求職策略和面試技巧

一頁紙的人生

簡歷制作和面試技巧大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的過程開始第一份工作有效行為合理決策探索工作了解自我尋找工作的理念尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工作之一。重要的是找到適合你的工作，而不僅僅是一個工作。找工作本身就是一份工作。尋找工作前的準備足夠的時間。對于找工作的準備永遠沒有太早的說法。支持：經(jīng)濟支持：簡歷、路費、必要的服裝等精神支持：總是面對“不”時，誰始終是你的認同者？（求職心理支持熱線）傳統(tǒng)途徑：數(shù)字游戲傳統(tǒng)方法背后的理念：和盡可能多的雇主聯(lián)系，其中必然會有一些人回復(fù)并面試你。數(shù)字游戲：聯(lián)系的雇主越多回應(yīng)招聘廣告越多發(fā)送簡歷越多給雇主打電話越多可能獲得的面試和工作機會也越多“海投”、機槍手數(shù)字游戲的隱患非傳統(tǒng)途徑：鎖定雇主確認自己能為他人提供什么（你的技能）SWOT分析確認自己在什么地方使用自己的技能地區(qū)行業(yè)公司職位“緊跟”你最喜歡的組織，不管他們是否有一個職位空缺網(wǎng)絡(luò)宣傳資料人際關(guān)系找到有權(quán)利股雇傭你的人，展示你的能力，告訴他們你是怎么滿足他們的需要的。提供一份工作或者設(shè)立一個新的職位兩種途徑的整合先建立一個工作清單按照自己的特點，進行縮減按照你的個人特征（工作價值和喜歡的技能）進行排序從第一個開始尋找目標工作為什么是一個清單而不是一個工作？求職—你的第一份工作為求職工作設(shè)計一個時間表專門的文件夾存放求職用品電腦里專門的文件夾求職記錄：通訊錄、求職進展如何知道一個職位是否適合你？如果了解一個職位是否適合你，需要了解哪些信息？了解職位時可能關(guān)注的信息雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額主要競爭者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進步的影響管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量下屬參與決策活動的數(shù)量培訓(xùn)和發(fā)展計劃典型的職業(yè)軌道升職政策技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么尋找潛在職職位的方法法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)1校友或朋友75報紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介紹50利用在職培訓(xùn)的機會或參加相關(guān)的講座60在校期間的公司實習(xí)50盲目地投簡歷到公司5參加大型招聘會20參加學(xué)校為某公司特別組織的招聘會25參見降落傘傘書人脈/關(guān)系系網(wǎng)沒有一種方方法像人脈脈那樣有效效，據(jù)估計計，大約65％～90％的工工作是通過過關(guān)系網(wǎng)找找到的研究表明，，人們通過過個人關(guān)系系更容易找找到薪水高高，聲望好好的工作。。通過個人人關(guān)系找到到的人們有有更高的工工作滿意度度（Granovetter,1995）。要在你需要要之前就建建立關(guān)系網(wǎng)網(wǎng)關(guān)系網(wǎng)不只只是簡單擁擁有聯(lián)系方方式，而是是建立友誼誼，當(dāng)他們們需要的時時候幫助他他們，分享享信息讓別人幫助助自己是滿滿足別人助助人的需要要，給他們們一個機會會！有哪些人可可以在網(wǎng)絡(luò)絡(luò)內(nèi)？朋友親戚鄰居同學(xué)熟人校友老師同事以前的雇主主商業(yè)人士專業(yè)人士在會議、展展銷會等結(jié)結(jié)識的人商業(yè)領(lǐng)域里里的職員充分利用網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)簡歷的目的的簡歷是自我我推銷的工工具，是一一種個人廣廣告，用來來展示你的的工作技能能以及它們們對于未來來雇主的價價值。簡歷的主要目目的是幫助你你獲得面試機機會。一些關(guān)于簡歷歷的數(shù)字雇主們在每份份簡歷上所花花的平均時間間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試試機會；有的大公司每每年會收到超超過100，000份簡歷；雇主們在報紙紙上登出一個個招聘職位，，通常會收到到200份左右的簡歷歷；在所有簡歷中中約有85%-95%最終的結(jié)局都都是被扔進了了垃圾桶。簡歷必須要堅堅持一個原則則傳達信息的過過程中必須要要做到有吸引引力、有效傳傳達信息、讓讓人容易接受受。一頁紙上的人人生第一個準則：：老板實際上上對你以前做做過什么工作作不是很關(guān)心心。他們關(guān)心心的是你能為為他們做什么么。他們想知知道你是否具具有將來為他他們工作帶來來成功的潛力力。你的簡歷歷必須要回答答這些問題。。十秒鐘只有簡短有力力的句子才會會吸引讀者的的眼球，這也也正是他們繼繼續(xù)看下去的的理由。電腦和網(wǎng)絡(luò)技技術(shù)人員修改前以前的職務(wù)：：電腦修理和和組裝，解決決軟件問題，，網(wǎng)絡(luò)安裝，，解決網(wǎng)絡(luò)問問題，游戲。。修改后：以前的職務(wù)：：組裝和修理戴戴爾、明基、、Gateway和其他他個人電腦檢測安裝Windows系統(tǒng)軟件程程序為Rydell’sSports，AppleFoods，和EricCinemas等公司安安裝和調(diào)試商商業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)。劇院營銷實習(xí)習(xí)修改前：職責(zé)包括輔助助藝術(shù)家發(fā)布布消息、根據(jù)據(jù)預(yù)定員及票票房助理提供供的信息編撰撰追蹤表，處處理照片和郵郵寄給媒體的的消息，幫助助撰寫廣播稿稿及履行分配配的各種其他他職責(zé)。修改后：經(jīng)驗包括：撰寫藝術(shù)家新新聞通告，并并成功幫助銷銷售增長了23%。編撰和維護多多達1萬人的的郵件清單———劍橋劇院院最大的一單單。處理發(fā)布給《《安克志每日日新聞》和福福克斯四臺的的消息。負責(zé)編撰為選選定事項促銷銷的商用廣播播稿。編年體簡歷還還是功能性簡簡歷編年體簡歷你的職業(yè)是一一段積極向上上的歷史，且且所規(guī)劃的職職業(yè)道路非常常好。沒有較長的失失業(yè)時期。你以前的工作作或公司給人人印象深刻。。功能性簡歷你的就業(yè)生涯涯中有時間缺缺口你的工作歷史史中缺少一個個積極上升的的趨勢你最近的工作作比以前的工工作還差你的技能遠比比你擁有的工工作經(jīng)歷更讓讓人震撼求職信求職信不僅僅僅是一種禮節(jié)節(jié)。求職信是你與與未來老板進進行對話的首首次機會在求職信里你你可以告訴他他們你是誰，，你為什么會會聯(lián)系他們，，求職信還能能用來說明你你簡歷有所矛矛盾或特別之之處。因為你的求職職信是對你個個性的一個全全面展示能組織語言、、清楚明白、、富有魅力的的方式來表達達你是誰？你怎么知道目目標企業(yè)的？？你要申請什么么職位？你了解目標企企業(yè)嗎？你為什么適合合這個職位嗎嗎？表明希望得到到面試機會，，注明你的聯(lián)聯(lián)系方式。求職信求職常見問題題簡歷怎樣寫吸吸引人？我的的經(jīng)歷哪些裝裝進簡歷哪些些不裝？我投了1000份簡歷，沒面面試機會；面面試了70次，沒人錄用用我，你們到到底想要什么么樣的人？招什么人？怎怎么招？潛規(guī)規(guī)則？問哪些些問題，問的的意圖，怎樣樣答好？小組組面試、情景景模擬考什么么？哪里有陷陷阱？如何找到好工工作？通過哪哪些方式找？？注意什么？？怎么做職業(yè)規(guī)規(guī)劃？不知道道我想干什么么，能干什么么，什么工作作適合我？如如何知道？不了解行業(yè)、、職位、工作作內(nèi)容和要求求,不了解職場潛潛規(guī)則我沒工作經(jīng)驗，怎么辦辦？大企業(yè)小公司司哪個好？觀念和技巧哪哪個重要？包包裝占多少？？…求職5步走知己自我認知Self-assessment確定方向CareerVisionIdentificationSWOT分析析知彼選人標準篩選手段RequirementsProcess實習(xí)Research&Practice簡歷Resume面試Interview123451.用人需求和選選人標準了解用人需求求關(guān)注消費者的的需求！認真研究招聘聘廣告找工作如同談?wù)剳賽壅夜ぷ髋c找對對象需求、心態(tài)、、技巧相似要像談戀愛一樣去面試用人需求交易市場雞蛋理論市場價值相由心生招能創(chuàng)造價值、利益、業(yè)績的人改變身份、觀觀念和心態(tài)要給三合人才選人標準3大類：態(tài)度能能力適應(yīng)應(yīng)1.態(tài)度2.能力3.適應(yīng)合作合格合適“態(tài)度”考察察3方面1.激情肯干干忠誠2.人品心理理素質(zhì)3.了解我愛愛我“能力”考察察3方面聰明知識經(jīng)驗?zāi)芰Α斑m應(yīng)”考察3方面適應(yīng)單位適應(yīng)上級適應(yīng)壓力會淘汰的人騙子花心大蘿卜自私鬼狂妄者糊涂蟲馬屁精抑郁癥易怒推卸責(zé)任道德倫理誠誠信請舉一個你站站出來堅持你你認為正確事事情的例子你怎樣理解職職業(yè)道德規(guī)范范？你是否在某種種情況下有理理由挑戰(zhàn)你的的上級，甚至至上級的上級級？人有時候不得得不屈從或打打破規(guī)則，舉舉例說明你曾曾經(jīng)遇到的情情況為了實現(xiàn)諾言言，有時候不不得不作出妥妥協(xié)。你不得得不對你的標標準作出的最最大妥協(xié)是什什么？為什么么？你是否遇到過過，在供應(yīng)鏈鏈中，客戶被被第三方欺騙騙，但卻向你你的企業(yè)提出出索賠要求，，你是如何處處理的？從國企到外企企。辦戶口、、培訓(xùn)費是否否要賠償？你如何看待金金錢與權(quán)利？？你如何看獲獲取金錢與權(quán)權(quán)利的方法？？你如何看使使用金錢與權(quán)權(quán)利的方法？？智慧、真理、、權(quán)利、金錢錢，你認為什什么最重要？？為什么？你的同學(xué)偷了了同寢室同學(xué)學(xué)的錢，為重重病的母親買買藥，你怎么么看？怎么做做？價值觀動機機忠誠度選擇職業(yè)，你你最看重哪三個要素，并排序第一一、第二、第第三，圖什么么。你最想要要什么？職業(yè)目標：你你選擇作職業(yè)業(yè)經(jīng)理人，企企業(yè)家，科學(xué)學(xué)家、公務(wù)員員？為什么？？職業(yè)經(jīng)理人人與企業(yè)家的的區(qū)別是什么么？你未來3年、5年、10年的規(guī)劃？行行業(yè)、企業(yè)類類型、職務(wù)？？你最希望做什什么工作？最最適合做什么么工作？希望望得到什么？？最熱衷什么么？你理想的職位位？理想的工工作？行業(yè)、、單位、環(huán)境境？為什么？？你準備如何達達到這個目標標，實現(xiàn)你的的理想和報負負？你對自己哪段段工作經(jīng)歷最最滿意？為什什么？如果重新來過過，你會做哪哪些改變？你為何想換工工作？你辭職職的原因？這這是辭職的唯唯一原因嗎？？你為何轉(zhuǎn)換職職業(yè)這么頻繁繁？為何長時間未未找到滿意的的工作？責(zé)任心你與以前單位位合作的感覺覺如何？遇到棘手的難難題，業(yè)務(wù)沒沒有起色，你你怎么辦？你以前用什么么方式使工作作做得更好？？你是否發(fā)現(xiàn)了了使工作更有有趣、更有效效的方法？你你做了什么？？你是否在工作作中自發(fā)做過什么？請請舉例。你多長時間向向上級匯報？？提出過哪些些建議？你向上級推銷銷過的最好建建議是什么？？結(jié)果怎樣？？你怎樣面對枯枯燥單調(diào)的工工作？有人違反公司司規(guī)定，你怎怎么辦？一大早，你的的上級布置任任務(wù)，要求5點必須完成，，很艱難；中中午，上級又又布置交客戶戶要的報告，，5點前，根本沒沒可能。你怎怎么辦？2.招聘渠道和篩篩選手段招聘渠道9個1.熟人推薦2.校園招聘會3.策劃活動4.社會招聘會5.網(wǎng)絡(luò)6.平面廣告7.獵頭8.外包／人才派派遣9.電視臺電臺廣廣告篩選手段12種知識性筆試測評結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗性面試小組討論情景模擬聲東擊西文件筐案例分析演講背景調(diào)查游戲3.簡歷簡歷不是寫出來的，是干出來的簡歷是？定制放大縮小，閃閃光點關(guān)鍵詞提煉優(yōu)勢可以不寫，不不可以造假！！簡歷５個部分基本信息應(yīng)聘職位個個人優(yōu)勢教育背景工作經(jīng)驗獎勵特長一頁紙全部聯(lián)系方式式應(yīng)聘職位獨特優(yōu)勢調(diào)整順序放大縮小用“關(guān)鍵詞””用數(shù)據(jù)、實例例刪除無關(guān)讓簡歷吸引人人的9個關(guān)鍵1.郵件主題3W2.文件名用關(guān)鍵鍵詞3.有對方名4.有應(yīng)聘職位5.有全部聯(lián)系方式6.用簡單格式7.正文提交8.不要周一到9.封面？照片？？快遞？反復(fù)復(fù)發(fā)？投遞簡歷的9個細節(jié)簡歷的基本構(gòu)構(gòu)成1、封面2、求職信（中英英文）3、個人履歷表4、學(xué)校畢業(yè)生推推薦表5、附件和證書封面1、幾個有創(chuàng)意意的封面（參參考）2、封面一般要要求：簡潔大大方，能突出出個人特色，，不能太花哨哨。教育系統(tǒng)統(tǒng)的話，可以以相關(guān)的主題題制作，如蠟蠟燭、園丁、、人梯等。如如果不能自我我制作，可以以直接用學(xué)校校的校標。因因為求職針對對本省居多，，可能校長就就是師院畢業(yè)業(yè)的。（例子）3、封面信息，，可以明確突突出個人的聯(lián)聯(lián)系電話及個個人一些信息息。讓用人單單位一目了然然。HUZHOUUNIVERSITY自薦書姓名：XXX專業(yè)：英語語學(xué)歷：本科科電話：XXXXXXX求職信的制作作1、忌諱：求職職信不宜太長長，不應(yīng)有拼拼寫錯誤和句句法錯誤，不不應(yīng)是你的履履歷翻版。2、求職信包含含的內(nèi)容：1）我是誰？寫寫明從何處得得知招聘信息息；2）對職位的描描述和自我的的理解；3）突顯自我的的特點，如對對崗位的適合合度啊，個性性的特點；4）對閱讀者表表示感謝。3、準備中英文文兩份求職信信。4、時刻準備變變換求職信的的內(nèi)容。（簡簡歷不要一下下復(fù)印得太多多。）5、信的長度不不要超過一張張紙，英文的的盡量不要超超過400個單詞。在求求職信的左上上角打上你求求職的職位和和你的聯(lián)系方方式。給用人人單位一個明明確的印象。。6、稱呼一定要要明確?；蛘哒哂靡粋€“敬敬啟負責(zé)人””通用詞，不不過最好是知知道跟你聯(lián)系系的是誰，在在求職前先打打個電話確認認下。7、用打印稿，，但結(jié)尾留下下空白簽名。。（例子）聯(lián)系方式：求職意向：自薦書書敬啟負責(zé)人:您好!首先,非常感謝您在在百忙之中抽抽空閱讀我的的材料,當(dāng)您翻開這一一頁時,您已經(jīng)為我打打開了通往機機遇與成功的的第一扇門.希望您手中的的這份材料不不同于其他求求職材料.請留意后面的的內(nèi)容,相信您一定不不會失望的.本人現(xiàn)年22歲,將于2005年畢業(yè)于湖州州師范學(xué)院,所學(xué)專業(yè)是英英語.在知識經(jīng)濟時時代,我深知知識的的重要,因此在大學(xué)期期間,刻苦學(xué)習(xí)各種種專業(yè)知識,并努力培養(yǎng)提提高專業(yè)技能能,打下了扎實的的基礎(chǔ).大學(xué)期間,我連續(xù)三年堅堅持做家教,培養(yǎng)了自己面面對實際教學(xué)學(xué)的能力,并初見成效.我覺得我的大大學(xué)經(jīng)歷和經(jīng)經(jīng)驗可以說明明,我能做好這項項工作.因為我是一個個勤勤懇懇,精力充沛,辦事負責(zé)任的的人.更重要的是,今年實習(xí)期間間,我工作負責(zé)，，積極主動,虛心求教,積累了十分寶寶貴的經(jīng)驗,我想這一經(jīng)歷歷對從事教師師這種職業(yè)是是非常重要的的.經(jīng)過大學(xué)四年年的學(xué)習(xí),我的英語有了了一個質(zhì)的飛飛躍.具有較好的英英語聽說讀寫寫能力,用英語同外國國人交流絲毫毫沒有困難,并且已經(jīng)通過過了大學(xué)英語語四、六級以以及專業(yè)四級級.現(xiàn)在正以飽滿滿的熱情備考考專八,對此我充滿信信心.除此之外，我我還積極拓展展知識面:課外副修VFP程序設(shè)計,學(xué)習(xí)課件制作作,掌握了Office常用辦公軟件件WindowsXP操作;認真學(xué)習(xí)二外外日語,掌握了基本聽聽說讀寫能力力;大一獲得普通通話二級甲等等證書;在校期間連續(xù)續(xù)兩年榮獲院院級三等獎學(xué)學(xué)金,大三榮獲二等等獎學(xué)金.我還參加了許許多活動,鍛煉自我，提提高自我,榮獲暑期社會會實踐先進個個人、抗”非典”先進個人等多多項稱號；在在師院黑板報報設(shè)計大賽上上榮獲一等獎獎.思想上也積極極上進,積極參加團校校黨校學(xué)習(xí),提高思想覺悟悟,并分別榮獲優(yōu)優(yōu)秀學(xué)員稱號號.我熱衷于教育育事業(yè),立志在教育戰(zhàn)戰(zhàn)線上發(fā)揮自自己的光和熱熱,使自自己己的的能能力力得得到到更更好好的的運運用用.貴校校治治學(xué)學(xué)嚴嚴謹謹求求實實風(fēng)風(fēng)格格和和優(yōu)優(yōu)美美的的教教學(xué)學(xué)環(huán)環(huán)境境吸吸引引了了我我,我很很希希望望成成為為貴貴校校的的一一員員,為貴貴校校發(fā)發(fā)展展貢貢獻獻我我的的才才智智.隨函函附附寄寄個個人人簡簡歷歷一一份份,如果果你你們們能能認認真真考考慮慮我我的的申申請請,我將將非非常常感感激激，，因因為為我我相相信信我我能能勝勝任任這這一一職職務(wù)務(wù),正如如你你們們可可以以從從個個人人簡簡歷歷中中看看到到的的那那樣樣.敬侯侯佳佳音音!祝貴貴校校事事業(yè)業(yè)更更上上一一層層樓樓?。〈舜酥轮戮炊Y禮?。∽运]薦人人:XXX200x年xx月個人人履履歷歷表表（（中英英文文）1、作作用用1）方方便便雇雇主主知知道道你你的的個個人人資資料料2）省省去去面面試試時時從從頭頭介介紹紹的的時時間間3）初初步步評評定定你你是是否否適適合合的的人人選選及及是是否否給給予予面面試試4）從從履履歷歷表表中中可可以以看看出出本本人人的的強強項項和和經(jīng)經(jīng)驗驗，，從從而而預(yù)預(yù)備備面面試試的的問問題題回回答答。。2、內(nèi)內(nèi)容容1））每每份份履履歷歷表表度度身身訂訂造造,內(nèi)內(nèi)容容要要包包裝裝整整齊齊清清潔潔及及簡簡單單直直接接,切切勿勿過過長長，，中中文文可可采采用用表表格格或或列列點點形形式式，，英英文文應(yīng)應(yīng)采采用用列列點點方方式式表表達達。。2））內(nèi)內(nèi)容容要要準準確確無無誤誤，，注注意意文文法法，，資資料料的的真真實實性性及及文文字字的的流流暢暢簡簡潔潔。。3））呼呼應(yīng)應(yīng)求求職職信信所所提提及及的的資資料料4））突突出出吸吸引引雇雇主主的的資資歷歷5））重重點點應(yīng)應(yīng)集集中中突突出出工工作作成成就就及及經(jīng)經(jīng)驗驗，，學(xué)學(xué)歷歷及及成成績績只只需需簡簡單單說說明明。。而而剛剛畢畢業(yè)業(yè)的的學(xué)學(xué)生生因因沒沒有有工工作作經(jīng)經(jīng)驗驗，，就就只只好好集集中中陳陳述述學(xué)學(xué)業(yè)業(yè)成成績績，，課課外外活活動動及及暑暑期期工工或或兼兼職職經(jīng)經(jīng)驗驗。。6））對對自自己己不不利利的的資資料料，，如如不不合合格格的的考考試試科科目目，，可可以以不不列列出出。。7））履履歷歷表表最最好好以以倒倒序序的的形形式式（（由由最最近近期期到到最最早早期期））寫寫出出來來，，方方便便雇雇主主認認識識您您的的資資料料及及經(jīng)經(jīng)驗驗。。8））印印刷刷質(zhì)質(zhì)素素優(yōu)優(yōu)良良、、貼貼上上照照片片、、采采用用要要點點方方式式個人人簡簡歷歷基本本情情況況姓名名：：xxx籍貫貫：：浙浙江江溫溫州州性別別：：女女民民族族：：漢漢族族年齡齡：：xx婚姻姻狀狀況況：：未未婚婚聯(lián)系系方方式式：：xxxxxxx電子子郵郵箱箱：：xxx@126.com教育育背背景景畢業(yè)業(yè)院院校校：：湖湖州州師師范范學(xué)學(xué)院院英英語語專專業(yè)業(yè)大大學(xué)學(xué)本本科科工作作經(jīng)經(jīng)歷歷2005.7-2005.8浙江江遠遠安安流流體體設(shè)設(shè)備備有有限限公公司司企業(yè)業(yè)文文化化貫貫徹徹部部(實習(xí)習(xí))幫助助部部長長處處理理日日常常事事務(wù)務(wù),參與與企企業(yè)業(yè)文文化化建建設(shè)設(shè)管管理理.還幫幫忙忙策策劃劃和和開開展展一一些些主主題題活活動動2006.7-2006.8浙江江遠遠安安流流體體設(shè)設(shè)備備有有限限公公司司營銷銷企企劃劃部部(實習(xí)習(xí))參與與并并學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)對對公公司司市市場場銷銷售售及及服服務(wù)務(wù)活活動動進進行行分分析析規(guī)規(guī)劃劃設(shè)設(shè)計計.2007.4-2007.5湖州州市市八八里里店店鎮(zhèn)鎮(zhèn)招招商商局局客商投資服服務(wù)中心(實習(xí))參與負責(zé)受受理外來投投資項目、、基建項目目、新設(shè)立立中小企業(yè)業(yè)的審批；；組織協(xié)調(diào)調(diào)進駐部門門為投資者者提供咨詢詢、信息、、協(xié)調(diào)、領(lǐng)領(lǐng)辦、代辦辦和商務(wù)服服務(wù).2007.7-2007.8浙江遠安流流體設(shè)備有有限公司營銷部辦公公室(實習(xí))負責(zé)對營銷銷點人、財財、物和業(yè)業(yè)務(wù)工作管管理、監(jiān)督督、協(xié)調(diào)等等工作；負負責(zé)做好好售后服務(wù)務(wù)工作，及及時處理好好用戶投訴訴，保證客客戶滿意，，提高企業(yè)業(yè)信譽獲獎情況2004-2005年榮獲英語語專業(yè)二等等獎學(xué)金、、專業(yè)進步步獎并獲得得“優(yōu)秀學(xué)學(xué)生”稱號號2005-2006年榮獲英語語專業(yè)一等等獎學(xué)金、、省政府獎獎學(xué)金、獲獲“優(yōu)秀學(xué)學(xué)生”稱號號2006-2007年榮獲英英語專業(yè)二二等獎學(xué)金金英語專業(yè)四四級證書大大學(xué)英語語四級證書書大學(xué)英英語六級證證書技能證書:英語專業(yè)四四級報報關(guān)員證證書跟跟單員員證書駕駕照自我評價本人適應(yīng)性性強，責(zé)任任心強，勤勤勉不懈，，并具有良良好的團隊隊精神。能能夠熟練操操練各種辦辦公軟件及及設(shè)備，以以勝任現(xiàn)代代化辦公的的需求。本本人性格開開朗、自律律、自信。。畢業(yè)生推薦薦表《就業(yè)推薦表表》是畢業(yè)生表表明自己學(xué)學(xué)生身份、、記載學(xué)習(xí)習(xí)成績、聯(lián)聯(lián)系就業(yè)應(yīng)應(yīng)聘招聘的的直接證明明。認真填填寫好《就業(yè)推薦表表》是畢業(yè)生自自身素質(zhì)的的表現(xiàn)。畢畢業(yè)生填寫寫好《就業(yè)推薦表表》后，可以進進行復(fù)印，，以便與多多家招聘單單位聯(lián)系就就業(yè)事宜。。投遞個人人求職書求求職信應(yīng)該該使用《就業(yè)推薦表表》的復(fù)印件，，待正式與與用人單位位鑒定聘用用合同時，，畢業(yè)生將將《就業(yè)推薦表表》原件交用人人單位保管管。附件說明1、原則：盡盡量減少附附件份量。。在用人單單位要求時時再展示原原件。減少少不必要的的復(fù)印費用用。2、附件中的的證書要有有針對性，，求精不求求多。面試原原則1、自信=實力+膽識藝高人膽大大膽大藝更高高（歌手））2、謙虛3、細心4、揚長避短短（菜農(nóng)））5、有禮有節(jié)節(jié)（沈）6、堅持就勝勝利（枯井井驢子）7、歸屬感面試形式一對一面試試團隊/董事事會面試兩兩個或更多多的人集體面試電話面試視頻會議壓力面試案例面試面試的目的的面試是一個個雙向選擇擇的過程向面試官證證明你能勝勝任這份工工作；了解該組織織/公司及及職位的條條件、要求求等，判斷斷自己是否否真想在那那里工作。。資料準備心理準備問題準備禮儀準備模擬演練面試前要準準備的五件件事資料準備目標企業(yè)行行業(yè)背景景、競爭對對手、產(chǎn)品品系列、企企業(yè)文化、、客戶分布布(但別把把自己當(dāng)成成專家)目標職位職職責(zé)、能能力需求自我認識個個性優(yōu)勢勢、自我弱弱點、經(jīng)歷歷支持。明明確你能為為雇主和組組織做什么么。必備資料——求職檔案案

備用簡簡歷、學(xué)歷歷證書、專專業(yè)證書、、身份證、、學(xué)生證、、成績單、、紙筆、證證明材料、、提問清單單時間、地點點、聯(lián)系人人心理準備不要害怕失失敗記?。耗阃ㄍǔＰ枰逦宕我陨系牡拿嬖嚈C會會才能得到到一份理想想的工作，，不要把成成功的希望望全部寄托托在一個公公司一次面面試機會上上。心情放松保證睡眠，，提前10分鐘到達達，進入房房間前調(diào)整整自己、深深呼吸除去不必要要的想法“主試人對對我的看法法怎么樣””，或者““我不該穿穿這件衣服服，因為別別人會嘲笑笑我，會對對我有看法法”；“我我不敢干那那件事，恐恐怕別人會會嫉妒”。。記住：多余余的牽掛，，將損害你你的人格與與創(chuàng)造力，，束縛你的的手腳，削削弱你的自自信心。Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’’syourQuestions?123456問題準備她們給你的的感覺有什什么不同？？禮儀準備男裝一定是職業(yè)業(yè)裝嗎？一一定要名牌牌嗎？什么么顏色較好好？

整潔潔。襪子、、襯衣、領(lǐng)領(lǐng)帶、皮鞋鞋、皮帶等等。

何時時理發(fā)？什什么頭型？？

胡子、、鼻毛、口口臭；眼鏡鏡要擦干凈凈。女裝女生是長發(fā)發(fā)好還是短短發(fā)好？化化裝、指指甲、飾物物、皮鞋、、襪子備用用。

眼鏡鏡要擦干凈凈。注重細節(jié)關(guān)手機、記記得拿走該該拿走的66坐姿姿蹲姿姿68上車下車模擬演練對鏡子練習(xí)習(xí)錄像/MP3角色扮演英語練習(xí)應(yīng)變關(guān)鍵誠實具體注重細節(jié)聽說平衡肢體語言面試中最重重要的五件件事保持良好姿姿態(tài)的SOLER方方法S-squarely端坐，面向向他人O-openly開放放的姿勢L-lean上上身稍向向前傾E-eye-contact眼眼神接觸R-relaxed放放松面試的開始始階段面試開始（（第一印象象建立）1、手的溫度度、雨傘或或其他小東東西。2、七分鐘印印象。3、男生的服服裝要求。。擦鞋布隨隨身攜帶。。手表的必要要性。4、女生的服服飾、妝容容一般要求求。（顏色色，首飾））5、自我介紹紹的聲音和和內(nèi)容。要要求不卑不不亢。6、握手的規(guī)規(guī)范化。7、接收和遞遞名片的姿姿勢。8、眼神。（（正三角））面試的進行行階段面試進行階階段一、面試的的常見類型型。二、常見的的面試問題題。三、常見的的錯誤。1.介紹你自己己優(yōu)點缺缺點愛愛好2.態(tài)度：價值值觀誠信信責(zé)任感感3.學(xué)歷：培訓(xùn)訓(xùn)考研4.經(jīng)驗：工作作管理經(jīng)經(jīng)驗5.能力：團隊隊合作溝溝通協(xié)調(diào)6.適應(yīng)：如何何看壓力加加班挫挫折風(fēng)險險7.個人之最……8.動機：為什什么離開原原單位9.為什么應(yīng)聘聘本行業(yè)/本公司/該職位10.為什么聘用用你？你如如何做好工工作？16個面試常問問問題11.職業(yè)目標、、5年規(guī)劃實實現(xiàn)計劃12.期望的薪酬酬13.對我們有哪哪些要求14.智能題情情景題行行為題題壓力力題15.對社會、經(jīng)經(jīng)濟熱點的的看法16.你有問題要要問嗎？16個面試常問問問題行為面試預(yù)測未來的的行為完整的故事事如何介紹自自己職責(zé)要求賣點證據(jù)如何談缺點點個性改進轉(zhuǎn)化進步步如何談薪酬酬工資福利獎勵最佳時機你的談判能能力太早了太遲了時間Whoareyou？WelikeyouW