大連理工大學(xué)《組織行為學(xué)》20秋在線作業(yè)2答案_第1頁(yè)
大連理工大學(xué)《組織行為學(xué)》20秋在線作業(yè)2答案_第2頁(yè)
大連理工大學(xué)《組織行為學(xué)》20秋在線作業(yè)2答案_第3頁(yè)
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雙因素理論的提出者是()。馬斯洛BCD.波特答案：BABA是()。增加自己的投入B.減少自己的投入CBDB答案：B頭腦風(fēng)暴法主要是為了克服群體決策中的()。BCD答案：CA.人際關(guān)系的形成與社會(huì)實(shí)踐無(wú)關(guān)C.人際關(guān)系表現(xiàn)為人際吸引與人際排斥D.人際關(guān)系是群體成員的交往與聯(lián)系答案：A以下各項(xiàng)表述正確的是()。BC.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)答案：CA.印象交流法B.制定超級(jí)目標(biāo)C.分權(quán)D.設(shè)置“收集意見(jiàn)專員”E.處理沖突的二維模式答案：ABCA.生理需要BCE答案：CDE強(qiáng)化理論的應(yīng)用原則有()。BC.及時(shí)有效地強(qiáng)化D.獎(jiǎng)懲結(jié)合E.定性目標(biāo)向定量方面轉(zhuǎn)化答案：ACD內(nèi)容型激勵(lì)理論主要包括()。BC.ERGDE.期望理論答案：ABCDA.雙因素理論BDE.ERG答案：BCDA.錯(cuò)誤B.正確答案：B激發(fā)員工對(duì)目標(biāo)的價(jià)值看得越大，估計(jì)實(shí)現(xiàn)的概率越低，則激發(fā)力量越小。()B答案：AA.錯(cuò)誤正確成就需要理論主要研究人們?cè)跐M足生理需要、安全需要后的高層次需要。()A.錯(cuò)誤B.正確答案：B個(gè)人決策往往比群體決策有較大的冒險(xiǎn)傾向。()B答案：AA.錯(cuò)誤正確豪斯公式強(qiáng)調(diào)的是外激勵(lì)作用。()B答案：AA.錯(cuò)誤正確境刺激，就可達(dá)到改變行為的目

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