學(xué)校師德考核制度細則（精選7篇）

學(xué)校師德考核制度細則（精選7篇）學(xué)校師德考核制度細則（篇1）

為了提高廣闊老師的師德修養(yǎng)，樹立教育的良好形象，使廣闊老師樹立教育書育人、愛崗敬業(yè)、辛勤耕耘、無私奉獻的精神，樹立良好的老師形象，辦人民滿足的教育，特制定本制度。

一、長期堅持，加強老師職業(yè)道德建設(shè)和教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，堅持依法執(zhí)教和依德治教相結(jié)合。

二、樂觀開展講學(xué)習(xí)、講師德、樹形象宣揚教育活動。

三、推廣和深化，做學(xué)習(xí)的楷模、行動的楷模、團結(jié)的楷?；顒?。

四、嚴格執(zhí)行老師行為“十不準”和老師職業(yè)道德規(guī)范，在職務(wù)評聘、評優(yōu)和年度考核中實行師德一票拒絕。

五、每學(xué)年進行一次師德標準評比活動。

六、堅持師德建設(shè)和業(yè)務(wù)提高相結(jié)合，培育德才兼?zhèn)涞睦蠋煛?/p>

七、把師德建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，推行校務(wù)公開、收費公示制度和責(zé)任追究制度。

八、成立師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負總責(zé)，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，齊抓共管的工作格局。

學(xué)校師德考核制度細則（篇2）

為進一步提高我校教職工的職業(yè)道德水準，以便更好地培育具有更高素養(yǎng)的社會主義建設(shè)人才，依據(jù)《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，特制定《師德學(xué)習(xí)教育制度》如下:

1、學(xué)習(xí)是提高熟悉，增加老師素養(yǎng)的主要途徑，師德學(xué)習(xí)要有長期的規(guī)劃，每次學(xué)習(xí)都要有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題，杜絕走過程和敷衍應(yīng)付。

2.實行多種形式，大力加強老師職業(yè)道德教育。老師職業(yè)道德教育是老師隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，要不斷加強對教工進行《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》的教育。使《規(guī)范》的內(nèi)容深化人心，并付諸實施。要利用組織學(xué)習(xí)、座談、演講、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、向教育戰(zhàn)線的先進人物學(xué)習(xí)等形式加大宣揚力度，使愛崗敬業(yè)、教書育人和為人師表成為教職工的自覺行動。使廣闊教工嚴格遵守《規(guī)范》要求，全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)

3、學(xué)習(xí)要有專人負責(zé)組織，每次學(xué)習(xí)都要事先做好組織預(yù)備工作，力爭言簡意賅，嚴防漫無目的地亂談，注意提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、全部老師均須按時參與學(xué)習(xí)，不得遲到、早退和擅自離會，確因有病或因事不能參與學(xué)習(xí)的，必需事先向組織者或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履行請假手續(xù)。

5、全體參與學(xué)習(xí)人員應(yīng)遵守會場紀律，仔細聽講，并做好記錄，不得談笑，不得從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動。

6、學(xué)習(xí)必需按規(guī)定的時間進行，沒有特別狀況，不得隨便更改。

7、學(xué)習(xí)必需在指定的地點進行，便于檢查。

8、嚴格考核檢查?？己?、檢查時保證學(xué)習(xí)實效的重要措施，對無故缺席、遲到或早退的教職工一律按學(xué)?！犊记谥贫取芬?guī)定處理。

學(xué)習(xí)是一項長期工作，每位同志都要有堅決的信念，要樹立堅持不懈的思想，保持師德教育的連續(xù)性和長效性。

學(xué)校師德考核制度細則（篇3）

一、指導(dǎo)思想：

通過考核活動，不斷轉(zhuǎn)變老師的教育教學(xué)觀念，提高老師教育教學(xué)技能，提升老師創(chuàng)設(shè)區(qū)角環(huán)境與材料，組織區(qū)角活動的力量，以促進幼兒的進展。

二、活動目標：

1、通過考核活動，激發(fā)老師日常工作的主動性和樂觀性，形成有效的激勵機制。

2、通過對班級個別化學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)與組織指導(dǎo)的考核與評價，提升老師開展個別化學(xué)習(xí)的設(shè)計與組織力量。

三、考核時間與對象：

考核時間：__年12月中旬(12月初抽簽打算各班考核時間)

考核對象：全體老師

四、考核內(nèi)容：

1、各班樂觀創(chuàng)設(shè)區(qū)角環(huán)境與材料(小班：區(qū)角融合;中班體現(xiàn)一區(qū)兩用;大班凸現(xiàn)個別化學(xué)習(xí)環(huán)境)。

2、個別化學(xué)習(xí)活動的組織與開展(小班區(qū)角融合的組織與開展)。

五、考核標準：

詳細見附件《__幼兒園個別化學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)與組織考核標準》

六、其它要求：

1、考核挨次：在自主報名的基礎(chǔ)上進行全園性的統(tǒng)籌支配，根據(jù)支配逐班開展。

2、考核前一天打印好活動方案5份，4份排版緊湊些、正反面打印，節(jié)省用紙(活動當(dāng)天給考核人員)，1份按存檔要求排版(標題：小三，宋體，加粗;：小四，宋體，居右;正文：小四、宋體，1.5備行距，活動前一天交于副園長室。)

3、各班的考核活動兩位老師共同進行個別化學(xué)習(xí)活動的觀看與指導(dǎo)，活動導(dǎo)入環(huán)節(jié)由一個老師引出，溝通講評環(huán)節(jié)兩人分別開展，每人各5-8分鐘左右。

學(xué)校師德考核制度細則（篇4）

一、落實常規(guī)：

1、上課：

(1)嚴格按課表上課，不準私自竄課，違反一次扣5分。

(2)上課老師不準時，違反一次扣5分。

(3)上課組織不好，違反一次扣5分。

(4)出席簿每天具體記錄，未做到一次扣5分。

(5)體活課老師要有組織，老師準時參加，違反一次扣5分。

2、活動：

(6)上廁所、課間活動要有組織，老師要跟班，違反一次扣5分。

(7)到兒童活動區(qū)(秋千、滑梯等)活動時，老師要有組織，違反一次扣5分。

(8)嚴格禁止兒童到擔(dān)心全的地方活動，發(fā)覺一次扣5分。

注：如老師不按要求去做，消失后果自負，并扣除當(dāng)月的嘉獎工資。

3、午睡：

(9)按時組織午睡，未按時組織發(fā)覺一次扣5分。

(10)保證午睡紀律，同學(xué)亂發(fā)覺一次扣5分。

(11)要保持教室宿舍衛(wèi)生，被褥疊放整齊，否則一次扣5分。

4、接送同學(xué)：

(12)老師準時在門口迎接同學(xué)，與家長、同學(xué)禮貌問好，違者一次扣5分。

(13)放學(xué)要有組織，按時送到校門口，違反一次扣5分。

5、安全：

(14)老師要仔細做好本班孩子的安全教育和看護工作，保證孩子在園期間的安全，如因老師緣由，導(dǎo)致孩子消失安全事故，責(zé)任完全由老師個人負責(zé)，并且依據(jù)情節(jié)扣10——20分，情節(jié)嚴峻的扣除當(dāng)月工資。

6、物品保管：

(15)老師要保管好班級及宿舍內(nèi)的全部物品，如因老師疏忽，導(dǎo)致班級、宿舍內(nèi)的物品丟失或損壞，由老師自己按價賠償，并依據(jù)情節(jié)扣5——10分。

二、師德水平：

1、對待兒童要有急躁、愛心、細心，語言要有親和力，與家長溝通要熱忱，有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發(fā)覺語言粗魯、行為不良者，一次扣10分。

2、上課期間，不許接打手機，手機應(yīng)在振動狀態(tài)，違反一次扣3分

3、在征求家長對老師是否滿足的問卷中，發(fā)覺一人次家長不滿足，并提出理由的扣1分。

4、敬重孩子的人格，不準謾罵、污辱、體罰或變相體罰幼兒，發(fā)覺一次扣3分。

三、考勤：

1、遲到、早退一次扣3分，少上一節(jié)課扣4元，有事必需請假，否則，視為曠工每天扣50元，三天以上者扣除當(dāng)月工資。

2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。

四、嘉獎：

1、定員：

小、中、大班定員人數(shù)分別為15、25、30人，每超一人每月嘉獎10元。

2、活動：

對園內(nèi)進行的各項活動，參加組織質(zhì)量按一、二、三等獎分別加20、15、10分，(注：一等一名，二等二名，三等二名)。

3、安全：

對一學(xué)期無任何安全事故發(fā)生的班級，老師嘉獎50元。

4、教學(xué)：

對于上級部門組織的各項教學(xué)活動，參加老師按區(qū)、市、省、國家分別嘉獎20、40、60、80分。

5、物品管理：

對于班級和宿舍內(nèi)的任何物品，以學(xué)期為單位，完好無損的嘉獎20分。

學(xué)校師德考核制度細則（篇5）

為全面落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，堅持誰的崗位誰負責(zé)的原則，維護幼兒園穩(wěn)定，愛護學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，把我園建成安全文明校內(nèi)，全體老師都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)起安全教育工作職責(zé)。為提高老師對安全工作的`樂觀性、主動性，切實把我園綜合治理工作做細做好，特制定本方案。

一、考核對象

部門負責(zé)人、班主任、老師。

二、考核內(nèi)容

(一)安全教育

對于幼兒園布置的階段性安全工作，班主任老師不能進行宣揚，或宣揚不到位，在班主任工作手冊上無記載，所教班級同學(xué)執(zhí)行不力的。

(二)衛(wèi)生安全

1、嚴把食品進貨關(guān)、驗貨關(guān)，如造成同學(xué)食用后，有不良反應(yīng)的。

2、老師在進行班級活動中集體為同學(xué)購買食品，如不經(jīng)園長批準，擅自為同學(xué)購買，同學(xué)食用后造成后果的。

(三)教學(xué)安全

1、上課老師不能候課或在上課期間離開課堂，同學(xué)無人管理，秩序混亂，造成同學(xué)損害事故的。

2、老師因公出差或外出聽課等，應(yīng)向其他老師做好工作的移交手續(xù)。如不作交待和移交，致使相關(guān)工作無人管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故的。

(四)課間安全

值周老師不能按時到崗，不能在自己的責(zé)任區(qū)域內(nèi)巡察，同學(xué)活動混亂;放學(xué)后不能在所在樓層管理，同學(xué)上、下樓梯擁擠、奔跑，造成同學(xué)損害事故的。

(五)活動安全

1、在學(xué)校組織的各種同學(xué)集會活動中，老師要帶領(lǐng)同學(xué)上、下樓梯，帶領(lǐng)同學(xué)進、退場，做到秩序井然，防止同學(xué)發(fā)生擁擠、踩踏、相撞等事故。因工作失職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的。在同學(xué)進行集會活動中，老師不能堅守崗位、維持秩序，造成局面混亂，引發(fā)損害事故的。

2、在同學(xué)活動之前，沒有活動安全預(yù)案，安全措施沒有考慮周密;或體育活動課上不先組織同學(xué)進行預(yù)備活動，在同學(xué)活動中沒有細心組織，同學(xué)在活動過程中發(fā)生安全事故的。

3、護送老師在放學(xué)后不能準時到崗到位進行護送，致使同學(xué)隊伍秩序混亂，同學(xué)過大路消失險情，引起同學(xué)家長不滿的。

(六)設(shè)施設(shè)備安全

1、各類教學(xué)器械、活動器械、教具及樓層、班級、專用室等的設(shè)施設(shè)備，老師要常常檢查。如發(fā)覺設(shè)施設(shè)備有安全隱患，不能準時向園長匯報，造成同學(xué)安全事故的。

2、因臨時狀況所圈定的危急區(qū)域，不能預(yù)先提示師生留意，沒有設(shè)立警示標志，造成師生安全事故的。

3、對于學(xué)校、班級、專用室等的設(shè)施、設(shè)備，不能盡到保管義務(wù)，致使學(xué)校的財產(chǎn)遭損、被盜，造成學(xué)校重大財產(chǎn)損失的。

三、考核方法

在教職工年度考核時，將安全工作納入“績”項進行考核。

四、一票拒絕

有下列情形之一者，將在年度考核中確定為不合格。

(1)不能仔細履行安全崗位職責(zé)，狀況嚴峻的;

(2)因未盡職責(zé)，造成同學(xué)損害的;

(3)因未盡職責(zé)，給學(xué)校造成重大財產(chǎn)損失的。

(4)體罰或變相體罰同學(xué)，造成同學(xué)損害或引起不良影響的;

(5)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，造成同學(xué)損害的。

學(xué)校師德考核制度細則（篇6）

一、工作要求

1.老師必需接受幼兒園交給的教學(xué)、教研、指導(dǎo)實踐及帶教等項工作，并完成工作量。

2.老師應(yīng)遵照學(xué)科課程標準、教學(xué)方案、教學(xué)進度進行教學(xué)。教學(xué)中老師必需講一般話

3.老師必需仔細備課，撰寫教案時用字要規(guī)范，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4.老師應(yīng)嚴格按課程表規(guī)定的時間上課，使用標準一般話，語言簡練規(guī)范、精確?????生動，富有感染力，易于幼兒理解。因病、因事請假或公出須通過幼兒園支配調(diào)課。老師之間不得私下自行調(diào)課。

二、考核內(nèi)容

老師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容主要是以老師的教學(xué)與教研工作任務(wù)為主，包括教學(xué)態(tài)度、完成教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量，教研、教改工作以及老師教學(xué)工作紀律等，有量的規(guī)定，有度的要求;既要看教學(xué)態(tài)度又要看實際效果;既重視業(yè)務(wù)水平又要注意思想道德修養(yǎng)。

1.教學(xué)態(tài)度。主要考察貫徹黨的教育方針的自覺性，從事本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，以及對待教學(xué)教改的態(tài)度。

2.教學(xué)工作量。包括擔(dān)當(dāng)課程的名稱、類別(基礎(chǔ)性課程、探究性課程、拓展性課程)、周課時數(shù)、指導(dǎo)實踐、帶教、指導(dǎo)青年老師、編寫教材、教參、以及兼職班主任等各項工作量的完成狀況等。

3.教學(xué)質(zhì)量。包括課堂教學(xué)、實踐性教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、考試等環(huán)節(jié)。重點考核老師改革教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教書育人、提高教學(xué)質(zhì)量的實際效果。

4.業(yè)務(wù)水平。把握專業(yè)理論，學(xué)問的深度和廣度、分析問題和解決問題的力量，是否具備相應(yīng)職稱的工作力量、教研教改力量以及計算機的應(yīng)用力量。

5.教學(xué)討論。教學(xué)教研成果包括教學(xué)科研成果、專著、論文、教材及教材建設(shè)的其它成果。應(yīng)注明公開出版的單位、時間、主編或參編、本人角色及獲獎狀況。

6.教學(xué)手段。應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)開展教學(xué)或網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等狀況。

三、考核方法

1.對老師的考核重在平?？己?，在平?？己说幕A(chǔ)上實行定期考核、原則上每學(xué)年度進行一次。

2.每學(xué)年度末，老師要對自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕虒W(xué)、教研等項工作任務(wù)完成狀況，進行全面的系統(tǒng)的總結(jié)，照實填寫《老師業(yè)務(wù)檔案表》。

3.業(yè)務(wù)主任依據(jù)平常的考察和家長、同事對老師的教學(xué)評價，實事求是地簽署評語。

4.學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，要仔細的審查老師的工作總結(jié)及《老師業(yè)務(wù)檔案表》內(nèi)各項內(nèi)容、業(yè)務(wù)主任簽署的看法，綜合考評后簽學(xué)校的詳細看法?！独蠋煒I(yè)務(wù)檔案表》統(tǒng)一交學(xué)校檔案室保管，作為老師聘任、培訓(xùn)、提職、晉級的重要依據(jù)。

四、嘉獎與處分

1.每學(xué)年度凡在教學(xué)活動和教學(xué)改革中經(jīng)考核做出優(yōu)秀成果者，經(jīng)處室評比，學(xué)校審批，記入老師業(yè)務(wù)檔案。

2.對表現(xiàn)不好、工作不負責(zé)、有重大教學(xué)事故的老師，應(yīng)進行批判教育，情節(jié)嚴峻者賜予相應(yīng)的行政處分。

3.對于不能勝任本職工作的老師，應(yīng)報有關(guān)部門調(diào)離老師崗位從事其它工作。

學(xué)校師德考核制度細則（篇7）

考評細則的好壞，直接影響考評結(jié)果的公正與否，望老師們仔細爭論，將你認為不合理的地方找出來，并說出你的建議，請老師們仔細關(guān)注。

第一部分:政治思想表現(xiàn)和老師職業(yè)道德100分

一、政治思想表現(xiàn)(10分)

堅持正確的政治方向，自覺增加法律意識，仔細貫徹黨和國家的方針、政策，不違法亂紀。(有亂收費行為、違反方案生育政策、參與賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的，違犯其中一條該項不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣5分;體罰幼兒造成家園沖突者扣5分)。

二、老師職業(yè)道德(10分)

模范遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》，有高度的教育事業(yè)心，工作態(tài)度樂觀，盡職盡責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從支配，團結(jié)同志，敬重家長，關(guān)懷愛惜全體幼兒，敬重同學(xué)人格，公平、公正對待同學(xué)。對同學(xué)嚴格要求，急躁教育，促進同學(xué)全面、主動、健康進展。不諷刺挖苦卑視同學(xué)，不體罰和變相體罰同學(xué)，仔細聽取家長看法和建議，不訓(xùn)斥指責(zé)家長。(對不聽從領(lǐng)導(dǎo)、搞其次職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應(yīng)付造成同學(xué)或家長反映者，經(jīng)學(xué)校核實認定，視情節(jié)酌情扣20—60分，若發(fā)覺一次扣5分。因體罰同學(xué)造成重大影響者，該項得0分。)

三、為人師表，愛崗敬業(yè)(10分)

模范遵守社會公德，舉止文明，語言規(guī)范，衣著干凈得體，不染發(fā)不戴首飾，以身作則，虛心謹慎，團結(jié)同志，孝敬父母和公婆，鄰里和諧，尊老愛幼。互幫互助，共同提高，顧全大局，關(guān)懷集體，維護學(xué)校榮譽。堅持幼兒園一日常規(guī)，喜愛教育、學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，留意培育同學(xué)良好的思想品德。仔細備課上課，仔細批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害同學(xué)身心健康的思想。(上班時間不戴首飾，不說老師忌語;自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職務(wù)之便謀取私利，不損壞老師形象;不做損壞集體利益的事;同事間不相互拆臺。違者經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)核實認定，違犯一項扣5—10分。

四、團結(jié)協(xié)作，嚴謹治學(xué)(10分)

虛心謹慎、敬重同志、相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)心、關(guān)懷集體。班級工作協(xié)調(diào)，合作教學(xué)好，學(xué)風(fēng)正，刻苦鉆研新課程教學(xué)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究教育教學(xué)新規(guī)律，改進方法提高科研水平。

五、政治學(xué)習(xí)(10分)

加強政治理論學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，努力提高思想覺悟，言行與上級保持全都，樂觀要求進步。按時參與政治學(xué)習(xí)，有方案，有心得體會，書寫仔細，字數(shù)、體會與教委要求同。

考核方法：依據(jù)要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容和筆記的數(shù)量、質(zhì)量檢查打分，不應(yīng)付，不抄襲，檢查次數(shù)不定(每學(xué)期不低于兩次)，最高為20分。

六、考勤(50分)

遵守幼兒園的考勤制度，不遲到，不早退，有事請假。

考核方法：事假每天扣2分(正常的學(xué)習(xí)、婚假、產(chǎn)假除外);病假每天扣1分;曠工每天扣8分;空堂一節(jié)扣5分，不按時簽到，每次扣0.5分。遲到早退累計扣分。由園長考核。

其次部分：老師素養(yǎng)

一、個人工作力量(60分)

(一)老師達專科學(xué)歷(10分)

標準：合格學(xué)歷得10分，正在進修的得9分，中專學(xué)歷的得8分，中師以下學(xué)歷得6分、4分。

(二)基本技能(50分)

標準：依據(jù)教委培訓(xùn)考核結(jié)果。

(三)有一般話證書加2分。

第三部分：業(yè)務(wù)工作：(350分)

一、方案(10分)：按時交，內(nèi)容詳細，可操作性強。(月重點填寫敷衍了事扣1分，周方案不有用扣1分。)

二、備課(30分)：按標預(yù)備課，有生成課，備課填寫齊全。各年齡組在教研組長帶領(lǐng)下集體備好課，老師依據(jù)本班幼兒年齡特點對備課進行復(fù)備。(備課敷衍了事扣2分，每個主題無生成活動課扣1分。)

三、聽評課(10分)：要求業(yè)務(wù)園長、教育主任一學(xué)期聽課68節(jié)以上，教研組長一學(xué)期聽課38節(jié)以上，寫聽課心得3篇以上，其他任課老師聽課18節(jié)以上，隨時進行反思，寫出心得3篇以上。(聽評課要有評語，少一節(jié)扣1分，少一篇心得扣2分)

四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(10分)

筆記標準：(35周歲以下老師)每學(xué)期5000字以上，2篇體會。學(xué)習(xí)內(nèi)容：先進的教育教學(xué)理論、教研理論，課題討論的學(xué)問等。(字數(shù)少于5000字扣2分，無學(xué)習(xí)心得扣2分，字跡不仔細、潦草者扣1分，學(xué)習(xí)內(nèi)容無價值者扣2分。)

五、課堂教學(xué)(70分：集體聽課50分，隨堂聽課20分)

集體聽課：按學(xué)期方案進行。

隨堂聽課：園領(lǐng)導(dǎo)隨時到各班進行抽查，查看上課老師是否有活動備課，是否有教具，是否使用一般話。(無備課扣2分，不按時上課扣2分，不使用一般話扣2分)

六、自制玩教具和課件制作(20分)

自制玩教具(10分)，每班10種以上，每種不少于班級人數(shù)的三分之二;

課件制作(10分)，每人每學(xué)期不少于兩節(jié)多媒體課。

七、教學(xué)質(zhì)量：(100分)

完成上級和本園組織的各項競賽活動。(100分)

第三部分：老師日常工作督查150分

一、幼兒入園(20分)：值班老師在活動室門口精神飽滿的迎接孩子入園，嚴格