企業(yè)管理制度條約(精選5篇)

企業(yè)管理制度條約(精選5篇)篇一：企業(yè)管理制度條約辦公室是公司對外聯絡的中心樞紐，是展現公司形象的一個重要窗口，全體員工均須遵守辦公室的有關規(guī)定。

第一條按時高低班，上班期間必須穿工作服、佩戴工作牌;

第二條辦公室內須保持肅靜，辦公時要端正坐姿，不得大聲喧嘩，不得在樓梯處停留會話，辦公時間不準做與工作無關的事情;

第三條嚴禁上班期間在辦公室打牌、下棋、賭博，未經他人允許，不準隨意翻閱他人辦公資料，更換臺、凳、等，違者視情節(jié)輕重作出處理;

第四條文明接聽，不得借辦公談與工作無關的事情，做好記錄，及時做好請示匯報，如私自打國內國際長途或用打與工作無關的信息臺等，一經查實，個人除需承當相關費用外，并加罰20元/次;

第五條嚴禁串崗或群聚聊天，影響他人工作;

第六條注意保持辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室墻面及隔板玻璃的清潔，不得隨地吐痰、亂丟雜物;辦公用品、文件資料、器具等須擺放整齊，衣物、箱架、雨衣(傘)、頭盔等私人物品必須放到更衣室，下班后應整理好桌面物品，嚴禁亂擺亂放;

第七條辦公室內嚴禁吸煙，嚴禁將煙頭扔進紙簍，違者罰款10元/次;

第八條辦公室內的各種設施(包括空調、排氣扇、水龍頭、燈管、、電腦等)未經同意不準隨意拆裝，如出現故障須及時通知維修人員維修，凡擅自拆裝或者人為損壞的，須照價賠償;

第九條熱情接待來訪客戶等外來人員，言行大方，注意維護公司形象;

第十條下班后要關好門窗，關閉空調、燈管、電腦等電源，最后離開辦公室的人員，要檢查電源關閉情況等;

第十一條嚴格按照夜班值班表值班，如需調換，應提前一天向分管副總、總經理申請，同意后，方可調換，不得無故不值夜班;

第十二條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

篇二：企業(yè)管理制度條約為使公司平安生產文件管理制度化、標準化、科學化，使得每次平安生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充沛發(fā)揮各項平安記錄文件在平安生產中的重要作用，根據國家相關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。

平安文件管理目標及內容：

1、平安管理各項臺賬要有專門的寄存地點，并由專門人員進行管理。

2、要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發(fā)現不符應及時向上級報告。

3、應及時送交領導，不要擠壓。

4、應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。

5、保留時，要保持文件的完整性。

6、需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準前方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。

7、存檔人員應及時分類整理、存檔，并統(tǒng)計編號、編制目錄等，以方便查閱。

8、存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。

9、傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規(guī)定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。

10、借閱時要明確責任人借閱時間和償還時間。借閱人必須做好__工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。

11、對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫?文件銷毀清單》，經平安科長批準后，可以銷毀。

篇三：企業(yè)管理制度條約一、工作場所內不得嬉戲打鬧、閑聊、玩手機、網絡游戲、網絡聊天、利用公司打私人、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;

二、公司員工高低班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退;

三、員工必須服從上級管理人員領導，不得怠慢工作;

四、工作期間遇到顧客訪問時，須面帶微笑并主動問好;

五、上班要統(tǒng)一著工裝，佩帶工作卡，必須保持良好的工作態(tài)度和風貌;

六、當日的工作必須在下班前結束，不得拖到第二個工作日;

七、高低班前按?衛(wèi)生輪流值日表》清掃辦公區(qū)域內衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境;

八、下班時必須關好門窗及設備電源，避免平安事故發(fā)生，值班人員做好監(jiān)督檢查;

九、熱愛本職工作，積極學習業(yè)務知識。

十、同事間要團結互助、相互協(xié)作，相互支持。

篇四：企業(yè)管理制度條約進入施工現場不戴平安帽罰10~50元，不系帽帶罰5元。

高空作業(yè)和規(guī)定項目作業(yè)不系平安帶罰50~100元，系平安帶必須扣在牢固穩(wěn)定的位置，否那么罰款20~50元。工作時嚴禁穿高跟鞋、硬底鞋、褲頭背心赤膊赤腳發(fā)現一次罰款10~50元。

嚴禁酒后上班，如發(fā)現立即停工，并罰款50元。

所有機械必須定機定人，持證上崗、非定機人員不許操作，發(fā)現一次罰款100元，定機人員如果隨便交給他人操作，屬不負責任，重罰200元，造成事故要承當責任和損失。

機械設備停滯或進行清理、保養(yǎng)時，操作人員必須將電源切斷并鎖好電箱，如果操作人員違章作業(yè)，每次罰款200元，如果發(fā)生事故，操作人員要承當全部的責任和損失。

宿舍內亂接電器，給予私接電器者罰款50元，由此造成的事故均由個人負責。

電工在施工中不按操作規(guī)程操作，給予罰款50元，所拉電線發(fā)現裸露線的罰款50元，由此造成事故由拉線電工負責全部責任。

在進行電氣焊氣割時，作業(yè)人員必須及時將切割物去除，以防切割物引燃周圍物品，發(fā)現對切割物不隨時去除的每次罰作業(yè)班組100元，由此引發(fā)火災事故的由作業(yè)班組賠償全部損失。

在高空作業(yè)，嚴禁開玩笑、吵架，發(fā)現在高空作業(yè)中開玩笑的罰款100元，打架的罰款200元以上，造成后果，查究法律責任并賠償事故的全部損失。

從樓上向下拋雜物者，給予責任人罰款100元，如果由此造成平安事故的那么要承當全部責任和損失。

腳手架不按規(guī)定搭設或偷工減料罰施工班組300元并責令停工整改。

如有人乘吊籃高低，每人一次罰款50元，吊籃工作人員罰款50元，人貨電梯如果超載，發(fā)現一次罰電梯司機100元。電梯門、防護門不關好，每次罰電梯司機50元。

施工現場和倉庫不準抽煙，發(fā)現一次罰款5元，電氣焊必須嚴格按章操作，氧氣、乙炔距離必須大于10米，并且要有可靠隔離，違章施工的罰款50元，造成后果施工班組要承當一切損失和責任。

嚴格使用塔吊，不允許超載，如果超負荷使用罰款200元，假設由此引起平安事故，指揮者均要承當由此造成的損失和責任。

要嚴格作用平安四寶(平安帽、平安帶、平安網、觸電愛護器)，按規(guī)定做好四口五臨邊(四口：樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口中，五臨邊：基坑臨邊、建筑物樓層外側邊、屋面外側邊、陽臺外側邊、外挑料臺外側邊)的防護措施，發(fā)現隱患立即整改，有一個部位不合乎要求的罰操作班組100元。

嚴重違章操作、違章指揮，對責任人罰款不少于100~1000元，責任人自身受傷的按規(guī)定不視為工傷，不享受任何工傷待遇。

未做到工完場清料清的每處分班組100元，材料堆放不整齊的處分100元。

不服從工程管理人員管理指揮的處分200元。

未按規(guī)定進行產品愛護的每處分班組50~100元。

不得在成品路面及地面上亂倒砂漿及建筑雜物，否那么每處分款50元。

小鋼模板亂打洞，每個洞罰20元，大鋼模板亂打洞，每個洞罰500元，損壞小鋼模板罰款150元/m2，損壞大鋼模板罰款500元/m2，亂割腳手鋼管，每根罰款20元。

不按配模計劃亂割竹膠板，罰款40元/m2，亂割方木，每根罰款50元，亂鋸腳手板跳板，每塊罰款50元。

抹灰用素灰罩面及砂漿內亂加干水泥，發(fā)現一次罰款50元。

在清理垃圾雜物時澆搗混凝土時每發(fā)現一只扣件，罰班組10元，一只回形卡件罰款5元。垃圾裝袋處理時發(fā)現扣件、回形卡件按總袋數平均罰施工班組10元。

鋼筋綁扎完成后，每發(fā)現一把扎絲罰款20元，用于固定的鋼筋未撤除每根罰款20元。支完模板，模板釘喪失，每根模板釘罰款0.5元。

篇五：企業(yè)管理制度條約1、認真貫徹執(zhí)行相關平安、環(huán)境、職業(yè)健康平安法律、法規(guī)和其他政策要求，定期組織分析情況，及時研究解決平安生產問題，領導平安部門發(fā)展工作。

2、監(jiān)督、檢查平安生產責任制度的實施和落實情況。

3、協(xié)助經理管理工程部的平安生產、環(huán)境、職業(yè)健康平安等工作，做好工程部召開生產、平安會議的準備工作，對會議決議事項負責組織貫徹實施，并對實施情況進行監(jiān)督。

4、負責制定、審核平安生產管理制度和平安技術操作規(guī)程及平安生產方案，審核重大工程平安技術措施，并催促落實。

5、負責工程部及分包工段、班組責任人的培訓及宣傳工作。審定平安生產考核指標，并對實施情況進行監(jiān)督。

6、組織平安、