醫(yī)療廢物相關(guān)人員培訓(xùn)制度

———醫(yī)療廢物相關(guān)人員培訓(xùn)制度

醫(yī)療廢物相關(guān)人員培訓(xùn)制度

1、全員培訓(xùn)：本牙所醫(yī)生、護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、平安防護(hù)以及緊急處理等學(xué)問(wèn)。

2、管理人員培訓(xùn)：定期組織管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行考核。

3、醫(yī)療廢物相關(guān)工作人員和管理人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：

⑴把握國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，熟識(shí)本單位制定的醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項(xiàng)工作要求。

⑵把握醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)輸、臨時(shí)貯存的正確方法和操作程序。

⑶把握醫(yī)療廢物分類中的平安學(xué)問(wèn)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生平安防護(hù)等學(xué)問(wèn)。

⑷把握在醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)輸、臨時(shí)貯存及處置過(guò)程中預(yù)防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等損害的處理措施及發(fā)生后的處理措施。

⑸把握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、集中和意外事故時(shí)的緊急處理措施。

edit：.

篇2:人員培訓(xùn)、考核制度

人員培訓(xùn)、考核制度

1)為了不斷提高化驗(yàn)室工作人員的質(zhì)量意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和檢驗(yàn)工作質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，特制定本制度。

2)化驗(yàn)室每年制定培訓(xùn)和考核方案，并按方案對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)、考核，建立培訓(xùn)檔案。

3)化驗(yàn)室全體人員每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)水泥的有關(guān)理論學(xué)問(wèn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程，公司和上級(jí)的有關(guān)質(zhì)量文件。

4)培訓(xùn)考核成果作為評(píng)價(jià)其技術(shù)素養(yǎng)的依據(jù)之一，兩次考核不合格者，調(diào)離工作崗位，試驗(yàn)抽查對(duì)比驗(yàn)證合格率作為考核崗位工作質(zhì)量的依據(jù)，密碼抽查合格率必需達(dá)95%以上。

5)定期進(jìn)行考核和抽查對(duì)比驗(yàn)證，結(jié)果作為評(píng)價(jià)其技術(shù)素養(yǎng)和嘉獎(jiǎng)的依據(jù)。

醫(yī)療廢物相關(guān)人員培訓(xùn)制度

1、全員培訓(xùn)：本牙所醫(yī)生、護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理相關(guān)法律和專業(yè)技術(shù)、平安防護(hù)以及緊急處理等學(xué)問(wèn)。

2、管理人員培訓(xùn)：定期組織管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行考核。

3、醫(yī)療廢物相關(guān)工作人員和管理人員應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求：

⑴把握國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，熟識(shí)本單位制定的醫(yī)療廢物管理的規(guī)章制度、工作流程和各項(xiàng)工作要求。

⑵把握醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)輸、臨時(shí)貯存的正確方法和操作程序。

⑶把握醫(yī)療廢物分類中的平安學(xué)問(wèn)、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生平安防護(hù)等學(xué)問(wèn)。

⑷把握在醫(yī)療廢物分類收集、運(yùn)輸、臨時(shí)貯存及處置過(guò)程中預(yù)防被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等損害的處理措施及發(fā)生后的處理措施。

⑸把握發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、集中和意外事故時(shí)的緊急處理措施。

edit：.

篇2:人員培訓(xùn)、考核制度

人員培訓(xùn)、考核制度

1)為了不斷提高化驗(yàn)室工作人員的質(zhì)量意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和檢驗(yàn)工作質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，特制定本制度。

2)化驗(yàn)室每年制定培訓(xùn)和考核方案，并按方案對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)、考核，建立培訓(xùn)檔案。

3)化驗(yàn)室全體人員每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)水泥的有關(guān)理論學(xué)問(wèn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程，公司和上級(jí)的有關(guān)質(zhì)量文件。

4)培訓(xùn)考核成果作為評(píng)價(jià)其技術(shù)素養(yǎng)的依據(jù)之一，兩次考核不合格者，調(diào)離工作崗位，試驗(yàn)抽查對(duì)比驗(yàn)證合格率作為考核