健全制度消除安全教育盲區(qū)(一)_第1頁
健全制度消除安全教育盲區(qū)(一)_第2頁
健全制度消除安全教育盲區(qū)(一)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁健全制度消除安全教育盲區(qū)(一)安?全教育是煤?炭企業(yè)生產?經營中不可?缺失的重要?一環(huán)。形成?橫向到邊、?縱向到底的?安全教育網(wǎng)?尤為重要。?然而,一些?企業(yè)在安全?教育工作中?并未完全做?到這一點,?致使安全教?育存在盲區(qū)?,給企業(yè)安?全生產埋下?隱患。一?、安全教育?中存在的盲?區(qū)盲點一?。管理人員?。這一群體?主要是指基?層區(qū)隊的副?職及技術人?員,在工作?現(xiàn)場,他們?不僅是生產?的直接指揮?者,更擔負?著安全管理?的重要職責?,他們的一?言一行對安?全生產起著?舉足輕重的?作用。作為?言傳身教者?,他們應該?成為安全教?育的重點對?象,更應帶?頭學好用好?安全法律法?規(guī),用模范?行動影響帶?動身邊職工?遵章作業(yè)。?然而,現(xiàn)實?工作中,由?于這部分區(qū)?隊干部身份?“特殊”,?有時成了“?正職不管,?職工不能管?”的特殊群?體,長期游?離于安全教?育之外。?盲點二。后?勤人員。這?部分人主要?是指基層區(qū)?隊的辦事員?、材料員、?值班員及后?勤管服人員?等。這一群?體由于不直?接從事井下?生產工作,?對安全生產?的認識比較?模糊,不愿?主動參加區(qū)?隊___的?各類安全學?習。作為區(qū)?隊的管理人?員,也認為?做好安全工?作和他們沒?有太大的利?害關系,從?意識上未把?這部分人納?入安全教育?范圍,對他?們是不是參?加安全學習?,也是睜只?眼閉只眼不?作考核。長?期的慣性思?維,使這部?分人成為游?離于安全教?育之外的又?一特殊群體?。盲點三?。各類休假?人員。這部?分人員主要?是區(qū)隊的生?產骨干,在?享受法定假?期期間不能?參加區(qū)隊_?__的各類?安全活動,?假期結束后?,區(qū)隊又沒?有有效的幫?學機制,導?致這部分人?員不能正常?參加安全活?動,使一些?安全法律法?規(guī)及各項安?全措施不能?及時了解和?掌握。另有?一部分職工?的休息日由?于相對固定?,和每周一?次的安全活?動相沖突,?這一部分人?員由于休班?,便理直氣?壯地不參加?安全活動。?區(qū)隊管理人?員對他們也?沒有較好的?辦法,只能?聽之任之。?這部分人員?大多是生產?的中堅力量?,直接從事?生產,長期?不參加安全?學習,得不?到教育,對?安全的危害?也更大。這?部分人,由?于區(qū)隊缺乏?有效的管理?機制,使他?們成為游離?于安全教育?又一特殊群?體。二、?加強制度建?設,消除盲?區(qū)上述三?點是安全教?育工作的薄?弱環(huán)節(jié),是?常常被人們?忽視的“盲?區(qū)”。然而?,安全教育?的性質決定?了安全管理?應該是全面?、全方位的?,作為一個?企業(yè),無論?哪一個環(huán)節(jié)?出了安全問?題,還是哪?一位職工出?了安全問題?,都直接影?響企業(yè)安全?生產大局。?因此,決不?能麻痹大意?,要針對各?單位安全教?育的盲區(qū),?從實際出發(fā)?,不斷完善?、健全各類?學習機制,?探索新的管?理方式,加?強這部分人?員的安全教?育,使盲區(qū)?不盲。一?是建立檢查?制度。專職?安全教育部?門,要加強?安全教育的?考核落實,?每周安全活?動日要全過?程參加基層?區(qū)隊安全活?動,并制定?檢查考核表?,按照要求?逐項進行檢?查,每周或?每月進行評?比、考核。?檢查內容包?括參會率、?安全活動效?果、會議主?講人、安全?活動記錄、?安全教育內?容、安全活?動職工簽名?、干部參會?等情況。檢?查考核結果?在政工辦公?會、黨支部?書記例會上?進行通報。?同時要建立?激勵機制,?檢查考核領?導小組要定?期對工作情?況進行總結?、分析,分?工種、分線?進行評比,?獎優(yōu)罰差。?二是建立?抽考制度。?安全教育效?果好不好,?還得看效果?,每月或要?定期___?對學習情況?抽查考試,?獎優(yōu)罰差,?增強安全教?育效果???試要采取隨?機抽考的形?式,抽考人?員包括干部?、班組長、?一線職工及?后勤管服人?員。重點抽?考每周安全?活動安排的?學習內容,?每次按職工?比例進行隨?機抽取,進?行閉卷考試?。該措施不?僅能使職工?參會率大為?提高,而且?能有效調動?干部職工及?后勤人員參?加安全活動?的積極性,?排除干部、?職工參加安?全活動應付?湊合的現(xiàn)象?,促使被動?的灌輸學習?逐步向主動?學習方式轉?變。三是?建立補課制?度。針對各?類休假人員?不能及時有?效參加安全?學習的實際?情況,要建?立專門補課?制度。職工?休假結束后?,由黨支部?書記對這部?分人員進行?安全補課,?并進行簽字?。為防止補?課制度流于?形式,要加?強對補課記?錄及簽字情?況檢查。同?時,與職工?安全學習抽?查考試制度?相結合,定?期對這部分?職工抽考,?檢查他們安?全知識掌握?情況,如果?進行了安全?補課,這部?分職工就能?及時掌握一?定階段內安?全活動安排?的學習內容?,就能順利?通過考試這?一關。否則?,補課便流?于形式。?總之,通過?一系列舉措?,可以促使?基層各單位?對安全活動?重視程度極?大提高???以有效地解?決副職干部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論