醫(yī)療器械銷售工作計(jì)劃_第1頁
醫(yī)療器械銷售工作計(jì)劃_第2頁
醫(yī)療器械銷售工作計(jì)劃_第3頁
醫(yī)療器械銷售工作計(jì)劃_第4頁
醫(yī)療器械銷售工作計(jì)劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)療器材銷售工作計(jì)劃醫(yī)療器材銷售工作計(jì)劃9/9醫(yī)療器材銷售工作計(jì)劃醫(yī)療器材銷售工作總結(jié)醫(yī)療器材銷售行業(yè)每年以14%~15%的增添率快速發(fā)展著,但是醫(yī)療器材銷售技巧營銷模式趨于老化問題卻漸漸浮出水面,提高銷售人員技巧水平,成了老總們愈來愈多的話題。醫(yī)療器材行業(yè)擁有知識密集和資本密集的特色,所以進(jìn)入的門檻較高,但近來幾年來仍舊吸引著大批的資本,豐厚的利潤不可以不說是一個(gè)極具迷惑力的原由。但是產(chǎn)品價(jià)錢高,使用周期長,客戶要求嚴(yán),倒是給銷售人員設(shè)了好多災(zāi)題,澆了無數(shù)盆冷水,該怎么做,是否是要連續(xù)做,可能是他們向來在問的問題。答案自然是連續(xù)下去。技巧就是堅(jiān)持下去。下邊是從醫(yī)院設(shè)施及家用器材雙方面做比較整理出來的銷售技巧,供迷惑的醫(yī)療器材銷售人員參照。再提一下,要決勝醫(yī)療器材市場,不可以能速戰(zhàn)速?zèng)Q,只有打長久戰(zhàn)一條路可走。在這條路上,銷售人員沒有優(yōu)秀的心理素質(zhì),沒有專業(yè)知識和銷售技巧,是很難獲得成功的?!鼋馕龈鳂涌蛻粜睦砟壳?,市場上醫(yī)用器材的銷售方式可大概分為三種:一是社區(qū)定點(diǎn)或不定點(diǎn)銷售,俗稱“跑腿式”。第二種是會(huì)議營銷,詳細(xì)還可分為單調(diào)會(huì)議營銷型和復(fù)合會(huì)議營銷型。目前單調(diào)型會(huì)議營銷比率已經(jīng)較低了,“社區(qū)店+會(huì)議營銷”模式更加廣泛,因?yàn)樵鎏砹讼绕趦?yōu)選的過程,會(huì)議營銷投入產(chǎn)出比有所提高,但營銷成本高的弊端也相同顯然。第三種就是“體驗(yàn)中心”模式,比較較會(huì)議營銷而言,特色是購置周期長,顧客滿意度較高。認(rèn)識了上述基本狀況,還必然認(rèn)識不一樣樣樣開支者的心理。以家用醫(yī)療器材為例,一般開支者之所以投資于醫(yī)療器材,是為了保障健康。而一旦達(dá)不到這個(gè)目標(biāo),他們就會(huì)遇到其余家庭成員的訓(xùn)斥。若出現(xiàn)這類狀況,對產(chǎn)品品牌的建立、口碑的形成都是特別不利的。關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)而言,只需他們相信能在較短時(shí)間內(nèi)(即回收期)獲得利潤,他們平時(shí)都愿意下訂單。而管理性設(shè)施則比較難獲得訂單,這是因?yàn)獒t(yī)院多有這樣的認(rèn)識:購置生產(chǎn)設(shè)施可以賺錢;購置辦公設(shè)施但是讓員工更快樂些,關(guān)于醫(yī)院不會(huì)有太大利處,所以醫(yī)院對購置管理性設(shè)施的審批常常進(jìn)行比較嚴(yán)格的控制。開支者在購置醫(yī)療器材時(shí)更重視商品的使用價(jià)值,而購置生活用品的開支者考慮更多的可能是商品的形象和品嘗等問題。固然,價(jià)錢對醫(yī)療器材銷售來說也是一個(gè)重要因素,但第一因素必然是質(zhì)量。因?yàn)?,開支者都有這樣的認(rèn)識——再廉價(jià)的東西假如不可以除去病痛,提高生活質(zhì)量也是“空費(fèi)”。關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)來說,質(zhì)量相同是需要考慮的第一因素。因?yàn)?,產(chǎn)質(zhì)量量直接關(guān)系到患者的健康甚至生命,沒有這個(gè)基礎(chǔ),醫(yī)院的正常營運(yùn)根本無從談起。而在購入設(shè)施時(shí),領(lǐng)導(dǎo)們還十分關(guān)懷設(shè)施的運(yùn)行開支、長久性、靠譜性和售后服務(wù),只有這幾個(gè)因素都能達(dá)到院方的要求,他們才會(huì)考慮購置。銷售人員要針對上述各樣心理特色展動(dòng)工作。以管理性設(shè)施為例,可以將其作為“生產(chǎn)設(shè)施”來銷售,重視說明產(chǎn)品提高效率的能力,要讓購置方清楚認(rèn)識,產(chǎn)品是怎樣減少醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)成本(時(shí)間及人力成本)的,進(jìn)而說服對方最后購置。而在面對家庭使用者時(shí),則更應(yīng)重申其產(chǎn)品的保健功能、方便性和快捷性?!鎏岣邆€(gè)人心理素質(zhì)平時(shí)來說,醫(yī)療器材的交易額是日用開支品交易額的數(shù)倍。一個(gè)醫(yī)療器材銷售人員簽署幾十萬元的合同是層見迭出的事,一筆買賣幾百萬元的或很常有。巨大的數(shù)字固然意味著利潤,但換個(gè)角度來看,醫(yī)療器材銷售員的活動(dòng)涉及金額巨大,擔(dān)負(fù)的責(zé)任異樣重要,他們更應(yīng)該開支足夠的時(shí)間和精力來研究業(yè)務(wù)。在這類環(huán)境下工作,有些醫(yī)療器材銷售生手感覺到深重的精神壓力,“喘但是氣”來。一個(gè)銷售X光機(jī)的小伙子,剛接到一個(gè)大型醫(yī)院價(jià)值300多萬的購物計(jì)劃,因?yàn)檫^去沒有近似的經(jīng)驗(yàn),他夜不能寐,成天擔(dān)憂完不可以任務(wù),甚至沒法沉穩(wěn)自在地過正常生活。而最后的結(jié)果是因?yàn)榫駹顟B(tài)不好,未能有效交流,買賣沒談成。現(xiàn)實(shí)中,這類事情常在生手身上發(fā)生。其實(shí),猶太人有句俗語叫“少兒子——小問題;大孩子——大問題”,意思是人要依據(jù)自己的個(gè)性特色,心理特色來選擇不一樣樣樣的道路。假如希望自己在市場上飾演“大角色”,就要先衡量衡量自己的心理承受力和各方面的實(shí)力。假如不可以提高個(gè)人??醫(yī)療器材的銷售了?!霰绕茨土Σ┑瞄L跑醫(yī)療器材的采買程序因管理方式的不一樣樣樣而不一樣樣樣,這取決于醫(yī)院的規(guī)模和管理重視點(diǎn)。一般說來,申請可能由技術(shù)部或有關(guān)醫(yī)師提出,此后交給采買部。假如采買的產(chǎn)品價(jià)錢高出了常例,最高領(lǐng)導(dǎo)層也許會(huì)進(jìn)行干涉做最后決定。即便在一個(gè)小型公司里,全部重要物質(zhì)的采買大權(quán)都掌握在老板手里,但在決議過程中,老板又或多或少碰得手下的影響。如某醫(yī)院要購置一臺(tái)測光機(jī),固然最后決定權(quán)在老板手里,但購置哪個(gè)牌子、哪個(gè)型號的產(chǎn)品呢?此時(shí),測光師的建議可能會(huì)起到很大的作用,因?yàn)檫@類機(jī)器他用得最多,也最有講話權(quán)。所以可知,醫(yī)療器材的銷售員平時(shí)面對著一種復(fù)雜的場面,常常需要面對各色人等,他們必然全盤問慮全局,同時(shí)找到工作的要點(diǎn)環(huán)節(jié),加以打破,才能最后做成買賣。有人說在醫(yī)療器材市場上,只有“有關(guān)系”的人材能擁有顧客,這一結(jié)論也許有待商議,但也提示我們,銷售工作不可以是是“賣東西”這么簡單。當(dāng)目標(biāo)顧客已經(jīng)與競爭敵手建立起優(yōu)秀關(guān)系時(shí),你可否參加進(jìn)去,是后續(xù)全部工作的起點(diǎn);反過來說,你一旦與客戶建立起長久關(guān)系,并能不停向他們供給優(yōu)秀的后續(xù)服務(wù),就像樹起了一道牢固的屏障,可以阻截競爭敵手的入侵。某測光廠的銷售主管曾開支整整兩年時(shí)間才打進(jìn)一家醫(yī)院。為了開拓這個(gè)客戶,他付出了艱辛的努力,一次又一次前去拜見,并時(shí)時(shí)在產(chǎn)品保護(hù)等方面提出建議。他說,我從不希望銷售生手們在頭一年里能做出什么成績來。我只希望他們熟習(xí)產(chǎn)品,做好各樣準(zhǔn)備,其實(shí)不停地與客戶進(jìn)行接觸即可。的確,醫(yī)療器材交易的談判有時(shí)會(huì)連續(xù)很長一段時(shí)間,甚至幾年之久。所以,急于求成的工作模式不合用于醫(yī)療器材領(lǐng)域?!龇?wù)至上絕非兒戲服務(wù)已成為目前商家競爭的主題之一,對醫(yī)療器材行業(yè)來說特別這樣。可以絕不夸張地說,在好多狀況下,快速維修能力可能是做成買賣的主要原由。假如購置了某產(chǎn)品后,使用中常常出問題,出問題后又難找到必需的部件和人力進(jìn)行即時(shí)維修——這類事情將嚴(yán)重影響醫(yī)療器材買賣雙方的關(guān)系。在我國,大中型醫(yī)院平時(shí)工作極為繁忙,其設(shè)施多在超負(fù)荷運(yùn)行。好多醫(yī)院都表示,為了獲得實(shí)時(shí)的維修服務(wù),他們情愿多出點(diǎn)錢,甚至?xí)徶靡恍┚S修部件庫存?zhèn)溆谩K钥芍?,醫(yī)療器材的售后服務(wù)是多么的重要。關(guān)于醫(yī)療器材銷售員來說,拿到訂單但是工作的初步。醫(yī)療器材銷售員的成功與否,很大程度上取決隨后的服務(wù)工作。所以,醫(yī)療器材銷售員應(yīng)該切的確實(shí)地做好售后的每一項(xiàng)工作,特別是在辦理大客戶的問題時(shí),要特別仔細(xì),決不可以因小而失大。■親密留神找尋機(jī)遇應(yīng)該知道,醫(yī)療器材的需求圓滿受開支需求的支配。說終歸,醫(yī)療器材的需求是從開支需求中派生的,誰也不會(huì)因珍藏、跟風(fēng)、喜歡等心理因素而夠買一臺(tái)醫(yī)療器材。所以,我們說,醫(yī)療器材的需求總量不可以能擁有伸縮性。預(yù)計(jì)限制是醫(yī)療器材銷售員無可防范的問題,假如你銷售的產(chǎn)品的購入資本已經(jīng)列入預(yù)計(jì),那自然很好;假如沒有列入預(yù)計(jì),你便遇到了麻煩,因?yàn)閺念^申請預(yù)計(jì)的方案很難經(jīng)過。聰穎的大型公司主管們都知道,內(nèi)部運(yùn)行次序的任何改動(dòng)均有可能惹起紛亂,新產(chǎn)品或新方法也可能會(huì)損壞原有的運(yùn)行次序。但假如客戶換了一位新領(lǐng)導(dǎo),這也許將是介入的好機(jī)遇。而可否找尋并掌握這些機(jī)遇,就需要銷售人員對其保持高度關(guān)注并真實(shí)認(rèn)識客戶的內(nèi)部狀況。經(jīng)過一年的努力,并在市場部的和各位經(jīng)理的鼎力支持配合下,獲得了長足的進(jìn)步。這里我代表公司安徽區(qū)銷售向戰(zhàn)斗在銷售第一線的業(yè)務(wù)人員、各位經(jīng)理、各位老總表示由衷的感謝以及最誠摯的問候:你們辛苦了!同時(shí)也向賞賜我們銷售系統(tǒng)鼎力支持配合的市場部,財(cái)務(wù),前臺(tái)等表示由衷的感謝?;厥?012年,我們致力于安徽客戶關(guān)系上挖潛增效,踴躍創(chuàng)立以效益為中心VIP客戶,時(shí)期,我們獲得最大的成就就是銷售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感、責(zé)任感增強(qiáng)了。但是,在安徽醫(yī)改大環(huán)境和政策的影響下,沒能獲得很好的報(bào)告,可以說,過的很困難這一年。一、2012年銷售業(yè)績狀況XXDR1臺(tái),XXCT一臺(tái),ttDR一臺(tái)。圓滿沒有達(dá)到預(yù)期,整個(gè)FY市VIP客戶中大設(shè)施基本沒發(fā)生。市場堪稱黯淡至極。二、一年工作1、會(huì)議招待狀況:安徽區(qū)共招待客戶7批;特別是2次全國性大型會(huì)議,為此戰(zhàn)勝了好多其余工作接觸不到的,難以想象的困難,在各樣壓力下,較好的達(dá)成了本員工作,為客戶關(guān)系的發(fā)展,作出了重要鋪墊。2、人事關(guān)系問題上,為公司招來2批次8人,公司最后留下6人。固然臨時(shí)沒有產(chǎn)出,但是從他們身上,顯然看到了實(shí)足的進(jìn)步,特別是責(zé)任心的提高,相信13年的時(shí)候,他們會(huì)用實(shí)質(zhì)行動(dòng)為公司創(chuàng)立利益證明自己。三、目前銷售工作中存在的主要問題1、因上半年開支的較差拘束性,盲目性比較大,致使給效益及公司的利益帶來了負(fù)面影響。經(jīng)過幾次z總、h總、會(huì)計(jì)的提點(diǎn),我在開支支出上嚴(yán)格要求自己,提高了開支支出的合理性和科學(xué)性,經(jīng)過下半年的運(yùn)行起到了較好的見效。但是因?yàn)槲胰钟^掌握整體的水平還不高,開支控制問題還達(dá)不到我猜想的目的。比方,怎樣解決因怎樣掌握客戶的愛好,針對性選擇的性價(jià)比最高的禮物,因我每次準(zhǔn)備都比較急促,沒能充分去思慮,致使好多不用要的浪費(fèi)。明年,我會(huì)好好準(zhǔn)備一下,必然要嚴(yán)格把控支出這一塊,做到利益最大化!2、我特別想借機(jī)檢討而且引認(rèn)為例,希望廣大新員工們可以通過我的例子,此后不要走彎路,就是在公司供給的任何書面性文件,必然要嚴(yán)格的審查,特別是合同上,哪怕是一個(gè)字一個(gè)字的看,也要確立他的正確性。因?yàn)?,特別是數(shù)字上,一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤。公司會(huì)肩負(fù)巨大的額外開支,一個(gè)選配軟件的增添,醫(yī)院沒照想到的人都會(huì)和我們錙銖必較,公司也會(huì)肩負(fù)額外的巨大支出。我總結(jié)過,需要仔細(xì)看是第一步,第二步,不理解的不懂得,第一時(shí)間問,第一時(shí)間解決,標(biāo)志,決不可以將錯(cuò)誤帶出公司。我解析造成這類狀況的原由有以下幾條:A、大環(huán)境的影響,安徽醫(yī)改,明文規(guī)定嚴(yán)禁采買任何大型醫(yī)療設(shè)施。沒方法控制,致使很多訂單流產(chǎn),未能按計(jì)劃進(jìn)行。B、關(guān)于VIP客戶,競爭日益強(qiáng)烈,一批做藥公司進(jìn)入;因?yàn)槠涑D旰歪t(yī)院的合作關(guān)系,經(jīng)營成本低,相對而言,在報(bào)告和見效是高的,這對我公司銷售水平較高的影響是不容忽略的。C、社會(huì)關(guān)系不足以吸引客戶。大家都很清楚,社會(huì)關(guān)系強(qiáng),就有產(chǎn)品強(qiáng)、公司強(qiáng)、無疑可以在競爭過程中占有有益地位。因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系的不足,無疑會(huì)增大銷售開支,特別關(guān)于飛利浦,東芝這類每一單都像偷雞摸狗卻能緊緊控制住醫(yī)院的競爭敵手。D、在項(xiàng)目投入上缺乏計(jì)劃性。我對項(xiàng)目的投入上,缺乏先期必要的解析判斷以及過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的掌握,常常進(jìn)展到項(xiàng)目后期,覺察好多的問題,如不照錯(cuò)誤去履行,則功虧一簣,造成這樣一種進(jìn)退兩難的場面。而有些真實(shí)需要投入的項(xiàng)目反而缺乏資本和精力的投入。關(guān)于業(yè)務(wù)開支支出的掌握上,我沒能做到特別正確,但是最少需要經(jīng)過較全面的考慮,再作出決定。三、團(tuán)隊(duì)的問題:1、主管與手下缺乏交流,公司決議企圖難認(rèn)為廣大員工充分理解,員工對公司的困難,做事處的困難預(yù)計(jì)不足,造成管理錯(cuò)位。2、對失敗項(xiàng)目未做深入總結(jié),一個(gè)業(yè)務(wù)員犯了錯(cuò)誤,在另一個(gè)業(yè)務(wù)員身上重復(fù)出錯(cuò)誤。表現(xiàn)不出公司的團(tuán)隊(duì)作用。3、對競爭敵手的解析不多,限制于個(gè)別項(xiàng)目,個(gè)別業(yè)務(wù)員的反應(yīng)。極罕有集體研究敵手策略和敵手產(chǎn)品的機(jī)遇。3、業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)。關(guān)于一個(gè)地區(qū)的業(yè)務(wù)開發(fā)過分依靠于一個(gè)業(yè)務(wù)員的能力。也就是說一個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平就是一個(gè)地區(qū)的市場開發(fā)水平。在公司新同事比好多的現(xiàn)狀下,形成不了市場開發(fā)的強(qiáng)勢場面。4、學(xué)習(xí)意識單薄,未能形成優(yōu)秀的學(xué)習(xí)氛圍,技術(shù)水平代表了不了公司的專業(yè)和技術(shù)水平。5、業(yè)務(wù)人員流失,招聘工作困難大,影響了公司的地區(qū)和業(yè)績牢固性。6、關(guān)于大項(xiàng)目的操作經(jīng)驗(yàn)不足,公司整體的資源沒有充散發(fā)揮出來。我今日把這些困擾團(tuán)隊(duì)和個(gè)人銷售工作的問題提出來,是不漂亮。經(jīng)過了這一年來,我們在經(jīng)歷了親自難事后,必然以踏扎實(shí)實(shí)做事的方法追求我們將來的發(fā)展道路。四、明年及至此后的計(jì)劃及組織實(shí)行的舉措。明年即2013年公司銷售業(yè)績指標(biāo)以下。明年指標(biāo)1000萬,明年保底指標(biāo)800萬。指標(biāo)是提出來了,大家會(huì)感覺高,但這是市場形式所迫。市場競爭的慘烈已經(jīng)把我們逼到這一步,要達(dá)到昨年前年的利潤點(diǎn),惟有走要點(diǎn)專攻的門路上來,必然充散發(fā)揮品牌與銷售隊(duì)伍的優(yōu)勢,以訂單總量的提高,市場份額的擴(kuò)大來保持或提高公司銷售系統(tǒng)的利潤水平。為此,明年我的的中心任務(wù)當(dāng)是:專攻訂單

VIP

客戶

3~5家,分銷意識和找尋工作必然增強(qiáng)。緊張繁忙的上半年過去了,回首半年的工作,我深深的感覺到了公司這一年中間的蓬勃發(fā)展和同事們的進(jìn)步和努力。做一份醫(yī)療器材銷售半年工作總結(jié),主要解析下我對這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識以及見解。在我國,大中型醫(yī)院平時(shí)工作極為繁忙,其設(shè)施多在超負(fù)荷運(yùn)行。好多醫(yī)院都表示,為了獲得實(shí)時(shí)的維修服務(wù),他們情愿多出點(diǎn)錢,甚至?xí)徶靡恍┚S修部件庫存?zhèn)溆?。所以可知,醫(yī)療器材的售后服務(wù)是多么的重要。關(guān)于醫(yī)療器材銷售員來說,拿到訂單但是工作的初步。醫(yī)療器材銷售員的成功與否,很大程度上取決隨后的服務(wù)工作。所以,醫(yī)療器材銷售員應(yīng)該切的確實(shí)地做好售后的每一項(xiàng)工作,特別是在辦理大客戶的問題時(shí),要特別仔細(xì),決不可以因小而失大。目前,市場上醫(yī)用器材的銷售方式可大概分為三種:一是社區(qū)定點(diǎn)或不定點(diǎn)銷售,俗稱“跑腿式”。第二種是會(huì)議營銷,詳細(xì)還可分為單調(diào)會(huì)議營銷型和復(fù)合會(huì)議營銷型。目前單調(diào)型會(huì)議營銷比率已

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論