勞動合同日語

號：広東省

労

働広東省労働七社會保障庁監(jiān)修労働保障^^bv^y： *******使用說明一、契約雙方處、本契約總締結(jié)丁召前広本契約書總/＜読。本契約處一旦締結(jié)丁召七法的効力總発雙方處忠実広履行二、本契約處使用者（甲）①法定代表人（委託代理人）七社員（乙）自?捺印b、使用者①公印（労働契約専用?。┛傓嘤♂釒诜ǖ膭苛偝秩?、 本契約中①空欄叢雙方①協(xié)議總経疋確定後広書吉込慶法律、法規(guī)指/廠関連規(guī)定広違反;書吉込住必要力%無V空欄口止“/”七記入丁召四、 労働時間處標(biāo)準(zhǔn)労働時間、不定時労働時間、総合労働時間①三種広分療5n^o不定時労働時間、総合計算労働時間總採用労働保障部門①許可總得五、 本契約広規(guī)定^nrv^v事項wvt^、別途補充協(xié)議總締結(jié)丁召乙七力心吉、本契約①付屬文書七bT本契約七一緒広履行T^o六、 本契約広書吉込沁z際肚、^。吉?七、簡潔肚文字左正確広書吉込求、勝手書吉直br^^^^Vo七、 本契約（付屬文書總含D締結(jié)後、甲乙雙方?^n^n一部証拠七bT保管T^o甲（使用者）：名稱： 甲（使用者）：名稱： 法定代表人（主要責(zé)任者）：會社住所： 経済類型： 連絡(luò)電話： 乙（労働者）：氏名： 身分証番號： 戸籍住所： 現(xiàn)住所： 連絡(luò)電話： 《中華人民共和國労働法》、《中華人民共和國労働契約法》七國家及廠省①関連丁召法規(guī)広基乍g甲乙雙方處法七公平七平等自由意志広基乍g雙方合意①上、誠実信用①原則①下、本契約總締結(jié)一、労働契約期間（一） 契約期間雙方處以下①第種①方法左本契約期間總確立同意T^：1固定期間： 年—月—日力￡ 年—月—日求乙2?無固定期間： 年—月_日力、5法定終了條件力?出現(xiàn)T^^To3.一定①任務(wù)①完成總期限^T^ : 力、5 ①任務(wù)力N完成T^^To^O仕事①完成①指標(biāo)處 ZTE。（二） 試用期間雙方處以下O第種O方法T本契約期間總確立T^^^^同意T^o（試用期間處契約期間広含求料?:試用期間無2?試用期間處 年_月_日力￡ 年_月_（労働契約期間力?三獷月以上一年未満、試用期間U一^月總超;労働契約期間力?一年以上三年未満O七吉處、試用期間處二獷月總超;三年以上O固定期間無固定期間O労働契約處、試用期間處六獷月總超）二、仕事內(nèi)容七勤務(wù)場所TOC\o"1-5"\h\z（一） 乙O勤務(wù)部署處 ,職位（管理技術(shù)職、操作員）處 ,職務(wù)（求尢處職種）處 o（二） 乙O仕事任務(wù)fe^V?職責(zé)處 （三） 乙O勤務(wù)場所處 o（四） 甲力%契約期間中広生産経営上O必要性好O他O原因左乙O職位O調(diào)整總丁召場合壬、本契約以外O地點壬使用者左仕事場合處、協(xié)議一致本契約O変更總行V、雙方力廿彳〉、捺印UT確認(rèn)尢協(xié)議書總本契約O付屬文書三、労働時間七休息休暇（一）甲、乙雙方處同意O上以下O第 種O方式左乙O勤務(wù)時間總確定T^:1標(biāo)準(zhǔn)労働時間制，毎日O労働時間處—時間七—毎週O勤務(wù)日數(shù)處—日乞毎週最低一日O休暇^fe^o2?不定労働時間制，労働保障部門O許可總得T、乙O職場左不定労働時間性總実施T^o3?総合労働時間制。労働保障部門O許可總得T、乙O職場左 總周期七—T、総労働時間 時間O総合労働時間制労働總実行T^o（二） 甲處生産（業(yè)務(wù)）上①需要、労働組合求出止乙七①協(xié)議總経疋労働時間總延長《労働法》第42條除規(guī)定①狀況總除吉、一般^一0^1時間總上回。特別肚理由毎日三時間總越、毎月36時間總越KT^^^^Vo（三） 甲處規(guī)定広基乍吉乙?guī)诜ǘㄐ菹尽⒛甏涡菹?、結(jié)婚休暇、忌引吉、帰省休暇、出産休暇、看護(hù)休暇施。有給休暇總與K、契約書広定基準(zhǔn)左賃金總支払頭四、労働報酬（一）乙①正常肚労働時間①賃金處以下①第 種形式左計算當(dāng)?shù)丌僮畹徒o與水準(zhǔn)總下回oT^^^^Vo1時間給：（1）乙①正常勤務(wù)時給與處 計算開始時①給與處 元/月求尢處 元/時；（2）乙①試用期間①給與處 元/月（試用期間①給與處甲①同様①職位①最低賃金總下回oT^^^T、本契約左定給與080%^下回oT?肚5T、求尢甲力%所在丁召地域0最低給與標(biāo)準(zhǔn)總下回oT^^^^V）;出來高払V給與：（1）出來高単価 ;（2）労働7^V （定労働本使用者0同等0職位070%以上0社員力%法定労働時間內(nèi)広完成左吉召乙七）;3?乞0他0形式（例KE年俸制壬定期的広評価UT支払》給與）： 4.甲處本使用者0生産経営狀況壬物価水準(zhǔn)壬政府％発表丁召賃金増長指導(dǎo)線肚<E0狀況広照^bT、法広基乍吉本使用者0賃金分配制度總決定丁召。甲乙雙方0協(xié)議求尢處集団協(xié)議①形式左、法賃金①正常肚増加①具體的肚方法七幅總決定（二）乙①実績賃金計算方法 （三）乙①補助、手當(dāng)疋①支払X基準(zhǔn)七方法 （四） 給與。止必于貨幣①形式左支払X、現(xiàn)物壬有価証券總貨幣①代支払（五） 甲處毎月_日広_（當(dāng)月/先月）6給與總支払頭祝日壬休日広當(dāng)尢召七吉處、給料日広一番近X労働日広繰◎上廳'T支払頭（六） 甲力?法乙?guī)跉垬I(yè)總命U、祝日壬休日広殘業(yè)場合《労働法》壬《広東省賃金支払X條例》6規(guī)定広基乍吉殘業(yè)代總支払do^^b代休總?cè)龊咸幊?lt;。五、社會保険七福利待遇（一） 契約期間內(nèi)匚甲處國家、省、所在地①規(guī)定広従X、法広基乍吉乙①尢養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育^^0社會保険加入手続吉總b、規(guī)定召納付基數(shù)匕內(nèi)付比率広基乍吉甲力渙擔(dān)社會保険費總支払X、力I規(guī)定◎乙力N負(fù)擔(dān)社會保障費總乙0給與0中力、5代理左支払To甲處乙社會保険參加0手続吉總bT乙0支払X給與0中力、5代理左社會保障費總支払oTX召狀況總乙?guī)趫蟾鎀^o（二） 乙力?病気E冇業(yè)務(wù)外左負(fù)傷b尢場合、甲處乙?guī)趪移叩胤阶笠?guī)定芒料尢醫(yī)療期間七醫(yī)療待遇總與元、力尢醫(yī)療費用總醫(yī)療保険好0他0関連規(guī)定支払X、力I規(guī)定0醫(yī)療期間內(nèi)處病気休暇手當(dāng)Ttb<?疾病救済費總支払X、金額處 元/月^T^（當(dāng)?shù)?最低賃金080%總下回oT?^5^X）六、 労働保護(hù)、労働條件七職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲處國家七?、賱簝P保護(hù)規(guī)定広基乍g乙?guī)趪覄簝P衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)広合。尢労働場所總提供。疋、適切広乙①生産中①安全七健康總保護(hù)乙力w士事中広職業(yè)病總引g起乙丁可能性、甲處乙?guī)谑聦g總伝元、甲處《職業(yè)病防治法》①規(guī)定広基乍g、乙①健康七関連権益總保護(hù)T^o（二） 甲處乙力?従事T召職場、國家①関係規(guī)定広基乍g乙?guī)诒匾莿簝P保護(hù)用品總提供—力I労働保護(hù)規(guī)定広基乍g乙?guī)趯潯?（年/季/月）定期的広無料左身體検査總手配T^o（三） 甲處國家、省當(dāng)?shù)丌匍v連規(guī)定、女性社員①労働保護(hù)曰呆健總適切広行（四） 乙處甲①違約指示強(qiáng)制的広危険肚仕事広従事命令總斷召権利總有甲管理者，乙①安全七健康總軽視T召行為広対改正總要求T召権利関係部門入検挙、告発T召権利總有T^o（五） 乙力職業(yè)病總患沁。、仕事上左怪我H死亡尢場合、甲處《工傷保険條例》①規(guī)定広沿二疋処理T^o七、 合同的變更（一） 乂25力、一方力%本契約①內(nèi)容①変更總要求T5場合處、必于書面形式左相手方広伝K^o（二） 甲①名稱、法定代表人、主要肚責(zé)任者出資者事項広変更力選召場合J乙O契約O履行広影響處無u（三） 甲広合併壬分社肚乂O狀況力?生本契約處引g続g有効左笳*甲O権利七義務(wù)總継承T召使用者力?継続疋履行T^o（四） 甲乙雙方力協(xié)議一致總経料皿本契約總変更^g、書面変更手続g總行変更後o契約文處甲乙雙方力一部于二保有T5八、契約①解除七終了(一)解除1?甲乙處協(xié)議一致本契約總解除、甲力、乙申出尢場合規(guī)定経済補償總支払2?次當(dāng)m求召場合、甲處本契約總解除T吉召：乙力?試用期間中採用條件広合証明汀尢場合；乙力?使用者O規(guī)則制度広著》<違反。尢場合；乙力?著職務(wù)怠慢、不正利得行為使用者広重大肚損害總與元尢場合；乙力?他O使用者七哲同時広労働関係總確立。、本使用者O業(yè)務(wù)遂行広著V影響總與元尢力、、使用者O指摘是正5丹沁場合；乙力%詐欺、脅迫等O手段又處相手方O危機(jī)広乗^、相手方O意志広反。疋労働契約總締結(jié)tb<?変更^它、本契約変更協(xié)議總無効D尢場合；乙力?法刑事責(zé)任總追及汀尢場合；乙力?病気広肚9、求尢處業(yè)務(wù)外TO負(fù)傷規(guī)定O醫(yī)療期間O満了後t(yī)業(yè)務(wù)広従事使用者力■別途準(zhǔn)備。尢仕事従事T吉肚V場合；乙力業(yè)務(wù)忙耐；t^nT>bu-二y^tb<?職場o調(diào)整總経rt^fc業(yè)務(wù)忙耐K^^^V場合；労働契約締結(jié)時忙根拠n料尢客観的狀況忙重大肚変化力%生cr労働契約力■履行、使用者七労働者o協(xié)議總経rt労働契約o內(nèi)容変更w吉合意場合；甲％第(7)、(8)、(9)項O規(guī)定忙基乍吉本契約總解除丁召場合肚、30日前求TQ書面T乙忙通知b(fe^V?乙m月分給與總余分忙払V)> 規(guī)定忙基乍吉乙忙経済補償總払V、乞O中左哲第(7)項忙基吉本契約總解除丁召場合處関連①規(guī)定總満且二乙醫(yī)療補助費總支払頭3?次場合、甲處規(guī)定①手順總踏人苛後広人員削減總行吉、規(guī)定乙?guī)诮U済補償金總払^：甲力%破産法整理中T笳召場合；甲①生産経営口深刻肚困難，生匕尢七吉；甲①業(yè)種転換、重大肚技術(shù)革新又處経営方式①調(diào)整力?笳召七吉；^0他労働契約締結(jié)時広根拠料尢客観的経済情勢広重大肚変化力選?本契約①履行力%不可能場合。乙力%本契約總解除丁召場合肚、30日前広書面形式T甲広通知;試用期間內(nèi)0場合肚、3日前広甲広通知以下OVTn^O狀況広笳召場合、乙處労働契約總解除甲處規(guī)定広基乍吉補償金總払甲％労働契約0約定^^^0労働保護(hù)求出止労働條件總提供b肚V場合；甲％労働報酬總適時㈡満額支払fc^V場合；甲％乙0^fe^社會保険費用總納付b肚V場合；使用者0規(guī)則制度％法律、法規(guī)広違反b、労働者0権益總損害bTV^場合；甲％詐欺壬脅迫0手段壬危機(jī)広乗匕疋乙0真意広反b切犬況下T契約0締結(jié)求尢處変更總行、本契約％無効0場合；甲％自^0法的責(zé)任總免除b、乙0権利總排除b尢尢，本契約％無効0場合；甲％法律広違反b、行政法規(guī)0強(qiáng)制性0規(guī)定本契約％無効0場合;甲％暴力、威嚇fe^V?違法広心身0自由總束縛丁召手段T乙?guī)趧簝P總強(qiáng)制b尢*規(guī)定広違反b疋危険劉乍業(yè)広従事芒也乙0身體安全％危場合；法律、行政法規(guī)左規(guī)定、乙力?労働契約總解除他①狀況。甲力?上記(8)0狀況広笳召七吉、乙肚^＜、、広労働契約總解除T吉、使用者広伝元召必要次狀況広笳召場合、甲i《労働契約法》第40條、第41條O規(guī)定広基乍＜労働契約解除乙力%職業(yè)病0危険總伴刁作業(yè)広従事職位總離n召前広職業(yè)病o健康診斷總行職業(yè)病0疑V0笳召病人T、診斷中求尢i醫(yī)學(xué)的観察期間中場合乙力乙0企業(yè)T職業(yè)病業(yè)務(wù)上0負(fù)傷労働能力0—部求尢i全部總喪失確認(rèn)m尢場合；病気求尢i業(yè)務(wù)外T0負(fù)傷規(guī)定0醫(yī)療期間中T笳召場合；女子0職工力妊娠、出産、授乳0期間中T笳召場合；本使用者広連続満15年勤務(wù)b、力、。法定退職年齢求T5年未満0場合；法律、行政法規(guī)T規(guī)定mTV召乞0他0狀況下広笳召場合。(二)終了本契約期間力?満了^召力、法定終了條件力?出現(xiàn)b尢場合、本契約i終了T^o本契約力N下記0狀況T終了b尢場合、甲i乙?guī)谝?guī)定経済補償金總支払do:甲力?労働契約0約定條件總維持求尢i引吉上b'T労働契約0継続總行指d^bTt労働者力継続広同意b肚V狀況T笳召場合總除吉、労働契約期間力満了b甲力法破産總宣告m尢七吉；甲力?営業(yè)許可証總?cè)　蛏蠌dEn尢力、、閉鎖命令總受療尢力、、抹消尢力、、求尢i繰◎上廳T解散總決定b尢七吉；（4）法律、行政法規(guī)左規(guī)定他①狀況場合。乙力?第八條第（一）項第5點o狀況広含場合、契約期間力?終了^疋哲、甲處乙0^0狀況力M肖契約總解除、乙力N甲O職場職業(yè)病工傷全部％b<處一部0労働能力總失y比認(rèn)尢場合0乙0労働契約0終了WVTX、國家七省0労災(zāi)保険0関連規(guī)定広従^。（三） 甲力N本法0規(guī)定広違反bT労働契約總解除求出止終了b、乙力N労働契約0継続履行總要求丁召場合^肚、甲處引吉続吉契約總履行；乙力?労働契約0継続履行總要求乜于、求尢處労働契約0継続履行力?既広不可能肚場合o口止甲處規(guī)定m尢経済補償金0二倍總賠償金七bT乙?guī)趻B（四） 契約0解除求尢處終了0手続吉甲處労働契約解除又處終了七同時O労働契約解除求出止終了0証明總出n?^^T>i50以內(nèi)o乙0檔案七社會保険関係0移転手続總行e。九、調(diào)停仲裁乙0契約總雙方力*履行當(dāng)尢°T爭議力*発生b尢場合協(xié)議◎解決^召；協(xié)議0意思力%無V力、協(xié)議力不調(diào)O終、甲O対bT労働爭議0調(diào)停機(jī)構(gòu)O調(diào)停總申請T^;調(diào)停力?無効吃汪場合處、法T定fe^n^仲裁0時効內(nèi)O管轄0労働爭議仲裁委員會O仲裁總申請T吉召。求尢、直接労働爭議仲裁委員會O仲裁總申請T召乙七哲T吉召。仲裁0裁定O満足場合叢法定期限內(nèi)O人民法院O提訴T吉召。十、服務(wù)期間七競爭制限（一）哲b甲力憶O特別O訓(xùn)練費用總出b尢場合、乞0専門技術(shù)訓(xùn)練0進(jìn)行O関bT雙方處以下0^9^約定TS間①約定広違反。尢場合、約定広基乍吉甲広違約金總支払頭違約金①額處甲力N提供尢訓(xùn)練費用總上回服務(wù)期間履行^nrv^v期間広相當(dāng)丁召部分①訓(xùn)練費用總上回）（二）乙力N甲o(hù)商業(yè)秘密壬知的財産権広関丁召秘密事項總掌握bTV^場合、雙方處以下0^9^約定T^： o（乙力秘密保持義務(wù)總負(fù)9場合、甲處乙七競爭制限條項總約定契約力■解除求出止終了。尢後広月亠乙経済補償總支払9o乙力?競爭制限條項広違反。尢場合約定広