勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文優(yōu)選26篇

勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文優(yōu)選26篇5勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第一篇2113院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（法釋〔2001〕33）為保證人民法院正確5261擔(dān)不利后果，結(jié)合民事審判經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況、當(dāng)事人舉證第一條原告向人民法院起訴或者被告提出反訴，制定本規(guī)定。4102沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，根據(jù)《xxx法》（1653《民事訴訟法》）自己提出的訴訟請(qǐng)版求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，公正。一，被告有義務(wù)向法庭舉證。從以上條文可以看出，保障和便利當(dāng)事人權(quán)依法行使訴訟權(quán)利。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二篇一、勞動(dòng)仲裁舉證材料有哪些1、書(shū)證。書(shū)證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書(shū)信、文件、合同書(shū)、遺囑、票據(jù)等。相對(duì)于其他證據(jù)種類(lèi)，書(shū)證具有較強(qiáng)的證明力.在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要價(jià)值。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，勞動(dòng)合同文本是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。2、物證。物證是以物品的外形、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、數(shù)量等物理屬性來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。例如。手寫(xiě)的勞動(dòng)合同書(shū)，如果用來(lái)證明勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，則是書(shū)證；如果用來(lái)證明書(shū)寫(xiě)者的書(shū)寫(xiě)習(xí)慣，則是物證。3、視聽(tīng)資料。視聽(tīng)資料是指用錄音、錄像、計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)等方法記錄下來(lái)的有關(guān)案件事實(shí)的音像、數(shù)據(jù)資料。例如錄音帶、錄像帶等。視聽(tīng)資料與書(shū)證都是以記錄的內(nèi)容證明案件事實(shí)，但書(shū)證是以文字、符號(hào)等來(lái)再現(xiàn)案件事實(shí)，而視聽(tīng)資料則以直觀的聲音、圖像等來(lái)再現(xiàn)案件事實(shí)。4、證人證言。證人證言是指證人就其了解的案件事實(shí)以口頭或者書(shū)面方式向仲裁庭所作的陳述。證人只能就其直接感知的客觀事實(shí)如實(shí)陳述，證人主觀的推測(cè)、評(píng)價(jià)，以及道聽(tīng)途說(shuō)的事實(shí)，不具有證據(jù)效力。例如申請(qǐng)人同廠職工所作的申請(qǐng)人曾在該工廠工作的證言。5、當(dāng)事人陳述。當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人就案件事實(shí)向仲裁庭所作的敘述和說(shuō)明。由于當(dāng)事人最了解案件事實(shí)。因此當(dāng)事人陳述是查清案件事實(shí)的重要線難免帶有很強(qiáng)的傾向性、片面性甚至虛假性。因此當(dāng)事人陳述只有與其他證據(jù)結(jié)合起來(lái)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。6、鑒定結(jié)論。鑒定結(jié)論是指鑒定主體根據(jù)仲裁庭或者當(dāng)事人的申請(qǐng)，在對(duì)鑒定材料進(jìn)行觀察、比較、檢驗(yàn)、鑒別等的基礎(chǔ)上，對(duì)案件涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷后作出的結(jié)論。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、職業(yè)病鑒定結(jié)論等。7、勘驗(yàn)筆錄?？彬?yàn)筆錄是指在仲裁庭的主持下，勘驗(yàn)人對(duì)案件發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)或者不便移動(dòng)的物證采取勘察、檢驗(yàn)、繪圖、拍照等措施時(shí)所形成的實(shí)況記錄?？彬?yàn)是在仲裁庭的主持下和雙方當(dāng)事人的見(jiàn)證下進(jìn)行的，能夠比較真實(shí)地反映現(xiàn)場(chǎng)或者物證的客觀情況，具有較強(qiáng)的證明力。制作勘驗(yàn)筆錄是保全原始證據(jù)的重要手段。二、勞動(dòng)仲裁的一般舉證規(guī)則勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則適用;誰(shuí)主張誰(shuí)舉證原則;與舉證倒置原則;相結(jié)合的規(guī)則。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。因此當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算。但因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)以及對(duì)方同意履行義務(wù)而中斷的，仲裁時(shí)效從中斷之日起算。勞動(dòng)者主張勞動(dòng)報(bào)酬為特別時(shí)效，從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起算。以上就是為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁舉證材料有哪些的相關(guān)資料。不管是出于何種原因而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人一定要注意收集相關(guān)的材料證據(jù)來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。證據(jù)在勞動(dòng)仲裁中可以作為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決的重要依據(jù)。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第三篇一切經(jīng)查證屬實(shí)，由司法機(jī)關(guān)、當(dāng)事人及其代理人、辯護(hù)人收集到的，在訴訟中被提出用以證明案件真實(shí)請(qǐng)況的事實(shí)材料，是證據(jù)材料。1。舉證方在向法庭提出證據(jù)材料時(shí)，應(yīng)向法庭說(shuō)明該證據(jù)材料的來(lái)源、種類(lèi)及欲證明之事實(shí)。2。證據(jù)材料為物證的，一般應(yīng)提供原物。對(duì)于不宜直接提取的物證，或者易損壞、消失、變質(zhì)、易燃、易爆物品等，可以提供該物證的照片、錄像，或?qū)υ撐镒C的檢查筆錄等。3。證據(jù)材料為書(shū)證的，應(yīng)當(dāng)提供原件。提供原件確有困難的，可以提交復(fù)制件、影印件、副本、節(jié)錄本等。4。證據(jù)材料為檢查筆錄及鑒定結(jié)論的，應(yīng)當(dāng)提供原件。5。證據(jù)材料為視聽(tīng)資料的，應(yīng)當(dāng)提交未被剪輯、加工過(guò)的原始資料。6。證據(jù)材料為證人證言的，提供該證言的證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。的事實(shí)發(fā)生當(dāng)時(shí)其精神狀態(tài)正常的除外；本案的檢察人員、審判人員、書(shū)記的證人；法律規(guī)定其他不得作為證人的人員。7。證據(jù)材料有使用外國(guó)語(yǔ)言文字的，應(yīng)由提供該證據(jù)材料的一方翻譯成我國(guó)通用的語(yǔ)言文字。證據(jù)材料的翻譯，應(yīng)由專(zhuān)門(mén)的翻譯機(jī)構(gòu)進(jìn)行。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第四篇工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)范本一：************（用人單位）：你單位職工于年月日向本機(jī)關(guān)提出了工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條（二）款和《工傷認(rèn)定辦法》第十七條的規(guī)定，你單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。自收到本通知書(shū)之日起，15不認(rèn)為是工傷的證據(jù)。逾期未提交或者拒不舉證的，本機(jī)關(guān)可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法做出工傷認(rèn)定結(jié)論。******舉證字〔xxxx〕xxxxxxxxxx“xxxxx”我機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要你單位舉證相關(guān)證據(jù)材料，請(qǐng)你單位接到本通15（單位意見(jiàn)，書(shū)證、物證、音像資料等）送達(dá)我機(jī)關(guān)。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第五篇?jiǎng)趧?dòng)仲裁答辯書(shū)是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中，被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書(shū)。給您介紹相關(guān)格式。一、勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)怎么寫(xiě)答辯書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的被訴人針對(duì)申訴人申訴請(qǐng)求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書(shū)。答辯書(shū)的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫(xiě)明答辯人的姓名、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址等自然情況；答辯人是用人單位的，應(yīng)寫(xiě)明單位名稱(chēng)、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話(huà)號(hào)碼等。正文是答辯書(shū)的主要部分，應(yīng)寫(xiě)明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程，雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。實(shí)講道理。用語(yǔ)要準(zhǔn)確、通俗，字跡清楚，文面整潔，必須用鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě)。二、勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)范本答辯人：ｘｘ男ｘｘｘ歲ｘｘ縣ｘｘｘ公司職工，?。hｘｘｘ街ｘ號(hào)因ｘｘ縣ｘｘ公司訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯：合同一份，其中對(duì)答辯人的職位有確定的約定＿＿＿＿＿＿訴人在＿＿＿他部門(mén)任職，在沒(méi)有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動(dòng)人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動(dòng)法》第三十條的規(guī)定，這是沒(méi)有根據(jù)的，由于是申訴人有錯(cuò)在先，答辯人迫于無(wú)奈才提出辭職的情況與《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的情況不相符。因此而造成的損失，不應(yīng)該由答辯人承擔(dān)。在答辯人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下是沒(méi)有承擔(dān)此的義務(wù)的。申訴人稱(chēng)答辯人在一與其有競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償是沒(méi)有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過(guò)錯(cuò)，而且答辯人與申訴人之間并沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)禁止的協(xié)議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒(méi)有關(guān)系，這是答辯人的自由擇業(yè)的權(quán)利，其他人不得剝奪。申訴人要求仲裁委員會(huì)責(zé)令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒(méi)有根據(jù)的，雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同的效力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)趧?dòng)合同解除的，合同的解除符合法律的規(guī)定，因此，答辯人與申訴人之間已經(jīng)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，申訴人自然也就無(wú)從再要求答辯人履行勞動(dòng)合同。鑒于上述理由，答辯人已無(wú)法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請(qǐng)求。ｘｘｘ仲裁委員會(huì)答辯人：ｘｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第六篇申請(qǐng)人：，男。xx法定代表人：xx。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬元。2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金元。3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。47025%的補(bǔ)償金元。事實(shí)和理由：20xx223，20xx22620xx22220xx22320xx35，20xx3612時(shí)。20xx81520xx351220xx36調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工12法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。20xxxx的合法權(quán)益，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金?；谝陨鲜聦?shí)，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決。北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第七篇基本情況：在什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，從事什么事情時(shí)發(fā)生什么事故。事故情況：在場(chǎng)證明人有誰(shuí)，參加搶救的有誰(shuí)，什么人打的120，什么人通知的單位負(fù)責(zé)人。搶救情況：什么人采用什么手段送傷者去的什么醫(yī)院，陪同人員有誰(shuí)，初步診斷為什么傷情，誰(shuí)墊付的醫(yī)藥費(fèi)。治療情況：目前已治療多長(zhǎng)時(shí)間，是否出院，已出院的共花費(fèi)多錢(qián)錢(qián)，該款項(xiàng)是誰(shuí)支付的。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提供資料12、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》一份并提供受傷職工的身份證復(fù)印件；3、填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份；4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后的原始病歷（或出院小結(jié)）和初次診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）及檢查報(bào)告單的原件及復(fù)印件，所有證明要加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病情證明專(zhuān)用章；5、兩名以上目擊者的書(shū)面證明材料，證明須詳細(xì)寫(xiě)明證人的基本情況（含姓名、性別、年齡、家庭住址、聯(lián)系方法、工作單位及與受傷人的關(guān)系）及事情經(jīng)過(guò)，附證人的身份證復(fù)印件，簽名并按手印；6、受傷職工的勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（協(xié)議書(shū)、工資表、出勤表、胸卡、名片、錄音錄像材料、證人證言等））；7、提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或政務(wù)中心工商局窗口打印用人單位注冊(cè)信息8、受到其他傷害的應(yīng)提交相關(guān)職能部門(mén)出具的正式證明文書(shū)原件及復(fù)印件，如交通事故需提供交警部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)、賠償調(diào)解書(shū)及居住證明等，死亡的需提供相關(guān)職能部門(mén)出具的死亡證明勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第八篇申請(qǐng)人：趙某某，男，485委托代理人：王松柏，河南遼源律師事務(wù)所律師。法定代表人：吳明，公司經(jīng)理。90申請(qǐng)請(qǐng)求：17561000136505178元，以上共計(jì)：元。2結(jié)果出來(lái)后確定。20xx1108，20xx3199強(qiáng)令申請(qǐng)人冒險(xiǎn)施工，致申請(qǐng)人從三樓頂墜落，造成申請(qǐng)人趾骨骨折和右根骨骨折。20xx7，9工傷。從事故發(fā)生至今，被申請(qǐng)人拒絕賠償任何費(fèi)用，無(wú)奈向貴院申請(qǐng)仲裁。綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請(qǐng)貴院支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)請(qǐng)求，以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。開(kāi)封市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：趙某某20xx年9月24日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第九篇1時(shí)生活小區(qū)的物業(yè)屬于機(jī)械廠下屬單位，2013X22014629司經(jīng)理要求加班工資時(shí)，激怒了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就告訴他“明天不要來(lái)上班了”，他一賭氣就沒(méi)有去上班，過(guò)了幾天他再去找物業(yè)經(jīng)理，經(jīng)理說(shuō)他是自動(dòng)離職，與公司已經(jīng)解除關(guān)系了。3、他當(dāng)時(shí)找到我們時(shí)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，只有一個(gè)工作牌，以及公司給他發(fā)工資的存折，再也沒(méi)有其他證據(jù)材料了。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十篇一、證明當(dāng)事人（原、被告）的訴訟主體資格的證據(jù)1、證明原、被告是夫妻關(guān)系的證據(jù)，如結(jié)婚證、婚姻關(guān)系證明書(shū)、戶(hù)口簿以及身份證；2、如涉及構(gòu)成事實(shí)婚姻的，應(yīng)提交居委會(huì)或村委會(huì)出具的證明；3、證明被告下落不明的，應(yīng)提交被告住所地或經(jīng)常居住地居委會(huì)或村委會(huì)、公安機(jī)關(guān)的證明。二、證明婚姻關(guān)系破裂的證據(jù)1、如涉及有重婚行為或有配偶與他人同居的，應(yīng)提交上述行為相關(guān)的結(jié)婚證、子女出生證、居住證明、相片或居委會(huì)、村委會(huì)、公安機(jī)關(guān)出具的證明等證據(jù)。因重婚、有配偶者與他人同居、實(shí)施家庭暴力、虐待遺棄家庭成員引起離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。2、如涉及吸毒、賭博行為的，應(yīng)提交居委會(huì)或村委會(huì)或公安機(jī)關(guān)出具的證明；涉及行政處罰、刑事犯罪的，應(yīng)提交有關(guān)處罰決定或判決書(shū)；3、如涉及家庭暴力，應(yīng)提交法醫(yī)鑒定，提出證人；三、證明由一方撫養(yǎng)子女為宜的證據(jù)1、子女戶(hù)口、出生證明、身份證；210的相關(guān)證據(jù)。3、證明一方經(jīng)濟(jì)狀況良好的，應(yīng)提交工資單或其它合法收入的證明，或提交有關(guān)居住情況的證據(jù)；四、證明婚姻關(guān)系存續(xù)期間有共同財(cái)產(chǎn)的證據(jù)1、證明有銀行存款并申請(qǐng)法院調(diào)查的，應(yīng)提交開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)及銀行帳號(hào)；證明有股票并申請(qǐng)法院調(diào)查的，應(yīng)提交開(kāi)戶(hù)券商名稱(chēng)及股東代碼、資金帳號(hào)；證明有車(chē)輛的，應(yīng)提交行駛證、車(chē)牌號(hào)；2、證明有房產(chǎn)的，應(yīng)提交房產(chǎn)證或購(gòu)房合同、交款發(fā)票或出資證明；3、證明一方有債權(quán)債務(wù)的，除提交借據(jù)以外，必須有相關(guān)的證據(jù)佐證；4、證明對(duì)方在公司擁有股權(quán)的，應(yīng)提交該公司的工商登記情況、出資的證明等；5、證明夫妻雙方財(cái)產(chǎn)有約定的，必須提交協(xié)議書(shū)等相關(guān)的證據(jù)。五、有具體的訴訟請(qǐng)求金額的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十一篇按照法院證據(jù)清單范本填寫(xiě)。證據(jù)清單一般法院是有范本的，您只需要在法院咨詢(xún)后根據(jù)范本填寫(xiě)即可，填寫(xiě)證據(jù)清單需要按照其清單內(nèi)容如實(shí)填寫(xiě)。具體如下：1，序號(hào)，通常情況下1,2;2，比如身份證，證人證言等；3，頁(yè)數(shù)，看自己提交證據(jù)中的頁(yè)碼確定；4，證據(jù)原件或者復(fù)印件；5，證明的目的，比如身份證證明的是原告身份信息。6，備注，通常情況下可以不填。擴(kuò)展資料證據(jù)清單填寫(xiě)注意事項(xiàng)：1、份數(shù)欄請(qǐng)寫(xiě)明同類(lèi)證據(jù)的份數(shù)；2、頁(yè)數(shù)欄請(qǐng)寫(xiě)明第幾頁(yè)至第幾頁(yè)；3、證據(jù)的來(lái)源欄請(qǐng)寫(xiě)明證據(jù)的形成過(guò)程（何時(shí)何地何人與何人因何事如何形成該證據(jù)，證據(jù)的各部分分別由何人制作），以及證據(jù)的取得過(guò)程（證據(jù)持有人是如何取得該證據(jù)的），如一行不夠?qū)?，可延?xiě)至下一行或更下一行；4、證明的對(duì)象和內(nèi)容欄請(qǐng)寫(xiě)明該證據(jù)與本案的關(guān)聯(lián)性，能夠證明證據(jù)持有人在本案中的哪項(xiàng)主張，如一行不夠?qū)?，可延?xiě)至下一行或更下一行。5、證據(jù)清單后所附證據(jù)，請(qǐng)按證據(jù)清單的順序排列，同類(lèi)證據(jù)按時(shí)間先后或及內(nèi)在邏輯順序排列，并自行編頁(yè)碼，請(qǐng)明提交人名稱(chēng)。參考資料來(lái)源：壽縣xxx-常見(jiàn)經(jīng)濟(jì)案件報(bào)案提供證據(jù)清單的解讀參考資料來(lái)源：南平市人力資源和社會(huì)保障局-證據(jù)清單樣本。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十二篇申請(qǐng)人：，男， 年 月 日生，漢族，住廣東省住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：電話(huà)：請(qǐng)求事項(xiàng)：1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元；2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元5、護(hù)理費(fèi)10000元；6、住院伙食費(fèi)2400元；7、返還押金5000元1384000事實(shí)和理由： 年 月 日，被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。 年 月 日19時(shí)右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)陽(yáng)春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于200 年 月 日認(rèn)定為工傷， 年 月 日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)為九級(jí)傷殘。第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至 年 月 日止，第二次醫(yī)療期從 年 月 日起至 年 月 日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了，但從200 年 月直至現(xiàn)在 年 月 日沒(méi)有給申請(qǐng)人支付工資，每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí)，被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元（200 年 月至 年 月 日）。由于被申請(qǐng)人沒(méi)有給請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月x8個(gè)月）；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元（2200元/月x8個(gè)月）；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月x2個(gè)月）；申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)費(fèi)10000元（1000元/月x10個(gè)月）；申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天x30元/天），被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣1384000元。現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： 年 月X 日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十三篇《xxx，xxx會(huì)仲裁裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。（一）用人單位對(duì)員工是否訂立勞動(dòng)合同要負(fù)舉證責(zé)任1、用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同將承擔(dān)不利的法律后果。為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動(dòng)合同的頑疾，《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書(shū)面化，不管訂立、變更、解除、終止一律采取書(shū)面形式?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》也作了與此相關(guān)的實(shí)施規(guī)定。2、用人單位對(duì)拒簽勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者要注意保存證據(jù)并及時(shí)采取處理措施。首先，用人單位必須革新用工觀念，建立先訂合同后用工的習(xí)慣，最遲必須在一個(gè)月內(nèi)訂立合同；勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者仍在用人單位繼續(xù)工作的，拋棄雙方可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同的觀念，也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定：“自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬?！薄秾?shí)施條例》的這一規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者拒絕與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，給了用人單位一個(gè)終止勞動(dòng)關(guān)系的選擇權(quán)。當(dāng)然，這里用人單位需舉證證明已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂合同，而勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，因此，用人單位應(yīng)當(dāng)具有證據(jù)意識(shí)，在書(shū)面通知送達(dá)時(shí)應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)者的簽收證據(jù)或其它可證明已經(jīng)向勞動(dòng)者送達(dá)書(shū)面通知的證據(jù)，否則事后可能發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，而用人單位無(wú)法舉證。那么，對(duì)于拒絕與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，還可以采取哪些處理方法呢（1）對(duì)初來(lái)應(yīng)聘的可以不予錄用；（2）對(duì)已經(jīng)招收并且用工的要保留相關(guān)證據(jù)，在一個(gè)月之內(nèi)向勞動(dòng)者送達(dá)簽訂合同通知書(shū)，要求勞動(dòng)者必須書(shū)面表示意見(jiàn)，如果書(shū)面拒絕要作為證據(jù)保存；用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并且不向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）對(duì)已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月拒絕與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，除保留好有關(guān)拒簽的書(shū)面證據(jù)外，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅向其提出不簽勞動(dòng)合同是違法行為也是嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定隨時(shí)通知解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只支付正常工資，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、用人單位要做好為勞動(dòng)關(guān)系是否存在舉證的證據(jù)保存工作。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。這一規(guī)定明白無(wú)誤地告訴我們：用人單位與勞動(dòng)者之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，用工才是唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有了用工的事實(shí)，勞動(dòng)關(guān)系就已經(jīng)建立了，這種勞動(dòng)關(guān)系就是合法的，就要受到法律的保護(hù)。據(jù)此，今后再也不存在所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題了。2005（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（2）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（3）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，本通知明確規(guī)定（1）、（3）、（4）項(xiàng)的有關(guān)憑證的舉證責(zé)任在用人單位，因此用人單位必須保存這些資料為提供證據(jù)作準(zhǔn)備，否則就要承擔(dān)對(duì)本單位不利的后果。xxx狹小。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位如果還托延不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，將承擔(dān)更加沉重的法律后果。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十四篇xxx，男，1957428xxxxxxxxxxxxxxxx，電話(huà)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxxxx。法定代表人：xxxxx，電話(huà)xxxxxxxxxxxx請(qǐng)求事項(xiàng)1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)與理由年7動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人：20xx年3月15日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十五篇一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要幾份《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)有哪些注意事項(xiàng)1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交副本。3、如果申請(qǐng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)推舉代表參加仲裁，申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交全體爭(zhēng)議當(dāng)事人簽名的授權(quán)委托書(shū)。4、可以委托律師等專(zhuān)業(yè)人員作為案件代理人，代理立案，參加仲裁。5、在立案時(shí)要有相關(guān)的證據(jù)材料并在指定的時(shí)限內(nèi)交付仲裁委。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)人： ,女/男，族_年_月_日生，住址 被申請(qǐng)人：公地址： 法定代表人：電話(huà)： 申請(qǐng)事項(xiàng)：一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)元人民幣。二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì) 元三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍工資合計(jì)元(_年_月至今)事實(shí)與理由：2099人交納過(guò)任何保險(xiǎn)同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同申請(qǐng)人認(rèn)，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn)，此行已違反了法律規(guī)定，維護(hù)申請(qǐng)人合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。維護(hù)申請(qǐng)人合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍工資 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)人： _年_月_日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十六篇41（也就是加班），動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。只有四種情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷(xiāo)企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加44準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的385加班報(bào)酬的計(jì)算按以下規(guī)定執(zhí)行：1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。2、《xxx勞動(dòng)法》第44條。3、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。加班舉證確實(shí)是個(gè)難題，如果無(wú)法獲取證據(jù)，你可以拒絕加班。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十七篇申請(qǐng)人：xx漢族xx年10月21日生地址：濟(jì)南市經(jīng)十路xx號(hào)xxx花園16x2x1303被申請(qǐng)人：山東xxx信息技術(shù)有限公司法定代表人：xx地址：xxx電話(huà)：xxx仲裁請(qǐng)求1、依法裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同合法。2、裁決被申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。3、裁決被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。事實(shí)和理由xxx2711被申請(qǐng)人不與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有依法為申請(qǐng)人交納社會(huì)保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。特提請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十八篇追加被告有兩種情形，一是原告申請(qǐng)，另一種是法院依職權(quán)追加；材料給追加的被告的；申請(qǐng)人（也就原告了）的基本情況、被申請(qǐng)人（你準(zhǔn)備追加的公司或個(gè)人）就可以了；告欠了你的工資等等。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第十九篇可以證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：工資單、請(qǐng)假條、考勤簿、完成任務(wù)交付款單據(jù)。參照《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：系的和諧穩(wěn)定帶來(lái)不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二十篇仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、仲裁當(dāng)事人的基本情況。包括：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址、電話(huà)號(hào)碼等。當(dāng)事人如果是法人或其他組織的，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)清楚法人或其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職律師或其他代理人參加仲裁活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明律師或其他代理人的情況。2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。因?yàn)橹俨梅ㄒ?guī)定：仲裁申請(qǐng)人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證責(zé)任，所以申請(qǐng)人在提出仲裁請(qǐng)求的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所，以便仲裁委員會(huì)核實(shí)與調(diào)查，及時(shí)作出裁決。勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二十一篇申請(qǐng)人：xx，女，漢族，出生年月日，住址xxxx被申請(qǐng)人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，電話(huà)申請(qǐng)事項(xiàng)：元人民幣。二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元26xxx（xxxx1至今）事實(shí)與理由：xxx53x經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類(lèi)法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類(lèi)保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二十二篇申請(qǐng)人：--地址：--法定代表人：---被申請(qǐng)人：---女，漢族--年申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由---市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)審理并作出-勞仲案字第仲裁決，該裁決有《xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)120--20--18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《xxx不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。二、違反法定程序20--10530日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人-月-日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了44大的時(shí)間限制。三、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人(原審申請(qǐng)人)--年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人(原審案件申請(qǐng)人)提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用25綜上，根據(jù)《xxx合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。--中級(jí)人民法院20--78勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二十三篇申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人： 有限公司法定代表人： ，職務(wù)： 請(qǐng)求事項(xiàng)：XX事實(shí)和理由：xxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，xxxxXXX44xxxxxxxxx市xx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)人： 年 月 日勞動(dòng)仲裁公司舉證材料范文第二十四篇舉證通知書(shū)***舉證通知書(shū)（****)***字第**號(hào)***:根據(jù)《xxx現(xiàn)將有關(guān)舉證事項(xiàng)通知如下：一、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依？據(jù)的事實(shí)承