個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書樣本3篇（3篇）

個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書樣本3篇甲?方(用人單?位)：__?__乙方?(勞動(dòng)者)?：____?性別：_?___身?份證號(hào)：_?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《__?__省勞動(dòng)?合同條例》?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?甲方義務(wù)?(一)遵守?國(guó)家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，保障乙方?的合法權(quán)益?;(二)?按時(shí)足額為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?(三)按?時(shí)支付乙方?的工資，不?得克扣和無(wú)?故拖欠;?(四)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品;?(五)依法?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊保護(hù)?;(六)?依法支持乙?方參加合法?的社會(huì)活動(dòng)?;(七)?保證乙方依?法享受國(guó)家?規(guī)定的有關(guān)?休假待遇;?(八)乙?方因工或非?因工死亡，?按國(guó)家規(guī)定?支付喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)等?;(九)?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定辦?理。二、?乙方義務(wù)?(一)遵守?國(guó)家及省、?市的法律、?法規(guī)和政策?，維護(hù)甲方?的合法權(quán)益?;(二)?遵守甲方不?違反法律、?法規(guī)的規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、教育和工?作安排;?(三)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)(工作?)數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)(要?求);(?四)自愿委?托甲方代為?扣繳國(guó)家規(guī)?定本人應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);(?五)在本合?同期內(nèi)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?三、本合同?期限、工時(shí)?制度、工作?內(nèi)容、工資?給付(一?)本合同期?限選用__?__：A(?固定期限)?;B(無(wú)固?定期限);?C(以完成?一定的工作?為期限)。?A：本合?同自___?_年___?_月___?_日起生效?，至___?_年___?_月___?_日終止。?其中生效后?的前___?_個(gè)月為試?用期。B?：本合同自?____年?____月?____日?起生效，至?下列條件出?現(xiàn)時(shí)終止，?其中生效后?的前___?_個(gè)月為試?用期。C?：本合同自?____年?____月?____日?起生效，至?____工?作(任務(wù))?完成日終止?，其中生效?后的前__?__個(gè)月為?試用期。?(二)本合?同期內(nèi)工時(shí)?制度采用_?___：A?(定時(shí)工作?制);B(?不定時(shí)工作?制);C(?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制)?。A：乙?方每天為甲?方工作不超?過(guò)____?小時(shí)，平均?每周工作不?超過(guò)___?_小時(shí)，每?周至少休息?____天?。甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可適當(dāng)安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在休息日、?法定節(jié)假日?加班。但延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)____?小時(shí)，每月?不得超過(guò)_?___小時(shí)?。B：不?定時(shí)工作制?(按勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?C：綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制(按勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行)。?(三)工?作內(nèi)容：乙?方同意甲方?安排其從事?____工?作。(四?)工資給付?：1.甲?方以法定貨?幣至少每月?支付___?_次乙方工?資。乙方提?供了正常勞?動(dòng)的，甲方?支付給乙方?的工資不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?效益狀況和?職工生活費(fèi)?用價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況，?適時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非因乙?方原因造成?停工、停產(chǎn)?在一個(gè)工資?支付周期內(nèi)?的，甲方應(yīng)?支付乙方的?正常工資;?停工超過(guò)一?個(gè)工資支付?周期的，甲?方每月按_?___標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給生活費(fèi)?。3.加?班工資：?(1)甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，須按乙方?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)____?%支付工資?;(2)?甲方安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，須按乙方?日工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?;(3)?甲方安排乙?方在國(guó)家法?定節(jié)假日工?作，須按乙?方日工資標(biāo)?準(zhǔn)的___?_%支付工?資。四、?勞動(dòng)合同的?終止、解除?和續(xù)訂(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同(?后四項(xiàng)甲方?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方)：?1.在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)織律?或甲方規(guī)章?制度的：?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任及勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;6.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;__?__本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行，甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議的?;8.甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門確需裁?減人員的。?(三)乙?方有下列情?形之一，又?不存在上款?第2、3、?____項(xiàng)?情況的，甲?方不得解除?本合同：?1.患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?2.患病?或者負(fù)傷.?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4.法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的具他?情形。(?四)有下列?情形之一的?，乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅或以非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的;3?.甲方不按?本合同第三?條第(四)?款第___?_項(xiàng)約定支?付工資的或?經(jīng)有關(guān)部門?鑒定甲方未?履行本合同?第一條第(?四)款義務(wù)?的;4.?甲方強(qiáng)迫乙?方集資、入?股或者繳納?風(fēng)險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的;?5.甲方拒?絕依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?6.甲方?低于當(dāng)?shù)厝?民政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資報(bào)酬?的。(五?)除上款外?，乙方提出?解除本合同?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式與?甲方協(xié)商。?(六)經(jīng)?協(xié)商一致同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，雙?方應(yīng)在本合?同期滿前辦?理續(xù)訂手續(xù)?。五、解?除勞動(dòng)合同?的有關(guān)補(bǔ)償?(一)甲?方因本合同?第四條第(?一)款、第?(二)款的?第____?項(xiàng)解除合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年(不滿?____年?的按___?_年計(jì)。下?同)發(fā)給相?當(dāng)于___?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最多?不超過(guò)__?__個(gè)月。?(二)甲?方根據(jù)本合?同第四條第?(二)款的?第7、__?__項(xiàng)、乙?方根據(jù)本合?同第四條第?(四)款的?2、___?_項(xiàng)解除合?同的以及甲?方被撤銷或?者解散與乙?方解除合同?的，甲方按?乙方在本單?位工作年限?每滿___?_年發(fā)給相?當(dāng)于___?_個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(三?)甲方根據(jù)?本合同第四?條第(二)?款第___?_項(xiàng)解除合?同的，甲方?除應(yīng)按乙方?在本單位工?作年限每滿?____年?發(fā)給相當(dāng)于?____個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，再發(fā)給乙?方不低于_?___個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。如?乙方屬患重?病或絕癥的?，甲方還須?分別按照乙?方應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的____?%或___?_%增發(fā)醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?以上各款所?稱月工資，?是指甲方正?常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況下乙方?解除合同前?____個(gè)?月的平均工?資，乙方月?平均工資低?于甲方月平?均工資的，?按甲方月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?計(jì)算。六?、醫(yī)療期及?待遇(一?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?給予醫(yī)療期?。(二)?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)停工醫(yī)?療累計(jì)不超?過(guò)____?天的，甲方?發(fā)給乙方工?資____?%的病假工?資;超過(guò)_?___天的?，發(fā)給乙方?工資___?_%的疾病?救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)?療待遇按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方因故?意自傷、打?架斗毆、參?與違法犯罪?活動(dòng)而致傷?致病的，在?醫(yī)療期間，?甲方可停發(fā)?乙方的工資?和各種津貼?、補(bǔ)貼。醫(yī)?療費(fèi)由乙方?自理。七?、違約責(zé)任?及其它約定?事項(xiàng)在本?合同期間，?任何一方違?反本合同規(guī)?定給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)承擔(dān)?賠(補(bǔ))償?責(zé)任。(?一)甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資以及拒不?支付乙方加?班工資的，?除全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還須?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬_?___%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(二)?甲方支付乙?方工資報(bào)酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，除補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分外，還應(yīng)?給乙方加發(fā)?相當(dāng)于補(bǔ)足?部分___?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(三)甲方?違反本合同?第五條規(guī)定?，除全額發(fā)?給乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須加發(fā)該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額___?_%的額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。(四)?乙方屬甲方?出資培訓(xùn)、?招聘的，尚?未達(dá)到雙方?約定的服務(wù)?期而解除本?合同的，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?或約定賠償?甲方為其實(shí)?際支出的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(五)雙方?約定：__?__。八?、附則(?一)本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?(二)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?在爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)到?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?(三)本合?同內(nèi)容與國(guó)?家規(guī)定不一?致或本合同?未盡事宜，?按國(guó)家及省?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?提示：合同?雙方應(yīng)在了?解本合同內(nèi)?容后，再?zèng)Q?定是否簽名?。一經(jīng)簽訂?，須嚴(yán)格履?行。本合同?的乙方必須?由本人簽名?，不得代簽?;甲方必須?加蓋法人印?章并由法定?代表人或其?委托代理人?簽名蓋章)?甲方(蓋?章)___?_乙方(簽?名)___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書樣本3篇（二）甲方?(用人單位?)____?乙方(勞?動(dòng)者)__?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，在遵循?合法、公平?、誠(chéng)實(shí)信用?原則的基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)1、?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，從?事出納工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商可變動(dòng)?乙方的工作?崗位。2?、甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?3、甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地：三、?工作時(shí)間和?休息休假?甲方實(shí)行每?天____?小時(shí)工作制?。具體作息?時(shí)間，甲方?安排如下：?每周工作六?天，每周休?息一天。?甲方嚴(yán)格遵?守法定的工?作時(shí)間，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息與身?心健康。甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?并依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。2、乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月___?_元。3?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬按?下列條款執(zhí)?行：乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為_(kāi)_?__元。?4、乙方依?法享有帶薪?假期(如：?婚假、喪假?、年休假等?)期間的工?資。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?1、各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?乙方自行繳?納。2、?乙方發(fā)生工?傷事故或患?職業(yè)病的，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)1?、甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過(guò)程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)危?害。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。?3、因乙?方從事的工?作崗位有職?業(yè)危害可能?，在甲方的?監(jiān)督下，乙?方須采取必?要的防護(hù)措?施，乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。4、甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。5、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國(guó)家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。七?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款：?1、因乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，可?作為本合同?的附件。?2、甲方依?法執(zhí)行有關(guān)?福利待遇規(guī)?定，并同意?為乙方提供?如下福利待?遇：八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理1、甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲乙?雙方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。提出仲?裁要求的一?方應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起法定?時(shí)效內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提出?書面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服且符合?起訴條件的?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。2?、甲方違反?勞動(dòng)保障法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門投訴。?九、其他事?項(xiàng)1、勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?如不及時(shí)告?知甲方，按?照提供虛假?人事資料處?理。2、?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家、省和市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒(méi)有規(guī)?定的，通過(guò)?雙方平等協(xié)?商解決。?3、本合同?不得涂改。?4、本合?同如需同時(shí)?用中文、外?文書寫，內(nèi)?容不一致的?，以中文文?本為準(zhǔn)。?5、本合同?一式___?_份，甲乙?雙方各執(zhí)_?___份。?甲方：(?簽字)__?__乙方：?(簽字)_?___聯(lián)?系電話：_?___?????聯(lián)系?電話：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日個(gè)人全日制勞動(dòng)合同書樣本3篇（三）甲?方(用人單?位)___?_乙方(?勞動(dòng)者)_?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?江蘇省勞動(dòng)?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?種方式確定?"勞動(dòng)合同?期限"：?1、有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。3?、以完成工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?1、乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事__?__工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對(duì)乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)果?，按照合理?誠(chéng)信原則，?變動(dòng)乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?2、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定條款，平?均每周工作?____小?時(shí)：A、?甲方實(shí)行每?天____?小時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周周?____至?周____?工作，上午?____，?下午___?_。每周?周____?為休息日。?B、甲方?實(shí)行___?_班制，安?排乙方實(shí)行?____班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?。C、甲?方安排乙方?的____?工作崗位，?屬于不定時(shí)?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作?制規(guī)定。?D、甲方安?排乙方的_?___工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定?。2、甲?方嚴(yán)格遵守?法定的工作?時(shí)間，控制?加班加點(diǎn)，?保證乙方的?休息與身心?健康，甲方?因工作需要?必須安排乙?方加班加點(diǎn)?的，應(yīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商同意，依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。3、?甲方為乙方?安排帶薪年?休假。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1、甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。2、?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。3?、乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?4、甲方?按照國(guó)家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?5、乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?1、甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。2?、乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對(duì)乙?方的工資報(bào)?酬選擇確定?條款：A?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為_(kāi)___?元。B、?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月_