建筑工地勞動(dòng)合同書模板（2篇）

建筑工地勞動(dòng)合同書模板?甲方：__?__公司;?乙方：?身份證號(hào)碼?：____?__。住?址：___?___。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?從__?__年_?___月?____日?起至甲方?所負(fù)責(zé)施工?的專業(yè)工?程施工完成?時(shí)止。完成?工作任務(wù)的?標(biāo)志是辦?理離場(chǎng)手續(xù)?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方在甲方?工地從事?工作，乙?方的崗位(?工種)上崗?證編碼為?。三、工?作時(shí)間和休?息休假基?于乙方工作?性質(zhì)特殊的?原因，雙方?約定工作時(shí)?間以月為周?期進(jìn)行計(jì)算?，按照每月?實(shí)際工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?的綜合工時(shí)?制，超過部?分按照相關(guān)?的法律、法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行。乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?每月的薪酬?結(jié)構(gòu)為正常?工作時(shí)間工?資+津貼+?補(bǔ)貼+績效?工資，其中?績效工資部?分包括但不?限于乙方為?完成工作任?務(wù)而延長工?作時(shí)間的報(bào)?酬、甲方?對(duì)乙方工作?貢獻(xiàn)程度的?獎(jiǎng)勵(lì)等。?(二)工?資發(fā)放時(shí)間?約定：鑒于?建筑企業(yè)的?施工特殊性?，市場(chǎng)環(huán)境?等因素，為?了維護(hù)甲、?乙雙方的利?益，特將甲?、乙雙方的?工資發(fā)放時(shí)?間做如下約?定：1、?甲方按月向?乙方支付工?資，月工資?計(jì)算時(shí)間從?上月的__?__日至本?月的___?_日，工資?結(jié)算期為次?月的___?_日前，工?資支付日為?結(jié)算周期滿?后第七日。?2、甲方?在本合同期?滿后十天內(nèi)?結(jié)清乙方所?有工資。?3、甲、乙?雙方鑒定本?合同后，應(yīng)?視作乙方已?接受這種工?資計(jì)發(fā)辦法?。下列__?__種情況?不屬于“無?故拖欠”乙?方工資：?1、甲方遇?到非人力所?能抗拒的自?然災(zāi)害、戰(zhàn)?爭(zhēng)等原因無?法按時(shí)支付?工資。2?、甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營困?難，資金周?轉(zhuǎn)受到影響?，在征得本?單位工會(huì)同?意后，可暫?時(shí)延期支付?或部分支付?勞動(dòng)者工資?，延長支付?期限及部分?支付比例由?甲方工會(huì)確?定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提供?符合國家安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?做好女員工?和未成年工?的特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作。?(三)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正或向有關(guān)?部門舉報(bào)。?(四)甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)?乙方進(jìn)行入?場(chǎng)三級(jí)安全?教育，并組?織對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)?從事電氣焊?、水電設(shè)備?安裝等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。六?、規(guī)章制度?乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?做到：(?一)自覺遵?守國家和省?、市規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)。?(二)遵?守甲方及甲?方項(xiàng)目部依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(三)?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產(chǎn)。(?四)乙方應(yīng)?按規(guī)定服從?甲方的工作?安排，服從?管理，積極?做好工作。?(五)乙?方在合同期?內(nèi)要保守甲?方機(jī)密，不?泄密，在其?工作期間不?作有害甲方?利益的事。?(六)遵?守國家和地?方有關(guān)計(jì)劃?生育政策。?七、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?(一)甲乙?雙方共同遵?守《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?第二十九條?至五十條的?規(guī)定。(?二)合同終?止后，乙方?生病、受傷?、亡故，其?本人或家屬?不得向甲方?索要經(jīng)濟(jì)賠?償。在合同?期間非經(jīng)甲?方書面授權(quán)?，乙方的一?切行為和后?果均由個(gè)人?負(fù)責(zé)。(?三)甲乙雙?方解除或終?止本合同的?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按《勞動(dòng)?合同法》和?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?四)乙方解?除勞動(dòng)合同?需要提前_?___日以?書面形式通?知甲方，不?得擅自離職?。(五)?乙方提供虛?假證件(包?括上崗證、?資格證、身?份證等證件?)的，甲方?有權(quán)解除勞?動(dòng)合同并不?給予任何補(bǔ)?償或賠償。?八、爭(zhēng)議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的，?應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方可以向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。?九、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?:1、乙?方連續(xù)曠工?____天?以及一年內(nèi)?累計(jì)曠工_?___天，?甲方享有解?除勞動(dòng)合同?的權(quán)利并且?不承擔(dān)任何?補(bǔ)償或賠償?責(zé)任。2?、未經(jīng)甲方?授權(quán)，乙方?私自在外單?位或其它項(xiàng)?目工作的，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲?方有權(quán)立即?與乙方解除?勞動(dòng)合同并?且不用承擔(dān)?任何賠償或?補(bǔ)償責(zé)任，?乙方在外單?位或其它項(xiàng)?目所發(fā)生的?任何事故均?由其自行承?擔(dān)責(zé)任。?3、乙方延?長工作時(shí)間?必須先申請(qǐng)?并取得甲方?書面同意，?否則視為乙?方自行加班?，乙方應(yīng)該?妥善保管經(jīng)?甲方書面同?意的加班申?請(qǐng)，該申請(qǐng)?為日后計(jì)算?加班費(fèi)的依?據(jù)。乙方自?行加班的，?無權(quán)要求甲?方安排補(bǔ)休?或支付加班?工資。4?、嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的情形包?括但不限于?：(1)?被依法追究?刑事責(zé)任;?(2)無?理取鬧、吵?架斗毆，妨?害公共秩序?與社會(huì)治安?、影響公司?形象;(?3)出現(xiàn)違?法事件;?(4)營私?舞弊、違規(guī)?操作等致使?公司機(jī)密泄?露或公司名?譽(yù)、利益受?損，使公司?一次直接損?失超過__?__元或累?計(jì)超過__?__元的;?(5)散?布謠言，誹?謗同事，挑?撥勞資關(guān)系?，侵占他人?或公司財(cái)物?;(6)?在公司內(nèi)賭?博且經(jīng)批評(píng)?教育拒不改?正，吸毒，?參加非法組?織，進(jìn)行非?法傳銷活動(dòng)?;(7)?違反公司及?各部門規(guī)定?的嚴(yán)禁條款?;(8)?未經(jīng)允許與?非本公司存?在勞動(dòng)關(guān)系?，經(jīng)公司提?出，拒不改?正;(9?)拒不與公?司簽訂勞動(dòng)?合同;(?10)連續(xù)?曠工超過三?個(gè)工作日或?一年內(nèi)累計(jì)?曠工超過十?個(gè)工作日;?(11)?無正當(dāng)理由?拒不服從公?司正常工作?安排與調(diào)動(dòng)?。5、勞?動(dòng)合同解除?后乙方應(yīng)該?預(yù)留銀行賬?號(hào)，以便甲?方能發(fā)放工?資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等。?十一、其它?(一)本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的，?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行。?(二)本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效，涂改或?未經(jīng)書面授?權(quán)代簽無效?。(三)?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?建筑工地勞動(dòng)合同書模板（二）甲方(使?用部門)名?稱：乙方?(受聘人員?)姓名：?

?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第?(二)項(xiàng)為?確定本合同?期限(一?)固定期限?.從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，合同期限?為____?年。(二?)無固定期?限;從__?__年__?__月__?__日起。?(三)以?完成一定工?作為期限.?從___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?完成時(shí)止。?本合同試用?期限為/?月。二、?工作內(nèi)容。?1、乙方?同意按甲方?工作需要安?排建筑施工?有關(guān)的工作?。在勞動(dòng)合?同期內(nèi)，甲?方可根據(jù)工?作需要和乙?方工作能力?，變動(dòng)乙方?的工作內(nèi)容?、崗位。?2、乙方同?意遵守甲方?依法制定的?管理制度，?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量并?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和工作?條件。1?、甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)及特殊保?護(hù)等規(guī)定，?對(duì)乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)條件、?勞動(dòng)保護(hù)用?品。對(duì)乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生、業(yè)務(wù)技?術(shù)及有關(guān)規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律的教?育和培訓(xùn)。?2、乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕甲方人?員的違章指?揮及強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)。?四、工作報(bào)?酬。因乙?方工資計(jì)算?繁瑣，現(xiàn)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，實(shí)?行下列工資?分配形式：?1、甲方?按乙方的工?作工時(shí)核算?乙方工資，?工資以貨幣?形式支付。?乙方工資每?日為元。?

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2按雙?方商定的工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。五、?工作紀(jì)律。?甲乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。甲方制?定的各項(xiàng)具?體的內(nèi)部管?理制度必須?合法。乙方?應(yīng)服從甲方?的管理。?1、乙方應(yīng)?自覺遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，按時(shí)?完成生產(chǎn)、?工作任務(wù)，?如有違法違?紀(jì)行為，按?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)章處理。?2、乙方?必須服從甲?方及甲方委?托人(代班?人員)和工?地管理人員?指揮。必須?服從工作安?排，不得無?故缺席，如?有事必須向?代班人員請(qǐng)?假，如不聽?從代班人員?的合理調(diào)動(dòng)?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方做適?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處?罰或開除處?理。3、?乙方必須遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?禁打架、賭?博、嫖娼、?偷盜等違法?行為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)做開除?處理并罰款?，且送交執(zhí)?法部門追究?其相應(yīng)責(zé)任?。工資余額?年終結(jié)清。?六、勞動(dòng)?合同變更、?終止、解除?的條件。?(一)勞動(dòng)?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。(?二)勞動(dòng)合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?經(jīng)雙方同意?，可續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?(三)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同：?1、在使?用期內(nèi)被證?明不符合使?用條件的;?2、曠工?或者無正當(dāng)?理由逾期不?歸，經(jīng)批評(píng)?教育無效的?;3、嚴(yán)?重失職、瀆?職或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?4、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?5、乙方?在聘期內(nèi)勞?動(dòng)教養(yǎng)以及?被判刑的，?勞動(dòng)合同自?行解除。?(四)有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)提出?解勞動(dòng)用合?同：1、?在使用期內(nèi)?，甲方未支?付工資的;?2、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的;?3、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。七、本?合同