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5/5 財務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)講明書 差不多情況職位名稱財務(wù)部副經(jīng)理兼總賬會計職位編制及人數(shù)1所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部經(jīng)理直接下屬總賬會計(兼)、成本組、材料會計、報賬會計、銷售會計、會計電算化系統(tǒng)維護(hù)、會計檔案、固定資產(chǎn)及在建工程核算、稅務(wù)會計職責(zé)編制上市公司季度、中報和年報中的財務(wù)報告及時、準(zhǔn)確地進(jìn)行會計核算并提供有用的會計信息進(jìn)行納稅申報、稅務(wù)策劃等各項辦稅事宜完善會計電算化及正常的系統(tǒng)治理、維護(hù)及時編制、報送月度會計報表組織實施職員績效考核對各車間、部門的成本費用成本進(jìn)行監(jiān)督對會計檔案進(jìn)行整理歸檔并及時移交檔案部門協(xié)調(diào)、配合各類中介機(jī)構(gòu)審計和稅務(wù)稽查等進(jìn)行財務(wù)分析完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職權(quán)各項財務(wù)制度制定的建議權(quán)各部門費用的監(jiān)督權(quán)本部門內(nèi)職員職位調(diào)動的建議權(quán)本部門內(nèi)各項費用的審批權(quán)《會計法》等法律、規(guī)章規(guī)定會計人員具有的其他各項權(quán)利 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交《周工作匯報》、《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》定期向各上級遞交財務(wù)報表不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)定期批閱直接下級的《周工作匯報》、《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》不定期確認(rèn)直接下級的工作進(jìn)展,并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向財務(wù)部部長提供各項會計信息,以便于財務(wù)治理每月與資金治理部就資金核算進(jìn)行協(xié)調(diào)定期向各上級遞交財務(wù)報表不定期與相關(guān)部門就部門費用考核、成本費用監(jiān)控等內(nèi)容進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系定期分不向國稅、地稅進(jìn)行納稅申報及不定期就稅務(wù)稽查的有關(guān)問題與稽查局進(jìn)行交涉不定期與市財政局就會計治理、會計核算等相關(guān)問題進(jìn)行磋商不定期與社會中介機(jī)構(gòu)就報表審計、資產(chǎn)評估等事宜進(jìn)行配合任職資格學(xué)歷本科或本科以上專業(yè)會計類年齡45歲以下性不不限工作經(jīng)驗5年以上大型制造業(yè)類上市公司的會計主管工作經(jīng)驗對合并會計報表要特不精通,有辦稅經(jīng)驗有財務(wù)軟件使用經(jīng)驗工作技能具有中級會計師職稱,有CPA資格優(yōu)先;精通EXCEL、WORD等辦公軟件,能熟練使用財務(wù)軟件;精通稅法,有注冊稅務(wù)師資格更好;職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景、公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司組織架構(gòu)公司現(xiàn)有財務(wù)現(xiàn)狀公司現(xiàn)有財務(wù)治理制度現(xiàn)狀其他要求對經(jīng)濟(jì)法及證券法要較熟悉職位調(diào)動或晉升財務(wù)中心主任、財務(wù)副總等考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者公司領(lǐng)導(dǎo)
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