物流公司員工合同（2篇）

物流公司員工合同甲方：?乙方：?身份證號：?根據(jù)國家?相關法律、?法規(guī)，甲乙?雙方本著公?平、公正、?公開原則經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。第?一條：本?協(xié)議期限類?型為短期協(xié)?議。協(xié)議有?效期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。中途雙方?均不得擅自?提出解除協(xié)?議，否則視?同違約并承?擔相應違約?責任。第?二條：乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要從事貨物?運輸汽車駕?駛員崗位工?作。乙方應?嚴格遵守協(xié)?議以及甲方?各項工作制?度和崗位責?任制要求，?服從甲方統(tǒng)?一調度安排?。第三條?：甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?遵章守紀、?業(yè)務技術、?勞動安全及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓工作。?第四條：?乙方應自覺?遵守企業(yè)勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度(含口述?規(guī)定)，若?乙方違反勞?動紀律或規(guī)?章制度(含?口述規(guī)定)?，甲方可依?據(jù)本方的規(guī)?章制度處理?，乙方承擔?甲方在此期?間造成的經(jīng)?濟損失，直?到解除本協(xié)?議。第五?條：甲方對?乙方實行不?定時工作制?，乙方須隨?時保持通信?暢通，乙方?在保證安全?行車、完成?甲方運輸任?務并妥善安?排妥當?shù)那?提下，須提?前報甲方批?準后方可執(zhí)?行休息和休?假。第六?條：乙方完?成規(guī)定的工?作任務，甲?方按照雙方?協(xié)商的工資?支付標準按?月支付工資?給乙方，具?體支付標準?如下:1?.保底工?資元/月?。2.?話費補助?元/月。?3.全勤?工資元/?月。以上?工資支付時?間為次月月?底。第七?條：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以隨時解除?本協(xié)議并扣?發(fā)其工資2?00—_?___元直?至全部：?1.在聘用?期內，被證?明不符合錄?用條件或不?服從甲方管?理調度的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.因?自身責任被?有關部門吊?銷《機動車?駕駛證》的?;5.被?依法追究刑?事責任的;?6.瞞報?、少報、不?報貨物數(shù)量?和私自卸油?行為的，不?按時、不按?規(guī)定填寫行?車記錄的?，不按公司?規(guī)定路線行?駛的;7?.工作期間?不得帶駕駛?學員，不得?把車交由其?他人駕駛;?8.因?乙方責任導?致承運貨物?發(fā)生損壞、?短少，由責?任人承擔當?次損失__?__%的經(jīng)?濟損失責任?(短件則全?賠)。乙方?經(jīng)手一切業(yè)?務單據(jù)必須?按時全部交?甲方，以便?準確進行核?算。第八?條：乙方未?經(jīng)甲方允許?不得發(fā)生下?列條款所列?事宜，如若?違反，并因?此發(fā)生的事?故均由乙方?自行承擔一?切責任(含?民事及刑事?責任)及甲?方在此期間?的經(jīng)濟損失?。1.不?得帶駕駛學?員、不把車?交由其他人?駕駛;2?.不私自出?車、不酒駕?、疲勞駕駛?，不違反交?通信號燈、?不違規(guī)操作?等國家相關?法律法規(guī)規(guī)?定的條款。?3.乙?方在一切運?輸業(yè)務活動?中必須堅持?實事求是原?則，嚴禁少?報、瞞報、?漏報貨物數(shù)?量。否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實?，對當事人?處以當事金?額等值罰款?。4.?乙方作為主?駕必須牢固?樹立安全第?一思想意識?。如出現(xiàn)安?全事故，原?則上根據(jù)交?警部門判定?責任劃分屬?乙方當事人?承擔主要責?任時，由當?事乙方承擔?當次損失的?____%?;___?_年終時乙?方全年無任?何安全責任?事故則甲方?給予乙方一?次性獎勵人?民幣___?_元。第?九條：甲乙?雙方當事人?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，即違約?給對方造成?損失或損害?的，應當依?據(jù)國家有關?規(guī)定承擔賠?償責任。?第十條：乙?方在其工作?期間所造成?的交通違章?由乙方自行?承擔。第?十一條：本?合同若有未?盡事宜，甲?、乙雙方友?好協(xié)商共同?解決，協(xié)商?不成時依法?解決。本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?每份具有同?等效力，雙?方簽字蓋章?按手印后生?效，合同期?滿自行失效?。甲方(?簽字蓋章)?乙方__?__(簽字?按手印)?全權代表(?法定代表人?)：簽訂?日期：物流公司員工合同（二）甲方(用?人單位)?用人單位住?所法定代?表人或負責?人企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)照?號碼乙方?(勞動者)?性別?出生年月?文化程度?聯(lián)系方式?戶籍所在地?實際居住?地居民身?份證號碼?其他有效證?件名稱證?件號碼合?同履行地：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?及其它相關?法律法規(guī)的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿平等、協(xié)?商一致的原?則，同意簽?訂本勞動合?同，并共同?遵守本合同?所列條款：?第一條?合同期限及?試用期(?一)合同期?限本合同?為固定期限?合同，合同?期限從__?__年__?__月__?__日起?至____?年____?月____?日止。(?二)試用期?試用期為?一個月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。在?試用期間如?乙方不符合?甲方的錄用?標準，甲方?可以隨時解?除本勞動合?同;如乙方?需解除本勞?動合同，必?須提前三天?書面通知甲?方。第二?條工作崗?位和要求?(一)根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?暫時安排的?從事工?作。(二?)在合同履?行期間，鑒?于甲方生產(chǎn)?經(jīng)營的特殊?性以及乙方?的工作能力?、工作表現(xiàn)?，甲方可以?適時、合理?調整乙方的?工作崗位和?工作區(qū)域，?乙方應服從?甲方的正常?人事管理和?工作調動安?排。(三?)乙方應按?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準，服從?甲方對其工?作成果的監(jiān)?督、考核等?處理，并遵?守甲方的規(guī)?章制度。?第三條工?作時間和休?息休假(?一)甲方依?據(jù)我國現(xiàn)行?的勞動法律?法規(guī)安排乙?方的工作時?間和休息時?間，乙方應?服從甲方安?排的工作時?間和休息時?間。(二?)因甲方行?業(yè)的特殊性?，確定乙方?的工作時間?為綜合計算?工時制。?(三)在節(jié)?假日安排乙?方工作的，?甲方將根據(jù)?考勤記錄安?排乙方補休?同等時間或?計發(fā)加班工?資。第四?條勞動報?酬(一)?甲方根據(jù)政?府有關薪資?管理規(guī)定和?乙方所擔任?的職務確定?其相應的勞?動報酬。具?體的薪資標?準為：(?1)乙方在?試用期內工?資為元/?月。(2?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方按照?甲方考核轉?正后，甲方?對乙方實行?基本工資和?加班工資相?結合的內部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月?元/月，加?班工資元?，工資總額?為元/月?。(3)?乙方同意遵?照甲方《員?工手冊》和?《員工績效?考核管理制?度》的有關?規(guī)定進行考?核，乙方如?果連續(xù)兩個?月績效考核?不合格，甲?方有權對其?做出再培訓?或調崗安排?。如經(jīng)培訓?或調崗后考?核仍不合格?的，則甲方?有權對乙方?做出降薪、?降職和解除?勞動合同且?不做任何經(jīng)?濟補償和賠?償。(二?)甲方以銀?行轉賬形式?支付工資并?按月發(fā)放，?發(fā)薪日期定?為每月__?__日，逢?節(jié)假日時將?順延。(?三)甲方有?權按照公司?的薪資標準?和考核制度?合理調整乙?方工資。甲?方實行新的?工資制度或?乙方的工作?崗位發(fā)生變?動時，甲方?可以按照公?司的相關規(guī)?定適時、合?理地調整乙?方的工資待?遇。第五?條勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。(?二)乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守甲方所規(guī)?定的安全操?作規(guī)程。?第六條勞?動紀律和規(guī)?章制度(?一)甲方依?法根據(jù)我國?現(xiàn)有的相關?法律法規(guī)、?政策制定的?各項規(guī)章制?度(包括《?員工手冊》?)作為本勞?動合同的附?件，乙方簽?訂本合同時?，已閱知并?理解甲方的?各項規(guī)章制?度及《員工?手冊》，乙?方接受甲方?各項規(guī)章制?度(包括《?員工手冊》?)的約束。?(二)乙?方應嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理和指?揮，按時優(yōu)?質完成勞動?任務，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程。如乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?及《員工手?冊》，給予?相應的行政?處罰、經(jīng)濟?處罰等直至?解除本合同?。(三)?乙方離職時?應按照甲方?的規(guī)定辦理?相關離職交?接手續(xù)，若?因此造成甲?方損失的，?乙方應予以?足額賠償。?第七條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?乙雙方可以?變更、終止?本合同：?(1)在不?損害國家、?集體和他人?利益的情況?下，雙方協(xié)?商一致的;?(2)本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?了重大變化?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致的?;(3)?由于不可抗?力的因素致?使本勞動合?同無法完全?履行的;?(4)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?修改的;?(5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(1)?在試用期間?，不符合甲?方錄用條件?的;(2?)女員工在?試用期內懷?孕的;(?3)嚴重違?反甲方規(guī)章?制度的;?(4)嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?損害的;?(5)同時?與其他用人?單位建立勞?動關系，對?完成甲方工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(6)以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同的;?(7)被?依法追究刑?事責任的。?(三)有?下列情形之?一的，甲方?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方或額外支?付乙方一個?月的基本工?資后，可以?解除本合同?：(1)?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排之工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(四?)本合同期?滿前，甲乙?雙方應提前?____天?協(xié)商勞動合?同續(xù)訂事宜?，協(xié)商一致?的，續(xù)簽新?的勞動合同?。協(xié)商未成?的，本合同?到期后自動?終止。(?五)如乙方?在本合同履?行期限內提?出解除合同?，除本合同?另有約定外?，甲方不向?乙方承擔任?何補償或者?經(jīng)濟賠償責?任。第九?條法律責?任甲乙雙?方應嚴格履?行本勞動合?同，任何一?方違反勞動?合同中約定?的事項，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應根據(jù)損失?情況和責任?大小依法賠?償對方的經(jīng)?濟損失。?第十條勞?動爭議的處?理(一)?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應先協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的