簡單公司個人勞務(wù)合同協(xié)議書（3篇）

簡單公司個人勞務(wù)合同協(xié)議書甲方?(用人單位?)：___?_乙方(?勞動者)：?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條?勞動合同期?限1、本?勞動合同為?(選擇其中?一項并填寫?完整)。?A.有固定?期限勞動合?同：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?B.無固定?期限勞動合?同，自__?__年__?__月__?__日起。?C.以完?成____?工作為期限?。2、本?合同包含_?___個月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)。?第二條工?作地點_?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?__市(縣?)____?路____?號。第三?條工作內(nèi)?容1、乙?方同意在甲?方____?部門(或崗?位)擔(dān)任_?___職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟補償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?工作時間?和休息休假?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動報酬?1、乙方?月工資標準?為人民幣_?___元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣___?_元;2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?：____?。第六條?社會保險?1、甲方?按照國家的?規(guī)定為乙方?辦理各項社?會保險，繳?納社會保險?費;2、?依法應(yīng)由乙?方個人負擔(dān)?的社會保險?費，甲方從?乙方應(yīng)得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件;保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條勞動合?同解除或終?止1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應(yīng)當提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準;2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應(yīng)當將正在?負責(zé)的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第九條其?他1、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當嚴?格遵守。?2、乙方應(yīng)?當保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、公?司機密等任?何不宜對外?公開的事項?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當承擔(dān)?賠償責(zé)任。?3、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無關(guān)。?4、因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?5、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。6、?本合同自雙?方簽字或蓋?章后生效，?____式?____份?，雙方各執(zhí)?____份?，本合同的?任何條款的?變更，應(yīng)當?以書面形式?經(jīng)雙方簽字?或者蓋章確?認。甲方?(簽章)_?___乙方?(簽字)_?____?___年_?___月_?___日?????____年?____月?____日?簡單公司個人勞務(wù)合同協(xié)議書（二）_?___(以?下簡稱甲方?)經(jīng)考核，?決定錄用_?___(以?下簡稱乙方?，身份證號?為：___?_)為正式?職工，經(jīng)雙?方協(xié)商，訂?立合同如下?：一、合?同期限雙?方合同期為?____年?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日為試用?期。在試用?期內(nèi)，甲方?認為乙方不?符合錄用條?件的，可以?隨時解除勞?動合同。乙?方也可以隨?時解除本合?同。勞動合?同期滿，即?行終止，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可續(xù)訂?勞動合同，?續(xù)訂期以續(xù)?訂合同為準?。甲方根據(jù)?公司工作經(jīng)?營情況，安?排乙方到_?___部門?擔(dān)任工作。?甲方根據(jù)工?作經(jīng)營需要?，以及乙方?的實際能力?(專業(yè)、工?作、體力)?可作適當調(diào)?動，包括臨?時性工作。?乙方根據(jù)甲?方安排的工?作內(nèi)容和要?求，按質(zhì)、?按量、按時?地完成任務(wù)?。二、乙?方工資及福?利待遇基?本工資依據(jù)?職位和崗位?等級標準支?付，為每月?____元?(大寫：_?___圓整?)每年依工?作表現(xiàn)調(diào)整?。所有津貼?均已包含在?基本工資內(nèi)?，不另行支?付。遵照社?會保險條例?要求，甲方?為其交納國?家規(guī)定的社?會保險。甲?方根據(jù)公司?的經(jīng)營效益?給乙方發(fā)放?適當?shù)莫劷?。三、甲?方基本權(quán)利?和義務(wù)1?、根據(jù)工作?需要和規(guī)章?制度及本合?同條款規(guī)定?，對乙方進?行管理。?2、保護乙?方合法權(quán)益?，根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)實?施獎勵和處?罰。3、?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)需要?、乙方能力?和工作表現(xiàn)?等安排調(diào)整?乙方工作。?4、甲方?可視經(jīng)濟效?益和乙方的?技術(shù)水平、?業(yè)務(wù)熟練程?度、勞動效?率、工作績?效等逐步提?高乙方的勞?動報酬。?四、乙方基?本職責(zé)1?、遵守國家?政策、法律?、法規(guī)以及?甲方制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?2、服從?甲方的管理?和要求，不?得擅離職守?。3、完?成甲方指派?的工作任務(wù)?和經(jīng)濟指標?。4、保?守甲方的業(yè)?務(wù)、技術(shù)及?有關(guān)文件的?秘密。5?、乙方不得?從事與甲方?業(yè)務(wù)范圍相?似的任何第?二職業(yè)。?6、按甲方?的工作要求?而加班和出?差。五、?有下列情況?之一，甲方?可以解除或?終止合同?1、乙方患?病或非因公?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的;2、?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、乙方違反?勞動紀律，?經(jīng)教育或處?分仍然無效?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、勞?動者不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;6、甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?;六、有?下列情況之?一，甲方不?得解除合同?1、乙方?患病或非因?工負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷在治?療、療養(yǎng)期?內(nèi)的，以及?經(jīng)醫(yī)療終結(jié)?確認部分或?全部喪失勞?動能力的;?3、乙方?在孕期、產(chǎn)?期和哺乳期?間的。七?、有下列情?況之一，乙?方可與甲方?解除合同?1、經(jīng)勞動?安全監(jiān)察部?門確認，企?業(yè)的勞動安?全、衛(wèi)生條?件達不到規(guī)?定的標準，?嚴重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不按合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬和福利待?遇的;3?、甲方不履?行合同或違?反法律、法?規(guī)規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)利的;?4、乙方本?人有特殊情?況，需要辭?職并經(jīng)甲方?同意的。?八、除按第?五條第2、?3、___?_項規(guī)定以?及法律規(guī)定?的解除聘用?合同條件外?，甲乙任何?一方在解除?聘用合同時?，須提前一?個月通知對?方，任何一?方違反聘用?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?予以相應(yīng)的?經(jīng)濟賠償。?九、雙方?終止或解除?聘用合同時?，如乙方符?合第五條第?1、5、_?___項，?甲方應(yīng)當依?照國家有關(guān)?規(guī)定給予經(jīng)?濟補償。?十、乙方因?違反紀律而?被辭退或乙?方符合第七?條第___?_項規(guī)定，?則甲方不給?予任何經(jīng)濟?補償。乙方?被開除、勞?動教養(yǎng)或判?刑，聘用合?同自行解除?，不再另行?通知。十?一、乙方在?甲方工作期?間因工負傷?或死亡，則?由甲方按照?有關(guān)規(guī)定支?付其醫(yī)療費?、生活補助?費、以及死?亡喪葬費和?家屬撫恤金?。十二、?乙方享有中?國政府規(guī)定?的公休、節(jié)?假日、婚喪?、計劃生育?及女工孕期?、產(chǎn)期休假?等有關(guān)待遇?。十三、?甲方明確執(zhí)?行____?頒發(fā)的《勞?動法》之規(guī)?定，實行平?均每周__?__小時的?工時制度。?十四、職?工必須遵守?甲方有關(guān)保?密資料的規(guī)?定，違反上?述行為者將?根據(jù)情況承?擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。十五?、合同期滿?____個?月，雙方如?無異議且書?面通知對方?的，則合同?自動延期生?效____?年。十六?、當執(zhí)行本?合同發(fā)生爭?議時，由甲?乙雙方協(xié)商?解決。在_?___日內(nèi)?協(xié)商無效時?任何一方都?可以向當?shù)?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?裁決不服的?，可在接到?仲裁決定書?后____?日內(nèi)向有管?轄權(quán)的人民?法院起訴。?十七、本?合同自簽字?之日起生效?。雙方必須?嚴格執(zhí)行，?未經(jīng)雙方同?意，任何一?方不得修改?和變更。本?合同壹式貳?份，甲乙雙?方各存壹份?。甲方(?蓋章)：_?___乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____?身份證號碼?：____?____?年____?月____?日????_?___年_?___月_?___日?甲方(勞務(wù)?派遣企業(yè))?全稱：__?__單位?類型：_?___法?定代表人(?或負責(zé)人)?____?乙方(職工?)姓名：_?___簡單公司個人勞務(wù)合同協(xié)議書（三）甲方(?用人單位)?:____?乙方(職工?):___?_名稱：?____姓?名：___?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)_?___身份?證號碼：_?___通?訊地址：_?___通訊?地址：__?__聯(lián)系?人：___?_聯(lián)系電話?：____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》(以下簡?稱《勞動合?同法》)和?國家、省市?的有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿，協(xié)?商一致、誠?實信用原則?，訂立本合?同。一、?合同期限?(一)合同?期限甲、?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限：有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)乙方的?工作內(nèi)容：?____。?(二)乙?方工作內(nèi)容?確定為(填?“是”)(?____)?管理和專業(yè)?技術(shù)類/(?____)?工人類。?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)商?一致，按變?更本合同辦?理，雙方簽?字或蓋章確?認的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。(四?)乙方工作?地點：__?__。(?五)除臨時?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以(填“是?”)年(_?___)半?年(___?_)季(_?___)或?為周期的綜?合計算工時?工作制。?四、勞動報?酬(一)?乙方正常工?作時間的工?資標準(計?算加班工資?基數(shù))，按?下列第(_?___)種?形式執(zhí)行，?并不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準及本?單位集體合?同約定的標?準。1、?計時工資：?____元?/月;(?二)乙方試?用期工資為?____元?/月。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?依法支付加?班工資。?(四)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?或其他有價?證券等形式?替代貨幣支?付。(五?)甲方與乙?方可以依法?根據(jù)本單位?的經(jīng)營狀況?、物價指數(shù)?情況，經(jīng)過?雙方協(xié)商或?者通過集體?協(xié)商，確定?工資正常增?長的具體辦?法。(六?)甲方給乙?方發(fā)放工資?的時間為：?每____?月____?日(或第_?___周)?發(fā)放上月工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會?保險(一?)甲、乙雙?方按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費，乙?方依法享受?相應(yīng)的社會?保險待遇。?(二)乙?方患職業(yè)病?、因工負傷?或者因工死?亡的，甲方?應(yīng)按國家和?省市的工傷?保險法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(一)?甲方按國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定為乙方?提供符合國?家勞動衛(wèi)生?標準的勞動?作業(yè)場所，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。如?乙方工作過?程中可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害，甲方應(yīng)?如實告知乙?方，并應(yīng)切?實按《職業(yè)?病防治法》?的規(guī)定，保?護乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護用品?，并按勞動?保護規(guī)定每?年(年/季?/月)安排?乙方進行體?檢。(三?)甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時?解除本勞動?合同。對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動合同，?雙方應(yīng)當簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。(?三)《勞動?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動合?同。八、?因履行本合?同發(fā)生糾紛?的解決辦法?乙方認為?甲方侵害自?己合法權(quán)益?的，可以先?向甲方提出?，或者向甲?方工會反映?，尋求解決?。無法解決?的，可以向?就近的勞動?行政部門投?訴。屬雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當先協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?可自爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或者_?___日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?九、本合?同的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十、?雙方需要約?定的其他事?項甲方約?定事項：?(1)甲方?要求乙方嚴?格遵守甲方?制訂的勞動?紀律和相關(guān)?管理制度。?若有違反，?將按甲方相?關(guān)條款進行?處罰，嚴重?者進行開除?或辭退，或?者通過有關(guān)?法律部門，?要求反補償?。(2)?當乙方工作?滿____?時，甲方為?乙購買社會?保險