關(guān)于試用協(xié)議書示例（5篇）

關(guān)于試用協(xié)議書示例甲方(?用人單位)?：乙方(?員工)：?身份證號(hào)碼?：一、甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，就試?用期期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立本協(xié)議，?共同遵照?qǐng)?zhí)?行本協(xié)議各?項(xiàng)內(nèi)容。?二、根據(jù)員?工與公司簽?訂的勞動(dòng)合?同，試用期?將于___?_年___?_月___?_日結(jié)束。?三、經(jīng)所?在銷售部門?的綜合考核?結(jié)果與實(shí)際?表現(xiàn)，結(jié)合?《勞動(dòng)合同?法》第十九?條相關(guān)規(guī)定?，延長員工?試用期個(gè)?月，直至_?___年_?___月_?___日止?。四、其?他：1、?乙方享受公?司試用期工?資待遇;?2、乙方應(yīng)?自覺遵守國?家法律法規(guī)?及甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?中，如有違?反或經(jīng)試用?發(fā)現(xiàn)不符合?崗位任職要?求的，甲方?有權(quán)調(diào)離乙?方現(xiàn)任工作?崗位或直接?解除試用協(xié)?議同時(shí)部支?付任何形式?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金;3、?乙方在試用?期內(nèi)提出離?職，不享受?其他津貼，?工資按實(shí)際?出勤天數(shù)結(jié)?算，并按公?司薪酬福利?制度執(zhí)行;?4、乙方?在____?年____?月____?日前的有效?訂單臺(tái)數(shù)為?臺(tái)。若無?法達(dá)到要求?，甲方有權(quán)?隨時(shí)辭退同?時(shí)不支付任?何形式的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?5、乙方?試用期滿，?經(jīng)甲方考核?合格后，享?受正式員工?待遇;6?、本協(xié)議均?屬雙方自愿?接受，并于?本協(xié)議上簽?名確認(rèn)，人?力資源中心?留存?zhèn)錂n;?7、本協(xié)?議一式貳份?，員工本人?一份，人力?資源部留存?一份。甲?方(用人單?位)：乙?方(員工)?：日期：???????日期?：關(guān)于試用協(xié)議書示例（二）_?___有限?公司(以下?簡稱甲方)?與____?(先生/女?士，以下簡?稱乙方)雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，本著自?愿和平等的?原則，一致?達(dá)成下列條?款：一、?試用期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?崗位：在_?___擔(dān)任?____工?作。三、?工作時(shí)間：?每日八小時(shí)?，甲方因生?產(chǎn)需要加班?，應(yīng)按國家?的有關(guān)規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?依照按勞取?酬的原則，?乙方月收入?不低于人民?幣_(tái)___?元，該收入?由____?等構(gòu)成。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律：試用期?間乙方遵守?國家的法律?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度及?員工守則。?乙方如違反?企業(yè)的規(guī)章?制度，甲方?可以根據(jù)情?節(jié)輕重給予?必要的處分?。六、合?同解除：乙?方在本合同?履行期間可?在不說明任?何原因的情?況下辭職，?甲方無異議?;但乙方辭?職必須提前?____天?通知甲方，?否則應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?試用期間甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合錄?用條件或不?適宜甲方工?作等情況的?，可以隨時(shí)?終止試用，?解除本合同?，并不因此?承擔(dān)違約責(zé)?任。甲方?(蓋章)：?____?乙方(簽字?)：___?_代表(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日關(guān)于試用協(xié)議書示例（三）?甲方(公司?名稱)：?乙方(個(gè)人?姓名)：_?___身?份證號(hào)：_?___根?據(jù)國家勞動(dòng)?管理規(guī)定以?及本公司招?聘管理辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在公平、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本協(xié)?議，以資共?同遵守。?一、試用期?限為___?_個(gè)月，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、乙方的?工作崗位為?____;?試用期標(biāo)準(zhǔn)?薪資根據(jù)轉(zhuǎn)?正后標(biāo)準(zhǔn)薪?資的___?_%計(jì)算，?金額為/月?(RMB)?;試用期間?業(yè)績提成及?工資發(fā)放，?根據(jù)公司現(xiàn)?行的管理制?度執(zhí)行。?三、試用期?第一周為考?察培訓(xùn)周，?試用期未滿?一個(gè)自然月?離職(含主?動(dòng)辭職和被?辭退)，考?察培訓(xùn)周按?零工資計(jì)酬?。四、試?用期間，缺?勤一律按事?假計(jì)算，符?合曠工則按?曠工計(jì)算，?并根據(jù)缺勤?天數(shù)延長試?用期。五?、試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對(duì)乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?六、試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?管理制度，?并根據(jù)甲方?工作安排，?認(rèn)真履行職?責(zé)，維護(hù)甲?方合法權(quán)益?。七、試?用期間，乙?方提出解除?本合同時(shí)，?須提前一周?通知甲方，?若乙方在試?用期間自動(dòng)?離職則甲方?不予發(fā)放工?資。八、?試用期間，?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)崗后仍不?能勝任，以?及發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料弄?虛作假，被?證明不符合?錄用條件者?，甲方可隨?時(shí)停止試用?并予以解雇?，工資按乙?方考察培訓(xùn)?周以外的有?效考勤計(jì)算?。九、試?用期間，乙?方嚴(yán)重違反?甲方的.規(guī)?章制度，或?因泄露商業(yè)?秘密、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊等行為?，給甲方造?成利益損失?，甲方有權(quán)?立即終止試?用并予以解?雇，乙方須?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?十、試用?期滿并考核?合格后，簽?訂正式勞動(dòng)?合同;乙方?在試用期間?表現(xiàn)優(yōu)秀，?可申請(qǐng)?zhí)崆?轉(zhuǎn)正，并簽?訂正式勞動(dòng)?合同。1?0.1試?用期間，主?要考核指標(biāo)?達(dá)到相應(yīng)崗?位標(biāo)準(zhǔn)的_?___%者?，視為表現(xiàn)?優(yōu)秀。十?一、試用期?滿考核不合?格者，將予?以解雇或延?長試用期;?甲方對(duì)乙方?的試用延長?期不應(yīng)超?過兩個(gè)月，?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十二、有?下列情形之?一的，甲方?可解除試用?協(xié)議：1?2.1行?為觸犯了國?家的法律、?法規(guī)而被追?究刑事責(zé)任?者。12?.2患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?屆滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排工?作者。1?2.3完?全喪失勞動(dòng)?能力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一至?四級(jí)者，應(yīng)?同時(shí)辦理退?職手續(xù)。?十三、乙方?聲明，乙方?在簽署本協(xié)?議時(shí)，已知?曉甲方的制?度并愿意遵?守各項(xiàng)事宜?。十四、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，簽章后?生效。未盡?事宜，由雙?方協(xié)商解決?。十五、?簽章生效：?關(guān)于試用協(xié)議書示例（四）甲方?：成都帝道?投資管理有?限公司乙?方：___?_身份證?號(hào)：___?_乙方的?崗位為：_?___我?公司所有員?工的錄用試?用期為一個(gè)?月，試用期?滿后未達(dá)到?公司試用標(biāo)?準(zhǔn)的員工，?需對(duì)以下條?款進(jìn)行選擇?：1.?延長試用期?試用期滿?后未達(dá)到公?司要求的員?工與公司協(xié)?商決定后，?自愿延長試?用期時(shí)間。?甲方聘用乙?方為延期試?用期的時(shí)間?為____?個(gè)月，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，以共同遵?守。2.?離職試?用期滿后未?達(dá)到公司要?求的員工自?動(dòng)離職。?注：本協(xié)議?的最終解釋?權(quán)歸成都帝?道投資管理?有限公司所?有。乙方?：(簽字)?簽訂日期?：關(guān)于試用協(xié)議書示例（五）軟?件試用協(xié)議?合同編號(hào)：?____?甲方：__?__乙方?：____?丙方：_?____?___(以?下簡稱乙方?)充分考慮?到____?(以下簡稱?甲方)在軟?件實(shí)施過程?中所遇到的?具體困難與?實(shí)際存在的?問題，并希?望雙方能夠?繼續(xù)保持長?期，良好的?合作關(guān)系，?甲乙雙方及?____(?營銷機(jī)構(gòu)名?稱)(以下?簡稱丙方)?本著真誠合?作，互惠互?利的原則，?就甲方試用?乙方軟件，?經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)?達(dá)成如下協(xié)?議：1.?甲方對(duì)乙方?的軟件產(chǎn)品?有試用意向?，乙方根據(jù)?甲方所提需?求，向甲方?免費(fèi)提供試?用產(chǎn)品(產(chǎn)?品名稱)?正版軟件產(chǎn)?品一套__?__(標(biāo)準(zhǔn)?報(bào)價(jià)(金額?大寫)(以?下簡稱__?__)。試?用期為__?__天，即?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。2.?甲方在本試?用協(xié)議生效?之日起__?__個(gè)工作?日內(nèi)，與丙?方簽署<臨?時(shí)服務(wù)協(xié)議?>，委托丙?方在規(guī)定的?期限內(nèi)為甲?方免費(fèi)提供?____軟?件的現(xiàn)場(chǎng)安?裝，調(diào)試，?指導(dǎo)建帳;?在試用期間?，為甲方免?費(fèi)提供一般?性的技術(shù)服?務(wù);如果甲?方需要丙方?提供<臨時(shí)?服務(wù)協(xié)議>?以外的服務(wù)?形式或內(nèi)容?，丙方將酌?情收取費(fèi)用?。乙方有義?務(wù)監(jiān)督丙方?的服務(wù)質(zhì)量?，并在甲方?等忠實(shí)用戶?的支持下，?繼續(xù)完善，?優(yōu)化公司的?軟件產(chǎn)品，?幫助中國企?業(yè)用戶實(shí)現(xiàn)?管理現(xiàn)代化?。3.甲?方應(yīng)嚴(yán)格按?照乙方產(chǎn)品?手冊(cè)的標(biāo)準(zhǔn)?，在丙方的?配合與指導(dǎo)?下完成運(yùn)行?環(huán)境的建立?與調(diào)試，并?在此基礎(chǔ)上?建立完善的?會(huì)計(jì)電算化?信息登錄，?備份，使用?等管理制度?，配備系統(tǒng)?管理員負(fù)責(zé)?整體系統(tǒng)的?日常運(yùn)行安?全管理與維?護(hù)。4.?試用期屆滿?，乙方將委?托丙方，與?甲方簽署試?用備忘錄，?重點(diǎn)記錄甲?方在___?_使用的實(shí)?施結(jié)果與操?作細(xì)則。若?備忘錄表明?，試用效果?良好且完全?符合甲方所?屬業(yè)務(wù)工作?的整體需要?，甲方應(yīng)考?慮與乙方簽?訂購買協(xié)議?。試用期?屆滿兩周內(nèi)?，甲方若確?認(rèn)購買__?__軟件，?則參照__?__軟件的?標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)商?榷軟件價(jià)格?，并可以有?針對(duì)性地進(jìn)?行二次開發(fā)?。(開發(fā)費(fèi)?用根據(jù)具體?需求再議)?若沒有購?買____?軟件意向，?應(yīng)及時(shí)通知?乙方，同時(shí)?停止使用_?___軟件?，乙方有權(quán)?以任何方式?收回該軟件?。5.試?用期間，若?____軟?件出現(xiàn)非物?理損壞，導(dǎo)?致甲方運(yùn)行?系統(tǒng)癱瘓或?數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)?丟失等情況?，給甲方造?成工作和經(jīng)?濟(jì)上的損失?，乙方不承?擔(dān)任何責(zé)任?。6.試?用期間，甲?方不得將_?___軟件?進(jìn)行轉(zhuǎn)借，?出售及違反?乙方合法權(quán)?益的各項(xiàng)事?宜。若乙方?發(fā)現(xiàn)上述情?況，將追究?其法律責(zé)任?。7.若?試用期間甲?方丟失__?__軟件，?應(yīng)按照本協(xié)?議第一條注?明的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?價(jià)予以賠償?。___?_本協(xié)議自?三方法定代?表人或其授?權(quán)代表簽字?并加蓋公章?后生效。?____本?協(xié)議壹式_?___份，?具有同等法?律效力，由?甲乙丙叁方?各執(zhí)___?_份。_?___本協(xié)?議未盡事宜?，叁方本著?友好協(xié)商，?相互配合的?原則，