國開（河南）管理心理學(xué)終考試題及答案

管理心理學(xué)期終考試1.有的管理者在溝通中注意上下級關(guān)系，較少開放式地表達(dá)自己的意見，更多依賴下級的反饋，往往在管理溝通過程中無法有效運用信息。這種溝通風(fēng)格屬于（）A.專制型風(fēng)格B.順從型風(fēng)格C.維持型風(fēng)格D.成功型風(fēng)格答案:B2.具有高度復(fù)雜性和不確定性的變革方式是以下哪一種（）A.適應(yīng)性變革B.創(chuàng)新性變革C.激進(jìn)性變革D.發(fā)展性變革答案:C3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論除了包括建立愿景和支持進(jìn)取兩個成分，還包括（）A.鼓動精神B.領(lǐng)袖魅力C.感染力D.智慧刺激答案:A4.在人性假設(shè)理論中，認(rèn)為人類需要的最高層次就是自我實現(xiàn)，這是（）A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“復(fù)雜人”假設(shè)C.“社會人”假設(shè)D.“自我實現(xiàn)人”假設(shè)答案:D5.他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是()A.觀察者與行為者的歸因偏差B.涉及個人利益的歸因偏差C.涉及社會地位的歸因偏差D.對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差答案:B6.最早的組織結(jié)構(gòu)形式是（）A.直線式組織結(jié)構(gòu)B.扁平式組織結(jié)構(gòu)C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)D.職能式組織結(jié)構(gòu)答案:A7.20世紀(jì)40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）A.勒溫的沖突類型理B.傳統(tǒng)觀點C.相互作用的觀點D.人際關(guān)系的觀點答案:D8.雙因素理論的提出者是（）。A.郝茨伯格B.馬斯洛C.貝雷爾森D.斯坦尼爾答案:A9.艾賓浩斯遺忘曲線顯示，遺忘是有規(guī)律的，其規(guī)律是()A.先快后慢B.先慢后快C.先后一致D.不快不慢答案:A10.思維與決策屬于（）。A.冬季管理B.情緒管理C.組織管理D.認(rèn)知管理答案:D11.工作價值觀的概念最早是由（）提出的。A.羅基奇B.寧維衛(wèi)C.賽普爾D.謝恩答案:C12.以下適合用驅(qū)力說解釋行為原因的例子是（）。A.貓兒吃飽飯后找水喝B.詩人常常一醉方休C.窮孩子如饑似渴讀書D.青少年偷偷抽煙答案:C13.導(dǎo)師的職能除了包括指導(dǎo)和咨詢，還包括（）A.管理B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.資助答案:D14.下面所列舉的職能中，哪一項不屬于管理者的特殊職能（）A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.執(zhí)行答案:D15.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是（）。A.折衷B.遷就C.協(xié)同D.回避答案:C16.在行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動機(jī)和激勵問題的理論是()A.人性管理理論B.群體行為理論C.人類需要理論D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論答案:C17.最基本的心理過程是（）。A.動機(jī)B.認(rèn)知C.行為D.情緒答案:B18.管理心理學(xué)研究常用的一種方法是（）。A.實驗法B.問卷法C.測驗法D.訪談法答案:B19.群體進(jìn)一步發(fā)展了密切的群內(nèi)關(guān)系，同時也表現(xiàn)出了凝聚力，此時成員已經(jīng)有一種強(qiáng)烈的群體認(rèn)同感和志同道合感，此時是屬于（）A.震蕩階段B.執(zhí)行階段C.規(guī)范階段D.解體階段答案:C20.一個部門里，員工由于對同一個項目方案有不同的看法而發(fā)生沖突，這種沖突屬于（）A.人內(nèi)沖突B.人際沖突C.群體內(nèi)沖突D.群體間沖突答案:C21.下面哪一項不屬于A型性格的主要特點（）A.生活節(jié)奏通常很快B.對很多事情的速度感到不耐煩C.充分放松而不感內(nèi)疚D.總是試圖同時做兩件以上的事情答案:C22.年終考核是何種考核()A.日?？己薆.定期考核C.長期考核D.臨時考核答案:C23.沖突管理風(fēng)格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是（）。A.折衷B.遷就C.協(xié)同D.回避答案:C24.人類一切心理活動的起點和前提是（）。A.動機(jī)B.認(rèn)知C.行為D.情緒答案:A25.現(xiàn)代管理心理學(xué)形成于20世紀(jì)（）。A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代答案:C26.管理心理學(xué)真正成為一門獨立的學(xué)科分支而被人們廣泛接受是在20世紀(jì)（）。A.30年代B.40年代C.50年代D.60年代答案:D27.教師注意力的特點集中表現(xiàn)在()A.注意集中能力B.注意穩(wěn)定能力C.注意轉(zhuǎn)移能力D.注意分配能力答案:D28.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設(shè)（）A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.“社會人”假設(shè)C.“物理人”假設(shè)答案:B29.以下列舉的因素當(dāng)中，哪一項不是設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時需要考慮的（）A.工作專門化B.部門化C.正規(guī)化D.簡單化答案:D30.下面哪一種不屬于常見的組織設(shè)計結(jié)構(gòu)（）A.簡單結(jié)構(gòu)B.復(fù)雜結(jié)構(gòu)C.矩陣結(jié)構(gòu)D.官僚結(jié)構(gòu)答案:B31.期望理論主要認(rèn)為激勵力量和（）有關(guān)。A.效價B.責(zé)任感C.期望D.報酬E.目標(biāo)答案:AC32.一個群體可能達(dá)到的績效水平，在很大程度上取決于群體中每個人給群體帶來的資源，那么這種資源包括（）A.知識B.技能C.智力D.能力答案:33.研究表明，如果管理層在培訓(xùn)下屬時關(guān)注一些過程將可以顯著提高培訓(xùn)成功的可能性，這些過程具體包括（）A.注意過程B.保持過程C.強(qiáng)化過程D.動力復(fù)制過程答案:ABCD34.從個體層面來理解工作壓力的潛在來源，可能有以下哪些方面的原因（）A.角色模糊B.角色沖突C.工作超負(fù)荷D.生活與職業(yè)中的突發(fā)事件答案:ABCD35.常說的態(tài)度的三成分是指（）A.認(rèn)知成分B.行為成分C.情感成分D.決策成分答案:ABC36.當(dāng)前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度（）A.創(chuàng)新戰(zhàn)略B.成本最小化戰(zhàn)略C.模仿戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略答案:ABC37.沖突管理措施中第三方介入可以分為（）。A.談判B.調(diào)解C.仲裁D.審判答案:BCD38.群體決策的缺點是指（）A.浪費了時間B.群體內(nèi)部存在從眾壓力C.群體決策受到責(zé)任不明的影響D.給決策過程帶來異質(zhì)性答案:ABC39.雙因素理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵因素（）。A.責(zé)任感B.人際關(guān)系C.工作條件D.報酬E.晉升答案:AE40.我國管理心理學(xué)存在的問題包括（）。A.理論的西方化B.理論的學(xué)院化C.發(fā)展的滯后化D.理論的抽象化答案:ABCD41.一般的人際關(guān)系比領(lǐng)導(dǎo)者的人際關(guān)系更為復(fù)雜。（）答案:錯誤42.管理心理學(xué)是一門應(yīng)用性較弱的學(xué)科。（）答案:錯誤43.動機(jī)是人類一切行為的出發(fā)點和原動力。（）答案:正確44.認(rèn)知因素的動機(jī)理論的共同點是都認(rèn)為人是理性的。（）答案:正確45.只要采取某種方法，傳言是可以杜絕的?！病炒鸢?正確46.人際關(guān)系可以分為四種：親熱形態(tài)、互利形態(tài)、牽強(qiáng)形態(tài)和沖突形態(tài)?！病炒鸢?正確47.管理心理學(xué)在西方又稱為工業(yè)與組織心