北京的勞動合同范本（2篇）

北京的勞動合同范本甲?方：乙?方：簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》和有?關(guān)法律、法?規(guī),甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條?甲方法定?代表人(主?要負責人)?或委托代理?人注冊地?址經(jīng)營地?址第二條?乙方性?別戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵?政編碼在?京居住地址?郵政編碼?戶口所在?地省(市?)區(qū)(縣?)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位(工?種)工作。?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?第六條乙?方工作應(yīng)達?到標準。?四、工作?時間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?__小時，?每周工作不?超過___?_小時。每?周休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第八條?甲方對乙方?實行的休假?制度有五?、勞動報酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方對?工資的其他?約定第十?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為元或按?執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?手續(xù)，并承?擔相應(yīng)社會?保險義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇七、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十七條甲?方應(yīng)當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應(yīng)當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方?應(yīng)當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?二十條乙?方應(yīng)當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當支?付經(jīng)濟補償?的，在辦結(jié)?工作交接時?支付。九?、當事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?十、勞動爭?議處理及其?它第二十?二條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，當事人可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?三條本合?同的附件如?下第二十?四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日北京的勞動合同范本（二）用工單?位____?蓋章(以?下簡稱甲方?)單位性?質(zhì)____?工人姓名?____?蓋章(以下?簡稱乙方)?簽訂日期?____年?____月?____日?北京市人?事局根據(jù)國?務(wù)院國發(fā)〖?1986〗?____號?《國營企業(yè)?實行勞動合?同制暫行規(guī)?定》和市政?府京政發(fā)〖?1986〗?____號?北京市執(zhí)行?《國營企業(yè)?實行勞動合?同制暫行規(guī)?定》的實施?細則的有關(guān)?規(guī)定，單?位(以下簡?稱甲方)和?勞動合同制?工人同志(?以下簡稱乙?方)，經(jīng)協(xié)?商同意，簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限：?本合同期?限為年，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試工期為?個月，?從____?年____?月____?日起至月日?止。在試工?期內(nèi)，甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件，可解除?合同;乙方?發(fā)現(xiàn)甲方招?工簡章與實?際不符或不?執(zhí)行試工期?間的有關(guān)規(guī)?定，也可解?除合同。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?;1、乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，擔任崗位?(工種)工?作。2、?乙方必須按?照甲方的關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)和責任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標或工作?任務(wù)。三?、甲方應(yīng)為?乙方提供生?產(chǎn)、工作條?件：1、?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。2、?甲方根據(jù)國?家規(guī)定，按?工種要求發(fā)?給乙方勞保?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具，提供?保障乙方安?全、健康的?生產(chǎn)、工作?環(huán)境。3?、其它必要?的生產(chǎn)、工?作條件。?四、勞動報?酬1、乙?方在甲方工?作期間的工?資、獎金、?津貼、補貼?等，均與本?單位同工種?固定工人享?受同等待遇?，如是國家?政策規(guī)定統(tǒng)?一調(diào)整上述?待遇或本單?位按有關(guān)規(guī)?定自行調(diào)整?時，應(yīng)與固?定工人一樣?按規(guī)定相應(yīng)?進行調(diào)整。?2、甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?工資性補貼?，乙方的工?資性補貼為?本人標準工?資%，其?中____?%為乙方本?人交納的退?休基金，由?甲方按月在?工資性補貼?中代扣，向?企業(yè)職工退?休養(yǎng)老基金?統(tǒng)籌辦公室?繳納。五?、保險、福?利待遇：?1、乙方在?職期間的保?健食品、取?暖和防暑降?溫補貼、上?下班交通補?貼、副食品?價格補貼、?副食補貼、?公休假日、?婚喪假、探?親假等享受?甲方同工種?固定工人同?等待遇。?2、乙方患?職業(yè)病或因?工負傷，以?及女工人經(jīng)?期、孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間，應(yīng)按?甲方同工種?的固定工人?同等對待。?3、乙方?患病或非因?工負傷，可?給予三個月?至十二個月?的醫(yī)療期，?連續(xù)工齡在?二十年以上?的，醫(yī)療期?可以適當延?長，最多可?以延長到二?年。4、?乙方在甲方?工作期間因?工負傷致殘?、死亡的待?遇、因病或?非因工負傷?醫(yī)療期間的?醫(yī)療費、病?假工資和死?亡待遇，均?與固定工同?等對待。乙?方家屬不享?受甲方對固?定工家屬的?醫(yī)療待遇。?六、乙方?在甲方工作?期間，在參?加政治、業(yè)?務(wù)、生產(chǎn)技?術(shù)學習、參?加民主管理?、獲得政治?榮譽和物質(zhì)?鼓勵等方面?享有原固定?工同等的權(quán)?利。七、?因工作、生?產(chǎn)需要或乙?方要求更換?工作單位，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?解除合同，?到新單位工?作后，再簽?訂勞動合同?。八、勞?動紀律：?1、乙方應(yīng)?樹立主人翁?責任感，嚴?格遵守國家?的各項法律?、規(guī)定，遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?和紀律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。2?、甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定，制定?工藝流程、?操作規(guī)程和?有關(guān)生產(chǎn)標?準或工作規(guī)?范，乙方保?證嚴格遵守?。3、乙?方如違反勞?動紀律，甲?方可以進行?批評教育，?直至按國務(wù)?院發(fā)布的《?企業(yè)職工獎?懲條例》有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀律?處分。九?、勞動合同?的終止、變?更、續(xù)訂和?解除：1?、勞動合同?期滿前，一?方不再續(xù)訂?合同，應(yīng)提?前一個月(?____天?)通知對方?，到期合同?即終止執(zhí)行?，如雙方都?同意續(xù)訂合?同，應(yīng)辦理?續(xù)訂合同手?續(xù)(見附件?2)。2?、甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于政策調(diào)?整及其它情?況變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的有?關(guān)內(nèi)容，辦?理合同變更?手續(xù)(見附?件1)。?3、在下列?情況下，甲?方可以解除?勞動合同：?(1)按?照國務(wù)__?__關(guān)于《?國營企業(yè)辭?退違紀職工?暫行規(guī)定》?和北京市執(zhí)?行國務(wù)__?__關(guān)于《?國營企業(yè)辭?退違紀職工?暫行規(guī)定》?的實施細則?的規(guī)定，乙?方違犯勞動?紀律應(yīng)當辭?退的;(?2)乙方因?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;(3?)甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的。?4、乙方被?除名或被開?除、勞動教?養(yǎng)(不保留?公職的)、?判刑的，勞?動合同自行?解除。5?、乙方在下?列情況下，?甲方不得解?除和終止勞?動合同：?(1)勞動?合同期限未?滿，又不符?合本合同第?九項第__?__款規(guī)定?的;(2?)患有職業(yè)?病或因工致?殘，并經(jīng)勞?動鑒定委員?會確認的;?(3)患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的