汽修企業(yè)車輛維修檔案管理制度

汽修企業(yè)車輛維修檔案管理制度汽修企業(yè)車輛維修檔案管理制度有關(guān)的物業(yè)管理文本，汽修企業(yè)車輛維修檔案管理制度1、檔案存放要有序，查找方便，并應(yīng)做好六防工作，即防盜、放火、防潮、防鼠、防塵、防曬，保持檔案存放處清潔衛(wèi)生。2、不準(zhǔn)損毀、涂改、偽造、出......汽修企業(yè)車輛維修檔案管理制度1、檔案存放要有序，查找方便，并應(yīng)做好六防工作，即防2、不準(zhǔn)損毀、涂改、偽造、出賣檔案，檔案資料如有損壞應(yīng)及時修補。3、根據(jù)檔案的內(nèi)容、性質(zhì)和時間等待征，對檔案進行分類要及時備份。4、各班組負(fù)責(zé)人要對本部門使用的檔案資料的完整性、有效性負(fù)責(zé)，在現(xiàn)場不得存有或使用失效的文件、資料。5、各班組每年對檔案進行一次核對清理，并將所保存的檔公室按規(guī)定處理。6、維修車輛實行一車一檔制，二級維護及以上作業(yè)的車輛單，竣工出廠合格證副頁、結(jié)算憑證。7、檔案的借閱必須辦理規(guī)定手續(xù)，借閱者對檔案的完整、清潔負(fù)責(zé)，未經(jīng)許可不得擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)印。篇2：省立醫(yī)院放射防護檔案管理制度省立醫(yī)院放射防護檔案管理制度了放射防護管理檔案。具體如下：一、建立管理體制定了專(兼)職管理人員，制定了工作任務(wù)與職責(zé)。二、建立放射診療管理檔案1、按照不同類別的放射診療工作，制定了各項管理制度。2、建立臺賬明細(xì)登記：記載放射性同位素的核素名稱、出種類、用途、來源和去向。3、建立了放射診療設(shè)備清單、其它配套儀器設(shè)備清單、放目。4、每年定期請有檢測資質(zhì)的機構(gòu)對我院放射診療設(shè)備性能及工作場所進行放射防護監(jiān)測，并建檔保存。5、建立了建設(shè)項目衛(wèi)生審查、竣工驗收和設(shè)置放射診療項目申報等工作檔案。三、建立健全放射工作人員檔案1、建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2、建立個人劑量監(jiān)測檔案。檢測并建立個人劑量監(jiān)測檔案。3、建立培訓(xùn)檔案對新從事放射工作人員組織安排崗前放射防護和有關(guān)法律書和放射工作人員證，建立了放射工作人員培訓(xùn)檔案。篇3：P物業(yè)會計檔案管理制度物業(yè)管理公司會計檔案管理制度1.0目的會計檔案是記錄和反映公司各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要史料和證檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀等制度，切實把會計檔案管好。適用范圍2.2總帳、固定資產(chǎn)卡片、輔助帳薄。2.32.4冊等等。3.0(略)程序要點的，由會計檔案管理人員處理。會計檔案的保管，必須存放有序，查找方便，同時嚴(yán)格會計檔案的保管期限據(jù)財政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司保存的會計檔案應(yīng)根據(jù)本單位的業(yè)務(wù)需要，積極給予利用。公司其他部門查閱會計檔案，須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，要向保管人說明查閱范圍，并按規(guī)定進行登記，查閱后及時歸檔。外單位查閱會計檔案，需憑查閱單位介紹信，說明查閱理登記查閱手續(xù)。場。查閱時會計檔案需保持原樣，不得拆抽，涂改，如需復(fù)4.9應(yīng)單獨抽出，另行立卷，保管到結(jié)清為止。建設(shè)單位在建設(shè)期間的會計檔案，不得銷毀。5.0記錄文件與控制表格6.0支持文件篇4：物業(yè)公司人事檔案管理制度（七）物業(yè)管理公司人事檔案管理制度(七)一、檔案分類1②總辦正式形成發(fā)出的文件、傳真、通知、人事制度及相關(guān)原則規(guī)定等，除保密薪資文件外，均應(yīng)保存一份原件或復(fù)印件歸檔，年終按內(nèi)容類型、成文時間編號裝訂成冊。③外部文件包括國家和市政府有關(guān)部門(勞動人事部門)的發(fā)文、社會公開資訊等，應(yīng)作為公開業(yè)務(wù)資料共享。2、人事檔案①人事檔案：員工進入公司后相關(guān)人事檔案材料。②員工人事檔案：員工進入公司后的任職情況、培訓(xùn)情況、工資調(diào)整、學(xué)歷、職稱變化、歷年考核等情況及員工基本情況復(fù)印件等備查資料。二、檔案管理規(guī)定1、人事檔案管理①總辦負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的管理;②總辦在員工入職當(dāng)天建立員工人事檔案;③員工離職，辦理相關(guān)手續(xù)后，總辦將離職人員檔案永久、專門存放;④人事檔案管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和公司有關(guān)規(guī)定,查閱員工查閱者不得私自增刪、涂改、泄露檔案材料內(nèi)容。2、人事檔案建立②員工在入職前，需到總辦送交個人履歷材料、近期免冠照連同求職申請表歸檔保存。關(guān)薪酬福利歸入人事檔案。④員工在轉(zhuǎn)正后的教育培訓(xùn)、獎懲、績效考核、晉升等工作資料及時歸入人事檔案。⑤員工人事檔案自員工到崗之日建立，每人一份，按部門歸類。其中不包含秘密內(nèi)容，總辦員工、各部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)工作需要查閱有關(guān)員工的人事檔案