酒店勞動用工合同范本（2篇）

酒店勞動用工合同范本第?一條合同?期限(1?)聘用日期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?個月。?(2)合同?期滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意后辦理?續(xù)簽合同手?續(xù)。第二?條工作崗?位甲方聘?請乙方為?，乙方在工?作中要按照?工種(崗位?)規(guī)定的工?作要求按時?按質(zhì)按量完?成工作任務(wù)?。第三條?勞動報酬?(1)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和經(jīng)營狀況?實行等級工?資(崗位工?資+績效工?資+工齡工?資+滿勤獎?+考核獎)?制度，并根?據(jù)乙方所擔?負的職務(wù)和?其他條件確?定其相應(yīng)的?工資標準，?每月___?_日以人民?幣的形式支?付乙方的工?資報酬。?(2)甲?方執(zhí)行崗位?工資等級制?度，該職位?的崗位工資?為元/月?，績效工?資元，滿?勤獎元，?考核獎元?，社會保險?(集體承擔?部分)約?元，合計?元。乙方完?成或超額完?成工作任務(wù)?，或在工作?中表現(xiàn)優(yōu)秀?者，甲方按?規(guī)定對其進?行獎勵。?(3)甲方?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)和?職位空缺情?況，可給予?乙方提供晉?升的機會;?當乙方對甲?方的經(jīng)濟、?效益等方面?做出特別貢?獻時，甲方?將給予相應(yīng)?的物質(zhì)、精?神獎勵。?第四條勞?動時間(?1)甲方根?據(jù)國家相關(guān)?法律規(guī)定，?并結(jié)合企業(yè)?的特點和需?要，合理安?排乙方的工?作時間和休?息時間，乙?方需服從甲?方的安排。?如超出規(guī)定?的時間，甲?方應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定給予補?休或補貼。?(2)乙?方可享受法?定假日及婚?、喪假及工?傷等有薪假?期。甲方可?根據(jù)經(jīng)營及?工作需要安?排乙方的工?作開始及結(jié)?束的時間，?并可以輪換?倒班。在照?顧乙方合理?休息的情況?下，可視要?求安排員工?在法定假日?和公休日到?崗工作，乙?方應(yīng)支持和?服從安排。?第五條?勞動合同的?解除符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同：(1?)甲方因營?業(yè)情況發(fā)生?變化，而多?余的職工又?不能改換其?它工種;?(2)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(3)乙?方患病或因?公負傷，規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能調(diào)整?做其它工作?或患有慢性?疾病及傳染?病;(4?)乙方嚴重?違反勞動紀?律和規(guī)章制?度，并造成?一定后果，?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予以辭?退的;(?5)乙方不?服從工作分?配或不勝任?本職工作的?;(6)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成一定損?害的;(?7)乙方因?觸犯國家法?律法規(guī)被拘?留、勞動教?養(yǎng)、判刑，?甲方將作開?除處理，本?勞動合同隨?之終止。?(8)乙方?因自身原因?提出辭職，?必須提前一?個月向甲方?書面申請。?第六條?違反勞動合?同的責任?1、辭職員?工如系由甲?方出資培訓?，在培訓期?滿后工作未?滿培訓合同?規(guī)定的服務(wù)?年限的，應(yīng)?按規(guī)定賠償?甲方出資的?培訓費用。?2、乙方?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?，應(yīng)退還甲?方為乙方進?行培訓所需?的費用，并?補償甲方的?損失。同時?扣除當月工?資及所有獎?金。3、?乙方應(yīng)向甲?方繳納保證?金____?元，保證金?可從合同簽?訂后第一個?月的工資中?扣除。乙方?未經(jīng)甲方同?意，擅自離?職或者嚴重?違反甲方的?規(guī)章制度被?勒令辭退的?，保證金不?予退還，同?時扣除當月?工資。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，由甲乙雙?方共同執(zhí)行?，人力資源?部保留一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日酒店勞動用工合同范本（二）甲?方(用人單?位)乙方?(勞動者)?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《貴陽市?勞動合同管?理辦法》等?法律、行政?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，為?確立勞動關(guān)?系、明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方按照?合法、公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實信用?的原則訂立?本合同。本?合同依法訂?立即具有法?律約束力，?雙方必須嚴?格履行本合?同規(guī)定的義?務(wù)。一、?合同期限?本合同的期?限按以下三?種情形中的?第1種?情形確定：?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同，合同?期限為年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?(試用期包?括在合同期?限內(nèi))。?2、本合同?為無固定期?限的勞動合?同，合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至乙?方達到法定?退休年齡時?止。3、?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至完成任務(wù)?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?1、甲方根?據(jù)工作需要?安排乙方在?其職務(wù)(或?工種)為?。2、乙?方的工作地?點為。3?、合同期內(nèi)?，甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及乙?方的工作能?力和表現(xiàn)調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方有反映本?人的意見的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準?，乙方應(yīng)當?服從甲方的?管理和安排?。三、工?作時間1?、甲方根據(jù)?國家規(guī)定，?實行每日工?作時間不超?過____?小時、每周?工作時間不?超過___?_小時的工?時制度。?2、甲方應(yīng)?當保證乙方?每周至少休?息____?日。3、?如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?而不能執(zhí)行?前兩項規(guī)定?的工時制度?的，甲方可?執(zhí)行經(jīng)勞動?保障行政部?門批準的?/工作制?度。4、?甲方應(yīng)當按?照法律法規(guī)?規(guī)定的休假?節(jié)日安排乙?方休假。?四、勞動報?酬1、甲?方有權(quán)依據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和經(jīng)濟效益?，依法自主?確定本單位?的工資分配?方式和工資?水平，并實?行正常的工?資調(diào)整機制?。甲方支付?乙方的工資?不得低于貴?陽市最低工?資標準。?2、甲方以?貨幣形式按?月足額支付?乙方的工資?。甲方現(xiàn)行?工資分配制?度確定乙方?月基本工資?為元。其?余各類津貼?、獎金或績?效薪酬等其?他待遇按照?甲方的規(guī)定?及經(jīng)營狀況?確定。甲方?實行新的工?資制度或乙?方的工作崗?位變動時，?乙方的工資?待遇按照甲?方的工資分?配方式予以?調(diào)整。3?、甲方每月?日發(fā)放/上?月)工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。4?、乙方在法?定休假日和?婚喪假期以?及依法參加?社會活動期?間，甲方應(yīng)?當依法支付?乙方工資。?5、甲方?在法定休假?日安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)依法安?排乙方補休?。五、社?會保險乙?方在合同期?限內(nèi)根據(jù)甲?方安排提供?勞動或者因?甲方有工作?崗位而未安?排乙方工作?的，甲方均?應(yīng)為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?比例承擔社?會保險費用?。乙方承擔?部分，由甲?方從乙方的?工資中代扣?代繳。甲方?應(yīng)將為乙方?辦理參加社?會保險手續(xù)?和扣繳社會?保險費的情?況如實告知?乙方。六?、福利待遇?1、乙方?依法享受年?休假、探親?假、婚假、?喪假，甲方?按照《貴陽?市企業(yè)工資?支付辦法》?規(guī)定計發(fā)工?資。2、?實行計劃生?育的女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?享受國家規(guī)?定的相關(guān)待?遇。3、?因甲方原因?安排乙方待?崗的，待崗?期間，甲方?應(yīng)支付乙方?基本生活費?，基本生活?費不得低于?貴陽市最低?工資標準的?____%?。4、甲?方將創(chuàng)造條?件，提高乙?方的福利待?遇。七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護1、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品。2、?乙方在勞動?過程中，必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程，不得違?章作業(yè);甲?方的管理人?員違章指揮?、強令乙方?冒險作業(yè)。?八、合同?的變更1?、任何一方?要求變更本?合同的有關(guān)?內(nèi)容，都應(yīng)?以書面形式?通知對方。?2、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續(xù)?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。九、教?育培訓甲?方應(yīng)當對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安全?生產(chǎn)及各項?規(guī)章制度的?教育和培訓?。乙方應(yīng)當?積極參加甲?方組織的各?種教育和培?訓活動，努?力提高職業(yè)?技能和工作?水平。十?、勞動紀律?1、甲方?依照國家法?律、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)過?民主程序制?定各項規(guī)章?制度并向乙?方公示;?2、乙方應(yīng)?當遵守國家?的法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，遵守職業(yè)?道德，服從?管理，保質(zhì)?保量完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。3?、乙方應(yīng)當?嚴格保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得損?害甲方的合?法權(quán)益。?十一、本合?同的權(quán)利義?務(wù)終止1?、本合同履?行期限屆滿?;2、本?合同解除;?3、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形十二?、本合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。2?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同;?(1)乙?方在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)乙方嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方造成損失?金額在貳?仟元以上?的;(4?)乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?(5)乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同致使本合?同或者變更?協(xié)議無效的?;(6)?乙方被依法?追究刑事責?任的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方有?權(quán)解除本合?同，但應(yīng)當?提前___?_日以書面?形式通知乙?方;(1?)乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓或者調(diào)?整工作崗位