行政管理學(xué)試題及答案6

行政管理學(xué)試題及答案一、單項選擇題（在每小題的備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。每小題1分，共10分）TOC\o"1-5"\h\z1、從不同的作用和影響來看，行政環(huán)境可分為（ ）A、國內(nèi)與國外環(huán)境 B、政治與經(jīng)濟環(huán)境C、良性與惡性環(huán)境 D、宏觀與微觀環(huán)境2、對政府管理運行職能包括的內(nèi)容提出七職能說（即 POSDCORB）的學(xué)者是（）A、法約爾B、孔茨C、奧唐奈D、古立克3、各國行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制有多種類型，實行委員會制的國家是（ ）A、美國B、瑞士C、英國D、法國4、行政首長運用啟發(fā)、引導(dǎo)、商討、建議等方法貫徹自己意圖的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（ ）A、極端民主的方式B、疏導(dǎo)教育的方式C、榜樣示范的方式 D、旅任自流的方式5、國家工作人員因公致殘，喪失工作能力的，按我國規(guī)定可以（ ）A、辭職B、辭退C、退休D、退職6、行政決策的咨詢系統(tǒng)與中樞系統(tǒng)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是（ ）A、主觀能動性的B、依附性的C、相對獨立的D、具有對立性的7、政府機關(guān)內(nèi)部凡有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的都要進行雙向自我監(jiān)督，稱為（ ）。A、一般性內(nèi)部監(jiān)督 B、職能監(jiān)督C、主管監(jiān)督D、專門監(jiān)督8、辦公自動化（簡稱OA）在日本形成一個熱潮是在（）。A、五十年代B、六十年代C、七十年代D、八十年代9、 某個省的領(lǐng)導(dǎo)為了掌握干部建私房情況，到一個具有典型意義的縣進行全面深入的調(diào)查，取得了各種數(shù)據(jù)資料。這在傳統(tǒng)行政技術(shù)方法中是（ ）。A、“解剖麻雀”的方法B、"蹲點種試驗用"的方法C、全面普查與重點調(diào)查相結(jié)合的方法D、抓主要矛盾的方法10、 提高效率是行政改革的（ ）要求。A、一般B、普通C、次要D、總體二、多項選擇題（在每小題的備選答案中選出二個或二個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內(nèi)。正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每小題 1分，共10分）11、 科學(xué)化階段行政管理學(xué)的特點是（）（）（）（）（）A、強調(diào)加強整體宏觀研究 B、強調(diào)政治與行政分離 C、主張隨環(huán)境地變遷選擇管理方式D、注重機械效率的執(zhí)行活動 E、既強調(diào)組織結(jié)構(gòu)、工作程序等靜態(tài)方面，又強調(diào)人的因素12、一個國家的宏觀行政環(huán)境包括（）（）（）（）（）。A、國內(nèi)政治、經(jīng)濟、文化因素B、國際社會因素C、國內(nèi)自然因素D、國際自然因素E、行政機構(gòu)內(nèi)部結(jié)構(gòu)因素13、要使經(jīng)濟職能得以正常發(fā)揮，我國政府機構(gòu)對經(jīng)濟的管理應(yīng)以（）（）（）（）（）A、宏觀管理為主B、間接管理為主C、服務(wù)性為主D、法律和經(jīng)濟手段為主 E、培訓(xùn)技術(shù)人才為主14、行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為（）（）（）（）（）A、分權(quán)制B、首長制C、委員會制D、集權(quán)制E、混合制、中華人民共和國國務(wù)院即中央人民政府，它是（）（）（）（）（）A、最高權(quán)力機關(guān)B、最高權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān) C、最高司法機關(guān) D、最高行政機關(guān) E、最高軍事統(tǒng)轄機關(guān)、公務(wù)員考試錄用應(yīng)貫徹的原則是（）（）（）（）（）A、自由B、平等C、公開D、競爭E、高效、行政機關(guān)編制實施決策的行動計劃的要求是（）（）（）（）（）A、切合實際B、下有對策C、適應(yīng)環(huán)境D、宜粗不宜細E、顧及全局18、 財務(wù)行政作為政府對國家財政收支的管理，它包括的內(nèi)容有（）（）（）（）（）A、國家預(yù)算B、國家決算C、國家審計D、預(yù)算會計E、行政事業(yè)單位財務(wù)19、 現(xiàn)代行政管理技術(shù)方法中包含的現(xiàn)代自然科學(xué)技術(shù)內(nèi)容有（）（）（）（）（）A、自動化技術(shù)B、信息技術(shù)C、談心交心技術(shù)D、樹典型評先進技術(shù) E、電腦技術(shù)20、 造成行政效率不高的原因有（）（）（）（）（）A、組織結(jié)構(gòu)上的B、思想觀點上的 C、平均主義D、風(fēng)氣不正E、要求太高三、填空題（每小題1分，共15分）四、 判斷說明題（判斷下列每小題的正誤，并簡要說明理由。若判斷錯了的，該小題無分。每小題3分，共15分）36、 國務(wù)院辦公廳在行政組織機構(gòu)類型中屬于綜合性輔助機關(guān)。判斷：理由：37、 國家公務(wù)員升降獎懲的唯一依據(jù)是工作實績。判斷：理由：38、 行政管理法規(guī)具有與憲法和法律同等的效力。判斷：理由：39、 用典型示范、榜樣影響來推動一般，帶動全局的方法，稱為“抓兩頭帶中間”的方法。判斷：理由：40、 行政學(xué)者公認效率原則是行政管理的一個基本原則。判斷：理由：五、 名詞解釋題（每小題3分，共12分）八、案例分析題（8分）50、某市制革廠附近的下水道堵塞，造成污水四溢，臭氣熏天。附近1000多戶居民深受其害，多次向有關(guān)部門反映，但問題一直得不到解決。某報記者對此作了專門的采訪，并在該報的監(jiān)督專欄里對有關(guān)部門提出了批評和建議，終于促使有關(guān)部門馬上采取措施。在不到一周的時間內(nèi)解決了下水道堵塞問題。請從行政監(jiān)督的角度看，上述報紙的報導(dǎo)和批評屬于何種監(jiān)督，這種監(jiān)督具有什么作用？行政管理學(xué)試題及答案行政管理學(xué)一、單項選擇題1、C2、D3、B4、B5、C6、C7、A8、D9、A10、D二、多項選擇題11、ACE12、ABCD13、ABCD14、BCE15、BD16、BCD17、ACE18、ABCDE19、ABE20、ABCD三、填空題21、《行政學(xué)原理》22、經(jīng)濟23、行政環(huán)境24、社會25、領(lǐng)導(dǎo)26、職務(wù)27、人類社會（群體活動）28、188329、控制30、消極性31、職權(quán)32、國家特定行政33、搞好服務(wù)34、線性規(guī)劃技術(shù)35、科學(xué)四、判斷說明題36、判斷：“理由：國務(wù)院辦公廳作為總理的助手，參與政務(wù)，掌管事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，溝通協(xié)調(diào)各方關(guān)系，管理機關(guān)日常事務(wù)，是綜合性輔助機關(guān)。37、判斷：X理由：工作實績是公務(wù)員升降獎懲的主要依據(jù)而不是唯一依據(jù)。38、判斷：X理由：行政管理法規(guī)以憲法和法律為依據(jù)，不能與憲法和法律相抵觸。因此，行政管理法規(guī)不具有與憲法和法律同等的效力。39、判斷：X理由：用典型示范、榜樣影響來推動一般，帶動全局是 "樹標兵，評先進"的方法，而"抓兩頭帶中間"的方法，是抓先進和后進兩頭，而不是只抓先進一頭。40、判斷：“理由：無論從理論或?qū)嵺`上來看，行政管理若不講究效率，必致失時誤事，不能好好為人民服務(wù)和完成政府工作任務(wù)。所以行政學(xué)者公認效率原則是行政管理的一個基本原則。五、名詞解釋題41、集權(quán)制是指行政組織中一切重大決策皆由中央政府決定，下級唯中央決定執(zhí)行，很少有自主權(quán)。42、確定型決策是指信息完備，只存在一個確定型目標，而對一種環(huán)境和條件，對各個不同行動方案的結(jié)果均可計算確定，按照要求從中選出最佳方案，就可獲得確定無誤的決策結(jié)果。43、檔案是指各機關(guān)、企事業(yè)單位或個人，在社會活動中形成并作為歷史記錄保存起來以備查考的文件材料。 44、行政改革是指在政府管理范圍內(nèi)，為了提高行政效率，改變不適應(yīng)發(fā)展的舊的行政制度和方式，并建立適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新的行政制度和方式的行為。（如僅說改舊未及建新給2分，若只一般解釋改革而非行政改革的給1分。）六、簡答題45、（1）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是實現(xiàn)行政管理科學(xué)化的需要。 （2分）（2）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是適應(yīng)當(dāng)代科技革命和世界發(fā)展趨勢的需要。 （1分）（3）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是當(dāng)前改革的需要。（1分）（4）學(xué)習(xí)和研究行政管理學(xué)是提高國家公務(wù)員素質(zhì)以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。（1分）46、（1）職能目標。（1分）（2）權(quán)責(zé)體系。（1分）（3）機構(gòu)設(shè)置和人員構(gòu)成。（1分）（4）運行程序。（1分）（5）法制規(guī)范。（1分）47、（1）憲法是國家根本大法，是一切立法的依據(jù)，法律是國家權(quán)力機關(guān)制定的僅次于憲法的國家基本法律，行政管理法規(guī)不能與憲法和法律相抵觸。（3分）（2）行政管理法規(guī)是為了實施憲法和法律而制定的，也只有符合憲法和法律才具有法律效力。（2分）48、（1）整體性原則，即把行政對象作為一個有機整體去認識和處理，處理好整體與部分、整體與環(huán)境的相互關(guān)系。 （2分）（2）層次性原則，各層次分清職責(zé)。（1分）（3）優(yōu)化原則，即求得優(yōu)化的整體目標，達到最佳效果。 （1分）（4）模型化原則，即運用模型反復(fù)試驗。（1分）七、論述題（10分）49、（1）政府機構(gòu)的組建首先必須適應(yīng)行政職能需要。（2分）行政職能結(jié)構(gòu)決定行政組織結(jié)構(gòu)。行政職能的轉(zhuǎn)變是政府機構(gòu)、人員編制改革的關(guān)鍵。（2分）（2）建國以來我國很長時期在政府體制、機構(gòu)、編制等方面存在不少弊病，多次機構(gòu)改革處于“精簡--膨脹--再精簡--再膨脹"狀態(tài)，這都是因為沒有抓住行政職能轉(zhuǎn)變這個關(guān)鍵。（2分）（3）當(dāng)前我國政府機構(gòu)改革，首先要明確行政職能，前提是分清黨、政、企各自性質(zhì)、職能、活動方式；認清社會主義初級階段政府的基本職能是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)；建立社會主義市場經(jīng)濟體制和深化經(jīng)濟體制改革，要求政府管理經(jīng)濟的方式方法，政府機構(gòu)管理經(jīng)濟應(yīng)以宏觀管理為主、間接管理為主、服務(wù)性為主、法律和經(jīng)濟手段為主。為此政府機構(gòu)改革應(yīng)減少專業(yè)管理機構(gòu)，加強綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、信息、咨詢、政策研究等部門，建立相應(yīng)機構(gòu)來管理新岀現(xiàn)的社會問題。 （4分）八、案例分析題50、（1）上述報紙的報導(dǎo)和批評屬于社會輿論監(jiān)督。（2分）（2）社會輿論監(jiān)督具有特殊的作用。新聞媒介包含的信息量大，傳播迅速，覆蓋面廣，所以能夠形成廣泛的影響和巨大的社會沖擊力。它一旦與其它監(jiān)督機構(gòu)相配合，就產(chǎn)生巨大的壓力和效應(yīng)，發(fā)揮其預(yù)防作用、補救作用和改進作用。 （4分）上述例子正是通過社會輿論監(jiān)督，發(fā)揮其補救作用的具體表現(xiàn)。 （2分） 附錄&網(wǎng)絡(luò)營銷是一種市場營銷的全新方式，特別是網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖推廣，他們整合網(wǎng)站上的各種資源，進行總結(jié)性的，帶有廣告性質(zhì)的發(fā)帖，比較好的現(xiàn)在發(fā)帖的像地藏發(fā)帖，他們都是專業(yè)的發(fā)帖隊伍，能在短時間內(nèi)聚集起來，做得較專業(yè)的有地藏發(fā)貼機構(gòu)，具體可以去搜索引擎搜索下該機構(gòu)。你們彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈。人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續(xù)和你打交道。千萬要切記，人脈并不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后稱頌和點贊。人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你，捧著你，而是在你困境時、在你落魄時，有多少人愿意站出來慷慨援手，幫助你。真正擁能夠有人脈的人，都具備以下素養(yǎng):1.換位思考。多從他人的角度考慮問題。避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。2.適應(yīng)環(huán)境。物競天擇，適者生存，優(yōu)勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應(yīng)能力強的人往往是最先站穩(wěn)腳跟的人。3.大方待人。大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重，嚴于律己，寬以待人。有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。4.低調(diào)做事。低調(diào)做人，低調(diào)做事。你的所有細節(jié)，有心人自會看到，這樣的人有眼光，或許是值得結(jié)交的同事，可能會成為事業(yè)上的伙伴，也有可能是你命運中的伯樂。5.贊美他人。贊美不需要錢，誠心點贊、真心贊美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。6.對人禮貌。你的涵養(yǎng)，你的修養(yǎng)，你的為人，往往體現(xiàn)在一舉一動的禮貌之中。7.檢討自己。凡事都想想所有問題都是自己的問題。8.學(xué)會感恩。做人，一定要有良心。千萬不要忘記曾經(jīng)幫助過你的人。否則，你的路只會越走越窄!9.遵守時間。不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關(guān)系，破壞好感，那隨意。10.常懷一顆平常心。世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。11.學(xué)會忍耐。遇事要鎮(zhèn)定，好多事情更多的時候是需要忍耐。有時候別人怎么看你，和你沒半毛錢的關(guān)系，你要怎么活，也和別人沒有一絲一毫的關(guān)系。其次，不要太在意別人的眼光。12.信守諾言。量力而行，言出則必行。13.切記言多必失。守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼