標準版勞動合同范本（3篇）

標準版勞動合同范本甲方(用?人單位)?乙方(勞動?者)昆山?市勞動和社?會保障局制?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限甲?乙雙方約定?按下列種?方式確定“?勞動合同期?限”：A?、有固定期?限的勞動合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。B、?無固定期限?的勞動合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?C、以完成?工作任務?為勞動合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項?工作任務之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作地點、內(nèi)?容(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作，?雙方對勞動?合同履行地?約定為(?可能跨地區(qū)?安排人員的?合同履行地?約定為)?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應?當符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動基?準和甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應當按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙經(jīng)協(xié)商?確認執(zhí)行?條款，A?、每周工作?日，每天工?作小時。?B、甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時工?作制規(guī)定。?C、甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制規(guī)定。?(二)甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。(三)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時?間雙方協(xié)商?決定(國家?出臺具體規(guī)?定的，按國?家規(guī)定執(zhí)行?)。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應當向?乙方履行如?實告知的義?務，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。乙方?現(xiàn)行崗位是?否屬可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位(?是否)?可能存在的?危害為：_?_____?;甲方所?采取的措施?、待遇：_?_____?。(二)?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應定期為乙?方進行健康?檢查，并在?乙方離職前?進行職業(yè)健?康檢查。?(三)乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。(?五)乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方按照國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動報酬甲?方應當每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間或依法簽?訂勞動合同?約定的工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方向乙?方支付的工?資不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。?(一)甲方?承諾每月日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?每月元。?(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?實行計時工?資制,乙方?的正常工作?時間工資報?酬為元/?月。乙方加?班工資的計?發(fā)基數(shù)，雙?方約定為：?_____?_。(四?)甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應當是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計件單?價，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時足額支?付乙方的工?資報酬。乙?方加班工資?的計發(fā)標準?，雙方約定?為：___?___。?(五)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當?地政府公布?的工資指導?線、工資指?導價位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法)確定。?(六)?。六、社?會保險(?一)雙方依?法參加社會?保險，按時?繳納各項社?會保險費，?其中依法應?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報酬中?代扣代繳。?(二)甲?方應當依法?為乙方繳納?各項社會保?險費，并每?年向職工公?布本單位全?年社會保險?費繳納情況?，接受職工?監(jiān)督。(?三)如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應?負責及時救?治，或提供?可能的幫助?，并在規(guī)定?時間內(nèi)，向?勞動保障行?政部門提出?工傷認定申?請，為乙方?依法辦理勞?動能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務。?七、雙方協(xié)?商一致，約?定下列條?款：A、?乙方工作涉?及甲方商業(yè)?秘密和與知?識產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事項?的，甲方可?以事前與乙?方依法協(xié)商?約定保守商?業(yè)秘密或競?業(yè)限制的事?項，并簽訂?保守商業(yè)秘?密協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B、由?甲方出資對?乙方進行專?業(yè)技術(shù)培訓?，并要求乙?方履行服務?期的，應當?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務。?C、雙方對?補充養(yǎng)老保?險(企業(yè)年?金)和補充?醫(yī)療保險，?約定為：?D、甲乙雙?方需要約定?的其它事項?：八、勞?動爭議處理?(一)勞?動合同依法?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應?當全面履行?，并嚴格執(zhí)?行依法執(zhí)行?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂和給付經(jīng)?濟補償?shù)囊?guī)?定。(二?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?甲乙雙方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。提?出仲裁要求?的一方應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會提?出書面申請?。對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。(三?)甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權(quán)益的?，乙方有權(quán)?向勞動保障?行政部門和?有關(guān)部門投?訴。九、?其他事項?(一)勞動?合同期內(nèi)，?乙方戶籍所?在地址、現(xiàn)?居住(通訊?)地址、聯(lián)?系方式等發(fā)?生變化，應?當及時告知?甲方，以便?于聯(lián)系。?(二)本?合同未盡事?宜，均按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國家?沒有規(guī)定的?，通過雙方?平等協(xié)商解?決。(三?)本合同不?得涂改。?(四)本合?同如需同時?用中文、外?文書寫，內(nèi)?容不一致的?，以中文文?本為準。?(五)本合?同一式三份?，具有同等?法律效力，?甲乙雙方及?鑒證單位各?執(zhí)一份。?法定代表人?委托代理人?簽名：乙?方簽名：?甲方蓋章：?簽章日期?：簽名日?期：鑒證?單位：鑒?證人：?鑒證日期?：附件?勞動合同變?更記錄經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，對__?__年__?__月__?__日簽訂?的勞動合同?作如下變更?：法定代?表人簽名：?乙方簽名?：或委托?代理人簽名?：甲方蓋?章：簽章?日期：簽?名日期：?簽證機構(gòu)蓋?章：簽證?人簽名：?簽證日期：?標準版勞動合同范本（二）甲方(?用人單位)?名稱：?地址：?性質(zhì)：法?定代表人或?主要負責人?：乙方(?勞動者)姓?名：聯(lián)系?電話：家?庭住址：?身份證或社?會保障號碼?：緊急狀?態(tài)聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法，公平?，平等自愿?，協(xié)商一致?，誠實信用?原則，訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?：1、有?固定期限。?本勞動合同?自年月2?、無固定期?限。本勞動?合同自年月?3、以完?成一定的工?作(任務)?為期限。本?勞動合同自?月日至工?作(任務)?完成時即行?終止。4?、合同期限?內(nèi)，試用期?自月___?_年___?_月___?_日止，期?限為個月?。二、工?作內(nèi)容：?乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)任?務的需要，?安排承擔?工作任務(?具體工作內(nèi)?容及要求雙?方可另簽訂?崗位協(xié)議)?。工作地點?在三、?工作時間和?休息休假：?1.甲方?實行工作制?度，每日工?作時間周工?作時間小?時，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點?的，按國家?規(guī)定支付加?班工資或補?休。2.?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息，休?假的權(quán)利。?四、勞動?報酬和支付?時間：1?.乙方試用?期標準為?元/月。?2.乙方試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方每月工?資。3?.甲方按有?關(guān)政策每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資。4?.甲方停工?，停產(chǎn)，歇?業(yè)，未超過?一個月的，?非乙方原因?甲方應按本?合同約定的?工資標準支?付乙方工資?;超過一個?月且未安排?乙方工作的?，甲方按?元/月支付?乙方生活費?。5.甲?方安排乙方?每日___?_時至次日?____時?工作的，每?個工作日哦?支付夜班?補貼元。?6.乙方?依法享受年?休假，探親?假，婚喪假?等假期期間?，甲方按國?家政策規(guī)定?或月底的標?準，支付乙?方工資。?至____?年____?月____?日五、社?會保險和福?利待遇1?、甲方依照?國家規(guī)定為?乙方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療，?工傷，失業(yè)?，生育五項?社會保險費?用;社會保?險費用個人?繳納部分，?甲方從乙方?工資中代扣?代繳。2?、甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?①六、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動保護?的法律，法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動條件，?見了健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程，工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?，保障乙方?的安全操作?規(guī)程。2?、乙方應在?工作中嚴格?遵守安全操?作規(guī)程。?3作業(yè)的，?甲方應按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。5、?甲方按照有?關(guān)規(guī)定落實?女職工特殊?保護政策。?七、職業(yè)?培訓：1?.甲方根據(jù)?本單位實際?，有計劃地?對乙方進行?職業(yè)道德，?業(yè)務技術(shù)，?安全生產(chǎn)的?教育和培訓?;2.乙?方應取得相?應的職業(yè)資?格證書，持?證上崗。?3.甲方可?與有關(guān)規(guī)定?范圍內(nèi)負有?保密義務的?乙方簽定競?業(yè)限制協(xié)議?，約定競業(yè)?限制的范圍?，期限，補?償標準和違?約責任。?八、勞動紀?律1、甲?方應將依法?制定的勞動?紀律和規(guī)章?制度及時告?知乙方，乙?方應自覺遵?守甲方依法?制訂的勞動?紀律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理。?2、乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?行政處理，?行政處分等?，直至解除?本合同。?3、甲方可?與有關(guān)規(guī)定?范圍內(nèi)負有?保密義務的?乙方簽定競?業(yè)限制②?協(xié)議，約?定競業(yè)限制?的范圍，期?限，補償標?準和違約責?任。九、?勞動合同的?終止、解除?1、甲乙?雙方共同遵?守《中華人?民共和國勞?動合同法》?第三十六條?至五十條的?規(guī)定。2?、本合同依?法訂立后，?不因承辦人?或法定代表?人變動而解?除。十、?雙方約定的?其他事項：?十一、?附則1、?甲、乙雙方?因合同發(fā)生?爭議，均可?依法申請仲?裁2、本?合同為約定?事宜，按勞?動保障法律?法規(guī)和相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合?同一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。約定事項?違背國家規(guī)?定或未經(jīng)協(xié)?商涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。4、乙?方確定本合?同首部注明?的乙方家庭?住址為勞動?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書送達地址?。如住址發(fā)?生變化，乙?方應及時書?面告知甲方?。5、乙?方同意，在?其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)時?，委托合同?首部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)系?人”作為乙?方的受委托?人，該受委?托人享有代?表乙方接收?和解與調(diào)解?、代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書?的權(quán)限。?(特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽訂本?合同前，均?應仔細閱讀?，并詳細了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。)甲方?：(簽字蓋?章)__?____乙?方：(簽字?或蓋章)_?_____?簽訂日期?：____?____?簽訂日期：?_____?___簽?訂地點：_?_____?__簽訂?地點：__?_____?_合同?鑒定?簽證編號：?簽證機關(guān)?(蓋章)：?_____?簽證人(?簽章)：_?____?____年?____月?____日?標準版勞動合同范本（三）甲方(?用人單位)?乙方(勞?動者)單?位名稱：重?慶____?有限公司?姓名：經(jīng)?濟性質(zhì)：?國有股份制?性別：?法定代表人?：?????身?份證號碼：?地址：?家庭住址：?____?郵政編碼：?4000?00郵政?編碼：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等法律?、行政法規(guī)?、行政規(guī)章?的規(guī)定，_?___(以?下簡稱甲方?)與___?_(以下簡?稱乙方)按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立本勞動合?同、共同遵?守。一、?勞動合同期?限(一)?有固定期限?：____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止?(二)試用?期：___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?(三)?合同期內(nèi)乙?方無正當理?由不得隨意?離職，因私?自離職造成?的經(jīng)濟損失?由乙方承擔?，甲方有權(quán)?停發(fā)未支付?的工資二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工作?需要在__?__崗位工?作，工作內(nèi)?容____?.三、工?作時間和休?假(一)?甲方執(zhí)行法?律、法規(guī)規(guī)?定的工作制?度和休息休?假方法(?二)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要和乙方?協(xié)商后，或?出現(xiàn)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的，可以?依法延長工?作時間(?三)由于甲?方的經(jīng)營性?質(zhì)，乙方在?合同期內(nèi)凡?法定節(jié)假日?因甲方的經(jīng)?營需求需加?班的原則上?甲方給予銷?售淡季補休?;四、勞?動報酬(?一)甲方根?據(jù)法律法規(guī)?的規(guī)定，結(jié)?合公司實際?，自主確定?工資分配方?式和工資水?平(二)?甲方根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營特?點和乙方的?崗位，確定?對乙方實行?多勞多得、?勞動報酬工?資制即：基?本工資+崗?位津貼+績?效工資+激?勵考核(?三)乙方月?出勤數(shù)量達?到21.7?工時時甲方?每月一次性?支付乙方基?本工資__?__元，乙?方月出勤數(shù)?量達到25?.7工時時?甲方每月一?次性支付乙?方基本工資?____元?，甲方不得?克扣和無故?拖欠乙方工?資(四)?乙方在探親?、病假、婚?喪假、依法?參加社會活?動期間，甲?方應支付工?資，但乙方?應提供以上?有薪工資所?需要的法律?性證明文件?。五、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲乙雙?方執(zhí)行國家?勞動安全為?證法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標準，甲方?對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育，?防止事故、?減少職業(yè)危?害;(二?)甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動安?全防護用品?，努力改善?勞動條件;?(三)乙?方在勞動過?程中應嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，違?規(guī)操作乙方?應承擔相應?的損失和全?部賠償;對?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?對危害生命?安全和身體?健康的行為?有權(quán)提出批?評、檢舉和?控告。六?、社會保險?和福利(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國家和地方?政府有關(guān)社?會保險和福?利的規(guī)定?(二)甲方?努力創(chuàng)造條?件改善集體?福利，提高?乙方的福利?待遇七、?勞動紀律?(一)甲方?依法建立和?完善規(guī)章制?度(二)?甲乙雙方必?須遵守法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?(三)甲?方有權(quán)根據(jù)?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?對乙方進行?獎懲八、?勞動合同的?變更、解除?和終止(?一)甲乙雙?方在本勞動?合同有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款(二)?合同到期乙?方需要終止?勞動合同需?提前___?_天書面申?請解除勞動?合同，如無?書面申請，?合同自動續(xù)?約，續(xù)約期?為____?年，勞動合?同自動續(xù)約?時間為__?__年，_?___年后?續(xù)重新簽訂?勞動合同確?定勞動關(guān)系?(三)經(jīng)?甲乙雙發(fā)協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除，未經(jīng)?甲方同意乙?方單方面需?要強行解除?勞動合同的?，需支付甲?方違約金_?___元并?賠償經(jīng)濟損?失(四)?乙方有下列?情形之一的?甲方可以解?除勞動合同?1.在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的?2.嚴重違?反勞動紀律?或者甲方監(jiān)?理的勞動制?度的3.?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成重大損?失的4.?被勞動教養(yǎng)?或依法追究?刑事責任的?(五)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同，?但應提前_?___日以?書面形式通?知乙方本人?1.患病?者非因公負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作?2.不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓和調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作的_?___本勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生的重大變?化，致使本?勞動合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?定不能就變?更勞