就業(yè)協(xié)議書范本范文（5篇）

就業(yè)協(xié)議書范本范文甲方：???????乙?方：單位?名稱：姓?名：法定?代表人：?性別：委?托代理人：?出生年月?：廠址：?家庭住址?：所屬區(qū)?：一、合?同類別和合?同期限1?.有固定期?合同履行期?限為年。自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為個(gè)月(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止);?乙方必須為?甲方服務(wù)期?限為年(自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止)。合?同期滿應(yīng)即?終止，如甲?方工作(生?產(chǎn))需要在?雙方同意的?條件下，應(yīng)?即續(xù)訂合同?。2、無?固定期勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起，?直至《暫行?規(guī)定》中約?定的條款發(fā)?生時(shí)自行終?止。其中乙?方必須為甲?方服務(wù)期限?為年(自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止)。二?、工作崗位?1負(fù)責(zé)外?貿(mào)進(jìn)出口業(yè)?務(wù)，主要操?作阿里巴巴?國際平臺(tái)。?三、雙方?的責(zé)任和義?務(wù)1.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、安全?生產(chǎn)的法規(guī)?制度，采取?有效措施，?為乙方提供?良好的勞動(dòng)?環(huán)境和工作?條件，加強(qiáng)?對(duì)職工的安?全、衛(wèi)生和?勞動(dòng)保護(hù)，?并根據(jù)生產(chǎn)?和實(shí)際工作?需要發(fā)給乙?方必要的勞?防用品和保?健營養(yǎng)待遇?。同時(shí)，對(duì)?女職工應(yīng)酌?情實(shí)行特殊?保護(hù)。2?.甲方根據(jù)?企業(yè)生產(chǎn)和?經(jīng)濟(jì)發(fā)展情?況，不斷提?高和改善職?工生活福利?待遇，并提?供必要的集?體生活設(shè)施?和娛樂場所?。3.甲?方根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?，對(duì)職工提?供必要的專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)修?條件，并進(jìn)?行政治文件?學(xué)習(xí)、安全?生產(chǎn)和廠規(guī)?廠紀(jì)教育等?。4.乙?方有參加甲?方民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?。5.乙?方上崗后應(yīng)?按照甲方的?生產(chǎn)和工作?要求，掌握?本崗位的工?作技能和操?作規(guī)程，按?質(zhì)按量地完?成各項(xiàng)規(guī)定?的工作任務(wù)?，并接受甲?方職能部門?的有關(guān)考核?。6.乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹有?良好的職業(yè)?道德和主人?翁精神風(fēng)貌?，維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，愛護(hù)?集體財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1.?乙方工資、?獎(jiǎng)金、浮動(dòng)?工資、崗位?工資、加班?工資和相應(yīng)?的福利津貼?等，仍按甲?方現(xiàn)行的規(guī)?定按月發(fā)放?。3.乙?方在生產(chǎn)或?工作中有突?出貢獻(xiàn)或特?殊成績的，?甲方可給予?必要的精神?鼓勵(lì)和物質(zhì)?鼓勵(lì)或晉級(jí)?工資。五?、合同的變?更、終止和?解除1.?凡有固定期?限的勞動(dòng)合?同，期限屆?滿時(shí)即為終?止，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商后?可續(xù)訂勞動(dòng)?合同。2?.合同雙方?在履行勞動(dòng)?合同過程中?，如發(fā)生特?殊情況，無?法履行勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可變更?勞動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容，?但必須辦理?變更手續(xù)。?3.職工?到達(dá)規(guī)定的?離退休年齡?或因病喪失?勞動(dòng)能力提?前退休時(shí)，?勞動(dòng)合同自?然終止。?七、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。八、?雙方需要約?定的有關(guān)條?款___?_本合同未?盡事宜，均?按《暫行規(guī)?定》的有關(guān)?規(guī)定辦理。?____?本合同的有?關(guān)規(guī)定在執(zhí)?行過程中，?如與國家新?頒布的有關(guān)?規(guī)定相抵觸?時(shí)，應(yīng)按國?家規(guī)定執(zhí)行?。甲乙雙方?需要修訂或?補(bǔ)充的，可?協(xié)商修訂補(bǔ)?充。九、?勞動(dòng)爭議的?調(diào)解、仲裁?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從知?道或應(yīng)當(dāng)知?道其權(quán)利被?侵害之日起?六個(gè)月內(nèi)向?企業(yè)勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可在爭?議發(fā)生之日?起六個(gè)月內(nèi)?或企業(yè)調(diào)解?不成三十日?內(nèi)，按規(guī)定?向長安勞動(dòng)?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。本?勞動(dòng)合同依?法成立，具?有法律效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。此合同?一式兩份。?企業(yè)和職工?各執(zhí)一份。?甲方：?_____?___?????乙方：_?_____?__法定?代表人(簽?章)：(?蓋章或簽名?)委托代?表人(簽章?)：合同?簽訂日期：?合同簽訂?日期：一?九九_(tái)__?_年___?_月___?_日一九?九_(tái)___?年____?月____?日鑒證單?位：鑒證?日期：就業(yè)協(xié)議書范本范文（二）甲方：?____?地址：_?___郵碼?：____?電話：__?__法定?代表人或委?托代表人：?____?職務(wù)：__?__乙?方：___?_所在學(xué)?校及院系：?____?所在專業(yè)年?級(jí)：___?_性別?：____?年齡：__?__學(xué)生?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?根據(jù)中華人?民共和國有?關(guān)法律之規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、實(shí)習(xí)合?同期限第?一條本合?同生效日期?____年?____月?____日?，本合同于?____?終止。實(shí)?習(xí)期為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月?____日?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容第?二條甲方?應(yīng)該在乙方?實(shí)習(xí)期間，?為乙方指派?一到兩名實(shí)?習(xí)指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指導(dǎo)?乙方進(jìn)行實(shí)?習(xí)。甲方?指派___?_為乙方?指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間的?工作。第?三條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽從?指導(dǎo)老師的?安排，認(rèn)真?完成指定的?任務(wù)。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該虛?心學(xué)習(xí)，發(fā)?揚(yáng)艱苦奮斗?、吃苦耐勞?的精神，展?現(xiàn)浙大學(xué)子?風(fēng)貌。乙?方同意根據(jù)?雙方協(xié)商，?在____?崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工作?時(shí)間不超過?____小?時(shí)，平均每?周不超過_?___小時(shí)?。甲方保證?乙方周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與和乙方協(xié)?商后可以延?長乙方時(shí)間?，一般每日?不得超__?__小時(shí)。?第五條?甲方為乙方?在實(shí)習(xí)期間?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。在乙方?實(shí)習(xí)期間，?甲方享有對(duì)?乙方在安全?、衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行管?理、保護(hù)的?權(quán)利、義務(wù)?。第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方在正?式實(shí)習(xí)前進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、實(shí)?習(xí)期間的勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條乙方?在實(shí)習(xí)期間?，甲方是否?支付乙方報(bào)?酬，由甲乙?雙方平等協(xié)?商決定。?第八條如?果甲乙雙方?就支付實(shí)習(xí)?期間報(bào)酬的?達(dá)成一致意?見的，甲方?以每(小時(shí)?/日/月)?____?元的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)酬?，工資于(?每月___?_日/每日?)統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)期?間加班時(shí)段?的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?參照本條前?款之規(guī)定執(zhí)?行。五、?實(shí)習(xí)期間的?保險(xiǎn)福利待?遇第九條?甲方在乙?方實(shí)習(xí)期間?購買人身意?外傷害保險(xiǎn)?。甲方保證?乙方在實(shí)習(xí)?期間的安全?與保險(xiǎn)待遇?。乙方在實(shí)?習(xí)期間，享?有同甲方臨?時(shí)雇用員工?在衛(wèi)生、安?全等方面的?同等的待遇?及在發(fā)生損?害時(shí)，同等?的損害補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)。同?時(shí)，甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1、_?___2?、____?3、__?__六、?實(shí)習(xí)期間的?勞動(dòng)紀(jì)律?第十條乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十一條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律的，?乙方的指導(dǎo)?老師，可予?與教育糾正?。七、合?同的變更、?解除第十?二條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。八?、本合同爭?議處理第?十五條因?履行本合同?而發(fā)生的爭?議，當(dāng)事人?雙方應(yīng)本著?平等、互助?的精神進(jìn)行?協(xié)商解決，?在必要時(shí)浙?江大學(xué)就業(yè)?指導(dǎo)服務(wù)中?心可以介入?并提供參考?解決意見。?九、其他?約定第十?六條甲乙?雙方還就以?下事項(xiàng)達(dá)成?約定：1?、____?2、__?__3、?____?第十七條?本合同未盡?事宜，或與?國家有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)__?__乙方?(蓋章)_?___代?表人：__?__代表?人：___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?就業(yè)協(xié)議書范本范文（三）甲方?(用人單位?)名稱：?住所：法?定代表人：?性別：?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?現(xiàn)居住地址?：戶籍所?在地地址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自用?工之日__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自用工?之日___?_年___?_月___?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，期限為?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?安排的工作?地點(diǎn)從事?崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)、?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方要求，完?成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲乙?雙方選擇實(shí)?行以下第?種工時(shí)制度?：(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制度?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)實(shí)行不?定時(shí)工作制?度。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)防?護(hù)用具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?七條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第八條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者本?合同第十條?約定的工資?的____?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第?種工資形式?：(一)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：?、、、?;其標(biāo)準(zhǔn)?分別為元?/月、元?/月、元?/月，元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。(二)?計(jì)件工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?.勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?元。(?三)其他工?資形式:?第十一條?甲方應(yīng)應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。第?十二條實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度，甲方?安排乙方延?長日工作時(shí)?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資的__?__%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在休?息日工作又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?____%?的工資報(bào)酬?。第十三?條實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?和不定時(shí)工?作制度，甲?方安排乙方?月工作時(shí)間?超過___?_小時(shí)，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?____%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的____?%的工資報(bào)?酬。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十四條?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲?乙雙方解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理職工檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同證明書。?乙方應(yīng)及時(shí)?辦理工作交?接手續(xù)。?七、雙方約?定的事項(xiàng)?第十五條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?;(一)?甲方出資,?為乙方提供?法定以外培?訓(xùn)的約定?(二)保守?商業(yè)秘密的?約定(三?)補(bǔ)充保險(xiǎn)?和福利待遇?的約定：?1、2、?3、(?四)其他事?項(xiàng)的約定：?1、2?、3、?八、其他?第十六條?甲乙雙方?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂按國家和?本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十七條?本合同未盡?事宜，雙方?可另行協(xié)商?解決，與今?后國家和本?省有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：(?蓋章)法?定代表人或?主要負(fù)責(zé)人?：(簽名或?蓋章)_?___年_?___月_?___日?乙方：(簽?名)__?__年__?__月__?__日居?民身份證號(hào)?碼：就業(yè)協(xié)議書范本范文（四）?甲方(用人?單位)名稱?：住所：?法定代表?人：性別?：乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：性別?：現(xiàn)居住?地址：戶?籍所在地地?址：居民?身份證號(hào)碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意訂立本?勞動(dòng)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自用工之日?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?用工之日_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為天。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點(diǎn)?從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方要求?，完成工?作數(shù)量，并?達(dá)到質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?甲乙雙方選?擇實(shí)行以下?第種工時(shí)?制度：(?一)實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度。(?二)實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?(三)實(shí)?行不定時(shí)工?作制度。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?五條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第六?條對(duì)乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第八?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的__?__%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))。?第十條?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資?形式：(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、、?、;其?標(biāo)準(zhǔn)分別為?元/月、?元/月、?元/月，?元/月。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?二)計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約定?為元。?(三)其他?工資形式:?第十一條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十二條?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?___%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?____%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的____?%的工資報(bào)?酬。第十?三條實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)和不定時(shí)?工作制度，?甲方安排乙?方月工作時(shí)?間超過__?__小時(shí)，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的____?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?_%的工資?報(bào)酬。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第十四條?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同證明書?。乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項(xiàng)?第十五條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容;(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓(xùn)的約定?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定(?三)補(bǔ)充保?險(xiǎn)和福利待?遇的約定：?1、2?、3、?(四)其他?事項(xiàng)的約定?：1、?2、3、?八、其?他第十六?條甲乙雙?方勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂按國家?和本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同未?盡事宜，雙?方可另行協(xié)?商解決，與?今后國家和?本省有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?(蓋章)?法