輔導(dǎo)員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)

輔導(dǎo)員績(jī)效考核計(jì)劃書(shū)

綿職院輔導(dǎo)員績(jī)效考核計(jì)劃書(shū)

綿職院指導(dǎo)教師：田德剛楊棟制作組：第七組人文系.人力132班時(shí)間：2015年1月6日綿職院輔導(dǎo)員績(jī)效考核計(jì)劃方案名稱(chēng)綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員績(jī)效考編制部門(mén)1 .人力資源部執(zhí)行部門(mén)第八組一、目的為加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生思想政治教育與管理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我校實(shí)際，我校經(jīng)學(xué)校團(tuán)委、黨政領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與建議，特制定本方案。二、考核原則.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。.注重工作績(jī)效。.全面考核、綜合評(píng)定原則。三、適用范圍在輔導(dǎo)員崗位上工作半年以上（含半年）的本專(zhuān)科生專(zhuān)職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員的考評(píng)可參照進(jìn)行。四、考核內(nèi)容對(duì)輔導(dǎo)員崗位的考核內(nèi)容主要從“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面進(jìn)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下表：輔導(dǎo)員績(jī)效考核表考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)得分項(xiàng)目指標(biāo)德（學(xué)工部評(píng)分）（10分）道德品質(zhì)（5分）.有較強(qiáng)的政治敏銳性，政治意識(shí)強(qiáng)，有大局意識(shí)（2分）.公道正派，具有奉獻(xiàn)精神，遵守社會(huì)公德（3分）職業(yè)道德（5分）.安心本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)于律己，為人師表（1分）.熱愛(ài)學(xué)生，堅(jiān)持以人為本，樂(lè)于做學(xué)生的知心朋友，尊重理解學(xué)生，作風(fēng)正派，辦事公道，事業(yè)心強(qiáng)（2分）

rFtra（接上表）德（10分）職業(yè)道德（5分）3.能及時(shí)準(zhǔn)確地完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)拖拉扯皮現(xiàn)象，能按要求及時(shí)上報(bào)學(xué)生教育管理的各類(lèi)材料、工作計(jì)劃與總結(jié)（2分）能（學(xué)工部評(píng)分）（15分）引導(dǎo)溝通能力（5分）.能及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注學(xué)生中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，每學(xué)期上報(bào)1?2篇學(xué)生思想動(dòng)態(tài)調(diào)查報(bào)告（3分）.具備較高的溝通表達(dá)能力，善于做學(xué)生工作（2分）科研能力（5分）開(kāi)展學(xué)生的教育管理和服務(wù)工作的調(diào)研與課題研究，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告或研究論文創(chuàng)新能力（5分）.具有創(chuàng)新意識(shí)，善于創(chuàng)新學(xué)生思想政治教育工作理念、方法與手段，有方法，成效顯著（2分）.能結(jié)合學(xué)生工作的特點(diǎn)，積極整合資源，形成具有一定社會(huì)影響和可推廣性的特色工作項(xiàng)目和機(jī)制（3分）勤（個(gè)人和學(xué)工部評(píng)分）（15分）個(gè)人考勤（15分）.按時(shí)參加校院組織的教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)講座、政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和工作例會(huì)等（10分）。每遲到、早退1次，扣1分；每缺席、曠課1次，扣2分；扣完為止.每周深入學(xué)生宿舍不少于3次（5分）。未按要求下宿舍，每缺1次，扣0.5分績(jī)（學(xué)生和學(xué)工部評(píng)分（60分）學(xué)生教育（15分）.開(kāi)展深入、細(xì)致的學(xué)生日常思想教育工作。同負(fù)責(zé)的每個(gè)學(xué)生每學(xué)期至少談話(huà)1次（2分），做好談話(huà)記錄（1分）.重點(diǎn)關(guān)注學(xué)業(yè)困難、經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難、有違紀(jì)行為等的學(xué)生，建立相應(yīng)的檔案并有針對(duì)性地開(kāi)展工作（3分）.每學(xué)期至少給負(fù)責(zé)的學(xué)生做1次有關(guān)思想政治教育方面的報(bào)告（2分）.及時(shí)挖掘?qū)W生集體、個(gè)人中存在的正反典型事例（3分）.組織開(kāi)展集體教育活動(dòng)，做好學(xué)院的主題教育活動(dòng)（4分）

（接上表）績(jī)（60分）學(xué)風(fēng)建設(shè)（15分）.調(diào)查和分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況（2分），有學(xué)風(fēng)調(diào)研報(bào)告（2分）并指導(dǎo)學(xué)習(xí)困難稍微學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)（1分）.深入學(xué)生課堂，檢查學(xué)生上課出勤情況（2分），保持和任課教師的聯(lián)系（1分）.重視并抓好考風(fēng)、考紀(jì)教育（7分），出現(xiàn)1次違紀(jì)情況，扣0.5分學(xué)生基層組織建設(shè)（10分）.掌握班級(jí)的基本情況（1分），明確各班級(jí)建設(shè)的目標(biāo)，組織做好班級(jí)建設(shè)自評(píng)估工作（2分）.加強(qiáng)以黨支部為核心，黨支部、班委會(huì)、團(tuán)支部三位一體基層班級(jí)建設(shè)有思路、有舉措（2分）.加強(qiáng)學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)和學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)（2分），指導(dǎo)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察和黨員的發(fā)展、教育工作（3分）日常管理（15分）.每月分專(zhuān)業(yè)召開(kāi)1次學(xué)生大會(huì)（2分），針對(duì)學(xué)生中存在的突出問(wèn)題和典型事例進(jìn)行總結(jié)和講評(píng)，明確下一階段的工作重點(diǎn)（1分）.認(rèn)真完成學(xué)生的綜合測(cè)評(píng)（1分）、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、優(yōu)秀學(xué)生和先進(jìn)集體評(píng)選工作（2分）.對(duì)各項(xiàng)資助工作的評(píng)選做到公開(kāi)、公平、公正，針對(duì)不同困難程度的學(xué)生給予相應(yīng)資助，聯(lián)動(dòng)資助效果好，無(wú)過(guò)度資助和資助不足情況（3分）.深入學(xué)生宿舍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍存在的安全、衛(wèi)生等方面的問(wèn)題并予以解決（3分）.暢通信息渠道，及時(shí)上報(bào)和處理學(xué)生突發(fā)事件（3分）輔導(dǎo)員自身建設(shè)（5分）.參加輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及相關(guān)工作會(huì)議（2分）.主動(dòng)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員工作的相關(guān)知識(shí)，開(kāi)展學(xué)生教育管理和服務(wù)工作的調(diào)研與研究（3分）4五、考核方法和程序（一）考核方法輔導(dǎo)員考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次，學(xué)年末進(jìn)行年度考核，由人事處統(tǒng)一布置，學(xué)工處負(fù)責(zé)實(shí)施；考核時(shí)，輔導(dǎo)員應(yīng)提供《輔導(dǎo)員工作日志》和有關(guān)材料。（二）考核評(píng)定考核評(píng)定分個(gè)人自評(píng)占10%，學(xué)生評(píng)議占10%，系、專(zhuān)業(yè)考核占40%，學(xué)生工作處考核占40%。（三）考核程序.個(gè)人自評(píng)。輔導(dǎo)員按考核內(nèi)容和要求，認(rèn)真總結(jié)考核階段的學(xué)生思想政治工作和管理工作情況，進(jìn)行輔導(dǎo)員自我評(píng)價(jià)。.系（專(zhuān)業(yè)）考核。各系（專(zhuān)業(yè)）在輔導(dǎo)員個(gè)人自評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)輔導(dǎo)員履行職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)定，填寫(xiě)“輔導(dǎo)員考核評(píng)分表”，并將考核結(jié)果報(bào)學(xué)工處。.學(xué)生評(píng)議。隨機(jī)抽取輔導(dǎo)員所帶的50%左右的學(xué)生，由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行不記名評(píng)分，輔導(dǎo)員不得人為干擾或通過(guò)暗示手段影響學(xué)生的評(píng)分，否則扣個(gè)人得分5分。.學(xué)生工作處考核。由學(xué)生工作處組織有關(guān)部門(mén)根據(jù)日常調(diào)研及輔導(dǎo)員完成工作情況，經(jīng)集體討論后，各自予以不記名評(píng)分，取平均值。六、加減分事項(xiàng)下列所示的各項(xiàng)加減分事項(xiàng)一并納入對(duì)輔導(dǎo)員的考核成績(jī)中。（一）加分.所帶班級(jí)獲得院級(jí)或市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)以上集體榮譽(yù)，分別加2、3、4、5分；加分不重復(fù)累加，以獲得最高榮譽(yù)為準(zhǔn)。.在院級(jí)集體活動(dòng)或公益活動(dòng)中主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，且完成情況好的，酌情加2?5分。.自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展思政調(diào)研，撰寫(xiě)或發(fā)表專(zhuān)題文章的，按級(jí)別分別加分（院級(jí)科討會(huì)論文1分、市級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)論文2分、省級(jí)學(xué)術(shù)年會(huì)論文3分、CN刊物論文4分、核心刊物論文5分），不重復(fù)加分。（二）扣分—r-r——r—.因疏于教育和管理，造成所帶班級(jí)學(xué)生有作弊等違紀(jì)行為，受到學(xué)校處分，開(kāi)除學(xué)籍，每人每次扣5分；留校察看每人每次扣4分；記過(guò)處分每人每次扣3分；嚴(yán)重警告每人每次扣2分；警告每人每次扣1分。出現(xiàn)學(xué)生人身傷害、學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失、影響公共秩序等事件，視情節(jié)輕重，酌情扣1?5分。.學(xué)生發(fā)生意外傷亡事故，未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋的，每次扣2分；排除客觀因素未能第一時(shí)間親臨現(xiàn)場(chǎng)的，每次扣2分；并視輔導(dǎo)員責(zé)任大小每次扣1?5分。同一事件不重復(fù)扣分，扣分遵循就高原則。七、考核結(jié)果及其應(yīng)用1.輔導(dǎo)員考核分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（76?89分）、基本合格（60?75分）和不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。.輔導(dǎo)員的考核情況記入個(gè)人人事檔案，并作為輔導(dǎo)員評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、進(jìn)修培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，學(xué)校在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、職務(wù)提升、獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)修培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)考察等方面予以?xún)?yōu)先考慮；對(duì)考核不合格的，調(diào)離其工作崗位，并按學(xué)校人事處管理有關(guān)規(guī)定處理。.輔導(dǎo)員考核結(jié)果要與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤，考核結(jié)果為合格及以上等級(jí)的，崗位津貼發(fā)放100%；考核結(jié)果為基本合格等級(jí)的，下一學(xué)年度崗位津貼減30%。八、附則本方案由學(xué)校學(xué)生工作處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起實(shí)行。r~編制人員1審核人員批準(zhǔn)人員八組、編制日期2015年1月審核日期批準(zhǔn)日期2015年

綿職院輔導(dǎo)員崗位工作說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)高校輔導(dǎo)員所屬部門(mén)各學(xué)院直接上級(jí)各學(xué)院書(shū)記可晉升職位教育專(zhuān)員工作性質(zhì)行政管理人員定員人數(shù)30工資等級(jí)二級(jí)轄員人數(shù)200崗位編號(hào)Xzgl-1工作概要遵循思想政治教育工作的客觀規(guī)律和當(dāng)代大學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的教育方針，開(kāi)展以思想政治教育為主要內(nèi)容的學(xué)生德育工作，并從以教育為出發(fā)點(diǎn)的管理和服務(wù)等各個(gè)方面指導(dǎo)學(xué)生的成長(zhǎng)。LJ-1崗位說(shuō)明職責(zé)權(quán)限1.配合學(xué)院黨團(tuán)委對(duì)學(xué)生開(kāi)展黨的基本知識(shí)教育，協(xié)助學(xué)院黨總支做好入黨積極分子的培訓(xùn)和組織考核工作，做好本學(xué)院共青團(tuán)及學(xué)生會(huì)工作執(zhí)行2.協(xié)助做好發(fā)放獎(jiǎng)貸學(xué)金、經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助及國(guó)家助學(xué)貸款工作，收集整理學(xué)生檔案。執(zhí)行3.負(fù)責(zé)本學(xué)院所帶年級(jí)學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。負(fù)責(zé)4.負(fù)責(zé)所帶年級(jí)學(xué)生日常教育和文明宿舍建設(shè)負(fù)責(zé)7

工作。5.協(xié)助學(xué)院做好所帶年級(jí)的新生入學(xué)教育工作，抓好新生軍訓(xùn)及國(guó)防教育工作。執(zhí)行6.協(xié)助校團(tuán)委及學(xué)院分團(tuán)委組織、指導(dǎo)所帶年級(jí)學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)調(diào)查活動(dòng)，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流。執(zhí)行7.協(xié)助制定本學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)派遣及文明離校方案，做好所帶年級(jí)畢業(yè)鑒定、畢業(yè)典禮及文明離校工作。執(zhí)行8.教育和督促學(xué)生按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)，履行繳費(fèi)義務(wù)，做好欠費(fèi)學(xué)生的催繳工作。負(fù)責(zé)9.協(xié)助做好學(xué)生的管理及違紀(jì)學(xué)生的處理工作。執(zhí)行10.深入學(xué)生當(dāng)中，隨時(shí)了解和掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)處理。負(fù)責(zé)11.完成學(xué)院及上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。執(zhí)行任職資格碩士研究生，中共黨員，有