勞動合同范本2023（3篇）

勞動合同范本2023根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》以及相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?，共同簽訂?并履行本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點__?__位具體?職責(zé)和要求?。2、乙?方的工作地?點：本公司?或甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要安排?的其他地點?。三、工?作時間1?、甲方依法?保證乙方的?休息權(quán)利;?2、甲方?在遵守有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定的前提下?，可以根據(jù)?工作需要安?排乙方加班?，乙方應(yīng)服?從甲方的統(tǒng)?一安排。簡?易勞動合同?書范本四、?勞動報酬?1、甲方每?月以轉(zhuǎn)賬形?式支付乙方?工資，月綜?合工資元人?民幣，于次?月____?日前發(fā)放。?2、甲乙?雙方對工資?的其他約定?：五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?1、甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故發(fā)生，減?少職業(yè)危害?。2、甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全的規(guī)定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?六、規(guī)章制?度1、甲?方依法制定?單位規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴格遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。七、?勞動合同變?更、解除和?終止1、?甲乙雙方變?更、解除、?終止勞動合?同依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。2、?雙方若有一?方要求解除?勞動合同，?應(yīng)提前七日?以書面形式?通知另一方?，甲方應(yīng)在?滿十五日前?出具解除勞?動合同證明?，在此期間?乙方應(yīng)堅守?崗位。八?、勞動爭議?處理及其他?1、甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決;?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。2、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)：?乙方(簽?名)：合?同簽訂日期?：____?年____?月____?日勞動合同范本2023（二）甲方：?(以下簡稱?“甲方”)?乙方：?身份證號碼?:(以下?簡稱“乙方?”)甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國國家勞?動法》及其?他相關(guān)法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?確立勞動關(guān)?系，共同遵?守。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至年?月止。?二、工作內(nèi)?容第二條?甲方安排?乙方從事?工作，甲方?有權(quán)根據(jù)工?作需要調(diào)整?乙方的崗位?、職務(wù)，乙?方如不服從?甲方安排，?應(yīng)提前一個?月向甲方書?面提出辭職?申請，否則?，甲方可以?追究乙方相?關(guān)責(zé)任。?三、工作時?間簡易勞動?合同書范本?第三條甲?方實行每日?小時、每?周天工作?制。第四?條因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商同意?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付加班工資?或休息。?四、勞動報?酬第五條?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月工資元?。五、勞?動保險第?六條甲乙?雙方應(yīng)按照?國家和當(dāng)?shù)?政府的規(guī)定?繳納社會保?險費。第?七條乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?和勞動條件?第八條?乙方的勞動?保護、安全?衛(wèi)生條件按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、勞動紀律?第九條?乙方應(yīng)遵守?國家法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律;遵守職?業(yè)道德，遵?守安全操作?規(guī)程;保守?甲方商業(yè)秘?密。八、?勞動合同解?除或終止?第十條勞?動合同解除?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?1、勞動?合同期滿的?;2、乙?方到達法定?退休年齡的?;3、乙?方死亡或被?人民法院宣?告失蹤、死?亡的。4?、經(jīng)雙方?協(xié)議,同意?終止合同。?九、違約?責(zé)任第十?二條一方?違反本合同?，給對方造?成損失的，?依照國家有?關(guān)規(guī)定賠償?。十、勞?動爭議處理?第十三條?雙方因在?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以從勞動?爭議發(fā)生之?日起三十日?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解或從爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。第十?四條甲乙?雙方另行約?定的專項協(xié)?議、勞動合?同變更協(xié)議?和甲方規(guī)章?制度均作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。第?十五條本?合同未盡事?宜，按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力。合同?自簽訂之日?起生效。?甲方：(蓋?章)乙方?：(簽名)?法定代表?人：(委?托代理人)?：(簽名)?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日勞動合同范本2023（三）甲方?：乙方?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日甲方?(用人單位?)：乙方?(職工)：?名稱：?姓名：法?定代表人(?主要負責(zé)人?)：身份?證號碼：?戶籍地址：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同。一、?合同的類型?和期限第?一條本合?同的類型為?：無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。二、?工作時間和?休息休假?第二條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?_工時制。?第三條?甲方嚴格執(zhí)?行國家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，甲方?應(yīng)嚴格遵守?國家有關(guān)加?班的規(guī)定，?確實由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確定?加班事宜。?三、勞動?報酬第四?條乙方的?月工資為:?____元?(其中試用?期間工資為?:____?元)。甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方的工?資。第五?條甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?、法定休假?日工作的，?應(yīng)依法安排?乙方補休或?支付相應(yīng)工?資報酬。?四、社會保?險第六條?甲方應(yīng)按?國家和本市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會保險。?第七條乙?方患病或非?因工負傷，?其病假工資?、疾病救濟?費和醫(yī)療待?遇等按照國?家和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第八條?乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和工傷保險?待遇按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第九條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預(yù)防?工作。第?十條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件以及安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，并?依照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特點?及有關(guān)規(guī)定?向乙方發(fā)放?勞防用品和?防暑降溫用?品。第十?一條甲方?應(yīng)根據(jù)自身?特點有計劃?地對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，提高乙方?思想覺悟、?職業(yè)道德水?準和職業(yè)技?能。乙方?應(yīng)認真參加?甲方組織的?各項必要的?教育培訓(xùn)。?六、勞動?合同的履行?和變更第?十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場所、?勞動條件和?工作崗位，?并按時向乙?方支付勞動?報酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認真履?行自己的勞?動職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同的?內(nèi)容，并以?書面形式確?定。七、?勞動合同的?解除第十?四條經(jīng)甲?、乙雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十五條?乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除本合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除本合同。?第十六條?甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除本合?同：(一?)未按照?本合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?(二)未?支付勞動報?酬的;(?三)未依?法為乙方繳?納社會保險?費的;(?四)甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?(五)因《?勞動合同法?》第二十六?條第一款規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除本合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方勞動的?，或者甲方?違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?本合同，不?需事先告知?甲方。第?十七條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴重違反甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴重失?職，營私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;(?四)乙方同?時與其他用?人單位建立?勞動關(guān)系，?對完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;(五)?因《勞動合?同法》第二?十六條第一?款第一項規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;(?六)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十八條有?下列情形之?一的，甲方?提前五日以?書面形式通?知乙方可以?解除本合同?：(一)?乙方患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方方協(xié)商?，未能就變?更本合同內(nèi)?容達成協(xié)議?的。第十?九條乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?第十八條的?約定解除本?合同：(?一)乙方如?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)但未進行?離崗前職業(yè)?健康檢查，?或者乙方為?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?(二)在?甲方工作期?間患職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?(三)患病?或者非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?四)女職工?在產(chǎn)期、哺?乳期的;?(五)在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。八?、勞動合同?的終止第?二十條有?下列情形之?一的，本合?同終止：?(一)本合?同期滿的;?(二)乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險待遇?的;(三?)乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?(四)甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?(五)甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;(?六)法律、?行政法規(guī)規(guī)