?格執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和標?準，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動保?護用品。?2、甲方應?按國家、省?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行培?訓教育，乙?方從事導游?服務時必須?經(jīng)過專門培?訓并取得?導游員資格?。3、乙?方必須嚴格?遵守旅游法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。4?、乙方因工?負傷，甲方?應積極負責?治療，直至?醫(yī)療終結(jié);?治療期間為?乙方據(jù)實支?付醫(yī)療費?，按月支付?工資;傷愈?后安排乙方?從事力所能?及的工作。?致殘待遇按?國家、省規(guī)?定執(zhí)行。?5、乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?和女工孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期以及?乙方符合計?劃生育子女?勞保醫(yī)療?等各種待遇?按國家、省?、市規(guī)定標?準執(zhí)行。?6、乙方因?工傷或因病?死亡的喪葬?費、遺屬津?貼等，由甲?方按國家、?省、市規(guī)定?標準支付。?7、乙方?的周休假、?節(jié)日假、探?親假、年休?假、產(chǎn)假以?及婚喪等各?種待遇，甲?方必須按國?家、省規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動報?酬1、甲?方根據(jù)乙方?從事導游員?業(yè)務，確定?乙方工資按?以下工資形?式執(zhí)行。但?在法定工作?時間內(nèi)，?乙方應得的?工資不得低?于旅行社所?在地最低工?資保障標準?。計月工資?。乙方試用?期工資元;?試用期滿乙?方工資元，?其中：基本?工資元，津?貼。獎金另?定。2、?甲方應逐年?提高乙方的?工資水平。?3、甲方?于每月日為?發(fā)薪日，甲?方無故不按?時支付乙方?工資的，應?自拖欠之日?起，支付乙?方工資總額?%拖欠金，?直至支付工?資之日止與?工資一并發(fā)?給乙方。?4、非因乙?方原因所致?的停止導游?業(yè)務期間，?甲方應按國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?紀律甲方?應根據(jù)國家?、省有關(guān)規(guī)?定，建立和?完善各項規(guī)?章制度。乙?方必須嚴格?遵守國家和?江西省的?各項法律、?法規(guī)以及甲?方各項規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導?、管理和指?揮，積極完?成導游服?務工作任務?。六、勞?動合同解除?的條件1?、經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本勞動?合同可以解?除。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應?當提前三十?日以書面形?式通知乙?方本人：?(1)乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?從事由甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作;?(3)勞動?合同訂立時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動合同：?(1)因?工負傷并確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?(2)患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?4、乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?5、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(3)甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?七、違反勞?動合同的責?任任何一?方違反勞動?合同規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)后?果和責任承?擔經(jīng)濟賠償?責任和相應?的法律責任?。如因不可?抗力原因造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔?責任。?八、雙方協(xié)?商約定其他?內(nèi)容甲方?出資派乙方?赴外地或本?單位以外培?訓，須簽訂?培訓合同，?培訓后須為?甲方服務?年，如乙方?提前解除勞?動合同的，?應支付甲方?培訓費，但?本合同第六?條第___?_款規(guī)定?除外，培訓?費用按其在?甲方服務年?限滿一年減?收%計算。?九、其他?1、甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?爭議，可以?向當?shù)芈糜?行政管理部?門申請調(diào)解?，也可以向?有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?調(diào)解不成的?可在規(guī)定的?時效內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申?請仲裁;不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內(nèi)向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜按國家、?省現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?3、本合?同一式叁份?，雙方簽字?蓋章后并經(jīng)?當?shù)貏趧硬?門鑒證后各?執(zhí)一份。?簽訂合同時?間：___?_年___?_月___?_日甲方?：(蓋章)?法定代表?人：(委托?代理人)?乙方：鑒?證機關(guān)：(?蓋章)鑒?證人：鑒?證時間：2023年導游勞動合同范本（三）甲方?乙方?北京市勞動?和社會保障?局監(jiān)制甲?方乙方姓?名性別?居民身份證?號碼導游?證號碼根?據(jù)《勞動法?》和有關(guān)法?規(guī)、規(guī)章，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?為乙方完成??年度?旅?游線路的導?游任務為期?限的勞動合?同。乙方導?游任務的詳?細情況和要?求見附件。?第二條?本合同的生?效時間為?本合同終止?的條件為?第三條在?執(zhí)行導游任?務前，甲方?向乙方支付?完成本合同?約定的導游?業(yè)務中所需?要的帶團費?用。第四?條乙方遵?守甲方制定?的規(guī)章制度?和勞動紀律?，嚴格履行?導游員職責?。乙方違?反甲方制定?的規(guī)章制度?和勞動紀律?，或者未履?行導游員職?責的，甲方?有權(quán)依據(jù)本?合同和相關(guān)?規(guī)定處理直?至解除本合?同。第五?條乙方完?成本合同約?定導游任務?的勞動報酬?為甲方向?乙方支付的?勞動報酬的?時間為支?付勞動報酬?的其他約定?第六條?甲乙雙方?約定，乙方?的社會保險?按以下方式?辦理(一?)甲乙雙方?按國家和本?市規(guī)定共同?承擔社會保?險費用，由?甲方繳納。?(二)甲?乙雙方按國?家和本市規(guī)?定承擔社會?保險費用，?但甲方承擔?的社會保險?費用支付給?乙方，由乙?方繳納。?第七條甲?乙雙方除可?以依據(jù)《北?京市勞動合?同規(guī)定》解?除勞動合?同外，就其?他情形解除?勞動合同約?定如下：?第八條違?約責任的約?定第九條?甲、乙?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十條雙?方因履行勞?動合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向旅行社注?冊所在地的?勞動爭議仲?裁機構(gòu)提出?書面申請。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十一?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十二條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十三條本?合同的附件?如下甲?方(公章)?乙方(?簽章)法?定代表人或?委托代理人?(簽章)?簽訂日期?年?月日?2023年導游勞動合同范本（四）甲方?法定代表?人委托代?理人地址?郵政編碼?乙方性?別身份證?家庭住址?郵政編碼?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日根據(jù)?(中華人民?共和國勞動?法)等法律?、行政法規(guī)?、行政規(guī)章?的規(guī)定，旅?行社(以下?簡稱甲方)?與(以下?簡稱乙方)?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立本勞動?合同，共同?遵守。一?、勞動合同?期限(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要從事導?游(要求持?有導游證)?和領(lǐng)隊(要?求持有領(lǐng)隊?證)工作。?擔任領(lǐng)隊?時其具體工?作內(nèi)容和要?求是：(?一)遵守《?中國公民出?國旅游管理?辦法》中的?有關(guān)規(guī)定，?維護旅游者?的合法權(quán)益?;(二)?協(xié)同接待社?實施旅游行?程計劃，協(xié)?助處理旅游?行程中的突?發(fā)事件、糾?紛及其它問?題;(三?)為旅游者?提供旅游行?程服務;?(四)自覺?維護國家利?益和民族尊?嚴，并提醒?旅游者抵制?任何有損國?家利益和民?族尊嚴的言?行。(五?)反映旅游?者的意見和?要求，開展?市場調(diào)研工?作，協(xié)助開?發(fā)、設計新?的旅游產(chǎn)品?。擔任全?陪工作的導?游人員時其?主要職責是?：(一)?實施旅行社?的接待計劃?，監(jiān)督各地?接待單位的?執(zhí)行情況和?接待質(zhì)量;?(二)協(xié)?調(diào)地陪、司?機等各方面?接待人員加?強合作，做?好旅行各站?的銜接工作?;(三)?配合、督促?地方接待單?位安排好旅?游者的食、?宿、交通和?參觀、游覽?活動，照顧?好客人的生?活起居;?(四)維護?旅游者的人?身和財物安?全，處理好?各類突發(fā)事?件，并能提?供與之相關(guān)?的延伸服務?;(五)?耐心解答旅?游者提出的?問題;(?六)反映旅?游者的意見?和要求，開?展市場調(diào)研?工作，協(xié)助?開發(fā)、設計?新的旅游產(chǎn)?品。擔任?地陪工作的?導游人員的?主要職責是?：(一)?認真做好旅?游者在本站?的接送服務?;(二)?嚴格按照接?待計劃確定?游覽日程，?安排好旅游?者的食宿、?游覽、購物?、文娛等活?動;(三?)熱情做好?導游講解工?作，積極向?旅游者介紹?和傳播中國?文化;(?四)妥善處?理好旅游相?關(guān)服務各方?面的協(xié)作關(guān)?系，認真處?理旅游者發(fā)?生的各類問?題;(五?)維護旅游?者的人身和?財物安全，?做好事故防?范和安全提?示工作。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲方執(zhí)行法?律、法規(guī)規(guī)?定的工時制?度和休息休?假辦法。?(二)甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要并與?工會和乙方?協(xié)商后，或?出現(xiàn)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的，可以?依法延長工?作時間。?(三)甲方?安排乙方延?長工作時間?的，在休息?日安排乙方?工作又不能?安排補休的?，在法定休?假日安排乙?方工作的，?應當依法分?別支付不低?于乙方正常?工作時間工?資的___?_%的工資?報酬。四?、勞動報酬?(一)甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，結(jié)合單?位實際，自?主確定工資?分配形式和?工資水平。?(二)甲?方根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和乙方的崗?位，確定對?乙方實行崗?位工資制，?按企業(yè)工資?制度支付工?資。(三?)甲方不得?克扣和無故?拖欠乙方工?資。五、?勞動保護和?勞動條件?(一)甲乙?雙方執(zhí)行國?家勞動安全?衛(wèi)生法律、?法規(guī)、規(guī)程?和標準。甲?方對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止事故，?減少職業(yè)危?害。(二?)甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件。?(三)乙方?在勞動過程?中應嚴格遵?守安全操作?規(guī)程：對甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)提出?批評、檢舉?和控告。?六、社會保?險和福利?(一)甲乙?雙方必須執(zhí)?行國家和地?方政府有關(guān)?社會保險和?福利的規(guī)定?。(二)?甲方努力創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，提高乙方?的福利待遇?。七、勞?動紀律(?一)甲方依?法建立和完?善規(guī)章制度?。(二)?甲乙雙方必?須遵守法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。(三)?甲方有權(quán)根?據(jù)法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度對乙方進?行獎懲。?八、甲乙雙?方約定勞動?合同終止的?條件如下：?(一)試?用期內(nèi)不符?合工作要求?的;(二?)勞動者開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險待遇的;?(三)勞?動者死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?(四)甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?(五)勞動?者達到法定?退休年齡的?，勞動合同?終止;(?六)以完成?一定工作任?務為期限的?勞動合同因?任務完成而?勞動合同終?止;(七?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。九、勞?動合同的變?更、解除、?終止(一?)甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。(二?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?其中由甲方?提出解除勞?動合同的，?應按規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?(三)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同;?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法建立的?規(guī)章制度的?;3.嚴?重失職、營?私抑弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4.?被勞動教養(yǎng)?或依法追究?刑事責任的?。5.?在兩個月內(nèi)?不為甲方團?隊擔任領(lǐng)隊?的。(四?)乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方本人，并?按規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?.患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不經(jīng)能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?不能勝任工?作.經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?____本?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?內(nèi)容達成協(xié)?議的;4?.法律、行?政法規(guī)規(guī)定?可以解除勞?動合同的。?(五)乙?方解除勞動?合同。應當?提前三十日?或按本合同?約定的提前?通知期，以?書面形式通?知甲方。但?有下列情形?之一的，可?以隨時通知?甲方解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)的;?2.甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3.甲方未?按勞動合同?的約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的：?4.用人單?位支付的工?資低于當?shù)?最低工資標?準或者集體?合同約定的?工資標準的?;5.用?人單位克扣?、無故拖欠?職工工資或?者拒不支付?的。(六?)乙方有下?列情形之一?，且未有本?合同第九條?(三)項規(guī)?定情形的，?甲方不得解?除勞動合同?;勞動合同?期限屆滿時?，應當將期?限頗延至下?列情形規(guī)定?的到期時間?：1、患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)的?;4、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(七)本勞?動合同期滿?、或甲乙雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)勞?動合同即行?終止。十?一、甲乙雙?方協(xié)商約定?的違反勞動?合同的責任?甲乙雙方?或一方違反?本勞動合同?的規(guī)定，除?依法承擔法?律責任外，?還應分別承?擔如下違約?責任：乙?方的違約責?任：在工作?過程中，如?果由于乙方?行為不當造?成的直接經(jīng)?濟損失由乙?方承擔。?甲乙雙方因?履行勞動合?同發(fā)生爭議?，可向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?也可直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，存乙方?檔案一份，?具有同等法?律效力。?甲方：__?_____?___?????乙方：?_____?_____?年____?月____?日：2023年導游勞動合同范本（五）?甲方：旅?行社負責?人：乙方?：???????身份證：?根據(jù)《中國?人民共和國?勞動法》和?武漢市有關(guān)?勞動管理辦?法，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意。自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列各項條款?。第一條?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開始，?至____?年____?月____?日終止，其?中試用期一?個月。第?二條乙方?同意在甲方?從事前臺接?待及旅游顧?問工作，并?保證與甲方?保持勞動合?同關(guān)系至少?半年以上。?第三條?甲方每月_?___日支?付乙方上月?工資，每月?基本工資?元，試用期?間每月工資?為元第?四條甲方?承諾按一定?標準給予乙?方提成獎勵?，結(jié)算期為?一個季度，?即酬勞沒三?個月結(jié)算并?發(fā)放，具體?辦法和標準?另行商定。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?____小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日。乙方在?法定假日(?春節(jié)除外)?照常工作，?甲方應對乙?方按每日基?本工資__?__倍予以?補助。第?六條甲方?負責為乙方?辦理綜合意?外險，保險?金額萬元?/年第七?條乙方承?諾自行繳納?社會保險費?，自行負擔?因病，因傷?等發(fā)生的醫(yī)?療費用，不?以任何理由?想甲方提出?追償要求。?第八條?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?的法規(guī)，規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給