教體局工作匯報課件

教育體育工作情況匯報華容縣教育體育局2017年9月教育體育工作情況匯報華容縣教育體育局1全縣共有中小學校、幼兒園235所（其中，初中27所、小學92所、幼兒園109所、普通高中5所、職業(yè)中專1所、特殊教育學校1所），在職教職工5300多人，在校中小學生、幼兒75000多人。圍繞安全和質(zhì)量兩條主線，開展“質(zhì)量提升年”“作風轉變年”“制度建設年”活動，實施“兩個快樂”計劃，讓學生有一個快樂的童年、讓教師有一個快樂的環(huán)境。全縣共有中小學校、幼兒園235所（其中，初中27所、小學922突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人全面落實立德樹人根本任務，通過開展演講比賽、規(guī)范漢字書寫比賽等活動，提升學生核心素養(yǎng)，加強社會主義核心價值觀教育。今年來，學生獲科技創(chuàng)新大賽等市級以上獎勵近100項。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人3突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人全面落實立德樹人根本任務，通過開展演講比賽、規(guī)范漢字書寫比賽等活動，提升學生核心素養(yǎng)，加強社會主義核心價值觀教育。今年來，學生獲科技創(chuàng)新大賽等市級以上獎勵近100項。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人4突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持深度融合把信息化與課堂教學和家校管理深度融合，應邀參加全國教育信息化應用典型案例研討會并作經(jīng)驗介紹，22個教師作品入選國家教育行政學院“百堂優(yōu)質(zhì)微課”。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持深度融合5突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持多維評價不斷完善教育教學質(zhì)量綜合評價體系，突出教學評價的方向性、效益性和特色性，提高了評價的實效性。堅持減負增效下發(fā)了《進一步減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔的六項規(guī)定(試行)》，對嚴格控制作息時間等六個方面作出了明確要求；同時，加強教學常規(guī)管理，抓實集體備課，推進課堂教學改革，確保既“減負”又增效提質(zhì)。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持多維評價堅持減負增效6突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量學考穩(wěn)中有升,全科合格率達89.3%,比2016年提高6.39個百分點。中考高位運行，人均成績等各項指標均處于全市領先水平。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量學考穩(wěn)中有升,全科合格率達897規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范安全管理行為聯(lián)合相關部門開展食品衛(wèi)生安全、校車安全專項整治，排查隱患80多個，下發(fā)監(jiān)督意見書、整改通知書、督辦函等300多份；爭取資金近400萬元，為農(nóng)村學校配備保安110名，升級改造67所學校電子監(jiān)控系統(tǒng)，校園安全的“三防”水平逐步提升。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范安全管理行為8規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范收費管理行為秋季學期教育收費嚴格按照上級文件執(zhí)行，堅決實行“五限”（限年級、限學科、限范圍、限數(shù)量、限總額），做到了“不自立項目收費、不提高標準收費、不擴大范圍收費、不強制收費、不搭車收費”，切實減輕了家長負擔。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范收費管理行為9規(guī)范“四類行為”，提升管理效益與去年同期比，教輔材料費減少2400多萬元；生活費早、中餐每生減收0.5元，全縣學生一年減負1400多萬元。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益與去年同期比，教輔材料費減少210規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范招生管理行為新建“華容縣陽光招生網(wǎng)上錄取管理平臺”，首次實行網(wǎng)上填報志愿、網(wǎng)上同步錄取的招生錄取模式；對高中階段學校和城區(qū)義務教育學校招生廣泛進行宣傳，嚴格執(zhí)行政策，學生入學資格審核嚴謹，社會、學校、家長反響良好。規(guī)范考核評價行為建立“重質(zhì)量、論業(yè)績”的用人導向機制，對教師陽光調(diào)配、職稱評定和干部選拔交流等進行考核評價。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范招生管理行為規(guī)范考核評價行11規(guī)范“四類行為”，提升管理效益雙推雙評學校教師推薦后備干部、學校班子成員推薦后備干部，學校教職工測評班子成員、局機關干部測評各學校班子成員。干部調(diào)整“十原則”服從改革，進退有序；定編定崗，精簡高效；理順關系，層級管理；德才兼?zhèn)?，以德為先；注重實績，考慮任期；結構優(yōu)化，互動交流；關口前移，培訓上崗；尊重民意，群眾認可；統(tǒng)籌全局，大穩(wěn)小調(diào)；關心愛護，以人為本。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益雙推雙評干部調(diào)整“十原則”12規(guī)范“四類行為”，提升管理效益學校領導班子、局管干部、機關股室工作人員調(diào)整情況局管干部調(diào)整至299人，凈減54人；機關和學校之間調(diào)進調(diào)出達到272人，退出管理崗位70人；后勤副校長、后勤主任全體起立交流；部分年輕督學進行了轉崗，把有資歷、有能力的老同志調(diào)整到督學崗位；局機關減少了5個股室，大部分工作人員進行了交流輪崗。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益學校領導班子、局管干部、機關股13打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好項目建設攻堅戰(zhàn)全面實施學校辦學條件改善“五年提質(zhì)行動計劃”，目前已完成城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校規(guī)劃布局草案，正送縣規(guī)劃局審定；穩(wěn)步推進職業(yè)中專理實一體化大樓等9個主體項目建設，協(xié)調(diào)推進田家湖學校建設，加快推進長工實驗學校建設；基本完成懷鄉(xiāng)中學田徑場建設、23所薄弱學校改造和僑聯(lián)環(huán)城學校等4所城區(qū)學校提質(zhì)改造工程；完成60個村場、15個社區(qū)籃球架更換和體育健身器材、健身路徑配建安裝。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好項目建設攻堅戰(zhàn)14打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)精準資助不落一生

今年共發(fā)放各學段家庭經(jīng)濟困難補助和助學金、減免普通高中建檔立卡貧困學生和中職學生學費852.81萬元，資助學生10599人。精準幫扶不落一戶打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)15打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)精準幫扶不落一戶實施“六個一”工程（扶持一個產(chǎn)業(yè)、建好一個機埠、贊助一批體育設施、贈送一批慰問物資、培訓一批貧困戶子女、成立一個愛心超市），加快推進脫貧攻堅；先后四次組織機關干部走訪慰問幫扶對象，并送去價值近15萬元的扶貧物資和慰問資金。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)16打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)按照創(chuàng)建要求和測評細則，逐一明確任務，及時落實到位；由班子成員帶隊進行文明勸導，抓好前灶后店專項整治。打好迎檢攻堅戰(zhàn)成立了兩項督導評估和義務教育均衡發(fā)展迎省檢工作領導小組，下發(fā)了迎檢工作方案，召開了迎檢動員大會，將迎檢工作打樁定位；多次組織專題調(diào)度會，對各項迎檢任務進行部署和強調(diào)；成立專項督查組，對相關單位、全縣各學校進行多輪督查。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)打好迎檢攻堅17抓實“四項工作”，提升教師地位抓待遇提升按照“兩個不低于”（不低于本縣公務員，不低于兄弟縣市）原則，2016年底全縣教師人均追補績效工資3000元；從2017年起，按政策繳存教師住房公積金和醫(yī)療保險、發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼；爭取縣政府支持，根據(jù)路程的遠近，按照50—350元的標準，為農(nóng)村邊遠學校教師發(fā)放邊遠補貼；創(chuàng)新教育基金籌資方式，做大基金總量，將教育基金注入惠華公司，其利息收益用于獎勵優(yōu)秀教師、扶助貧困師生。抓實“四項工作”，提升教師地位抓待遇提升18抓實“四項工作”，提升教師地位抓環(huán)境改善繼續(xù)實施農(nóng)村邊遠學?！拔逍」こ獭保ㄐ∈程谩⑿≡∈?、小廁所、小寢室、小菜園）建設，投入資金445萬元，完成東山鎮(zhèn)塔市驛中心小學等10所學校建設任務；完成高中階段學校24247萬元債務和義務教育階段學校6818.23萬元債務置換化解。抓形象轉變?nèi)鎲咏處熌┪惶蕴?、崗位工作制和競聘上崗制，深入落實師德師風一票否決制；全面實施“四個必談，四個必究”制度，重點對新增負債、教學質(zhì)量、安全穩(wěn)定等相關工作進行了專項督查，對相關責任人進了約談；深入開展違規(guī)家教家養(yǎng)、有償補課、違規(guī)征訂教輔材料、“治婚喪陋習、剎人情歪風”等專項整治工作。抓實“四項工作”，提升教師地位抓環(huán)境改善抓形象轉變19抓實“四項工作”，提升教師地位抓示范帶頭8月18-19日，組織全體機關干部、各學校行政骨干等700多人舉辦暑假學習班，特別邀請了省委黨校原常務副校長徐晨光、市委黨校原副校長劉建新授課，進一步加強干部隊伍作風建設。抓實“四項工作”，提升教師地位抓示范帶頭20教育興城，教育興業(yè)，教育興縣后段，全縣教育體育工作將繼續(xù)堅持以安全和質(zhì)量為主線，以“重規(guī)矩、抓改革、提質(zhì)量、促公平”為重點，全面落實“兩個快樂”計劃，著力打造“四大工程”教育興城，教育興業(yè)，教育興縣21質(zhì)量提升工程完善教學質(zhì)量評價體系積極對接教育綜合改革，出臺《關于全面提高教育教學質(zhì)量的若干意見》，逐步健全教學質(zhì)量評價體系，向“綠色評價”要質(zhì)量。加強名師名校長選拔培養(yǎng)實行任期制，每三年評選一次；實行淘汰制，對違反相關規(guī)定的，取消資格；實行獎勵制，加大宣傳力度，讓名師名校長含金量更高更重。質(zhì)量提升工程完善教學質(zhì)量評價體系加強名師名校長選拔培養(yǎng)22質(zhì)量提升工程推進高考新政研究成立高考新政研究會，加強學科指導小組和專兼職教研員隊伍建設。加強名校合作交流采取干部掛職、教師跟班、信息共享等方式實施“種子計劃”，分批次選派校長、骨干教師到師大附中等省內(nèi)名校跟班培訓。質(zhì)量提升工程推進高考新政研究加強名校合作交流23校園安全工程堅持提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安全突出問題的能力；突出進行防溺水、交通安全、學生欺凌與暴力等三項專項治理；完善校園安全風險管控機制和校園周邊綜合治理機制；抓好人防物防技防、安全隱患排查、安全教育和督導檢查等四項常規(guī)工作。責任落實到位

管理措施到位

安全排查到位

嚴格追責到位校園安全工程堅持提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安24均衡發(fā)展工程?；颈M快推動田家湖學校、長工實驗學校開工建設，加速完成城區(qū)學校提質(zhì)改造任務，加快完成職業(yè)中專理實一體化大樓建設、懷鄉(xiāng)中學體育場田徑跑道建設、“五小工程”建設、薄弱學校改造以及社區(qū)、行政村全民健身路徑工程和籃球架更換任務。抓核心主要落實“四個陽光”：堅持陽光招生，做好高中階段、城區(qū)義務教育學校招生工作；堅持陽光調(diào)配，促進教師合理有序流動；堅持陽光職評，杜絕教師評上高級就不上課或少上課等情況；堅持陽光助學，確保不錯一個、不漏一人。均衡發(fā)展工程保基本抓核心25均衡發(fā)展工程求突破在學校規(guī)劃布局上求突破用戰(zhàn)略的思維、發(fā)展的眼光，穩(wěn)步推進全縣學校辦學條件改善“五年提質(zhì)行動計劃”，讓學校煥然一新，設備設施完善。在社會體育發(fā)展上求突破加強體育彩票和體育市場管理，積極探索體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，精心組織各類體育健身活動，推動群眾體育快速發(fā)展。均衡發(fā)展工程求突破26教師幸福工程全面落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃》，開足正門，切實提高教師待遇；按照教育教學工作獎勵辦法，加大干部、教師獎勵力度，讓有為者更有“味”；爭取縣委、縣政府和相關部門支持，組織好全縣未婚青年教師相親交友活動、全縣首屆教職工運動會、全縣首屆“感動華容教育”頒獎晚會等活動，提高教師的榮譽感和獲得感；加快壯大教育基金總量，加大對名優(yōu)校長、名優(yōu)教師的表彰獎勵力度，對扎根基層、扎根邊遠、終身從教的教師予以重獎、授予榮譽稱號；建立和完善教師大病救助、定期體檢制度教師幸福工程全面落實《鄉(xiāng)村教師支持計劃》，開足正門，切實提高27進一步提高教師待遇實行定期免費體檢制度。每兩年組織對全縣教職工進行一次免費體檢，相關經(jīng)費由縣財政統(tǒng)籌。實施班主任津貼制度。按500元/月的標準發(fā)放班主任津貼（每年按10個月計算），所需經(jīng)費納入縣財政預算，不在教師績效工資中列支。提高高中學校教師績效工資標準，適當拉開與義務教育學校教師的差距，激發(fā)高中教師活力。進一步提高教師待遇實行定期免費體檢制度。每兩年組織對全縣教職28進一步加大教師獎勵力度按照《華容縣中小學（幼兒園）教育教學工作獎勵辦法（試行）》，從2017年起，發(fā)放教育教學工作獎勵，并開辟資金發(fā)放的“綠色通道”。在縣級層面設立高考、學考、中考人才培養(yǎng)獎，突破體制障礙，確保資金順利發(fā)放到位。加大名師名校長獎勵力度，增加名師名校長在省市縣“兩代表一委員”中的比例；由縣財政拿出專項資金，按每人每年2萬元的標準對名師名校長進行獎勵。進一步加大教師獎勵力度按照《華容縣中小學（幼兒園）教育教學工29進一步優(yōu)化教師隊伍結構按照“缺一補一”原則，加大“四海攬才”和新教師招聘力度，使教師減員和補員基本持平。開辟綠色人才通道，建立優(yōu)秀人才引進機制，實行教體局、人社局、學校聯(lián)合面試、直接簽約的招聘辦法，引進一批我縣高中緊缺學科急需的具備研究生學歷或本科一批院校畢業(yè)的優(yōu)秀人才。進一步優(yōu)化教師隊伍結構按照“缺一補一”原則，加大“四海攬才”30進一步減輕學校債務負擔我縣大部分學校已完成債務置換和化解工作。但高中學校每年仍需還本付息，其中每年的債務利息就高達2000多萬元，導致部分學校運轉十分艱難。請求縣政府參照外地做法，由縣財政將債務利息兜底，并每年預算部分資金幫助高中學校還本。同時，建立高中學校維護改造經(jīng)費保障機制，確保高中學校在不新增負債的前提下逐步改善辦學條件。進一步減輕學校債務負擔我縣大部分學校已完成債務置換和化解工作31教育體育工作情況匯報華容縣教育體育局2017年9月教育體育工作情況匯報華容縣教育體育局32全縣共有中小學校、幼兒園235所（其中，初中27所、小學92所、幼兒園109所、普通高中5所、職業(yè)中專1所、特殊教育學校1所），在職教職工5300多人，在校中小學生、幼兒75000多人。圍繞安全和質(zhì)量兩條主線，開展“質(zhì)量提升年”“作風轉變年”“制度建設年”活動，實施“兩個快樂”計劃，讓學生有一個快樂的童年、讓教師有一個快樂的環(huán)境。全縣共有中小學校、幼兒園235所（其中，初中27所、小學9233突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人全面落實立德樹人根本任務，通過開展演講比賽、規(guī)范漢字書寫比賽等活動，提升學生核心素養(yǎng)，加強社會主義核心價值觀教育。今年來，學生獲科技創(chuàng)新大賽等市級以上獎勵近100項。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人34突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人全面落實立德樹人根本任務，通過開展演講比賽、規(guī)范漢字書寫比賽等活動，提升學生核心素養(yǎng)，加強社會主義核心價值觀教育。今年來，學生獲科技創(chuàng)新大賽等市級以上獎勵近100項。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持立德樹人35突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持深度融合把信息化與課堂教學和家校管理深度融合，應邀參加全國教育信息化應用典型案例研討會并作經(jīng)驗介紹，22個教師作品入選國家教育行政學院“百堂優(yōu)質(zhì)微課”。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持深度融合36突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持多維評價不斷完善教育教學質(zhì)量綜合評價體系，突出教學評價的方向性、效益性和特色性，提高了評價的實效性。堅持減負增效下發(fā)了《進一步減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔的六項規(guī)定(試行)》，對嚴格控制作息時間等六個方面作出了明確要求；同時，加強教學常規(guī)管理，抓實集體備課，推進課堂教學改革，確保既“減負”又增效提質(zhì)。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量堅持多維評價堅持減負增效37突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量學考穩(wěn)中有升,全科合格率達89.3%,比2016年提高6.39個百分點。中考高位運行，人均成績等各項指標均處于全市領先水平。突出“四個堅持”，提升教育質(zhì)量學考穩(wěn)中有升,全科合格率達8938規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范安全管理行為聯(lián)合相關部門開展食品衛(wèi)生安全、校車安全專項整治，排查隱患80多個，下發(fā)監(jiān)督意見書、整改通知書、督辦函等300多份；爭取資金近400萬元，為農(nóng)村學校配備保安110名，升級改造67所學校電子監(jiān)控系統(tǒng)，校園安全的“三防”水平逐步提升。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范安全管理行為39規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范收費管理行為秋季學期教育收費嚴格按照上級文件執(zhí)行，堅決實行“五限”（限年級、限學科、限范圍、限數(shù)量、限總額），做到了“不自立項目收費、不提高標準收費、不擴大范圍收費、不強制收費、不搭車收費”，切實減輕了家長負擔。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范收費管理行為40規(guī)范“四類行為”，提升管理效益與去年同期比，教輔材料費減少2400多萬元；生活費早、中餐每生減收0.5元，全縣學生一年減負1400多萬元。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益與去年同期比，教輔材料費減少241規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范招生管理行為新建“華容縣陽光招生網(wǎng)上錄取管理平臺”，首次實行網(wǎng)上填報志愿、網(wǎng)上同步錄取的招生錄取模式；對高中階段學校和城區(qū)義務教育學校招生廣泛進行宣傳，嚴格執(zhí)行政策，學生入學資格審核嚴謹，社會、學校、家長反響良好。規(guī)范考核評價行為建立“重質(zhì)量、論業(yè)績”的用人導向機制，對教師陽光調(diào)配、職稱評定和干部選拔交流等進行考核評價。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益規(guī)范招生管理行為規(guī)范考核評價行42規(guī)范“四類行為”，提升管理效益雙推雙評學校教師推薦后備干部、學校班子成員推薦后備干部，學校教職工測評班子成員、局機關干部測評各學校班子成員。干部調(diào)整“十原則”服從改革，進退有序；定編定崗，精簡高效；理順關系，層級管理；德才兼?zhèn)?，以德為先；注重實績，考慮任期；結構優(yōu)化，互動交流；關口前移，培訓上崗；尊重民意，群眾認可；統(tǒng)籌全局，大穩(wěn)小調(diào)；關心愛護，以人為本。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益雙推雙評干部調(diào)整“十原則”43規(guī)范“四類行為”，提升管理效益學校領導班子、局管干部、機關股室工作人員調(diào)整情況局管干部調(diào)整至299人，凈減54人；機關和學校之間調(diào)進調(diào)出達到272人，退出管理崗位70人；后勤副校長、后勤主任全體起立交流；部分年輕督學進行了轉崗，把有資歷、有能力的老同志調(diào)整到督學崗位；局機關減少了5個股室，大部分工作人員進行了交流輪崗。規(guī)范“四類行為”，提升管理效益學校領導班子、局管干部、機關股44打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好項目建設攻堅戰(zhàn)全面實施學校辦學條件改善“五年提質(zhì)行動計劃”，目前已完成城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校規(guī)劃布局草案，正送縣規(guī)劃局審定；穩(wěn)步推進職業(yè)中專理實一體化大樓等9個主體項目建設，協(xié)調(diào)推進田家湖學校建設，加快推進長工實驗學校建設；基本完成懷鄉(xiāng)中學田徑場建設、23所薄弱學校改造和僑聯(lián)環(huán)城學校等4所城區(qū)學校提質(zhì)改造工程；完成60個村場、15個社區(qū)籃球架更換和體育健身器材、健身路徑配建安裝。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好項目建設攻堅戰(zhàn)45打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)精準資助不落一生

今年共發(fā)放各學段家庭經(jīng)濟困難補助和助學金、減免普通高中建檔立卡貧困學生和中職學生學費852.81萬元，資助學生10599人。精準幫扶不落一戶打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)46打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)精準幫扶不落一戶實施“六個一”工程（扶持一個產(chǎn)業(yè)、建好一個機埠、贊助一批體育設施、贈送一批慰問物資、培訓一批貧困戶子女、成立一個愛心超市），加快推進脫貧攻堅；先后四次組織機關干部走訪慰問幫扶對象，并送去價值近15萬元的扶貧物資和慰問資金。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好行業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)47打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)按照創(chuàng)建要求和測評細則，逐一明確任務，及時落實到位；由班子成員帶隊進行文明勸導，抓好前灶后店專項整治。打好迎檢攻堅戰(zhàn)成立了兩項督導評估和義務教育均衡發(fā)展迎省檢工作領導小組，下發(fā)了迎檢工作方案，召開了迎檢動員大會，將迎檢工作打樁定位；多次組織專題調(diào)度會，對各項迎檢任務進行部署和強調(diào)；成立專項督查組，對相關單位、全縣各學校進行多輪督查。打好“四大戰(zhàn)役”，提升教育形象打好文明創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)打好迎檢攻堅48抓實“四項工作”，提升教師地位抓待遇提升按照“兩個不低于”（不低于本縣公務員，不低于兄弟縣市）原則，2016年底全縣教師人均追補績效工資3000元；從2017年起，按政策繳存教師住房公積金和醫(yī)療保險、發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼；爭取縣政府支持，根據(jù)路程的遠近，按照50—350元的標準，為農(nóng)村邊遠學校教師發(fā)放邊遠補貼；創(chuàng)新教育基金籌資方式，做大基金總量，將教育基金注入惠華公司，其利息收益用于獎勵優(yōu)秀教師、扶助貧困師生。抓實“四項工作”，提升教師地位抓待遇提升49抓實“四項工作”，提升教師地位抓環(huán)境改善繼續(xù)實施農(nóng)村邊遠學校“五小工程”（小食堂、小浴室、小廁所、小寢室、小菜園）建設，投入資金445萬元，完成東山鎮(zhèn)塔市驛中心小學等10所學校建設任務；完成高中階段學校24247萬元債務和義務教育階段學校6818.23萬元債務置換化解。抓形象轉變?nèi)鎲咏處熌┪惶蕴?、崗位工作制和競聘上崗制，深入落實師德師風一票否決制；全面實施“四個必談，四個必究”制度，重點對新增負債、教學質(zhì)量、安全穩(wěn)定等相關工作進行了專項督查，對相關責任人進了約談；深入開展違規(guī)家教家養(yǎng)、有償補課、違規(guī)征訂教輔材料、“治婚喪陋習、剎人情歪風”等專項整治工作。抓實“四項工作”，提升教師地位抓環(huán)境改善抓形象轉變50抓實“四項工作”，提升教師地位抓示范帶頭8月18-19日，組織全體機關干部、各學校行政骨干等700多人舉辦暑假學習班，特別邀請了省委黨校原常務副校長徐晨光、市委黨校原副校長劉建新授課，進一步加強干部隊伍作風建設。抓實“四項工作”，提升教師地位抓示范帶頭51教育興城，教育興業(yè)，教育興縣后段，全縣教育體育工作將繼續(xù)堅持以安全和質(zhì)量為主線，以“重規(guī)矩、抓改革、提質(zhì)量、促公平”為重點，全面落實“兩個快樂”計劃，著力打造“四大工程”教育興城，教育興業(yè)，教育興縣52質(zhì)量提升工程完善教學質(zhì)量評價體系積極對接教育綜合改革，出臺《關于全面提高教育教學質(zhì)量的若干意見》，逐步健全教學質(zhì)量評價體系，向“綠色評價”要質(zhì)量。加強名師名校長選拔培養(yǎng)實行任期制，每三年評選一次；實行淘汰制，對違反相關規(guī)定的，取消資格；實行獎勵制，加大宣傳力度，讓名師名校長含金量更高更重。質(zhì)量提升工程完善教學質(zhì)量評價體系加強名師名校長選拔培養(yǎng)53質(zhì)量提升工程推進高考新政研究成立高考新政研究會，加強學科指導小組和專兼職教研員隊伍建設。加強名校合作交流采取干部掛職、教師跟班、信息共享等方式實施“種子計劃”，分批次選派校長、骨干教師到師大附中等省內(nèi)名校跟班培訓。質(zhì)量提升工程推進高考新政研究加強名校合作交流54校園安全工程堅持提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安全突出問題的能力；突出進行防溺水、交通安全、學生欺凌與暴力等三項專項治理；完善校園安全風險管控機制和校園周邊綜合治理機制；抓好人防物防技防、安全隱患排查、安全教育和督導檢查等四項常規(guī)工作。責任落實到位

管理措施到位

安全排查到位

嚴格追責到位校園安全工程堅持提高運用法治思維和法治方式研究解決影響校園安55均衡發(fā)展工程?；颈M快推動田家湖學校、長工實驗學校開工建設，加速完成城區(qū)學校提質(zhì)改造任務，加快完成職業(yè)中專理實一體化大樓建設、懷鄉(xiāng)中學體育場田徑跑道建設、“五小工程”建設、薄弱學校改造以及社區(qū)、行政村全民健身路徑工程和籃球架更換任務。抓核心主要落實“四個陽光”：堅持陽光招生，做好高中階段、城區(qū)義務教育學校招生工作；堅持陽光調(diào)配，促進教師合理有序流動；堅持陽光職評，杜絕教師評上高級就不上課或少上課等情況；堅持陽光助學，確保不錯一個、不漏一人。均衡發(fā)展工程保基本抓核心56均衡發(fā)展工程求突破在學校規(guī)劃布局上求突破用戰(zhàn)略的思維、發(fā)展的眼光，穩(wěn)步推進全縣學校辦學條件改善“五年提質(zhì)行動計劃”，讓學校煥然一新，設備設施完善。在社會體育發(fā)展上求突