美國西點軍校的傳說課件

沒有任何借口

敬業(yè)責(zé)任服從誠實

’s!沒有任何借口’s!1美國軍事學(xué)院，又稱西點軍校，是美國陸軍的一個軍事學(xué)院。200多年來，它不僅培育了大批的優(yōu)秀軍事人才；在世界500強企業(yè)里，西點培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理、董事級別的高級管理人才超過5000名。因此，這所軍校也被稱為美國最優(yōu)秀的“商學(xué)院”。那么，這所富有魔力的學(xué)校究竟是怎樣創(chuàng)造這些豐功偉績的呢?美國西點軍校的傳說美國西點軍校美國軍事學(xué)院，又稱西點軍校，是美國陸軍的一個軍事學(xué)院2在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”——這就是西點培養(yǎng)人才的秘密所在?！皼]有任何借口”所體現(xiàn)的負責(zé)敬業(yè)的精神,服從誠實的態(tài)度,完美的執(zhí)行能力是西點人取得成功最重要的砝碼。作為美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則，它是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念！它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡成就。美國西點軍校的秘訣永遠不要任何借口!在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍3現(xiàn)實中我們處理事情的態(tài)度沒有任何借口

我可以早到的，如果不是下雨。我沒有在規(guī)定的時間里把事做完，是因為……我沒學(xué)過。我沒有足夠的時間?，F(xiàn)在是休息時間，半小時后你再來電話。我沒有那么多精力。我沒辦法這么做。

。。。。。。牢記職責(zé)，拒絕借口。勤奮敬業(yè)，永不言敗。懷抱忠誠，用心工作。學(xué)會感恩，自動自發(fā)?，F(xiàn)實中我們處沒有任何借口我可以早到的，如果不是下雨。4處理事情用哪一種態(tài)度能更高效迅速的完成呢？毫無疑問，那就是積極主動，不找借口，拒絕拖延。沒有任何借口高效達到目的拒絕借口盡責(zé)主動積極處理事情用哪一種態(tài)度能更高效迅速的完成呢？毫無疑5如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!——美國格蘭特納沒有任何借口沒有任何借口借口是拖延的溫床借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任找借口，不如說“我不知道”執(zhí)行！不找任何借口沒有任何借口如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會6“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生本就不是永遠公平的。要學(xué)會養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分鐘每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念。沒有任何借口“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，7在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。沒有任何借口在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口沒有任何8尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的職工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。試想想，如果你與某人約好時間見面，而他遲到了，見面張口就說：路上車太多了，或者是他在門口迷路等等，你會怎么想？生活中只有兩種行為：要么努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，那些動輒就說“我以為、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你們從這些話中得到了些什么？沒有任何借口尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)9我們不能解決“路上堵車”的問題，我們也不太可能等外部條件都完善了再開始工作，但就是在這種既定的環(huán)境中，就是在現(xiàn)有的條件下，我們同樣可以把事情做到極致!控制借口對自己的影響力，堅定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難，越要敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅韌不拔。沒有任何借口我們不能解決“路上堵車”的問題，我們也不太可能等外部10習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。他們每當要付出勞動，或要作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口是拖延的溫床習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。借口是拖11很多人今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……借口也很多：工作太無聊、太幸苦，工作環(huán)境不好，老板腦筋有問題，完成期限太緊……他們給人留下的僅僅是：欺騙管理者，是不負責(zé)任的員工。凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延，這是一種很壞的工作習(xí)慣。特別是當要付出勞動時借口很多，在健身房、灑吧或購物中心流連數(shù)個小時而毫無倦意。帶著這樣的念頭從健身房、酒吧、購物中心回來工作，只會感覺壓力越來越大。借口是拖延的溫床很多人今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一12不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事，最后還是得做。拖延反而是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著該起床上班了，同時卻留戀著被窩的溫暖，一邊不斷地對自己說該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口“再等一會兒”，于是又躺了5分鐘，甚至10分鐘……拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。借口是拖延的溫床不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事，最后還是得做。借口是拖延13決心改變自己拖延習(xí)慣的人該怎么做呢？可以嘗試從以下幾點入手。⑴列出你立即可做的事。從最簡單、用很少的時間就可完成的事開始。⑵每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成。⑶運用切香腸的技巧。所謂切香腸的技巧，就是不要一次性吃完整條香腸，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品嘗。同樣的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成幾個小部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再細分為幾個步驟，使得每一個步驟都可在一個工作日之內(nèi)完成。每次開始一個新的步驟時，不到完成，絕不離開工作區(qū)域。如果一定要中斷的話，最好是在工作告一個段落時。⑷到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情去做，而且不期望獲得報酬。⑸每天要將養(yǎng)成這種主動工作習(xí)慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人。⑹在日程表上記下所有的工作日志。借口是拖延的溫床超越平庸，選擇完美！決心改變自己拖延習(xí)慣的人該怎么做呢？可以嘗試14超越平庸，選擇完美。作任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。有一個基本原則永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不為自己找借口。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任超越平庸，選擇完美。作任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和15在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會有“路上堵車”“手表停了”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”“題量太大”的借口；做生意賠了本有借口；工作、學(xué)習(xí)落后了也有借口……只要有心去找，借口總是有的。久而久之，就會形成這樣一種局面：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會16借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任1.他們作決定時根本不理我說的話，所以這個不應(yīng)當是我的責(zé)任(不愿承擔(dān)責(zé)任)2.這幾個星期我很忙，我盡快做(拖延)我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下幾種類型：3.我們以前從沒那么做過，或這不是我們這里的做事方式(缺乏創(chuàng)新精神)4.我從沒受過適當?shù)呐嘤?xùn)來干這項工作(不稱職、缺少責(zé)任感)5.我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截(悲觀態(tài)度）借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任1.他們作決定時根本不理我說的話，所以這17不愿承擔(dān)責(zé)任、拖延、缺乏創(chuàng)新精神、不稱職、缺少責(zé)任感、悲觀態(tài)度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隱藏著多么可怕的東西啊!我們經(jīng)常問自己，我們熱愛目前的工作嗎？我們在周一早上是否和周五早上一樣精神振奮？我們和同事、朋友之間相處融洽嗎？他們是我們一起工作、一起游樂的伙伴嗎？我們對收入滿意嗎？我們敬佩上司和理解公司的企業(yè)文化嗎？我們每晚是否帶著滿足的成就感下班回家，又同時熱切準備迎接新的一天、新的挑戰(zhàn)、新的刺激以及各種不同的新事物？我們是否對公司的產(chǎn)品和服務(wù)引以為豪？我們覺得工作穩(wěn)定、受器重又有升遷的機會嗎？我們個人的生活如何，圓滿嗎？只要我們對以上任何一個問題，回答中有一個“是”字，就說明：“我們‘可以’熱愛我們的工作?！边@是第一步。我們可以把日子過得新奇而愜意，因為生活充滿各種機會和選擇。但是，我們絕對沒有時間嘗試所有新鮮刺激的事。因此一定要先了解自己的特點、長處，以及有哪些事是自己能輕松自如就做得利落漂亮的。符合內(nèi)心需求的工作就是最合適的工作。需求是一種力量、一種渴望、一種熱情。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任不愿承擔(dān)責(zé)任、拖延、缺乏創(chuàng)新精神、不稱職、缺少責(zé)任18每個人的生命都有這么一道中心軌跡，循著這道軌跡走你就會滿足。需求會隨著年齡的增長而改變，年輕時，追求的可能是光榮、顯耀的日子，獨立，或者在一個彼此毫無芥蒂、能夠集思廣益的團隊里工作。然而，目前的工作不能提供這些條件，我們只好在周末和朋友盡情玩樂縱酒以彌補心靈的空虛。可是往往無效，到了周一，我們又會像個泄了氣的皮球。我們雖然與西點軍校不同，但我們始終要有敢擔(dān)負任何重任的決心和勇氣。尤其是在年輕時求知和塑造自己的時期，自己要學(xué)會給自己加碼，始終以行動為見證，而不是編織一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就當義無反顧!永遠不放棄，永遠不為自己找借口!借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任每個人的生命都有這么一道中心軌跡，循著這道軌跡走你就19任何借口都是不負責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。有些時候，為了尋找借口費盡腦汁，不如對自己或他人說“我不知道”。自信的人從來不為自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。找借口，不如說“我不知道”找借口不如找方法任何借口都是不負責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷20借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越來越遠，而成功離得越來越近。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴你，這個事這樣做，那個事那樣做。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，也會覺得是理所當然的。特別是在面對突發(fā)事件時，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更為明顯。找借口，不如說“我不知道”借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，工作就21比如說尋找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和應(yīng)負的責(zé)任開脫，第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的“好處”會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在你的思想里，你已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找借口的習(xí)慣。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。找借口，不如說“我不知道”比如說尋找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和22人的一生會形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習(xí)慣對一個人影響重大，而不好的習(xí)慣所帶來的負面作用會更大。作為一名管理者，從現(xiàn)在開始努力培養(yǎng)這些習(xí)慣;⑴延長工作時間。⑵始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。⑶自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。⑷在工作時間避免閑談。⑸向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議。就從現(xiàn)在開始，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!找借口，不如說“我不知道”人的一生會形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。23西點軍校的很多訓(xùn)練方法和思想應(yīng)用于企業(yè)同樣有效。比如在西點，軍官向?qū)W員下達指令時，學(xué)員必須重復(fù)一遍軍官的指令，然后軍官問道：“有什么問題嗎？”學(xué)員通常的回答只能是：“沒有，長官?！睂W(xué)員的回答就是作出承諾，就是按受了軍官賦予的責(zé)任和使命。就連站軍姿、行軍禮等千篇一律的訓(xùn)練，都無一不是在培養(yǎng)學(xué)員的意志力、責(zé)任心和自制力。在這樣的訓(xùn)練中，西點軍校的文化慢慢滲透到了每一個學(xué)員的思想深處。它無時無刻不在激勵著你，讓你總是具有飽滿的熱情和旺盛的斗志。執(zhí)行！不找任何借口西點軍校的很多訓(xùn)練方法和思想應(yīng)用于企業(yè)同樣有效。比如24喜歡足球的朋友都知道，德國國家足球隊向來以作風(fēng)頑強蓍稱，因而在世界賽場上成績斐然。德國足球成功的因素有很多，但有一點卻讓人特別看重，那就是德國隊隊員在貫徹教練的意圖、完成自己位置所擔(dān)負的任務(wù)方面執(zhí)行得非常得力，即使在比分落后或全隊困難時也一如既往，沒有任何借口。你可以說他死板、機械，也可以說他們沒有創(chuàng)造力，不懂足球藝術(shù)。但成績說明一切，至少在這一點上，作為足球運動員，他們是優(yōu)秀的，因為他們身上流淌著執(zhí)行力文化的特質(zhì)。無論是足球隊還是企業(yè)，一個團隊、一名隊員或員工，如果沒有完美的執(zhí)行力，就算有再多的創(chuàng)造力也可能沒有什么好的成績。執(zhí)行！不找任何借口喜歡足球的朋友都知道，德國國家足球隊向來以作風(fēng)頑強蓍25沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。執(zhí)行！不找任何借口沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住26服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一位軍人都必須服從上司的指揮一樣。服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。不找借口地服從并執(zhí)行，這才是企業(yè)所期望的好員工。服從，行動的第一步服從，在西點人的觀念中是一種美德。每一位員工都必須服27對一個勤奮的藝術(shù)家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么當他產(chǎn)生了新的靈感時，他會立即把它記下來——即使是在深夜，他也會這樣做。他的這個習(xí)慣十分自然、毫不費力。一個優(yōu)秀的員工其實就是一個藝術(shù)家，他對工作的熱愛，立即行動的習(xí)慣，就像藝術(shù)家記錄自己的靈感一樣自然。做事拖延的員工決不是稱職的員工。富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日?！备璧抡f：“把握住現(xiàn)在的瞬間，從現(xiàn)在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力、魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程中，你的心態(tài)就會越來越成熟。能夠有開始的話，那么，不久之后你的工作就可以順利完成了?！绷⒓葱袆?！這句話是最驚人的自動起動器。立即行動對一個勤奮的藝術(shù)家來說，若他不想讓任何一個想法溜掉，那么28西點告訴我們，最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確信自己有能力完成任務(wù)。這樣的人的個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了長官的稱贊，而是自動自發(fā)地、不斷地追求完美。就是在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往也蘊藏著巨大的機會。只有把自己的工作做得比別人更完美、更迅速、更正確、更專注，調(diào)動自己全部的智力，全力以赴，從舊事中找出新方法來，才能引起別人的注意，自己也才會有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，以滿足心中的愿望。熱情，能讓一個人保持高度的自覺，能把人全身的每一個細胞都調(diào)動起來，完成他內(nèi)心渴望完成的工作。所以，帶著熱情去工作吧！全力以赴西點告訴我們，最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確29不斷發(fā)掘自身潛力，進行自我完善，發(fā)展自己，提升自己，達到一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。培養(yǎng)高度的自信，即使面對再大的困難也大步跨過去，永不退縮。讓所有的借口都見鬼去吧！拒絕借口超越自我不斷發(fā)掘自身潛力，進行自我完善，發(fā)展自己，提升自己，達到30ClicktoeditsubtitlestyleThankYou!Let’sDoIt!NoExcuseClicktoeditsubtitlestyleTh31沒有任何借口

敬業(yè)責(zé)任服從誠實

’s!沒有任何借口’s!32美國軍事學(xué)院，又稱西點軍校，是美國陸軍的一個軍事學(xué)院。200多年來，它不僅培育了大批的優(yōu)秀軍事人才；在世界500強企業(yè)里，西點培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長2000多名，總經(jīng)理、董事級別的高級管理人才超過5000名。因此，這所軍校也被稱為美國最優(yōu)秀的“商學(xué)院”。那么，這所富有魔力的學(xué)校究竟是怎樣創(chuàng)造這些豐功偉績的呢?美國西點軍校的傳說美國西點軍校美國軍事學(xué)院，又稱西點軍校，是美國陸軍的一個軍事學(xué)院33在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”——這就是西點培養(yǎng)人才的秘密所在?！皼]有任何借口”所體現(xiàn)的負責(zé)敬業(yè)的精神,服從誠實的態(tài)度,完美的執(zhí)行能力是西點人取得成功最重要的砝碼。作為美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則，它是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念！它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領(lǐng)域取得了非凡成就。美國西點軍校的秘訣永遠不要任何借口!在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍34現(xiàn)實中我們處理事情的態(tài)度沒有任何借口

我可以早到的，如果不是下雨。我沒有在規(guī)定的時間里把事做完，是因為……我沒學(xué)過。我沒有足夠的時間?，F(xiàn)在是休息時間，半小時后你再來電話。我沒有那么多精力。我沒辦法這么做。

。。。。。。牢記職責(zé)，拒絕借口。勤奮敬業(yè)，永不言敗。懷抱忠誠，用心工作。學(xué)會感恩，自動自發(fā)?，F(xiàn)實中我們處沒有任何借口我可以早到的，如果不是下雨。35處理事情用哪一種態(tài)度能更高效迅速的完成呢？毫無疑問，那就是積極主動，不找借口，拒絕拖延。沒有任何借口高效達到目的拒絕借口盡責(zé)主動積極處理事情用哪一種態(tài)度能更高效迅速的完成呢？毫無疑36如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!——美國格蘭特納沒有任何借口沒有任何借口借口是拖延的溫床借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任找借口，不如說“我不知道”執(zhí)行！不找任何借口沒有任何借口如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會37“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生本就不是永遠公平的。要學(xué)會養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內(nèi)把握每一分鐘每一秒去完成任何一項任務(wù)的信心和信念。沒有任何借口“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，38在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸責(zé)任的“萬能器”。有多少人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)和責(zé)任。沒有任何借口在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口沒有任何39尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的職工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會上不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人，注定只能是一事無成的失敗者。試想想，如果你與某人約好時間見面，而他遲到了，見面張口就說：路上車太多了，或者是他在門口迷路等等，你會怎么想？生活中只有兩種行為：要么努力地表現(xiàn)，要么就是不停地辯解。沒有人會喜歡辯解的，那些動輒就說“我以為、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你們從這些話中得到了些什么？沒有任何借口尋找借口惟一的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應(yīng)40我們不能解決“路上堵車”的問題，我們也不太可能等外部條件都完善了再開始工作，但就是在這種既定的環(huán)境中，就是在現(xiàn)有的條件下，我們同樣可以把事情做到極致!控制借口對自己的影響力，堅定完成任務(wù)的信心和決心。越是環(huán)境艱難，越要敢于承擔(dān)責(zé)任，鍥而不舍，堅韌不拔。沒有任何借口我們不能解決“路上堵車”的問題，我們也不太可能等外部41習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。他們每當要付出勞動，或要作出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口是拖延的溫床習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。借口是拖42很多人今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打，這個月該完成的報表拖到下一月，這個季度該達到的進度要等到下一個季度……借口也很多：工作太無聊、太幸苦，工作環(huán)境不好，老板腦筋有問題，完成期限太緊……他們給人留下的僅僅是：欺騙管理者，是不負責(zé)任的員工。凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延，這是一種很壞的工作習(xí)慣。特別是當要付出勞動時借口很多，在健身房、灑吧或購物中心流連數(shù)個小時而毫無倦意。帶著這樣的念頭從健身房、酒吧、購物中心回來工作，只會感覺壓力越來越大。借口是拖延的溫床很多人今天該做的事拖到明天完成，現(xiàn)在該打的電話等到一43不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事，最后還是得做。拖延反而是一種相當累人的折磨，隨著完成期限的迫近，工作的壓力反而與日俱增，這會讓人覺得更加疲倦不堪。人們都有這樣的經(jīng)歷，清晨鬧鐘將你從睡夢中驚醒，想著該起床上班了，同時卻留戀著被窩的溫暖，一邊不斷地對自己說該起床了，一邊又不斷地給自己尋找借口“再等一會兒”，于是又躺了5分鐘，甚至10分鐘……拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是對惰性的縱容。借口是拖延的溫床不論用多少方法來逃避責(zé)任，該做的事，最后還是得做。借口是拖延44決心改變自己拖延習(xí)慣的人該怎么做呢？可以嘗試從以下幾點入手。⑴列出你立即可做的事。從最簡單、用很少的時間就可完成的事開始。⑵每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成。⑶運用切香腸的技巧。所謂切香腸的技巧，就是不要一次性吃完整條香腸，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品嘗。同樣的道理也可以用在你的工作上：先把工作分成幾個小部分，分別詳列在紙上，然后把每一部分再細分為幾個步驟，使得每一個步驟都可在一個工作日之內(nèi)完成。每次開始一個新的步驟時，不到完成，絕不離開工作區(qū)域。如果一定要中斷的話，最好是在工作告一個段落時。⑷到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情去做，而且不期望獲得報酬。⑸每天要將養(yǎng)成這種主動工作習(xí)慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人。⑹在日程表上記下所有的工作日志。借口是拖延的溫床超越平庸，選擇完美！決心改變自己拖延習(xí)慣的人該怎么做呢？可以嘗試45超越平庸，選擇完美。作任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。有一個基本原則永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不為自己找借口。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任超越平庸，選擇完美。作任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和46在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會有“路上堵車”“手表停了”的借口；考試不及格，會有“出題太偏”“題量太大”的借口；做生意賠了本有借口；工作、學(xué)習(xí)落后了也有借口……只要有心去找，借口總是有的。久而久之，就會形成這樣一種局面：每個人都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任在我們?nèi)粘Ｉ钪?，常聽到這樣一些借口：上班晚了，會47借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任1.他們作決定時根本不理我說的話，所以這個不應(yīng)當是我的責(zé)任(不愿承擔(dān)責(zé)任)2.這幾個星期我很忙，我盡快做(拖延)我們經(jīng)常聽到的借口主要有以下幾種類型：3.我們以前從沒那么做過，或這不是我們這里的做事方式(缺乏創(chuàng)新精神)4.我從沒受過適當?shù)呐嘤?xùn)來干這項工作(不稱職、缺少責(zé)任感)5.我們從沒想趕上競爭對手，在許多方面他們都超出我們一大截(悲觀態(tài)度）借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任1.他們作決定時根本不理我說的話，所以這48不愿承擔(dān)責(zé)任、拖延、缺乏創(chuàng)新精神、不稱職、缺少責(zé)任感、悲觀態(tài)度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隱藏著多么可怕的東西啊!我們經(jīng)常問自己，我們熱愛目前的工作嗎？我們在周一早上是否和周五早上一樣精神振奮？我們和同事、朋友之間相處融洽嗎？他們是我們一起工作、一起游樂的伙伴嗎？我們對收入滿意嗎？我們敬佩上司和理解公司的企業(yè)文化嗎？我們每晚是否帶著滿足的成就感下班回家，又同時熱切準備迎接新的一天、新的挑戰(zhàn)、新的刺激以及各種不同的新事物？我們是否對公司的產(chǎn)品和服務(wù)引以為豪？我們覺得工作穩(wěn)定、受器重又有升遷的機會嗎？我們個人的生活如何，圓滿嗎？只要我們對以上任何一個問題，回答中有一個“是”字，就說明：“我們‘可以’熱愛我們的工作?！边@是第一步。我們可以把日子過得新奇而愜意，因為生活充滿各種機會和選擇。但是，我們絕對沒有時間嘗試所有新鮮刺激的事。因此一定要先了解自己的特點、長處，以及有哪些事是自己能輕松自如就做得利落漂亮的。符合內(nèi)心需求的工作就是最合適的工作。需求是一種力量、一種渴望、一種熱情。借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任不愿承擔(dān)責(zé)任、拖延、缺乏創(chuàng)新精神、不稱職、缺少責(zé)任49每個人的生命都有這么一道中心軌跡，循著這道軌跡走你就會滿足。需求會隨著年齡的增長而改變，年輕時，追求的可能是光榮、顯耀的日子，獨立，或者在一個彼此毫無芥蒂、能夠集思廣益的團隊里工作。然而，目前的工作不能提供這些條件，我們只好在周末和朋友盡情玩樂縱酒以彌補心靈的空虛?？墒峭鶡o效，到了周一，我們又會像個泄了氣的皮球。我們雖然與西點軍校不同，但我們始終要有敢擔(dān)負任何重任的決心和勇氣。尤其是在年輕時求知和塑造自己的時期，自己要學(xué)會給自己加碼，始終以行動為見證，而不是編織一些花言巧語為自己開脫。我們無需任何借口，哪里有困難，哪里有需要，我們就當義無反顧!永遠不放棄，永遠不為自己找借口!借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任每個人的生命都有這么一道中心軌跡，循著這道軌跡走你就50任何借口都是不負責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷害。真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為。有些時候，為了尋找借口費盡腦汁，不如對自己或他人說“我不知道”。自信的人從來不為自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。找借口，不如說“我不知道”找借口不如找方法任何借口都是不負責(zé)任的，它會給對方和自己帶來莫大的傷51借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，工作就會拖沓、沒有效率。拋棄找借口的習(xí)慣，就不會為工作中出現(xiàn)的問題而沮喪，甚至可以在工作中學(xué)會大量的解決問題的技巧，這樣借口就會離我們越來越來越遠，而成功離得越來越近。人的習(xí)慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習(xí)慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴你，這個事這樣做，那個事那樣做。在習(xí)慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，也會覺得是理所當然的。特別是在面對突發(fā)事件時，習(xí)慣的慣性作用就表現(xiàn)的更為明顯。找借口，不如說“我不知道”借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，工作就52比如說尋找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和應(yīng)負的責(zé)任開脫，第一次可能你會沉浸在借口為自己帶來的暫時的舒適和安全之中而不自知。但是，這種借口所帶來的“好處”會讓你第二次、第三次為自己去尋找借口，因為在你的思想里，你已經(jīng)接受了這種尋找借口的行為。不幸的是，你很可能就會形成一種尋找借口的習(xí)慣。這是一種十分可怕的消極的心理習(xí)慣，它會讓你的工作變得拖沓而沒有效率，會讓你變得消極而最終一事無成。找借口，不如說“我不知道”比如說尋找借口。如果在工作中以某種借口為自己的過錯和53人的一生會形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。良好的習(xí)慣對一個人影響重大，而不好的習(xí)慣所帶來的負面作用會更大。作為一名管理者，從現(xiàn)在開始努力培養(yǎng)這些習(xí)慣;⑴延長工作時間。⑵始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情。⑶自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)。⑷在工作時間避免閑談。⑸向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議。就從現(xiàn)在開始，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，在工作中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!找借口，不如說“我不知道”人的一生會形成很多種習(xí)慣，有的是好的，有的是不好的。54西點軍校的很多訓(xùn)練方法和思想應(yīng)用于企業(yè)同樣有效。比如在西點，軍官向?qū)W員下達指令時，學(xué)員必須重復(fù)一遍軍官的指令，然后軍官問道：“有什么問題嗎？”學(xué)員通常的回答只能是：“沒有，長官?！睂W(xué)員的回答就是作出承諾，就是按受了軍官賦予的責(zé)任和使命。就連站軍姿、行軍禮等千篇一律的訓(xùn)練，都無一不是在培養(yǎng)學(xué)員的意志力、責(zé)任心和自制力。在這樣的訓(xùn)練中，西點軍校的文化慢慢滲透到了每一個學(xué)員的思想深處。它無時無刻不在激勵著你，讓你總是具有飽滿的熱情和旺盛的斗志。執(zhí)行！不找任何借口西點軍校的很多訓(xùn)練方法和思想應(yīng)用于企業(yè)同樣有效。比如55喜歡足球的朋友都知道，德國國家足球隊向來以作風(fēng)頑強蓍稱，因而在世界賽場上成績斐然。德國足球成功的因素有很多，