醫(yī)院藥劑科主任崗位說(shuō)明書(shū)

醫(yī)院藥劑科主任崗位說(shuō)明書(shū)藥劑科主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱主任所屬部門(mén)藥劑科崗位編號(hào)YJ-YJK-01二、工作內(nèi)容（一）工作概述在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)藥劑科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)工作（二）工作職責(zé)管理職責(zé)主持本科室各種會(huì)議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。協(xié)助做好醫(yī)院藥事管理委員會(huì)的日常工作。參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神，并督促落實(shí)。組織貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》及其他藥政法規(guī)和醫(yī)院管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本科工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)常檢查督促，按期總結(jié)匯報(bào)。負(fù)責(zé)審定藥品預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃及新藥引進(jìn)品種，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)督促本科人員履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期組織檢查“毒、麻、精”和貴重藥品的使用、管理工作，確保用藥安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。在行政、業(yè)務(wù)對(duì)外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。負(fù)責(zé)組織本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)并組織全科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、降、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。審核、審定本科室的所有經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。業(yè)務(wù)職責(zé)組織、保證日常藥品供應(yīng)。經(jīng)常深入臨床，了解用藥需要，組織人員參加重大搶救工作。組織、領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配、制劑和藥品檢驗(yàn)工作，指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題。用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開(kāi)展技術(shù)革新和科學(xué)研究工作。教研職責(zé)定期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育和人才培養(yǎng)工作，并在日常工作和教學(xué)工作中起模范作用。組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展應(yīng)用。組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任教學(xué)工作。（三）工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理藥劑科各崗位人員請(qǐng)示上報(bào)分管院長(zhǎng)

關(guān)系外部關(guān)系 各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：藥學(xué)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：具有中級(jí)以上職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)（二）知識(shí)技能要求礎(chǔ)技能要求掌握藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。專(zhuān)業(yè)技能要求掌握與藥學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，如藥劑學(xué)、臨床藥理學(xué)、藥代動(dòng)力學(xué)等。熟悉與藥學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)。其他要求能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。具備較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較強(qiáng)的管理能力。熟悉內(nèi)科專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的醫(yī)藥市場(chǎng)洞察力和開(kāi)發(fā)能力。具有良好地處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門(mén)工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。5?兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為本科室員工樹(shù)立榜樣。（三）應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)藥典》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》、《處方管理辦法》、《放射性藥品管理辦法》、《中藥品種保護(hù)條例》以及有關(guān)的技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)的工作制度等。（四）基本素質(zhì)要求身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、環(huán)境適應(yīng)性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。（五）培訓(xùn)要求藥學(xué)知識(shí)與技能培訓(xùn)。醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限本科室行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。本科室行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置權(quán)。制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)?？剖覇T工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。本科室內(nèi)績(jī)效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。藥品采購(gòu)權(quán)、耗材、價(jià)格、質(zhì)量把關(guān)權(quán)，不合格藥品拒收權(quán)。本科室基金的支配權(quán)。五、 協(xié)調(diào)關(guān)系本科室與院內(nèi)各部門(mén)間關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。院外供貨單位關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、 績(jī)效考核要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。指導(dǎo)臨床用藥情況，工作量，藥品質(zhì)量情況，藥品采購(gòu)情況，科室內(nèi)部管理情況?？剖裔t(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗