公司責任追究制度范本（2篇）

第第頁公司責任追究制度范本秣陵鎮(zhèn)為?加強干部廣?大基層干部?、群眾的密?切聯(lián)系，掌?握、熟悉村?務工作，為?黨委、政府?和各村當好?參謀，搞好?服務，特規(guī)?定責任追究?制度如下：?（一）包?村干部職責?：秣陵鎮(zhèn)?政府機關實?行___領?導包片、包?村；基層干?部包村。包?村內容：掌?握、了解所?包村全面情?況，包括村?級黨務、政?務、財務情?況、經(jīng)濟運?行情況、開?展工作狀況?，做到上情?下達、下情?上達。包村?干部是村內?各項工作的?直接責任人?，要及時將?黨委、政府?的決策、決?定傳達到村?、到群眾。?對村內情況?能解決的及?時解決，不?能解決的馬?上向上級主?管部門反映?，做好矛盾?的排查，協(xié)?助村干部及?時化解各類?不穩(wěn)定因素?，保持村內?穩(wěn)定，并做?到問題解決?的回復和反?饋及時準確?，決不能誤?事，如出現(xiàn)?因工作不負?責造成嚴重?后果，要追?究包村干部?責任。（?二）包村制?度：1、?努力做好鎮(zhèn)?村工作的協(xié)?調。有事多?同村干部商?量，為村干?部建言獻策?、出謀劃策?。做好所包?村發(fā)展規(guī)劃?、工作思路?的制定。加?強村干部的?教育管理，?促進基層干?部工作作風?轉、變和整?體素質的提?高。2、?時刻保持同?包村群眾的?聯(lián)系，依托?依賴于老黨?員、老干部?、現(xiàn)任干部?和廣大群眾?。要以群眾?利益無小事?作為我們行?動的指南，?以為群眾辦?實事、解難?題、全心全?意為人民服?務為宗旨，?努力踐行科?學發(fā)展觀，?每名機關干?部至少包3?—___個?困難戶，幫?助其解決生?產(chǎn)生活中的?困難，努力?幫助其脫貧?致富。3?、嚴禁利用?下鄉(xiāng)之便在?村內用餐，?杜絕吃、拿?、卡、要、?報現(xiàn)象，以?自身行動樹?立機關干部?良好形象。?4、實行?責任追究，?機關干部應?以扎實嚴謹?的工作作風?，以求真務?實的工作態(tài)?度，以對黨?委、政府負?責、對人民?負責的態(tài)度?努力完成包?片、包村工?作。公司責任追究制度范本（二）一、責?任追究的原?則實行誰?負責的工作?誰落實，誰?包的村的工?作誰負責并?承擔相應責?任的原則。?二、責任?追究的范圍?機全鎮(zhèn)干部?，農(nóng)村兩委?干部。三?、責任追究?對象的工作?職責鎮(zhèn)全?體干部、包?村領導、包?村干部、鎮(zhèn)?直各站所負?責人及村干?部要按照有?關政策、法?律法規(guī)及上?級的有關要?求認真做好?自己所負責?的工作，要?按照鎮(zhèn)黨委?、政府的安?排，做好所?包村的各項?工作，包括?穩(wěn)定、信訪?、安全、黨?建、農(nóng)廉、?新農(nóng)村建設?等工作。?1、必須不?折不扣地貫?徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨?委、政府作?出__決定?，維護鎮(zhèn)黨?委、政府的?權威，自覺?接受上級領?導和法律的?監(jiān)督，從思?想上、行動?上與鎮(zhèn)黨委?、政府保持?一致，保證?各項工作的?順利開展。?2、對鎮(zhèn)?黨委、政府?部署的各項?工作，要定?期研究，明?確責任，分?解細化，指?定人員，逐?項落實，按?質、按量、?按時圓滿完?成任務。?3、增強工?作責任感、?使命感，切?實轉變干部?工作作風，?認真解決好?鎮(zhèn)村干部中?工作薄弱、?作風漂浮、?對工作不負?責任等突出?問題。4?、堅持“誰?主管、誰負?責”的原則?，一級抓一?級，一級帶?一級，勤政?廉政、強化?監(jiān)督檢查、?措施，用求?真務實的精?神，狠抓各?項工作的落?實.5、?增強法制觀?念、政策觀?念、協(xié)調觀?念和時間觀?念，對上級?交辦的工作?要特事特辦?，急事急辦?，牽扯部門?多的事情協(xié)?商辦，難點?事情合力辦?，做到就地?發(fā)生，就地?處理，就地?化解，不將?矛盾上推。?6、做好?調研工作，?深入一線，?體察民情，?了解民意，?注意解決工?作中存在的?重點難點問?題，多研究?工作思路、?辦法、措施?。把問題解?決在萌芽狀?態(tài)，把矛盾?化解在基層?，做到早發(fā)?現(xiàn)、早報告?，早控制、?早解決。?7、加強請?示匯報制度?，重大問題?要專題向鎮(zhèn)?黨委、政府?報告。四?、責任追究?的內容1?、對黨委、?政府安排的?工作認識不?到位，思想?不重視，對?工作只作表?面上的部署?，不動腦子?，不認真進?行分析研究?，敷衍了事?，消極應付?者。2、?年初簽定的?年度工作承?諾立狀中目?標任務沒有?完成的。?3、搞__?_甚至弄虛?作假，欺騙?___，造?成工作嚴重?失誤的。?4、對上級?擺不正位臵?不服從領導?，對平級或?下級不能聽?取不同意見?，不愿接受?監(jiān)督，且工?作中不能科?學決策，工?作隨意性大?的。5、?工作主觀上?不努力、怕?吃苦、怕得?罪人，拖拉?、推諉，措?施落實不力?的。6、?因工作不力?，群眾意見?大，造成群?體或越級_?__或出現(xiàn)?其他嚴重問?題的。五?、責任追究?的措施1?、責令整改?。工作中出?現(xiàn)的問題沒?有及時解決?，落實工作?不到位，由?分管領導或?包村領導提?出整改意見?。2、誡?勉談話。凡?思想、工作?、生活、領?導作風均存?在一定問題?，年終未完?成年度工作?目標，群眾?反映意見較?大者，由_?__上進行?誡勉談話。?3、黃牌?警告。不服?從分管領導?的批評指正?，工作中對?政策把握不?準，又不能?科學、民主?