市場(chǎng)部考勤制度

———市場(chǎng)部考勤制度

篇1:市場(chǎng)部考勤制度

市場(chǎng)部考勤制度

1.部門上下班時(shí)間規(guī)定：上午工作時(shí)間：8：00-12：00；下午工作時(shí)間：14：00-18：00。

2.遲到、早退規(guī)定：上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

3.銷售人員可依據(jù)客戶狀況自行支配行程，但在每周工作總結(jié)中需明確記錄每天工作內(nèi)容及聯(lián)系人員地址、電話，以備查證

4.病假規(guī)定：部門員工因病不能出勤的，須由本人或親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)病假2天（含2天）以上的，須出示醫(yī)院病假證明。

5.事假規(guī)定：部門員工因事不能出勤的，須提前一天向經(jīng)理書面申請(qǐng)（如遇到不行猜測(cè)的緊急狀況，必需由本人在早晨九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假），照實(shí)說(shuō)明緣由，待經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。

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6.婚假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休婚假的，必需本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。婚假休假天數(shù)依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

7.產(chǎn)假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休產(chǎn)假的，必需本人持醫(yī)院證明，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。產(chǎn)假休假天數(shù)依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

8.喪假規(guī)定：部門員工供給的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，休假依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定，員工需去外地料理喪事的，可依據(jù)路程酌情給路程假。員工需在休假前寫出書面申請(qǐng)，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭工作與助理做好交接。

9.曠工規(guī)定：未向經(jīng)理書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)者休假者，或違反公司或部門規(guī)定休假等行為，均視為曠工。

篇2:市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)描述

崗位名稱:市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理

報(bào)告人:

直接下級(jí):無(wú)

本職：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理、登記工作；訂單進(jìn)度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理

工作任務(wù):

（1）對(duì)代理商的制圖懇求做好登記及下發(fā)工作，并督促設(shè)計(jì)部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對(duì)代理商的訂單進(jìn)行管理并做好登記；

（3）對(duì)代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進(jìn)行督促，掌控下料時(shí)間；

（4）負(fù)責(zé)與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)代理商的訂單進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

工作任務(wù):

對(duì)已進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，根據(jù)公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，準(zhǔn)時(shí)對(duì)各部門生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并做好生產(chǎn)進(jìn)度記錄工作，對(duì)未能按要求完成的訂單準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務(wù):

對(duì)代理商的基本資料，如負(fù)責(zé)人姓名、地址、電話、店面面積、陳設(shè)樣品（含詳細(xì)配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進(jìn)行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務(wù):

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單準(zhǔn)時(shí)、精確?????地送達(dá)代理商指定的貨運(yùn)公司；

（2）確認(rèn)貨物按時(shí)送達(dá)，第一時(shí)間將貨物清單和發(fā)貨標(biāo)據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他狀況返貨，準(zhǔn)時(shí)接收并通知生產(chǎn)部清點(diǎn)。

職責(zé)五:

職責(zé)表述：市場(chǎng)部經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè):文秘及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)受:各種辦公軟件的培訓(xùn)

閱歷:無(wú)須閱歷

學(xué)問(wèn):具備相應(yīng)的辦公軟件操作學(xué)問(wèn)

技能技巧:嫻熟使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通力量

其他:

使用工具設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，依據(jù)工作狀況加班

篇3:市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

崗位名稱

市場(chǎng)部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級(jí):總經(jīng)理

報(bào)告人:

直接下級(jí):市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤、設(shè)計(jì)部主管、物流主管、核報(bào)價(jià)專員

本職：負(fù)責(zé)主持市場(chǎng)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場(chǎng)部員工的績(jī)效考核；市場(chǎng)部員工的面試、入職；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：主持市場(chǎng)部的日常管理工作

工作任務(wù):

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責(zé)任落實(shí)；

（2）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場(chǎng)部的代理商服務(wù)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤狀況及公司制度的落實(shí)狀況；

（4）辦公室內(nèi)市場(chǎng)部分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務(wù)

（1）依據(jù)公司整戰(zhàn)略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)代理招商工作的方案、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)支配、主持代理商會(huì)議、培訓(xùn)及簽約工作；

（4）與各代理商主要負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進(jìn)行管理、營(yíng)銷等工作；

（5）解答代理商對(duì)公司政策疑問(wèn)、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對(duì)代理商合同和工作流程中的管理事項(xiàng)的落實(shí)。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：市場(chǎng)部涉及人力資源管理方面的工作

工作任務(wù):

（1）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)部聘請(qǐng)方案，對(duì)應(yīng)聘員工的面試、入職、培訓(xùn)及考核；

（2）負(fù)責(zé)在職員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核；

（3）對(duì)在職員工進(jìn)行定期培訓(xùn)以提高工作技能；

（4）定期與員工談話，了解員工需求、解答員工困惑、指導(dǎo)員工進(jìn)行個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

權(quán)力：

（1）市場(chǎng)部詳細(xì)工作綻開的決策權(quán)

（2）部門員工工作執(zhí)行結(jié)果的考核懲罰決策權(quán)

（3）崗位增設(shè)、面試及本部門員工裁撤、辭退建議權(quán)

（4）辦公用品及設(shè)備選購(gòu)申請(qǐng)權(quán)

（5）對(duì)本部門員工的調(diào)度權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:綜合管理部、生產(chǎn)部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校本科以上學(xué)歷

專業(yè):企業(yè)管理、營(yíng)銷及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)受:市場(chǎng)策劃培訓(xùn)、項(xiàng)目策劃培訓(xùn)

閱歷:三年以上相關(guān)行工作閱歷

學(xué)問(wèn):具備相應(yīng)的管理學(xué)問(wèn)、營(yíng)銷學(xué)問(wèn)、市場(chǎng)策劃學(xué)問(wèn)

技能技巧:

（1）嫻熟使用專業(yè)辦公軟件

（2）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量、協(xié)調(diào)力量、人際溝通力量、影響力、方案與執(zhí)行力量

其他:

使用工具設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，依據(jù)工作狀況加班

【市場(chǎng)部】

篇1:市場(chǎng)部考勤制度

市場(chǎng)部考勤制度

1.部門上下班時(shí)間規(guī)定：上午工作時(shí)間：8：00-12：00；下午工作時(shí)間：14：00-18：00。

2.遲到、早退規(guī)定：上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。

3.銷售人員可依據(jù)客戶狀況自行支配行程，但在每周工作總結(jié)中需明確記錄每天工作內(nèi)容及聯(lián)系人員地址、電話，以備查證

4.病假規(guī)定：部門員工因病不能出勤的，須由本人或親屬于當(dāng)日九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；請(qǐng)病假2天（含2天）以上的，須出示醫(yī)院病假證明。

5.事假規(guī)定：部門員工因事不能出勤的，須提前一天向經(jīng)理書面申請(qǐng)（如遇到不行猜測(cè)的緊急狀況，必需由本人在早晨九點(diǎn)前向經(jīng)理請(qǐng)假），照實(shí)說(shuō)明緣由，待經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。

您正在掃瞄的文章由.glwk8.om(管理文庫(kù))整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

6.婚假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休婚假的，必需本人持法定的結(jié)婚證填寫婚假申請(qǐng)單，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核?；榧傩菁偬鞌?shù)依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

7.產(chǎn)假規(guī)定：部門員工請(qǐng)休產(chǎn)假的，必需本人持醫(yī)院證明，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。產(chǎn)假休假天數(shù)依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭進(jìn)行工作與助理做好交接。

8.喪假規(guī)定：部門員工供給的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦理喪假，休假依據(jù)國(guó)家法定規(guī)定，員工需去外地料理喪事的，可依據(jù)路程酌情給路程假。員工需在休假前寫出書面申請(qǐng)，待經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部審核。經(jīng)審核通過(guò)，方可休假，休假前須將手頭工作與助理做好交接。

9.曠工規(guī)定：未向經(jīng)理書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)者休假者，或違反公司或部門規(guī)定休假等行為，均視為曠工。

篇2:市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)描述

崗位名稱:市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤

在職人:

崗位定員:1人

直接上級(jí):市場(chǎng)部經(jīng)理

報(bào)告人:

直接下級(jí):無(wú)

本職：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理、登記工作；訂單進(jìn)度跟蹤工作；代理商資料檔案的收集、整理工作；訂單貨物收發(fā)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單的管理

工作任務(wù):

（1）對(duì)代理商的制圖懇求做好登記及下發(fā)工作，并督促設(shè)計(jì)部完成；

（2）依照代理商訂單工作流程，對(duì)代理商的訂單進(jìn)行管理并做好登記；

（3）對(duì)代理商手續(xù)、物品不齊全的訂單進(jìn)行督促，掌控下料時(shí)間；

（4）負(fù)責(zé)與其他環(huán)節(jié)的訂單及物品交接、登記工作。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)代理商的訂單進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤

工作任務(wù):

對(duì)已進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)的訂單，根據(jù)公司要求的內(nèi)部生產(chǎn)流程周期，準(zhǔn)時(shí)對(duì)各部門生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并做好生產(chǎn)進(jìn)度記錄工作，對(duì)未能按要求完成的訂單準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商資料檔案的收集、整理工作

工作任務(wù):

對(duì)代理商的基本資料，如負(fù)責(zé)人姓名、地址、電話、店面面積、陳設(shè)樣品（含詳細(xì)配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度訂單的分類等信息，進(jìn)行收集和整理，做為公司決策依據(jù)。

職責(zé)四:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商訂單貨物的接收和交貨工作

工作任務(wù):

（1）保證生產(chǎn)完成的訂單準(zhǔn)時(shí)、精確?????地送達(dá)代理商指定的貨運(yùn)公司；

（2）確認(rèn)貨物按時(shí)送達(dá)，第一時(shí)間將貨物清單和發(fā)貨標(biāo)據(jù)傳真至代理商處。

（3）代商試裝返貨或其他狀況返貨，準(zhǔn)時(shí)接收并通知生產(chǎn)部清點(diǎn)。

職責(zé)五:

職責(zé)表述：市場(chǎng)部經(jīng)理交辦的其他事務(wù)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:設(shè)計(jì)部、生產(chǎn)部、物流部、綜合管理部

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:全部代理商

任職資格:

教育水平:高校?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè):文秘及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)受:各種辦公軟件的培訓(xùn)

閱歷:無(wú)須閱歷

學(xué)問(wèn):具備相應(yīng)的辦公軟件操作學(xué)問(wèn)

技能技巧:嫻熟使用專業(yè)辦公軟件、協(xié)調(diào)與溝通力量

其他:

使用工具設(shè)備:計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境:辦公室

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間，依據(jù)工作狀況加班

篇3:市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述

崗位名稱

市場(chǎng)部經(jīng)理

在職人:

崗位定員1人

直接上級(jí):總經(jīng)理

報(bào)告人:

直接下級(jí):市場(chǎng)部?jī)?nèi)勤、設(shè)計(jì)部主管、物流主管、核報(bào)價(jià)專員

本職：負(fù)責(zé)主持市場(chǎng)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督；市場(chǎng)部員工的績(jī)效考核；市場(chǎng)部員工的面試、入職；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù):

職責(zé)一:

職責(zé)表述：主持市場(chǎng)部的日常管理工作

工作任務(wù):

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各環(huán)節(jié)的工作分工與責(zé)任落實(shí)；

（2）依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，管理各部門、各崗位的工作效率，提高市場(chǎng)部的代理商服務(wù)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督員工考勤狀況及公司制度的落實(shí)狀況；

（4）辦公室內(nèi)市場(chǎng)部分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。

職責(zé)二:

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)代理商招募、管理、維護(hù)工作的執(zhí)行與監(jiān)督

工作任務(wù)

（1）依據(jù)公司整戰(zhàn)略，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，為公司決策供應(yīng)依據(jù)；

（2）負(fù)責(zé)代理招商工作的方案、執(zhí)行與監(jiān)督；

（3）負(fù)責(zé)支配、主持代理商會(huì)議、培訓(xùn)及簽約工作；

（4）與各代理商主要負(fù)責(zé)人建立良好的溝通渠道，扶持代理商進(jìn)行管理、營(yíng)銷等工作；

（5）解答代理商對(duì)公司政策疑問(wèn)、處理代理商投訴；

（6）督促代理商對(duì)代理商合同和工作流程中的管理事項(xiàng)的落實(shí)。

職責(zé)三:

職責(zé)表述：市場(chǎng)部涉