六和集團(tuán)企業(yè)文化課件

重溫企業(yè)文化，再創(chuàng)六和佳績(jī)

--六和文化學(xué)習(xí)與交流重溫企業(yè)文化，再創(chuàng)六和佳績(jī)

--六和文化學(xué)習(xí)與交流1一個(gè)好的公司，好的組織，

一定有好的企業(yè)文化泰高：以高于歐盟標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)面市臺(tái)大：敦品，勵(lì)學(xué)；會(huì)計(jì)學(xué)院：不做假賬；延安中共：實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)。一個(gè)好的公司，好的組織，

一定有好的企業(yè)文化泰高：以高于歐盟2

企業(yè)文化是虛的，是精神的東西，然無虛也難大，因?yàn)槠髽I(yè)是人運(yùn)作的，人是需要精神的；信仰也是虛的，然信仰的力量改變過、現(xiàn)在仍在改變著世界；企業(yè)要講成本控制，方能自存和不敗，企業(yè)要講利潤(rùn)，方能稱其為企業(yè)和持續(xù)發(fā)展；但企業(yè)也要有宗旨，要方向，要倡正道存真氣，一個(gè)企業(yè)組織里的人要有相近的價(jià)值觀和道德底線。企業(yè)的目標(biāo)總是盡可能做大，盡可能做久，百年老店，跨國(guó)公司；六和特色：開放、人本、行業(yè)、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、發(fā)展。企業(yè)文化是虛的，是精神的東西，然無虛也難大，因?yàn)槠髽I(yè)是人運(yùn)3

企業(yè)文化又不是虛的管理體現(xiàn)文化，也是文化；司風(fēng)反映文化，也是文化；公司行為表現(xiàn)在經(jīng)理人做人做事方面的共性、習(xí)慣，折射文化，也是企業(yè)文化。企業(yè)文化又不是虛的4

企業(yè)發(fā)展：撒一層土，夯實(shí)了，再撒一層土，再夯實(shí)了！----2003—2004，六和又成長(zhǎng)了一大步，文化也更實(shí)在了一步；企業(yè)也要兩手抓，兩手硬----經(jīng)理人語言；文化理念無好壞是非，果之好壞，重在親踐與率先垂范。企業(yè)發(fā)展：撒一層土，夯實(shí)了，再撒一層土，再夯實(shí)了！----5和和合政治：1+1〉2，中國(guó)有11億人懂，然做好的并不多見；十年六和成就：3分天時(shí)，3分地利，3分人和，1分人能（老板+經(jīng)理+員工）；昨日之和生六和，今日之和壯六和，明日之和展六和！和和合政治：1+1〉2，中國(guó)有11億人懂，然做好的并不多見；6和六和：?jiǎn)T工之和（先有好人還是先有好項(xiàng)目？一個(gè)能人一片天?。?；客戶之和（客戶是公司的基礎(chǔ)部分）；供應(yīng)商之和（手心手背都是肉）社會(huì)之和（建廠一個(gè)造福一方）；競(jìng)爭(zhēng)伙伴之和（學(xué)習(xí)，雙贏，先進(jìn)）；與自己言和（善待自己是善待社會(huì)的前提）。和六和：7和和不諱競(jìng)---市場(chǎng)不信淚；和不違理---管理必有原則，必有法紀(jì)。和和不諱競(jìng)---市場(chǎng)不信淚；8和和之忌：疑----失去了自信必生疑，一疑丟百友；狹----有多大心志必有多大事成，大海方納百川水；流言癖---閉門常見己過，閑談莫論人非。和和之忌：9善做好事，走正路，善待與關(guān)愛身邊的人、社會(huì)和自然。五個(gè)善待：客戶員工(三線為二線，二線為一線著想）親人（百善孝為先）自己（10份力氣用7分，剩下3分再發(fā)展，以發(fā)展自我為己任）社會(huì)和自然（自然規(guī)律是宇宙的第一規(guī)律）。善做好事，走正路，善待與關(guān)愛身邊的人、社會(huì)和自然。10善三個(gè)心態(tài)：感恩心：《十謝歌》；陽光心：遇事硬往好處想，專往好處做，就一定有好的結(jié)果；平常心。善三個(gè)心態(tài)：11善六個(gè)無：無怨（抱怨往往出于無能）；無悔（后悔只能繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間）；無惡（揚(yáng)善抑惡與怨怨相報(bào)）；無恨（天底下只有一個(gè)敵人---自己）；無懼（大不了一死而已；世人擔(dān)憂之事百之九九無礙）；無牢騷（不做無聊之人）；言善旨在己修。善六個(gè)無：12干為自己努力干：一個(gè)千載難逢的機(jī)遇（以一當(dāng)五，以一當(dāng)三的發(fā)展速度）；有知識(shí)、有智慧的能干之人都有短期內(nèi)完成原始資本積累的可能；命運(yùn)永遠(yuǎn)在自己手中，成就自己的唯有自己（一個(gè)人的成功不會(huì)超過自己品德和能力的上限）。干為自己努力干：13干專業(yè)發(fā)揮，專業(yè)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短向崗位專家方向發(fā)展（一招鮮吃遍天）業(yè)績(jī)是認(rèn)證一個(gè)人組織價(jià)值最有力的數(shù)據(jù)；（入門看學(xué)歷，工作看業(yè)績(jī)）；少說多做，社會(huì)形態(tài)的分水嶺：成果多出于工作與務(wù)實(shí)的忙亂中；做優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，不做裁判員；機(jī)構(gòu)扁平化，不留空閑人。干專業(yè)發(fā)揮，專業(yè)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短14干干貴在實(shí)，折磨成才；艱苦從來就是一所大學(xué)；六和經(jīng)理人在實(shí)干中發(fā)展了公司也不斷提升、完善和成就了自我。時(shí)代呼喚企業(yè)者，更呼喚優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)理論家及階層的出現(xiàn)。干干貴在實(shí)，折磨成才；15學(xué)學(xué)海無涯，干到老學(xué)到老百戰(zhàn)歸來再讀書；磨刀不誤砍柴功；干就是學(xué)，學(xué)不誤干；向別人學(xué)，與自己比；超越自我只能堅(jiān)持干中學(xué)習(xí)；反思而自明---儒教、基督的統(tǒng)一；學(xué)學(xué)海無涯，干到老學(xué)到老16學(xué)培訓(xùn)也是管理，也是員工福利，也是老板福利；建設(shè)學(xué)?；蚺嘤?xùn)基地重于工廠建設(shè)；完善外出學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)的計(jì)劃，流程、考核等工作。強(qiáng)化、細(xì)化國(guó)外培訓(xùn)的組織、設(shè)計(jì)、服務(wù)、帶隊(duì)；積極倡導(dǎo)行業(yè)培訓(xùn)；片區(qū)也要辦成學(xué)習(xí)、交流中心；企業(yè)三筆錢可亂花：工資、培訓(xùn)、研發(fā)；學(xué)培訓(xùn)也是管理，也是員工福利，也是老板福利；17學(xué)最偉大而有效的學(xué)習(xí)是向身邊的人學(xué)習(xí)；學(xué)貴有謙：小傲丟分，中傲失友，大傲喪機(jī)，狂傲危命。寧靜致遠(yuǎn)與假日學(xué)習(xí)。學(xué)最偉大而有效的學(xué)習(xí)是向身邊的人學(xué)習(xí)；18

結(jié)束語兵者，不在于勇狠，而在于王道正氣。-----康熙結(jié)束語兵者，不在于勇狠，而在于王道正氣。19重溫企業(yè)文化，再創(chuàng)六和佳績(jī)

--六和文化學(xué)習(xí)與交流重溫企業(yè)文化，再創(chuàng)六和佳績(jī)

--六和文化學(xué)習(xí)與交流20一個(gè)好的公司，好的組織，

一定有好的企業(yè)文化泰高：以高于歐盟標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)面市臺(tái)大：敦品，勵(lì)學(xué)；會(huì)計(jì)學(xué)院：不做假賬；延安中共：實(shí)事求是，聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)。一個(gè)好的公司，好的組織，

一定有好的企業(yè)文化泰高：以高于歐盟21

企業(yè)文化是虛的，是精神的東西，然無虛也難大，因?yàn)槠髽I(yè)是人運(yùn)作的，人是需要精神的；信仰也是虛的，然信仰的力量改變過、現(xiàn)在仍在改變著世界；企業(yè)要講成本控制，方能自存和不敗，企業(yè)要講利潤(rùn)，方能稱其為企業(yè)和持續(xù)發(fā)展；但企業(yè)也要有宗旨，要方向，要倡正道存真氣，一個(gè)企業(yè)組織里的人要有相近的價(jià)值觀和道德底線。企業(yè)的目標(biāo)總是盡可能做大，盡可能做久，百年老店，跨國(guó)公司；六和特色：開放、人本、行業(yè)、務(wù)實(shí)、學(xué)習(xí)、發(fā)展。企業(yè)文化是虛的，是精神的東西，然無虛也難大，因?yàn)槠髽I(yè)是人運(yùn)22

企業(yè)文化又不是虛的管理體現(xiàn)文化，也是文化；司風(fēng)反映文化，也是文化；公司行為表現(xiàn)在經(jīng)理人做人做事方面的共性、習(xí)慣，折射文化，也是企業(yè)文化。企業(yè)文化又不是虛的23

企業(yè)發(fā)展：撒一層土，夯實(shí)了，再撒一層土，再夯實(shí)了！----2003—2004，六和又成長(zhǎng)了一大步，文化也更實(shí)在了一步；企業(yè)也要兩手抓，兩手硬----經(jīng)理人語言；文化理念無好壞是非，果之好壞，重在親踐與率先垂范。企業(yè)發(fā)展：撒一層土，夯實(shí)了，再撒一層土，再夯實(shí)了！----24和和合政治：1+1〉2，中國(guó)有11億人懂，然做好的并不多見；十年六和成就：3分天時(shí)，3分地利，3分人和，1分人能（老板+經(jīng)理+員工）；昨日之和生六和，今日之和壯六和，明日之和展六和！和和合政治：1+1〉2，中國(guó)有11億人懂，然做好的并不多見；25和六和：?jiǎn)T工之和（先有好人還是先有好項(xiàng)目？一個(gè)能人一片天?。豢蛻糁停蛻羰枪镜幕A(chǔ)部分）；供應(yīng)商之和（手心手背都是肉）社會(huì)之和（建廠一個(gè)造福一方）；競(jìng)爭(zhēng)伙伴之和（學(xué)習(xí)，雙贏，先進(jìn)）；與自己言和（善待自己是善待社會(huì)的前提）。和六和：26和和不諱競(jìng)---市場(chǎng)不信淚；和不違理---管理必有原則，必有法紀(jì)。和和不諱競(jìng)---市場(chǎng)不信淚；27和和之忌：疑----失去了自信必生疑，一疑丟百友；狹----有多大心志必有多大事成，大海方納百川水；流言癖---閉門常見己過，閑談莫論人非。和和之忌：28善做好事，走正路，善待與關(guān)愛身邊的人、社會(huì)和自然。五個(gè)善待：客戶員工(三線為二線，二線為一線著想）親人（百善孝為先）自己（10份力氣用7分，剩下3分再發(fā)展，以發(fā)展自我為己任）社會(huì)和自然（自然規(guī)律是宇宙的第一規(guī)律）。善做好事，走正路，善待與關(guān)愛身邊的人、社會(huì)和自然。29善三個(gè)心態(tài)：感恩心：《十謝歌》；陽光心：遇事硬往好處想，專往好處做，就一定有好的結(jié)果；平常心。善三個(gè)心態(tài)：30善六個(gè)無：無怨（抱怨往往出于無能）；無悔（后悔只能繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間）；無惡（揚(yáng)善抑惡與怨怨相報(bào)）；無恨（天底下只有一個(gè)敵人---自己）；無懼（大不了一死而已；世人擔(dān)憂之事百之九九無礙）；無牢騷（不做無聊之人）；言善旨在己修。善六個(gè)無：31干為自己努力干：一個(gè)千載難逢的機(jī)遇（以一當(dāng)五，以一當(dāng)三的發(fā)展速度）；有知識(shí)、有智慧的能干之人都有短期內(nèi)完成原始資本積累的可能；命運(yùn)永遠(yuǎn)在自己手中，成就自己的唯有自己（一個(gè)人的成功不會(huì)超過自己品德和能力的上限）。干為自己努力干：32干專業(yè)發(fā)揮，專業(yè)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短向崗位專家方向發(fā)展（一招鮮吃遍天）業(yè)績(jī)是認(rèn)證一個(gè)人組織價(jià)值最有力的數(shù)據(jù)；（入門看學(xué)歷，工作看業(yè)績(jī)）；少說多做，社會(huì)形態(tài)的分水嶺：成果多出于工作與務(wù)實(shí)的忙亂中；做優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，不做裁判員；機(jī)構(gòu)扁平化，不留空閑人。干專業(yè)發(fā)揮，專業(yè)學(xué)習(xí)，揚(yáng)長(zhǎng)避短33干干貴在實(shí)，折磨成才；艱苦從來就是一所大學(xué)；六和經(jīng)理人在實(shí)干中發(fā)展了公司也不斷提升、完善和成就了自我。時(shí)代呼喚企業(yè)者，更呼喚優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)理論家及階層的出現(xiàn)。干干貴在實(shí)，折磨成才；34學(xué)學(xué)海無涯，干到老學(xué)到老百戰(zhàn)歸來再讀書；磨刀不誤砍柴功；干就是學(xué)，學(xué)不誤干；向別人學(xué)，與自己比；超越自我只能堅(jiān)持干中學(xué)習(xí)；反思而自明---儒教、基督的統(tǒng)一；學(xué)學(xué)海無涯，干到老學(xué)到老35學(xué)培訓(xùn)也是管理，也是員工福利，也是老板福利；建設(shè)學(xué)?；蚺嘤?xùn)基地重于工廠建設(shè)；完善外出學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)的計(jì)劃，流程、考核等工作。強(qiáng)化、細(xì)化國(guó)外培訓(xùn)的組織、設(shè)計(jì)、服務(wù)、帶隊(duì)；積極倡導(dǎo)行業(yè)培訓(xùn)；片區(qū)也要辦成學(xué)習(xí)、交流中心；企業(yè)三筆錢可亂花：工資、培訓(xùn)