美資與臺資與中資

美資與臺資與中資美資、臺資、國企之間的區(qū)別(2009-02-1622:39:54)標(biāo)簽：美國企業(yè)臺灣企業(yè)中國企業(yè)國企美資臺資休閑分類：嘻哈可樂關(guān)于法人代表美資企業(yè)不一定是美國人開的。國有企業(yè)不一定是國有的。臺資企業(yè)卻一定是臺灣人的。關(guān)于文化美資企業(yè)說自己是人性化管理，可是只有在里面的人才知道，過的一點都不輕松。一個字，累。臺資企業(yè)說自己是軍事化管理，這是唯一在它的宣傳里面沒有騙人的地方。國有企業(yè)天天學(xué)習(xí)，可是他們真的不知道自己的公司有什么像樣的文化。關(guān)于督導(dǎo)美資企業(yè)叫做audit,如果被大陸主管audit至IJ,會被警告，如果被老美audit至IJ,會被狂批，還會被拿到會上作為事例。臺資企業(yè)也叫audit,規(guī)則叫5s。如果被audit至6，會被一堆相干不相干的人在會上討論，無非是告訴你如果不怎樣就會怎樣怎樣。國有企業(yè)叫衛(wèi)生檢查，如果不是例行的打掃衛(wèi)生，那就說明有上級領(lǐng)導(dǎo)要來檢查了。關(guān)于加班美資員工加班都在家里，說是五點下班，睡覺可能要到十點甚至更晚。臺資員工加班都在公司，說是五點下班，六點還不能走，不是開會，就是要加班。盡管可能什么事情也沒有。國有企業(yè)，科長想要五點開個會，才發(fā)現(xiàn)四點半辦公室就沒人了。關(guān)于工資美資企業(yè)開五千塊，一兩千都要花在吃飯，坐車，穿衣上面了。面子呀。臺資企業(yè)開三千塊，交通補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼都在里面，加班費原來是按照兩千算的。通常的說法叫底薪。國有企業(yè)開一千塊，實際到手兩千多，盡管效益很糟糕，可是獎金卻比工資高。關(guān)于干部美資企業(yè)基層主管都是大陸人，他們覺得自己的工作不錯，可是過得很累。臺資企業(yè)中層以上都是臺灣人，他們覺得自己在大陸高人一等。盡管在臺灣過得很差。國有企業(yè)高干都是有錢人，虧的是國家的，賺的是自己的。關(guān)于升職美資企業(yè)里要升職，英語要說得棒，報表要做得強(qiáng)，業(yè)務(wù)要做得好。臺資企業(yè)里要升職，流程要做得棒，KPI要寫得強(qiáng)。馬屁要拍得好國有企業(yè)里要升職，人緣要混的棒，馬屁要拍得強(qiáng)，禮品要送的好。關(guān)于跳槽美資企業(yè)員工跳槽，他們說的是美國，想的是綠卡。沒有拿過美元工資總覺得人生缺少點什么。臺資企業(yè)員工跳槽，想的只是歐美企業(yè)。如果工資漲幅沒有一千塊堅決不去。國有企業(yè)員工跳槽，你說什么？跳槽？跳出去的話會不會丟了現(xiàn)在的福利，會不會找不到比現(xiàn)在好的關(guān)于最近理想美資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是，那個品牌的車好像跌了不少阿，盡管他們中的絕大多數(shù)人都買不起。臺資企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是，再干兩年就可以攢夠房子的首付了。（汗）國有企業(yè)員工最近經(jīng)常想的是，老王去年考評已經(jīng)加了20塊的工資，憑什么這次還是他。關(guān)于請客美資企業(yè)老板請客，基本上都是類似快餐廳的地方，要不就是買點小意思到辦公室。省錢。臺資企業(yè)老板請客，一年一次，叫尾牙。國有企業(yè)老板請客，發(fā)生這種事情的概率接近零。一旦有，老板員工花的都不是自己的錢。所以到嘴的都是好東西。關(guān)于抽獎美資企業(yè)員工不抽獎。如果要開party,抽中號碼的要表演節(jié)目。就像學(xué)校的班會。臺資企業(yè)員工尾牙時抽獎，一等獎5kT0k不等。很熱鬧。大獎獎金將分6到12個月分發(fā)。但臺資習(xí)慣造就的文化是：那些沒有中獎的人會覺得自己受到了不公平待遇。國有企業(yè)沒有抽獎，但是有文藝表演或電影，通常會貼個時間地點的通知。領(lǐng)導(dǎo)-?般不參加。參加表演的人會發(fā)件衣服或杯子什么的。關(guān)于過年美資企業(yè)過春節(jié)也放假，但過得比較濃重的是圣誕節(jié)。如果是小公司，老板會請大家吃巧克力?；蛘哂醒b飾類的小禮物。沒有紅包臺資企業(yè)過春節(jié)，一般7天假，沒有紅包，如果有，在開工那天。不會超過20塊。外地回家的要另外請，但這個時間很難。國有企業(yè)過春節(jié)是員工最開心的時候，明的是一個星期，實際大家都知道，剛開始幾天報個到就可以溜掉了。關(guān)于病假美資企業(yè)員工如果生病，可以休息且不扣錢，老板的觀念是，趕鴨子上架效率會很低。問題是，員工很少要求休息。業(yè)務(wù)壓力太大?。ㄕ婷埽┡_資企業(yè)規(guī)定也有病假，扣一半的工資。但同時會規(guī)定，需要二級以上醫(yī)院證明（干）國有企業(yè)員工這點非常像臺資企業(yè)，有規(guī)定但很不實用。非常不人性化。關(guān)于未來在美資企業(yè)干十年，口袋有幾十萬，有房，可能有車。可是比別人都顯得蒼老。在臺資企業(yè)干十年，口袋有好幾萬，有房，但欠貸款，估計還有五年就能還清。在國有企業(yè)干十年，自以為過得不錯，有很多美好的回憶，沒錢，有負(fù)擔(dān)，擔(dān)心下崗。關(guān)于孩子美資企業(yè)員工，沒有時間關(guān)心小孩的成績，通常是因為三十多歲才要小孩。那些白了頭發(fā)還在送小孩上小學(xué)的都是這類人。臺資企業(yè)員工，孩子成績不好的原因是自己沒有太多時間關(guān)心，加班太多，有心無力。國有企業(yè)員工，孩子成績還不錯，下次一定要考得更好，將來考上大學(xué)，不要像他爹我過得這么辛苦。關(guān)于早飯美資企業(yè)員工，早飯在9點，老板開完會以后，偷偷溜出去吃。臺資企業(yè)員工，早飯在班車上，又想睡懶覺，又要趕時間。國有企業(yè)員工，早飯在家里，六點起來，自己做。關(guān)于午飯美資企業(yè)午飯基本自理，公司沒有這樣的義務(wù)。老美其實一點都不傻。臺資企業(yè)午飯免費，仰或要交兩塊錢。宣傳5塊標(biāo)準(zhǔn)的飯菜就像小店里3塊的樣。全部需要自己出的一定是其他方面也非?？量痰墓?。國有企業(yè)在這一點上非常像美資（汗自己一個），自己掏錢。想讓公司出？門都沒有。關(guān)于加班費美資企業(yè)員工，基本上搞不到加班費，發(fā)加班費？公司雖然有這樣的制度，但是好像從來就沒有發(fā)過吧??！臺資企業(yè)員工，如果算法沒有扣掉住房補(bǔ)貼，沒有扣掉交通補(bǔ)貼，也沒有乘70%的話，那么，這個月要控制加班了。國有企業(yè)員工，兩小時算半天半天算一天的，是跟科長關(guān)系好的。上個月干了三個白工的，上上個月肯定跟副科長吵架了。關(guān)于年終獎美資企業(yè)員工，要看去年公司狀況，也許今年3萬，也許明年3千。越到年底越心慌，不知道到底可以拿多少。臺資企業(yè)員工，不用想，一個月，通常還要老板打個系數(shù)。系數(shù)大于1的就開心覺得老板對自己還不錯，小于1的就難過并打算過了年就不干了。國有企業(yè)員工，固定一個月。不用乘系數(shù)。還發(fā)點水果啊，油啊，水產(chǎn)品啊什么的。關(guān)于老資格美資企業(yè)老員工，完了，上星期來的那小伙是他媽的碩士。公司招這樣的人，太浪費To不是說按能力不按學(xué)歷的嘛。臺資企業(yè)老員工，現(xiàn)在比我早來的沒兩個人了，不知道這次升課長是不是我。沒底。國有企業(yè)老員工，科長進(jìn)廠的時候是我徒弟，他小子竟然敢扣老子獎金？？關(guān)于報表美資企業(yè)員工，真搞不懂，老板要這么多報表做什么。頭都大了。電腦真?zhèn)劬Π?。臺資企業(yè)員工，他媽的，這么多報表，我懷疑都沒人看。做什么做呀。干。。。。你說那張阿，哦，那張是客人要audit的，要做。要update一下。國有企業(yè)員工，小王，小王，死哪里去了，上個星期我讓你做的表格做了沒有，就是廠長今天要看的那個？？關(guān)于大廳美資企業(yè)大廳都比較小，大廳比較大的，基本上就是在美國待不下去的公司?？拷档腿斯すべY來降低成本的那一類。臺資企業(yè)大廳都比較大，裝修都不差。問題是，員工上下班不準(zhǔn)走。員工有員工通道。國有企業(yè)沒有特別的大廳，每棟樓的一樓都像大廳，有時候你以為是大廳，搞了半天原來是食堂。關(guān)于保安美資企業(yè)保安很少跟員工發(fā)生摩擦，別人上下班忙進(jìn)忙出。顧不上。保安說得最多的一句英文是"goodmorning臺資企業(yè)保安每個人都覺得自己是大爺，對員工非常兇。不過在臺灣人面前，又跟狗一樣。（嗨，說起來之前還是我們解放軍叔叔呢，怎么都這樣了）國有企業(yè)保安很少進(jìn)入工廠，基本都在門口，如果沒有人報告丟東西，沒人打架的話，那基本就沒什么事情。關(guān)于班車美資企業(yè)在大陸很少有班車，既便有，也不怎么方便。線路少，要不就繞圈圈。坐的人不多。臺資企業(yè)基本都有班車，租的。摳門的公司會讓員工分擔(dān)一點點。國有企業(yè)基本有班車，數(shù)量少，擁擠不堪。好點的地方是路線比較長，能照顧到家遠(yuǎn)的員工。關(guān)于早會美資企業(yè)很多會議，討論的比較多的，是業(yè)務(wù)上的事情。壓力大。老美急了也會罵娘。最開心的會議是圣誕晚會籌備會議。臺資企業(yè)很多會議，以例行為多。不管有沒有事，坐下再說。說著說著事情就來了。不愛發(fā)言的相對麻煩會比較少。國有企業(yè)會議不多。盡管宣傳的惡習(xí)中說國企會議很多，但實際不是這樣。能經(jīng)常開會的都是混得比較好不用干活的。關(guān)于洗手間美資企業(yè)洗手間很不實用，空間大都比較小。馬桶為主，員工多不大適應(yīng)。臺資企業(yè)洗手間比較大，衛(wèi)生，蹲坑為主。摳門的公司經(jīng)常缺紙。國有企業(yè)洗手間，嗨，不說了，說了晚上會沒胃口。關(guān)于宿舍美資企業(yè)基本沒有，即便有，也很貴，工資不夠扣。因為本來就不是給員工住的。臺資企業(yè)有宿舍，幾人合住的比較便宜。但要嚴(yán)格按照公司的規(guī)定作息。不用合住的，通常比外面房租還貴。國有企業(yè)如果有，毛坯。也便宜。象征性的扣點錢。只要沒有得罪科長，基本上可以住很久。運氣好的最后可以據(jù)為己有。最后總結(jié)美資企業(yè)員工本來以為美企很舒服，像電視上那樣。輕松，工資高，有品味。進(jìn)來以后才發(fā)現(xiàn)，情況遠(yuǎn)不是這樣，壓力大，事情多。很容易被老板炒掉，常常老板還沒有出任務(wù)，自己的對策就想好了，叫防患于未然。最終的結(jié)果是，雖然有點不多的錢但多少有點神經(jīng)質(zhì)。外人看起來好像過得很有品味，內(nèi)心的真實情況只有自己知道。臺資企業(yè)員工進(jìn)