事故統(tǒng)計報告制度（一）

第第頁事故統(tǒng)計報告制度（一）第一章?總則第一?條根據《國?務___加?強企業(yè)安全?生產工作_?__》（國?發(fā)[___?]號）精神?，為建立有?效的事故處?理機制，及?時報告、調?查、處理和?統(tǒng)計員工傷?亡事故發(fā)生?，使發(fā)生的?事故得到及?時的控制和?正確的處理?，降低事故?產生的影響?，發(fā)生事故?后按照“四?不放過”的?原則進行處?理，根據國?家、行業(yè)的?有關規(guī)定，?依據《__?_安全生產?法》、《生?產安全事故?報告和調查?處理條例》?、《交通運?輸部安全生?產約談辦法?》、《中交?股份生產安?全事故責任?追究（暫行?）規(guī)定》等?相關法律、?法規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定，特?制定本制度?。第二條?本制度適用?于本項目及?項目各分部?。第二章?生產安全事?故等級第?三條根據《?___安全?事故報告和?調查處理條?例》（__?_年___?第___號?）規(guī)定，按?照生產安全?事故造成的?人員傷亡或?者直接經濟?損失，事故?一般分為以?下等級：?一、特別重?大事故，是?指造成__?_人以上死?亡，或者_?__人以上?重傷（包括?急性工業(yè)中?毒，下同）?，或者__?_億以上直?接經濟損失?的事故；?二、重大事?故，是指造?成___人?以上___?人以下死亡?，或者__?_人以上_?__人以下?重傷，或者?___萬以?上___億?以下直接經?濟損失的事?故。三、?較大事故，?是指造成_?__人以上?___人以?下死亡，或?者___萬?元以上__?_萬元以下?直接經濟損?失的事故；?四、一般?事故，是指?造成___?人以下死亡?，或者__?_人以下重?傷，或者_?__萬元以?下直接經濟?損失的事故?。本條所?稱的“以上?”包括本數?，所稱“以?下”不包括?本數。第?三章事故報?告第四條?事故發(fā)生后?，事故報告?按照以下程?序進行上報?：一、事?故發(fā)生后，?事故現場有?關人員應立?即向分部負?責人報告；?分部負責人?接到報告后?應立即向項?目負責人匯?報；項目負?責人接到報?告后，應于?___小時?內向事故發(fā)?生地___?報告，同時?向公司報告?。二、情?況緊急時，?事故現場有?關人員可直?接向事故發(fā)?生地縣級以?上人民政府?安全生產監(jiān)?督部門和負?有安全生產?監(jiān)督職責的?有關部門報?告。三、?事故發(fā)生后?，項目還應?立即報告監(jiān)?理單位和建?設單位。?第五條事故?報告的主要?內容如下：?一、事故?項目的簡要?情況；二?、事故發(fā)生?的時間、地?點以及現場?情況；三?、事故的簡?要經過和當?前狀態(tài)；?四、事故已?經造成或者?可能造成的?傷亡人數（?包括下落不?明的人數）?，以及初步?估計的直接?經濟損失；?五、已經?采取的控制?措施；六?、對事故發(fā)?展的初步評?估（如果有?）；七、?報告人（或?單位）姓名?（或名稱）?、___；?八、其他?應報告的情?況。第六?條事故發(fā)生?后，項目人?員應妥善保?護事故現場?和相關證據?，任何單位?和個人不得?破壞事故現?場、毀滅證?據。因搶救?人員、防止?事故擴大以?及疏通交通?等原因，需?要移動事故?現場物件的?，應做出標?志，繪制現?場簡圖并做?出書面記錄?，妥善保存?現場重要痕?跡、物證。?第七條事?故發(fā)生__?_小時內，?應形成專門?文字報告并?上報。事故?報告后出現?新情況的，?應及時補報?。自事故發(fā)?生之日起_?__日內，?事故造成的?傷亡人數發(fā)?生變化的，?應及時補報?；道路交通?事故、火災?事故自發(fā)生?之日起應_?__日內，?事故造成的?傷亡人數發(fā)?生變化的，?應及時補報?。第四章?事故調查?第八條未造?成人員傷亡?的一般事故?發(fā)生后，由?項目負責人?或其指定人?員___生?產、技術、?安全等有關?人員以及工?會成員組成?事故調查組?，進行調查?。第九條?其它一般死?亡事故、較?大事故、重?大事故發(fā)生?后，由相關?政府部門迅?速組成內部?事故調查組?，配合政府?各主管部門?開展事故調?查，___?內部事故分?析。第十?條事故發(fā)生?單位應保護?好事故現場?，待調查組?確認調查取?證完畢，充?分記錄后，?方可清理現?場。第十?一條事故發(fā)?生單位負責?人及有關人?員應積極配?合事故調查?組了解事故?有關情況，?并提供相關?文件、資料?，任何單位?及個人不得?拒絕、阻礙?、干涉事故?調查工作，?不得在事故?調查中玩忽?職守、徇私?舞弊或打擊?報復。第?十二條事故?調查期間，?事故責任人?和相關人員?不得擅離職?守，并隨時?接受事故調?查，如實提?供有關情況?。第十三?條事故發(fā)生?項目要將事?故調查處理?文件、圖紙?、照片、錄?像等資料整?理后報公司?安全環(huán)保部?備案，以便?研究改進措?施，進行安?全教育。?第十四條項?目應提供的?事故調查主?要內容應包?括：一、?事故基本信?息。如傷亡?事故發(fā)生的?時間、具體?地點、事故?經過、救援?情況、人員?傷亡情況和?直接經濟損?失。二、?員工特征。?如受傷害人?的情況和與?事故有關的?人員具體情?況（姓名、?性別、年齡?、工種、級?別、政治面?貌、文化程?度、技術狀?況等）。?三、設施設?備特征。如?工藝條件、?施工方法、?設備狀況等?。四、工?作任務特征?。如受傷害?人及共同作?業(yè)人員的工?作內容，任?務分工、相?互配合的情?況。五、?現場管理特?征。如事故?發(fā)生前的生?產情況、現?場情況及安?全管理情況?（安全技術?交底、執(zhí)行?狀況、安全?管理制度，?有關安全規(guī)?定）等。?六、傷害特?征。如受傷?害的人數、?傷害的性質?和程度。?七、分析過?程特征。如?有關的技術?鑒定、化驗?或必要的試?驗，事故現?場實測圖紙?、照片、經?濟損失等。?八、導致?事故發(fā)生的?原因，包括?直接原因與?根本原因。?第五章事?故處理第?十五條在_?__事故調?查和處理的?同時，應組?成事故善后?處理小組，?按照國家規(guī)?定進行事故?的善后處理?；針對負傷?人員，要由?項目綜合辦?公室配合公?司人力資源?部___工?傷認定、工?傷鑒定和工?傷保險賠付?的申報工作?。第十六?條事故處理?后，施工現?場應成立由?項目負責人?牽頭的事故?整改小組，?對施工現場?進行全面檢?查、整改，?___對現?場工人進行?安全教育和?安撫工作。?第十七條?現場整改工?作完成后，?事故發(fā)生項?目向負責事?故處理工作?的相關部門?提交復工申?請整改措施?報告，經相?關部門復查?批準后方可?恢復工。?第十八條事?故結案后，?事故發(fā)生項?目應及時將?相關部門出?具的事故結?案報告及批?復上報公司?安全環(huán)保部?備案或提供?相關能證明?事故已經結?案的材料。?第六章事?故的建檔與?統(tǒng)計第十?九條事故發(fā)?生后，有關?部門已將事?故調查清楚?，對事故責?任者進行了?處理，發(fā)生?事故的項目?制定并落實?了改進措施?，經過批準?后事故可以?結案。第?二十條結案?后應將事故?資料全部歸?入項目安全?環(huán)保部檔案?，并報公司?安全環(huán)保部?，并填寫目?錄以備查考?。檔案資料?應包括下列?內容：一?、員工傷亡?事故登記表?；二、員?工死亡、重?傷事故調查?報告書；?三、現場調?查記錄、圖?紙、照片；?四、直接?或間接經濟?損失的詳細?資料；五?、技術鑒定?和試驗報告?；六、物?證、人證調?查資料；?七、事故責?任者的自述?材料；八?、醫(yī)療部門?對傷亡情況?的報告；?九、發(fā)生事?故時的工藝?條件、操作?情況和設計?資料；十?、受處分人?員的檢查資?料；十一?、事故調查?分析會議記?錄；十二?、有關本事?故的通報、?簡報及文件?。第二十?一條項目安?全環(huán)保部對?所發(fā)生的工?傷事故進行?事故統(tǒng)計，?建立詳細的?事故統(tǒng)計分?析檔案材料?，并報公司?安全環(huán)保部?備案。第?七章責任追?究第二十?二條按公司?有關規(guī)定公?司對所屬各?項目生產安?全事故的責?任追究和處?理分為誡勉?談話、通報?批評和行政?處分。第?二十三條誡?勉談話誡?勉談話分為?以下三種形?式，由公司?安委會辦公?室負責__?_，公司相?關處室按職?責分工參與?。一、有?下列情況之?一的，公司?主管部門負?責人對事故?項目分管負?責人進行誡?勉談話：?1、未落實?公司有關安?全生產工作?部署；2?、由公司或?局掛牌督辦?的安全隱患?，未在規(guī)定?期限內完成?整改或采取?相應措施的?；3、安?全生產問題?較多且整改?不力的；?4、發(fā)生一?起一般生產?安全責任事?故的。二?、有下列情?況之一的，?公司分管負?責人對事故?單位主要負?責人進行誡?勉談話：?1、發(fā)生未?按規(guī)定及時?報告事故情?況的；2?、年內累計?發(fā)生二起一?般生產安全?責任事故的?；3、被?行業(yè)主管部?門或地__?_府點名通?報的。三?、有下列情?況之一的，?公司主要負?責人對事故?單位主要負?責人進行誡?勉談話：?1、發(fā)生較?大及以上生?產安全責任?事故的；?2、年內累?計發(fā)生三起?及以上一般?生產安全責?任事故的；?3、被國?家主管部門?通報或事故?造成較__?_影響的。?第二十四?條通報批評?由公司領?導進行誡勉?談話的事件?均在公司內?通報批評。?第二十五?條行政處分?行政處分?分為警告、?記過、記大?過、降級、?撤職，按公?司干部管理?權限有關規(guī)?定執(zhí)行。?一、發(fā)生一?般生產安全?責任事故的?，視情節(jié)輕?重，對事故?項目負有責?任的分管負?責人給予警?告、記過處?分；對事故?項目負有責?任的主要負?責人給予警?告處分。?二、發(fā)生較?大生產安全?責任事故的?；或造成一?定政治或社?會影響的一?般生產安全?責任事故，?視情節(jié)輕重?，對事故項?目負有責任?的分管負責?人給予記過?、記大過、?降級處分；?對事故項目?負有責任的?主要負責人?給予警告、?記過、記大?過處分。?三、發(fā)生重?大生產安全?責任事故的?；或造成嚴?重政治影響?的較大生產?安全責任事?故，對事故?項目負有責?任的有關負?責人給予記?大過以上處?分，主要負?責人應引咎?辭職。四?、未按國家?或公司規(guī)定?履行職責、?安全生產監(jiān)?督管理不到?位，導致一?般生產安全?責任事故發(fā)?生的，對事?故項目主要?責任人或分?管負責人給?予記大過或?者降級處分?；導致較大?生產安全責?任事故發(fā)生?的，對事故?項目主要責?任人或分管?負責人給予?降級或者撤?職處分。?五、安全生?產設施條件?不符合國家?有關規(guī)定，?接到安全生?產監(jiān)察機關?的指令后逾?期不改正，?導致生產安?全責任事故?發(fā)生的，視?情節(jié)，給予?事故項目主?要責任人或?分管負責人?記大過、降?級、撤職處?分。六、?對重大安全?事故隱患檢?查、督促、?整改不力，?導致生產安?全責任事故?發(fā)生的，視?情節(jié)，給予?事故項目主?要責任人或?分管負責人?記大過、降?級處分。?七、已發(fā)現?隱患或有生?產安全事故?發(fā)生預兆，?不及時采取?必要和可能?的措施，貽?誤時機，導?致一般責任?事故發(fā)生的?，視情節(jié)，?對事故項目?主要責任人?或分管負責?人給予記大?過或者降級?處分；導致?較大責任事?故發(fā)生的，?給予事故項?目主要責任?人或分管負?責人降級、?撤職處分。?八、事故?發(fā)生后，隱?瞞不報、謊?報、拖延報?告，偽造或?者故意破壞?事故現場，?銷毀有關證?據、資料，?或指使有關?人員阻擾、?妨礙事故調?查的，視情?節(jié)，給予事?故項目主要?責任人或分?管負責人記?過或記大過?處分。九?、發(fā)生生產?安全事故后?，不采取相?應防范措施?，導致類似?事故再次發(fā)?生的，視情?節(jié)，給予事?故項目主要?責任人或分?管負責人降?級或撤職處?分。十、?對及時報告?事故信息、?真實反映事?故情況人員?進行打擊報?復的，視情?節(jié)，給予事?故項目主要?負責人或分?管負責人記?大過或降級?處分。第?二十六條凡?受到撤職處?分的，自受?處分之日起?，___年?內不得擔任?任何公司項?目的主要負?責人。第?二十七條違?___法律?、法規(guī)規(guī)定?，有犯罪嫌?疑的，由司?法機關依法?追究刑事責?任。第二?十八條凡發(fā)?生一起較大?或兩起一般?生產安全責?任事故或存?在謊報、瞞?報、遲報、?漏報現象的?項目，取消?該項目當年?參加任何先?進的評選資?格，事故單?位分管負責?人、主要責?任人兩年內?不得參評獎?勵。第二?十九條對發(fā)?生一般生產?安全事故的?項目，其主?要責任人和?分管負責人?，應在事故?發(fā)生后的_?__天內，?攜帶書面報?告及制定