校園招聘方案1

校園招聘方案(1)2022/12/21校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)2022/12/17校園招聘方案(1)1公司概貌

校園招聘方案(1)公司概貌校園招聘方案(1)2

前期準備一、準備階段1、招聘啟動提出校園招聘計劃，報總經理批準后，交由由招聘負責人啟動校園招聘流程，2、明確招聘崗位及要求公司目前急需新鮮血液，以實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競爭機制，增強員工的上進心和積極性。經與各部門溝通分析，目前一下崗位適合人才儲備校園招聘方案(1)前期準備一、準備階段校園招聘方案(1)3

招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財務部會計21、會計相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；

4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通能力；

6、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。財務助理21、財務，會計，經濟等相關專業(yè)本科以上學歷，具有會計任職資格；

2、具有扎實的會計基礎知識并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。校園招聘方案(1)招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財務部會計21、會計相關專業(yè)4人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

4、形象好，氣質佳人事專員21、人力資源或相關專業(yè)本以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。校園招聘方案(1)人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷5業(yè)務部業(yè)務員31、營銷類、

國際貿易、英語或電子本科學歷。

2

、

熟練電腦文秘處理，有較強的語言溝通能力，普通話、白話流利。

3、

有一定的組織管理能力、抗壓能力、團隊意識、獨立分析和解決問題能力。4、對市場營銷工作有較深了解。5、坦誠、自信、高度的工作熱情。校園招聘方案(1)業(yè)務部業(yè)務員31、營銷類、

國際貿易、英語或電子本科學歷。

6

3、目標學校的調查和分析人事部對本市院校進行了分析，初步鎖定天津商業(yè)大學寶德學院、天津城市建設大學、天津農學院這三所院校。此外，三所大學毗鄰，擁有有力地理位置，也為公司的招聘減少成本校園招聘方案(1)3、目標學校的調查和分析校園招聘方案(1)7

4、與學校相關負責人前期溝通聯(lián)系

（1）公司行政人事部應事先委托校方在本校校園就業(yè)網站上發(fā)布公司的招聘信息。（2）同時招聘小組部應與相關院校學生會取得聯(lián)系，委托其協(xié)助招聘工作。5、制定校園具體行程本公司計劃于2013年11月13—16進行校園招聘、具體如下2013.11.13天津農學院聚賢食堂門口2013.11.14天津市城市建設大學報告廳2013.11.15天津商業(yè)大學寶德學院報告廳2013.11.16天津商業(yè)大學寶德學院筆試教學樓3樓301校園招聘方案(1)4、與學校相關負責人前期溝通聯(lián)系校園招聘方案(1)8

6、具體設施材料準備（1）招聘簡章。（2）公司宣傳資料。（3）《人員招聘申請表》（4）《面試成績評定表》、結構化面試題庫及筆試試卷等。

（5）公司營業(yè)執(zhí)照復印件及其他相關證明。校園招聘方案(1)6、具體設施材料準備校園招聘方案(1)9二、籌建招聘小組1、招聘小組成員本次招聘小組成員有:人力資源部人員2名張亮、王明。人事行政主管李兵、財務主管劉奇、業(yè)務主管趙海2、分配各人員職責由張亮進行前期與學校及學生會的溝通，確定招聘場地，收集簡歷，準備筆試由王明進行會唱的布置、活動的宣傳工作，收集簡歷，準備筆試三位主管人員進行篩選工作，面試的考核校園招聘方案(1)二、籌建招聘小組1、招聘小組成員校園招聘方案(1)10三、財務1、預算項目

費用預算包含以下內容：人事費用、招聘費用、甄選費用、錄用費用。2、預算表校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)11人事費用校園招聘方案(1)人事費用校園招聘方案(1)12

招聘費用校園招聘方案(1)招聘費用校園招聘方案(1)13甄選費用校園招聘方案(1)甄選費用校園招聘方案(1)14錄用費用校園招聘方案(1)錄用費用校園招聘方案(1)15總預算表校園招聘方案(1)總預算表校園招聘方案(1)16進行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會11.13-11.15筆試11.16面試11.23錄用12.1-12.2校園招聘方案(1)進行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會11.13-17一、前期宣傳進行招聘的前三天或一周進行宣傳活動海報宣傳招聘傳單派發(fā)公司網站職業(yè)發(fā)展相關網站，以及畢業(yè)生就業(yè)指導部門的信息欄、海報欄備注：提前確認場地和與合作校方確認流程校園招聘方案(1)一、前期宣傳進行招聘的前三天或一周進行宣傳活動校園招聘方案(18宣傳展示

校園招聘方案(1)宣傳展示校園招聘方案(1)19二、校園招聘會（1）布置招聘會場

2013年11月13日招聘小組根據(jù)校方安排的招聘地點利用招聘海報或展架布置會場。（2）招聘會現(xiàn)場招聘開始，招聘小組接受學生的咨詢，接收應聘者簡歷，并對簡歷進行篩選。（3）甄選筆試人員

招聘小組根據(jù)公司各部門需求選出符合要求的應聘者，在11月15日前發(fā)出筆試通知，對不符合者，直接淘汰。校園招聘方案(1)二、校園招聘會校園招聘方案(1)20三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時間為60分鐘。一旦發(fā)現(xiàn)作弊，取消考試資格。考試內容主要包括基本理論知識、專業(yè)技能的測試、問題處理能力。各招聘崗位所考內容不同。具體筆試題目見附件。業(yè)務員直接參加面試考核校園招聘方案(1)三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時間為60分鐘。校21

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)22

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)23四、面試執(zhí)行流程本次面試采用結構化面試形式。面試由人資部門同事進行，用人部門協(xié)助，按10分鐘/人速度進行?；静捎?對1方式分部門進行。校園招聘方案(1)四、面試執(zhí)行流程校園招聘方案(1)24

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)25結構化面試題目(以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測試由招聘部門自定。)簡單寒暄

1、您怎么過來的？交通還方便吧!

等

觀或聽

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動作

4、口頭禪、禮貌用語等

口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

1、

請您先介紹一下自己吧!

2、

請您簡要介紹一下自己的成長歷程靈活應變能力及工作態(tài)度

1、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)校園招聘方案(1)結構化面試題目(以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力、專26

興趣愛好(知識廣博度)

1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

2、您在大學所設的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談談您對所在興趣的相關看法。情緒控制力(壓力承受力)

1、

我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談談您的工作或生活或求學經歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？

2、請您舉一個您親身經歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力？

上進心與自信心

1、談談您求學經歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、

您認為自己有什么資格來勝任這份工作？3、

說說您未來3-5年的職業(yè)定位計劃。校園招聘方案(1)興趣愛好(知識廣博度)

校園招聘方案(1)27人數(shù)確認思路簡歷篩選通過率為80%，筆試初試通過比例為本科基本約等于1：3，面試通過率統(tǒng)一按1：3至1：3.5預估同時預計每個高校被錄用同學悔約率約為10%，故錄用名單多確認出10%（四舍五入）的名額，以盡量保證各用人部門的需求得到滿足。校園招聘方案(1)人數(shù)確認思路校園招聘方案(1)28五、體檢通知專業(yè)面試通過的同學參加體檢回收體檢報告，審查體檢結果通知體檢通過的同學放送通知并進行溝通校園招聘方案(1)五、體檢通知專業(yè)面試通過的同學參加體檢校園招聘方案(1)29六、人員錄用

1、人員錄用審核

（1）確定面試合格人員為錄用對象，發(fā)放錄用通知。（2）根據(jù)應屆生招聘的相關規(guī)定簽訂三方協(xié)議。（3）有下列情形之一者，不得錄用為本公司員工：精神病史、傳染病或其它重疾者；和其他企業(yè)簽訂協(xié)議者。校園招聘方案(1)六、人員錄用1、人員錄用審核校園招聘方案(1)302、人員錄用跟蹤（1）簽訂協(xié)議后還需要做好后期跟蹤工作。（2）簽訂三方協(xié)議后，如錄用者又與其他單位簽訂協(xié)議或試圖毀約，行政人事部應按協(xié)議做出相應的毀約處理。校園招聘方案(1)2、人員錄用跟蹤校園招聘方案(1)31應急措施及注意事項

宣傳時提前安排職員或學生張貼海報，布置會場

招聘現(xiàn)場工作人員應注意引導參與學生，以避免現(xiàn)場發(fā)生混亂，造成不必要的損失。根據(jù)到場面試人數(shù)做出適當調整，確保上下人數(shù)的均衡，安排安保人員，可由學生擔任，安排工作人員完成善后工作。校園招聘方案(1)應急措施及注意事項宣傳時校園招聘方案(1)32招聘總結由學校領導老師,嘉賓及活動負責人對本次活動進行總結,吸取教訓,發(fā)現(xiàn)亮點,改正不足。在活動的尾聲,將已準備好的問卷派發(fā)給應聘者,現(xiàn)場填寫,現(xiàn)場回收,調查當前大學生是如何看待就業(yè),以及此次招聘成效。校園招聘方案(1)招聘總結由學校領導老師,嘉賓及活動負責人對本次活動進行總結,33演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/21校園招聘方案(1)演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew34校園招聘方案(1)2022/12/21校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)2022/12/17校園招聘方案(1)35公司概貌

校園招聘方案(1)公司概貌校園招聘方案(1)36

前期準備一、準備階段1、招聘啟動提出校園招聘計劃，報總經理批準后，交由由招聘負責人啟動校園招聘流程，2、明確招聘崗位及要求公司目前急需新鮮血液，以實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競爭機制，增強員工的上進心和積極性。經與各部門溝通分析，目前一下崗位適合人才儲備校園招聘方案(1)前期準備一、準備階段校園招聘方案(1)37

招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財務部會計21、會計相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

3、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；

4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先；

5、具有良好的溝通能力；

6、有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。財務助理21、財務，會計，經濟等相關專業(yè)本科以上學歷，具有會計任職資格；

2、具有扎實的會計基礎知識并具備一定的英語讀寫能力；

3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；

4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；

5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。校園招聘方案(1)招聘部門招聘職位人數(shù)任職資格財務部會計21、會計相關專業(yè)38人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

4、形象好，氣質佳人事專員21、人力資源或相關專業(yè)本以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。校園招聘方案(1)人事部行政助理11、文秘、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷39業(yè)務部業(yè)務員31、營銷類、

國際貿易、英語或電子本科學歷。

2

、

熟練電腦文秘處理，有較強的語言溝通能力，普通話、白話流利。

3、

有一定的組織管理能力、抗壓能力、團隊意識、獨立分析和解決問題能力。4、對市場營銷工作有較深了解。5、坦誠、自信、高度的工作熱情。校園招聘方案(1)業(yè)務部業(yè)務員31、營銷類、

國際貿易、英語或電子本科學歷。

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3、目標學校的調查和分析人事部對本市院校進行了分析，初步鎖定天津商業(yè)大學寶德學院、天津城市建設大學、天津農學院這三所院校。此外，三所大學毗鄰，擁有有力地理位置，也為公司的招聘減少成本校園招聘方案(1)3、目標學校的調查和分析校園招聘方案(1)41

4、與學校相關負責人前期溝通聯(lián)系

（1）公司行政人事部應事先委托校方在本校校園就業(yè)網站上發(fā)布公司的招聘信息。（2）同時招聘小組部應與相關院校學生會取得聯(lián)系，委托其協(xié)助招聘工作。5、制定校園具體行程本公司計劃于2013年11月13—16進行校園招聘、具體如下2013.11.13天津農學院聚賢食堂門口2013.11.14天津市城市建設大學報告廳2013.11.15天津商業(yè)大學寶德學院報告廳2013.11.16天津商業(yè)大學寶德學院筆試教學樓3樓301校園招聘方案(1)4、與學校相關負責人前期溝通聯(lián)系校園招聘方案(1)42

6、具體設施材料準備（1）招聘簡章。（2）公司宣傳資料。（3）《人員招聘申請表》（4）《面試成績評定表》、結構化面試題庫及筆試試卷等。

（5）公司營業(yè)執(zhí)照復印件及其他相關證明。校園招聘方案(1)6、具體設施材料準備校園招聘方案(1)43二、籌建招聘小組1、招聘小組成員本次招聘小組成員有:人力資源部人員2名張亮、王明。人事行政主管李兵、財務主管劉奇、業(yè)務主管趙海2、分配各人員職責由張亮進行前期與學校及學生會的溝通，確定招聘場地，收集簡歷，準備筆試由王明進行會唱的布置、活動的宣傳工作，收集簡歷，準備筆試三位主管人員進行篩選工作，面試的考核校園招聘方案(1)二、籌建招聘小組1、招聘小組成員校園招聘方案(1)44三、財務1、預算項目

費用預算包含以下內容：人事費用、招聘費用、甄選費用、錄用費用。2、預算表校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)45人事費用校園招聘方案(1)人事費用校園招聘方案(1)46

招聘費用校園招聘方案(1)招聘費用校園招聘方案(1)47甄選費用校園招聘方案(1)甄選費用校園招聘方案(1)48錄用費用校園招聘方案(1)錄用費用校園招聘方案(1)49總預算表校園招聘方案(1)總預算表校園招聘方案(1)50進行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會11.13-11.15筆試11.16面試11.23錄用12.1-12.2校園招聘方案(1)進行招聘校園宣傳10.25-11.15校園招聘會11.13-51一、前期宣傳進行招聘的前三天或一周進行宣傳活動海報宣傳招聘傳單派發(fā)公司網站職業(yè)發(fā)展相關網站，以及畢業(yè)生就業(yè)指導部門的信息欄、海報欄備注：提前確認場地和與合作校方確認流程校園招聘方案(1)一、前期宣傳進行招聘的前三天或一周進行宣傳活動校園招聘方案(52宣傳展示

校園招聘方案(1)宣傳展示校園招聘方案(1)53二、校園招聘會（1）布置招聘會場

2013年11月13日招聘小組根據(jù)校方安排的招聘地點利用招聘海報或展架布置會場。（2）招聘會現(xiàn)場招聘開始，招聘小組接受學生的咨詢，接收應聘者簡歷，并對簡歷進行篩選。（3）甄選筆試人員

招聘小組根據(jù)公司各部門需求選出符合要求的應聘者，在11月15日前發(fā)出筆試通知，對不符合者，直接淘汰。校園招聘方案(1)二、校園招聘會校園招聘方案(1)54三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時間為60分鐘。一旦發(fā)現(xiàn)作弊，取消考試資格?？荚噧热葜饕ɑ纠碚撝R、專業(yè)技能的測試、問題處理能力。各招聘崗位所考內容不同。具體筆試題目見附件。業(yè)務員直接參加面試考核校園招聘方案(1)三、筆試流程本次筆試采用閉卷考試形式，考試時間為60分鐘。校55

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)56

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)57四、面試執(zhí)行流程本次面試采用結構化面試形式。面試由人資部門同事進行，用人部門協(xié)助，按10分鐘/人速度進行?；静捎?對1方式分部門進行。校園招聘方案(1)四、面試執(zhí)行流程校園招聘方案(1)58

校園招聘方案(1)校園招聘方案(1)59結構化面試題目(以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力、專業(yè)能力測試由招聘部門自定。)簡單寒暄

1、您怎么過來的？交通還方便吧!

等

觀或聽

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動作

4、口頭禪、禮貌用語等

口頭表達能力(注意語言邏輯性、用語修辭度、口頭禪、語言波幅等)

1、

請您先介紹一下自己吧!

2、

請您簡要介紹一下自己的成長歷程靈活應變能力及工作態(tài)度

1、您在選擇工作中更看重的是什么？(可能是成長空間、培訓機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案)校園招聘方案(1)結構化面試題目(以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力、專60

興趣愛好(知識廣博度)

1、您工作之余有哪些興趣愛好？興趣中有沒有比較拿手的？

2、您在大學所設的專業(yè)課中最感興趣的是哪一門？(待回答完畢，問)談談您對所在興趣的相關看法。情緒控制力(壓力承受力)

1、

我們的工作與生活歷程并不是一帆風順的，談談您的工作或生活或求學經歷中出現(xiàn)的挫折或低潮期，您是如何克服的？

2、請您舉一個您親身經歷的事例來說明您對困難或挫折有一定的承受力？

上進心與自信心

1、談談您求學經歷中令您感到成功的事例及成功的因素。

2、

您認為自己有什么資格來勝任這份工作？3、

說說您未來3-5年的職業(yè)定位計劃。校園招聘方案(1)興趣愛好(知識廣博度)

校園招聘方案(1)61人數(shù)確認思路簡歷篩選通過率為80%，筆