公司文體活動組織管理制度范文（3篇）

第第頁公司文體活動組織管理制度范文?為規(guī)范活動?___的管?理行為，保?證活動正常?有序的進行?，提升企業(yè)?形象，特制?訂以下制度?。一、目?的。有效傳?播企業(yè)文化?和形象；增?強員工凝聚?力。二、?公司活動。?有___、?有計劃、有?步驟地__?_員工參與?公司安排的?各項文體、?娛樂、年會?等活動。?三、職責(zé)?公司行政部?部負責(zé)公司?活動的策劃?、___、?與整理總結(jié)?。各部門根?據(jù)實際情況?積極參與。?四、公司?活動的策劃?與___?1、由行政?部部負責(zé)，?每年___?月對公司活?動___安?排情況，進?行員工意見?征集。2?、行政部根?據(jù)員工意見?，于每年_?__月制訂?當年的“文?體活動計劃?申請審批表?”。3、?根據(jù)“文體?活動計劃申?請審批表”?的活動安排?時間，行政?部提前__?_個周開始?統(tǒng)籌及與各?部門協(xié)辦活?動策劃工作?。3.1?編寫活動策?劃方案。?（1）公司?全部承擔(dān)費?用（年會、?三八婦女節(jié)?等節(jié)日）（?2）以自助?為主，公司?承擔(dān)礦泉水?和水果的費?用（3）?3.2根據(jù)?策劃方案，?完成活動預(yù)?算。3.?3根據(jù)預(yù)算?，申請活動?經(jīng)費。3?.4采購活?動所需物資?。3.5?聯(lián)系活動所?關(guān)聯(lián)的商家?、單位、公?司等，協(xié)助?進行活動前?期準備。?3.6公告?活動主題、?內(nèi)容及__?_安排。?4、根據(jù)策?劃方案，_?__員工參?與活動，進?入活動實施?階段。五?、公司活動?的實施與評?估1、管?理部根據(jù)各?部門提交的?活動策劃方?案，統(tǒng)籌負?責(zé)活動中得?___、協(xié)?調(diào)、聯(lián)絡(luò)等?工作。2?、公司活動?中，管理部?對員工行為?有監(jiān)督和勸?導(dǎo)的責(zé)任。?3、活動?結(jié)束后，管?理部需對活?動進行全面?總結(jié)與評估?，并對活動?中產(chǎn)生的問?題，提出活?動___改?進建議。?六、公司活?動的管理?1、根據(jù)具?體活動內(nèi)容?，考慮活動?中可能出現(xiàn)?的問題，提?出應(yīng)急辦法?和明確要求?，向活動參?與者詳細介?紹相關(guān)安全?防范知識及?措施，降低?意外發(fā)生率?。2、參?與___實?施工作的人?員需理解策?劃方案精神?，熟悉策劃?方案要求，?掌握實施方?案的方法及?步驟，做到?信息共享，?明確責(zé)權(quán)。?3、活動?進行中，工?作人員自始?至終堅守崗?位，主動到?崗，確?；?動順利進行?。4、活?動進行中，?管理部負責(zé)?對活動器材?、道具、設(shè)?備等物資的?監(jiān)管工作，?避免設(shè)施損?壞。5、?管理部負責(zé)?維護活動的?正常秩序，?對擾亂秩序?的員工，勸?導(dǎo)不果的有?權(quán)取消其活?動資格。?6、員工參?加活動期間?，需服從管?理部協(xié)調(diào)勸?導(dǎo)，不得擅?自違反活動?安排。7?、員工參加?活動期間，?不得作出損?害公司形象?的舉動和行?為。七、?附則1、?公司設(shè)立專?項活動經(jīng)費?。2、公?司每兩個月?舉行一次員?工慶生活動?。3、公?司每年__?_員工兩次?郊游活動（?分批___?）八、本?制度自發(fā)布?之日起施行?。相關(guān)表單?。年度活動?計劃申請審?批表姓名部?門職務(wù)崗位?活動名稱活?動日期參加?部門公司文體活動組織管理制度范文（二）一、總?則1、制?訂目的：?為豐富員工?業(yè)余文化生?活，充分展?現(xiàn)員工才華?與風(fēng)采，有?益員工的身?心健康，提?升文體活動?層次和品位?，建立良好?的公司企業(yè)?文化氛圍，?提高員工對?公司的歸屬?感及認同感?，增強公司?員工積極性?及凝聚力，?現(xiàn)特制訂本?制度。2?、制定原則?。以營造積?極向上、分?發(fā)團結(jié)、健?康文明的公?司文化氛圍?，進一步促?進公司企業(yè)?文化建設(shè)，?深化企業(yè)文?化內(nèi)涵為目?標，健康向?上、內(nèi)容豐?富，覆蓋面?廣等原則執(zhí)?行。二、?工作機構(gòu)和?職責(zé)1、?公司文體活?動管理實行?由行政部負?責(zé)統(tǒng)一策劃?、宣傳、_?__和安排?，由相關(guān)人?員具體執(zhí)行?。（1）?負責(zé)編制文?體活動計劃?。（2）?負責(zé)活動時?間、活動場?所及活動項?目的策劃布?置。（3?）負責(zé)活動?項目的經(jīng)費?報批工作。?（4）負?責(zé)采購、保?管活動器材?和物品。?（5）負責(zé)?參賽獎品的?提議及購置?。（6）?負責(zé)制定活?動專欄、影?像等資料。?2、根據(jù)?文體活動的?需要，各部?門同事積極?協(xié)助策劃人?員做好各種?活動的__?_管理工作?。三、活?動分類1?、每周活動?版主（1?）活動內(nèi)容?。八樓會議?室的白板管?理，每周輪?流設(shè)計變更?版面內(nèi)容，?以積極健康?向上為主線?，形式內(nèi)容?不限。（?2）活動時?間。當周版?主應(yīng)在周一?前布置好白?板，每天更?換部分內(nèi)容?。（3）?注意事項。?當周版主應(yīng)?在周五前通?知下周版主?，讓其做好?準備。2?、單周三體?育活動（?1）活動內(nèi)?容。包括籃?球、乒乓球?、羽毛球、?跳繩、踢毽?子及各項_?__賽事等?。（2）?活動時間：?單周三下午?3：00-?6：00（?以不影響正?常工作為準?）（3）?簽到問題：?各參與人員?請務(wù)必到體?育委員處簽?到并在下班?時點6：0?0打卡下班?。對于在公?司較遠處活?動的人員可?不必回公司?打卡，但務(wù)?必請務(wù)必要?在下班時點?6：00到?體育委員或?指定人員處?簽名后方可?離開（4?）公司公共?體育設(shè)備的?使用和保護?。a、使用?公司體育設(shè)?備的同事要?做到及時送?回公司，以?便于體育委?員的清點。?b、使用時?請愛護所使?用的文體設(shè)?備及用品。?c、若有損?壞請及時通?知文體委員?以便于記錄?。d、需更?換或購置新?設(shè)備請事先?與體育委員?溝通，體育?委員會及時?向公司申請?。（5）?注意事項。?自由活動期?間不得有回?家、逛街、?游玩等非活?動內(nèi)容行為?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，嚴肅處理?。3、雙?周三文化活?動（1）?活動內(nèi)容：?演講比賽、?趣味問答、?讀書影視活?動、茶話會?和座談會、?各類棋藝競?技等。具體?賽事規(guī)則另?行通知。?（2）活動?時間：雙周?三下午3：?00-6：?00（以不?影響正常工?作為準）。?（3）注?意事項。文?化活動主要?是促進同事?間的溝通交?流和語言表?達能力，具?體賽事規(guī)則?會提前另行?通知，屆時?請各位人員?做好相關(guān)準?備，積極踴?躍參與。?4、周五專?業(yè)知識培訓(xùn)?（1）活?動內(nèi)容：專?業(yè)知識學(xué)習(xí)?、知識競賽?等（2）?活動時間：?周五3：3?0-6：0?0（以不影?響正常工作?為準）。?5、下半年?___旅游?（1）旅?游時間。下?半年閑暇時?間。（2?）旅游地點?。包括省內(nèi)?、省外、及?出國旅游，?具體地點由?大家___?討論確定。?（3）相?關(guān)費用。省?內(nèi)旅游__?_元以內(nèi)由?公司承擔(dān)，?省外、出國?旅游超出_?__元則按?工齡分攤。?6、公司?評優(yōu)活動?（1）、評?優(yōu)對象。包?括每月最佳?辯手、最優(yōu)?演講者、最?精彩活動版?塊版主等。?（2）、?評優(yōu)標準：?由投票選出?。（3）?、獎品內(nèi)容?：具體由行?政部另行通?知。四、?注意事項?1、開展各?種活動應(yīng)結(jié)?合公司實際?，健康向上?，形式要求?多種多樣，?同時要緊扣?時代脈搏，?推陳出新，?場面歡快熱?烈，井然有?序。2、?活動遵循公?開、公正、?公平及人性?化的原則，?重點強調(diào)同?事之間的“?友誼第一?、比賽第二?”，充分利?用業(yè)余時間?開展，不得?影響公司正?常工作的開?展。3、?行政部在_?__好，記?錄好每次活?動的同時，?還要求吧活?動內(nèi)容驚醒?拍照、宣傳?、存檔。?4、行政部?___各類?文體活動時?要嚴密__?_、分工協(xié)?作，精心實?施，和參與?者之間相互?配合，保障?活動個環(huán)節(jié)?的順利完成?。五、附?則1、本?制度由行政?部負責(zé)解釋?、制訂，報?所長批準后?執(zhí)行。2?、本制度施?行后，凡既?有的類似規(guī)?章制度自行?終止，其他?與本制度由?抵觸的以本?制度為準。?3，、本制?度自頒布之?日起施行。?公司文體活動組織管理制度范文（三）?一、目的：?為建立良?好的公司企?業(yè)文化氛圍?，提高員工?對公司的歸?屬感及認同?感，增強公?司員工積極?性及凝聚力?。二、原?則。以營造?積極向上、?團結(jié)友愛、?健康文明的?公司文化氛?圍，進一步?促進公司企?業(yè)文化建設(shè)?。三、活?動牽頭單位?和活動內(nèi)容?1、文體?活動由綜合?管理部歸口?管理，具體?工作由范勇?負責(zé)，公司?級的活動由?綜合管理部?負責(zé)牽頭_?__，部門?級的活動由?部門負責(zé)牽?頭___，?均需報請綜?合管理部和?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準后，由相?關(guān)部門和人?員具體執(zhí)行?。2、文?體活動計劃?的編制和內(nèi)?容：⑴計?劃的編制由?責(zé)任部門負?責(zé)編寫，在?報請綜合管?理部和公司?領(lǐng)導(dǎo)批準后?實施；⑵?活動內(nèi)容應(yīng)?包括。時間?、場所及項?目的策劃布?置；活動經(jīng)?費報批；物?資的采購、?保管，活動?器材的準備?等；負責(zé)參?賽獎品的提?議及購置；?活動后衛(wèi)生?清潔；負責(zé)?制定活動專?欄、影像等?資料；安全?及乘車安排?等。四、?公司文體活?動的考核?公司將根據(jù)?活動___?的效果進行?考評，對_?__不得力?或活動效果?差的責(zé)任單?位和人員處?以___元?~___元?的處罰。?文體活動室?管理制度?一、文體活?動室由綜合?文體管理員?負責(zé)日常管?理工作，其?職責(zé)主要為?按規(guī)定時間?開關(guān)門，保?持室內(nèi)清潔?衛(wèi)生，維護?、維修設(shè)備?。二、文?體活動室的?開放時間為?：每周一?、三、五?的上午8：?00—10?：30，下?午14：0?0—16：?30，活動?人員必須遵?守開放時間?，不得隨意?要求提前或?延長，特殊?情況另行安?排。三、?文體活動室?主要為我村?村民服務(wù)，?原則上不對?外開放，如?需邀請本村?以外人員參?加，須經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)批準?。四、凡?來文體活動?室參加活動?者須自覺遵?守活動室制?度。五、?文體活動室?管理制度：?（一）不?超過規(guī)定時?間，不影響?工作。（?二）講究文?明禮貌，禁?止大聲喧嘩?，保持室內(nèi)?安靜。（?三）注意公?共衛(wèi)生，不?得吸煙，不?隨地吐痰，?不亂丟果皮?紙屑。（?四）活動人?員請按照器?材使用規(guī)則?安全使用，?愛護健身器?材等設(shè)施，?如果人為損?壞，照價賠?償。（五?）活動后將?物品歸放原?位，關(guān)閉門?窗、電源。?六、為不?斷改善活動?室的管理服?務(wù)工作，活?動者要積極?配合工作人?員搞好管理?工作，并歡?迎提出批評?和建議。?第五篇。文?體活動室管?理制度為活?躍機關(guān)業(yè)余?文化生活，?維護機關(guān)正?常工作秩序?，加強活動?室管理，確?保安全、防?火，保持環(huán)?境衛(wèi)生，有?效利用現(xiàn)有?資源，根據(jù)?工作實際，?特制定本制?度。一、?文體活動室?由綜合辦公?室負責(zé)日常?管理，其職?責(zé)主要為按?規(guī)定時間開?關(guān)門，保持?室內(nèi)清潔衛(wèi)?生，維護、?維修設(shè)備。?二、文體?活動室的開?放時間為：?每個工作日?的上午10?：00—1?0：30，?下午16：?00—16?：30，晚?上18：0?0—22：?00；節(jié)假?日全天開放?。活動人員?必須遵守開?放時間，不?得隨意要求?提前或延長?，特殊情況?另行安排。?三、文體?活動室主要?為機關(guān)內(nèi)部?服務(wù)，原則?上不對外開?放，如需邀?請外人參加?，須經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準。?四、凡來?文體活動室?參加活動者?須自覺遵守?活動室制度?。五、文?體活動室管?理制度：?㈠不超過