期權(quán)授予合同

第第頁共13所得而產(chǎn)生的個人所得稅或任何其他稅負。非勞動關(guān)系證明本協(xié)議不能作為被授予人要求與公司繼續(xù)保持勞動/勞務(wù)關(guān)系的理由或證明。本協(xié)議在任何情形下均不影響被授予人或公司在任何時間要求終止被授予人與公司之間的勞動/勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。保密各方應(yīng)保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容，且各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。協(xié)議生效本協(xié)議自各方簽署之日起開始生效。修訂任何一方對本協(xié)議的任何修改.修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效?？煞指钚员緟f(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。違約責(zé)任各方應(yīng)對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。通知任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來（“通知”）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號碼送達至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個有效的通知。公司：某某收件人：通訊地址：電話：電子郵件：被授予人：某某通訊地址：電話：電子郵件：代持人：某某通訊地址：電話：電子郵件：若任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生變化（以下簡稱“變動方”），變動方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七（7）日內(nèi)通知其他方。變動方未按約定及時通知的，變動方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。適用法律及爭議解決本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的，任何一方有權(quán)向［XXX］提岀仲裁申請，并依據(jù)該委員會當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則在［XX］進行仲裁。仲裁裁決具有終局性。仲裁語言應(yīng)為屮文。協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式三份，各方各持一份，均具有同等法律效力。（以下無正文，為《期權(quán)協(xié)議》簽署頁）某某一對一股權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品介紹一.合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計咨詢“4C”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用（基于四個維度進行合伙人股權(quán)分配計算）合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機制（股權(quán)成熟的年限.條件.退出的價格和不同情況下的回購方式）期權(quán)池的作用.設(shè)立方式和比例大小（期權(quán)池的承載主體和公司在不同階段，期權(quán)池的大小如何確定）限制性股權(quán)和期權(quán)的差別及使用方式和使用對彖的確定股權(quán)代持的風(fēng)險和使用場景&創(chuàng)始人如何保證對公司的控制權(quán)（操作方式和工具）7.合伙人未來股權(quán)退出的變現(xiàn)渠道有哪些，及法律風(fēng)險二.核心員工和高管的股權(quán)激勵股權(quán)激勵的操作方式和方法選擇（持股平臺.期權(quán).分紅權(quán)）被激勵對象的股權(quán)比例如何確定針對不同崗位和權(quán)重的高管員工如何激勵被激勵對象未來的退出方式和退出條件三.股權(quán)融資時的注意事項不同階段出讓的股權(quán)比例大小投資協(xié)議的幾大坑對賭條款的風(fēng)險估值如何確定FA公司占股的法律風(fēng)險四.股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計收購公司時需要運用的方法及法律風(fēng)險（股權(quán)置換.股權(quán)收購）公司內(nèi)孵項目如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)（控制權(quán).資源置換）家族企業(yè)如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)技術(shù)VC.外部資源合