威海勞動(dòng)合同范本（2篇）

威海勞動(dòng)合同范本?甲方(單位?)全稱：?經(jīng)濟(jì)類型：?登記注冊(cè)?地：實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地：?乙方(職工?)姓名：?身份證號(hào)碼?：戶籍所?在地：實(shí)?際居住地：?____?法定代表人?____?性別___?____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定采?用下列第(?____)?種方式確定?勞動(dòng)合同期?限(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至自_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期個(gè)月。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。其?中試用期?個(gè)月。(?三)以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至完成?工作任務(wù)時(shí)?止(該工作?任務(wù)為甲方?事先確定并?且完成目標(biāo)?是確切具體?的)。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?(一)工?作內(nèi)容：乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，安排在?崗位(工?種)從事?工作。(?二)乙方的?工作地點(diǎn)或?工作區(qū)域?yàn)?。乙方的?具體崗位職?責(zé)和工作要?求按甲方制?定的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?工作時(shí)間：?乙方的崗位?(工種)實(shí)?行(標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算、?不定時(shí))工?時(shí)工作制。?其中,標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?度每天工作?不超過__?__小時(shí)，?每周工作不?超過___?_小時(shí)，每?周為休息?日。實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制或不?定時(shí)工時(shí)工?作制的，應(yīng)?當(dāng)由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?。(二)?甲方依據(jù)國(guó)?家和省的相?關(guān)規(guī)定，保?證乙方享有?法定節(jié)假日?、年休假、?婚假、產(chǎn)假?、探親假、?喪假、病假?等休息休假?權(quán)利。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商,安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在節(jié)?假日加班時(shí)?，依法支付?加班加點(diǎn)工?資;安排在?休息日加班?時(shí)，安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休，如不?能安排補(bǔ)休?，依法支付?加班工資。?(四)乙?方休息休假?期間的工資?支付或扣減?辦法按國(guó)家?、省及本單?位依法制訂?的相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方于每月日?前以貨幣形?式足額支付?乙方工資。?(二)乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?(三)乙?方試用期滿?后，月工資?為元/月?。合同履行?期間，甲方?按照政府發(fā)?布的工資指?導(dǎo)線要求，?根據(jù)本單位?每年經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情況?和本地區(qū)、?行業(yè)的職工?平均工資水?平等因素，?通過工資集?體協(xié)商形式?，適時(shí)增加?乙方工資。?(四)甲?方原因造成?企業(yè)停工、?停產(chǎn)期間的?工資支付,?按照《山東?省企業(yè)工資?支付規(guī)定》?第三十一條?執(zhí)行。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?(一)自?勞動(dòng)關(guān)系建?立之日起，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)每年?至少一次向?本單位職工?代表大會(huì)或?在本單位住?所的顯著位?臵，公布本?單位和個(gè)人?全年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納情?況，接受乙?方監(jiān)督。?(三)乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，并按規(guī)定?為乙方申請(qǐng)?工傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力鑒?定，保障乙?方依法享受?工傷保險(xiǎn)待?遇。(四?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方保?證其享受國(guó)?家和省規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的待遇?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方必須執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于特?種作業(yè)、女?職工和未成?年工特殊保?護(hù)的規(guī)定。?甲方安排乙?方的工作屬?于(不屬于?)國(guó)家規(guī)定?的有毒、有?害、特別繁?重或者其他?特種作業(yè)。?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)當(dāng)定期為?乙方進(jìn)行健?康檢查。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和甲?方規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全規(guī)?章制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止發(fā)生?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。七、其?他約定條款?(雙方約定?的培訓(xùn)和服?務(wù)期、保密?和競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議為本合?同的附件)?八、本合?同的解除或?終止，應(yīng)當(dāng)?按照法定的?條件、程序?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。九?、雙方依法?解除或終止?本合同的，?甲方應(yīng)當(dāng)自?解除或終止?本合同之日?起____?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);甲?方依法應(yīng)當(dāng)?支付的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等相?關(guān)費(fèi)用，在?乙方履行完?交接手續(xù)時(shí)?支付。十?、雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?以依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?依法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?、向人民法?院起訴。?十一、本合?同未盡事宜?，或與法律?法規(guī)相抵觸?的，依照法?律法規(guī)執(zhí)行?。十二、?本合同一式?兩份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?生效，雙方?各執(zhí)一份。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽名?)法定代?表人、負(fù)責(zé)?人或委托?代理人：(?簽名)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日威海勞動(dòng)合同范本（二）編號(hào)：?____?甲方：__?__(正文?中簡(jiǎn)稱甲方?)注冊(cè)地?址：___?_工商登?記號(hào)碼：_?___郵?政編碼：_?___電?子信箱：_?___聯(lián)?系電話：_?___網(wǎng)?址：___?_傳真：?____乙?方：___?_(正文中?簡(jiǎn)稱乙方)?注冊(cè)地址：?____工?商登記號(hào)碼?：____?郵政編碼：?____電?子信箱：_?___聯(lián)系?電話：__?__網(wǎng)址：?____傳?真：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》與《中華?人民共和國(guó)?合同法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，本著平?等互利原則?，甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，就乙方聘?用中國(guó)員工?事宜達(dá)成本?合同。第?一章總則?第一條甲乙?雙方有關(guān)乙?方聘用中國(guó)?員工及相關(guān)?事宜，適用?本合同。本?合同未盡事?宜，雙方另?有約定的，?從約定;雙?方?jīng)]有約定?的，從法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策;?法律、法規(guī)?、規(guī)章或政?策沒有規(guī)定?的，由甲乙?雙方協(xié)商確?定，并簽訂?協(xié)議作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力。第二?條甲方向乙?方派遣中國(guó)?員工或乙方?聘用中國(guó)員?工的，雙方?應(yīng)按照本合?同有關(guān)約定?另行訂立《?聘用中國(guó)員?工合約》，?明確乙方聘?用中國(guó)員工?的具體人數(shù)?，姓名，聘?期，聘用費(fèi)?等事宜并作?為本合同的?附件，與本?合同具有同?等效力。?第三條乙方?與被聘用的?中國(guó)員工之?間系聘用與?被聘用的勞?務(wù)關(guān)系，雙?方可以根據(jù)?本合同有關(guān)?規(guī)定，另行?訂立《聘用?約定》，確?定乙方與中?國(guó)員工之間?的權(quán)利義務(wù)?，《聘用約?定》副本需?送甲方備案?。第四條?乙方與中國(guó)?員工之間因?購(gòu)房貸款(?含擔(dān)保)等?民事事宜，?應(yīng)另行訂立?相關(guān)協(xié)議，?確定各自的?權(quán)利義務(wù)。?所生爭(zhēng)議，?與甲方及本?合同無關(guān)，?甲方不承擔(dān)?中國(guó)員工之?連帶責(zé)任。?第五條乙?方與中國(guó)員?工之間因出?國(guó)，培訓(xùn)需?約定服務(wù)期?限、費(fèi)用、?賠償?shù)仁乱?，應(yīng)事前訂?立相關(guān)出國(guó)?培訓(xùn)協(xié)議或?者培訓(xùn)協(xié)議?，確定各自?權(quán)利義務(wù)。?所生爭(zhēng)議，?甲方不承擔(dān)?中國(guó)員工之?連帶責(zé)任。?第六條本?合同內(nèi)容與?法律、法規(guī)?、規(guī)章或政?策相抵觸的?，或者因法?律、法規(guī)、?規(guī)章或政策?變更而不一?致的，分別?以法律、法?規(guī)、規(guī)章或?政策規(guī)定為?準(zhǔn)。第二?章甲方的權(quán)?利與義務(wù)?第七條甲方?享有下列權(quán)?利：7.?1甲方可以?根據(jù)中國(guó)法?律和本合同?有關(guān)規(guī)定，?監(jiān)督乙方依?法用工，并?有權(quán)對(duì)其違?法用工，損?害被聘中國(guó)?員工利益的?行為提出書?面整改意見?和要求;?7.2應(yīng)乙?方或中國(guó)員?工的要求，?甲方有權(quán)對(duì)?發(fā)生爭(zhēng)議的?乙方和中國(guó)?員工進(jìn)行調(diào)?解;7.?3因中國(guó)法?律及政府有?關(guān)規(guī)定變更?，致本合同?條款與之不?一致時(shí)，甲?方有權(quán)要求?乙方執(zhí)行該?項(xiàng)規(guī)定;?____對(duì)?乙方違反本?合同的行為?進(jìn)行交涉。?乙方應(yīng)在收?到甲方書面?意見后十個(gè)?工作日內(nèi)，?以書面形式?回復(fù)甲方。?第八條甲?方承擔(dān)下列?義務(wù)：8?.1甲方應(yīng)?教育被聘中?國(guó)員工遵守?中國(guó)法律和?乙方的規(guī)章?制度，保守?商業(yè)秘密，?維護(hù)乙方的?合法權(quán)益;?8.2甲?方應(yīng)根據(jù)中?國(guó)法律及政?府規(guī)定，按?照本合同及?其附件約定?的標(biāo)準(zhǔn)，為?中國(guó)員工繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，并承擔(dān)約?定的福利待?遇費(fèi)用;?8.3甲方?協(xié)助乙方辦?理中國(guó)員工?的出國(guó)(境?)手續(xù);?____對(duì)?乙方委托甲?方管理駕駛?關(guān)系的中國(guó)?員工，進(jìn)行?安全教育和?管理;8?.5甲方按?照有關(guān)規(guī)定?，為符合條?件的中國(guó)員?工評(píng)定專業(yè)?技術(shù)職稱;?8.6甲?方因業(yè)務(wù)需?要搬遷辦公?地址，應(yīng)提?前十五天通?知乙方。否?則，由此造?成的損失由?甲方承擔(dān)。?第三章乙?方的權(quán)利與?義務(wù)第九?條乙方享有?下列權(quán)利：?9.1乙?方有權(quán)對(duì)甲?方推薦的人?選進(jìn)行選擇?，或在甲方?推薦人選之?外自行選定?符合國(guó)家規(guī)?定的應(yīng)聘人?員，須在中?國(guó)員工第一?個(gè)工作日前?經(jīng)由甲方辦?理聘用手續(xù)?;___?_對(duì)聘用的?中國(guó)員工，?視聘用期限?規(guī)定試用期?：聘用期?限在六個(gè)月?以下的，試?用期不得超?過十五日;?聘用期限?在六個(gè)月以?上不滿三年?的，試用期?不得超過一?個(gè)月;聘?用期限在三?年以上不滿?十年的，試?用期不得超?過三個(gè)月;?聘用期限?在十年以上?的，試用期?最長(zhǎng)不得超?過六個(gè)月。?9.3試?用期內(nèi)，如?不符合錄用?條件，乙方?可以解聘，?但應(yīng)支付試?用期聘用費(fèi)?。試用期滿?，所聘中國(guó)?員工自動(dòng)轉(zhuǎn)?為正式聘用?員工，其受?聘期自試用?之日起計(jì)算?;___?_對(duì)嚴(yán)重違?反中國(guó)法律?，法規(guī)和乙?方規(guī)章制度?(此規(guī)章制?度須事前已?向中國(guó)員工?公開)的中?國(guó)員工，對(duì)?嚴(yán)重失職或?營(yíng)私舞弊，?使乙方利益?蒙受重大損?害的中國(guó)員?工(重大損?害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?由乙方在乙?方的規(guī)章制?度中明確規(guī)?定)，乙方?可予以解除?聘用而不承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。但若?中國(guó)員工對(duì)?乙方制定的?損害標(biāo)準(zhǔn)提?出疑義而產(chǎn)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，須事先?通過勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部門?確認(rèn)重大損?失的標(biāo)準(zhǔn)有?效后，乙方?才能予以解?除聘用而不?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?9.5因中?國(guó)法律及政?府有關(guān)規(guī)定?變更致本合?同相關(guān)條款?與之不一致?時(shí)，乙方有?權(quán)要求甲方?執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)?定;__?__對(duì)甲方?違反本合同?的行為進(jìn)行?交涉。甲方?應(yīng)在收到乙?方書面意見?后十個(gè)工作?日內(nèi)，以書?面形式回復(fù)?乙方。第?十條乙方承?擔(dān)下列義務(wù)?：10.?1乙方應(yīng)尊?重中國(guó)員工?的民族習(xí)慣?和宗教信仰?，不歧視中?國(guó)員工的種?族和性別;?10.2?乙方應(yīng)根據(jù)?中國(guó)法律和?政府的規(guī)定?，按照本合?同及其附件?約定的標(biāo)準(zhǔn)?，為中國(guó)員?工(包括試?用期員工)?向甲方支付?相關(guān)費(fèi)用?10.3乙?方應(yīng)根據(jù)中?國(guó)法律及政?府有關(guān)規(guī)定?，對(duì)被聘中?國(guó)員工進(jìn)行?上崗前培訓(xùn)?，并為其提?高勞動(dòng)技能?的學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)提供便利?條件10?.4乙方應(yīng)?根據(jù)中國(guó)法?律及其政府?有關(guān)工作時(shí)?間的規(guī)定，?遵守法定工?時(shí)制度，乙?方安排中國(guó)?員工加班的?，應(yīng)支付加?班費(fèi);加班?費(fèi)的計(jì)算方?法為：工?作日加班=?月工資÷_?___天÷?____小?時(shí)____?實(shí)際加班小?時(shí)____?%;休息?日，帶薪休?假日加班=?月工資÷_?___天÷?____小?時(shí)____?實(shí)際加班小?時(shí)____?%;法定節(jié)?假日加班=?月工資÷_?___天÷?____小?時(shí)____?實(shí)際加班小?時(shí)____?%。10?.5乙方應(yīng)?根據(jù)中國(guó)法?律及政府有?關(guān)休息休假?的規(guī)定，保?證中國(guó)員工?法定節(jié)假日?及婚假，產(chǎn)?假等帶薪假?期。為受聘?滿一年的中?國(guó)員工安排?每年一次不?少于連續(xù)_?___天或?累計(jì)___?_個(gè)工作日?的帶薪休假?。對(duì)受聘不?滿一年的，?按實(shí)際受聘?月數(shù)每月一?天計(jì)算休假?天數(shù)。因工?作需要無法?安排的，在?征得受聘員?工同意情況?下，視為休?息日加班予?以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;10.?6乙方應(yīng)根?據(jù)中國(guó)法律?及政府有關(guān)?醫(yī)療期的規(guī)?定，對(duì)因病?或非因公負(fù)?傷的中國(guó)員?工給予醫(yī)療?期;10?.7乙方應(yīng)?執(zhí)行中國(guó)法?律及政府有?關(guān)規(guī)定，不?得剝奪符合?計(jì)劃生育規(guī)?定的女員工?在孕期，產(chǎn)?期和哺乳期?的合法權(quán)益?;10.?8乙方應(yīng)遵?守中國(guó)法律?及政府有關(guān)?工資的規(guī)定?，工資應(yīng)以?貨幣形式按?月支付給甲?方或者由乙?方直接支付?給中國(guó)員工?本人，不得?克扣或拖欠?工資。對(duì)受?聘滿一年的?中國(guó)員工年?終加付一個(gè)?月的聘用費(fèi)?。當(dāng)年受聘?不滿一年的?，按實(shí)際受?聘月數(shù)每工?作一個(gè)月加?付月聘用費(fèi)?的十二分之?一;10?.9乙方應(yīng)?根據(jù)中國(guó)法?律及政府有?關(guān)勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)定?，向中國(guó)員?工提供國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?工作場(chǎng)所，?工作條件，?衛(wèi)生設(shè)施，?衛(wèi)生條件和?健康檢查;?10.1?0乙方必須?為從事駕駛?員工作或者?駕駛機(jī)動(dòng)車?的中國(guó)員工?投保人身意?外險(xiǎn)和第三?者責(zé)任險(xiǎn)，?未予投保而?因交通事故?造成人員或?財(cái)產(chǎn)損失的?，由乙方參?照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)?公司有關(guān)理?賠規(guī)定承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任;10?.11乙方?應(yīng)當(dāng)為其派?遣境外，國(guó)?外工作或培?訓(xùn)的中國(guó)員?工投保境外?人身意外險(xiǎn)?和醫(yī)療保險(xiǎn)?。未予投保?而中國(guó)員工?致傷(病)?，致殘或死?亡的，由乙?方參照中國(guó)?員工工作或?培訓(xùn)所在地?保險(xiǎn)公司有?關(guān)理賠規(guī)定?承擔(dān)全部賠?償責(zé)任;?10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為?中國(guó)員工投?保人身意外?險(xiǎn)和意外醫(yī)?療保險(xiǎn)。投?保額分別不?低于人民幣?____元?和____?元。未予投?保而