職業(yè)健康獎懲制度（4篇）

職業(yè)健康獎懲制度1?、職業(yè)衛(wèi)生?安全，涉及?全體員工的?身心健康，?全體員工必?須認(rèn)真落實?以崗位責(zé)任?制為中心的?各項職業(yè)衛(wèi)?生管理制度?和相關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生操作規(guī)?程。2、?職業(yè)衛(wèi)生安?全工作應(yīng)納?入單位總結(jié)?、評比。應(yīng)?對下列生產(chǎn)?過程中職業(yè)?衛(wèi)生安全工?作成績突出?的部門和個?人進行表彰?和獎勵。?（1）職業(yè)?衛(wèi)生宣傳教?育普及，三?級教育率_?__%，安?全___機?構(gòu)、制度健?全，能及時?消除安全隱?患，安全裝?置完整好用?，無各類職?業(yè)衛(wèi)生事故?、工作成績?突出的。?（2）發(fā)生?職業(yè)衛(wèi)生事?故后，及時?___搶救?和處理事故?，避免重大?損失，有顯?著貢獻的。?（3）在?安全生產(chǎn)宣?傳月中有顯?著成績的。?（4）工?作一貫認(rèn)真?負(fù)責(zé)，嚴(yán)格?執(zhí)行操作規(guī)?程，遵守各?項規(guī)章制度?，一年來未?發(fā)生任何生?產(chǎn)事故，成?績顯著的。?（5）由?于認(rèn)真檢查?，及時發(fā)現(xiàn)?重大事故隱?患，立即采?取措施，轉(zhuǎn)?危為安，避?免重大事故?、裝置停產(chǎn)?、主要設(shè)備?損壞以及制?止違章和誤?操作事故，?有顯著成績?者。（6?）為確保安?全生產(chǎn)，積?極提出合理?化建議，經(jīng)?有關(guān)部門_?__，確有?較大價值，?列為安全技?術(shù)措施項目?，實施后，?經(jīng)實踐考核?有效者。?（7）對改?善勞動條件?，消除塵毒?和噪聲危害?，預(yù)防職業(yè)?病發(fā)生，對?勞動保護貢?獻較大者。?（8）在?職業(yè)衛(wèi)生安?全生產(chǎn)工作?其它方面做?出顯著貢獻?的。3、?應(yīng)對下列生?產(chǎn)經(jīng)營過程?中的職業(yè)衛(wèi)?生安全管理?行為的部門?和個人進行?批評和處罰?。（1）?違反各項職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度和技術(shù)?規(guī)程的。?（2）職業(yè)?衛(wèi)生設(shè)備設(shè)?施長期失修?，帶病運轉(zhuǎn)?，或者棄而?不用的。?（3）事故?隱患嚴(yán)重，?接到隱患整?改通知書后?逾期不改的?。（4）?安全教育率?未達(dá)___?%，或者不?參加單位、?班組培訓(xùn)教?育的。（?5）未穿戴?好防護用品?或?qū)⒎雷o用?品丟失。?（6）對違?章指揮，強?令冒險作業(yè)?，勸阻不聽?，或者違反?勞動紀(jì)律的?。（7）?發(fā)現(xiàn)隱患不?及時排除，?并且遲報、?謊報或隱瞞?不報者。?（8）發(fā)生?事故，隱瞞?真相，甚至?有意破壞現(xiàn)?場，影響對?事故調(diào)查分?析的。（?9）干擾安?全衛(wèi)生監(jiān)察?、監(jiān)測工作?正常進行的?。4、對?于發(fā)生職業(yè)?衛(wèi)生安全事?故的，應(yīng)根?據(jù)事故原因?的分析，將?對相關(guān)責(zé)任?部門或個人?，進行處罰?。嚴(yán)重者，?移送司法部?門處理。?5、表彰和?獎勵應(yīng)根據(jù)?職業(yè)病危害?各項制度的?執(zhí)行情況進?行考核。?6、獎懲辦?法和數(shù)額按?本公司的具?體規(guī)定執(zhí)行?。職業(yè)安?全健康檢查?與獎懲制度?一、檢查?層次1、?由公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)小?組參加，每?季度進行一?次。2、?職業(yè)安全專?（兼）職業(yè)?管理人員每?月一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)人，?對本小組作?業(yè)范圍內(nèi)每?周檢查一次?。二、檢?查內(nèi)容1?、各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)小?組執(zhí)行職業(yè)?安全管理制?度情況。?2、工作現(xiàn)?場檢查。場?地總體職業(yè)?安全狀況，?工作場地警?示標(biāo)識，防?護設(shè)施運行?情況，應(yīng)急?救援設(shè)施、?通訊報警裝?置運行情況?，工人個人?防護用品使?用情況，工?人操作規(guī)程?執(zhí)行情況，?工人規(guī)章制?度執(zhí)行情況?。三、落?實隱患整改?發(fā)現(xiàn)存在?職業(yè)衛(wèi)生隱?患，嚴(yán)格按?照隱患整改?四定原則落?實整改。?四、獎懲措?施對未按?要求進行檢?查的，考核?責(zé)任人每次?___元，?為未按要求?完成整改的?，視整改情?況考核責(zé)任?人每次__?_元。職業(yè)健康獎懲制度（二）為倡?導(dǎo)健康、文?明的生活方?式，大力普?及醫(yī)藥衛(wèi)生?知識，不斷?推進醫(yī)院健?康教育與健?康促進工作?科學(xué)和規(guī)范?開展，特制?定以下獎懲?制度。1?、對全院醫(yī)?護人員在醫(yī)?院健康教育?工作能出色?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的健教工?作任務(wù)、表?現(xiàn)突出的，?利用院報、?職工大會、?宣傳欄等形?式予以表揚?和獎勵。?2、鼓勵全?院職工對醫(yī)?院健康教育?工作提出合?理化建議，?若被采納的?，經(jīng)院務(wù)會?確認(rèn)，根據(jù)?建議所產(chǎn)生?的效果酌情?給予獎勵。?3、大力?推行全體醫(yī)?護人員撰寫?有關(guān)健康教?育論文、科?普知識等預(yù)?防保健知識?的文章，根?據(jù)發(fā)表情況?酌情給予獎?勵。（發(fā)表?在國家一級?刊物者，獎?勵___元?；國家二級?刊物者，獎?勵___元?；省級刊物?者，獎勵_?__元；市?級刊物者，?獎勵___?元；區(qū)級及?內(nèi)部刊物者?，獎勵__?_元；文章?少于___?字者，給予?簡單獎勵）?4、醫(yī)護?人員在診療?、護理活動?中，應(yīng)積極?規(guī)范開展健?康教育工作?，且在住院?病歷、門診?病歷和護理?記錄中有明?確記錄，健?康辦對其進?行不定期檢?查，檢查符?合規(guī)定要求?者，給予相?應(yīng)獎勵；不?符合檢查要?求者，則給?予指導(dǎo)和一?定額度的懲?罰。5、?提高黑板報?質(zhì)量。每月?刊出一期、?要求內(nèi)容新?穎、圖文并?茂，每月開?展評比，對?刊出質(zhì)量高?的予以表揚?，并獎勵_?__元；對?不符合規(guī)定?（偷工減料?、敷衍了事?）的，予督?導(dǎo)并酌情扣?罰，以進一?步提高黑辦?報質(zhì)量。?6、鼓勵醫(yī)?務(wù)人員深入?農(nóng)村、社區(qū)?、學(xué)校、機?關(guān)單位、廠?礦企業(yè)等開?展健康知識?講座，半年?一次對參加?講座的醫(yī)務(wù)?人員進行相?應(yīng)額度的獎?勵，根據(jù)其?職稱而定：?高級副高級?___元/?次、中級_?__元/次?、初級__?_元/次。?7、在全?院職工中開?展控制吸煙?活動，對吸?煙者能主動?戒煙的，給?予積極鼓勵?和支持、并?不同形式予?以宣傳；對?長期吸煙者?，確定戒煙?成功并積極?宣傳控?zé)熀?幫助病人戒?煙者，院部?將給予特別?獎勵。制定?醫(yī)院控?zé)煈?罰措施，有?效保障醫(yī)院?控?zé)煿ぷ髟?實開展。?（1）醫(yī)院?全體職工不?得在禁煙區(qū)?吸煙，違反?者（根據(jù)督?察記錄）給?予扣發(fā)__?_元/次的?處罰（1.?保潔工及實?習(xí)期人員扣?發(fā)___元?/次；2?.除保潔工?外的聘用工?扣發(fā)___?元/次；?3.在職職?工含返聘人?員扣發(fā)__?_元/次）?。如年內(nèi)職?工累計違規(guī)?___次以?上（含__?_次）者，?年終考評取?消先進個人?評選資格，?年終效益獎?降低一個檔?次。（2?）監(jiān)督員發(fā)?現(xiàn)科室對患?者及家屬吸?煙沒有實行?勸阻，所在?科室予以_?__元/次?的處罰。?（3）在控?煙檢查中，?科室內(nèi)若發(fā)?現(xiàn)有煙蒂，?所在科室予?以___元?/煙蒂的處?罰，如連續(xù)?三次發(fā)現(xiàn)煙?蒂，予以_?__元/煙?蒂的處罰；?在此前提下?如連續(xù)三次?未發(fā)現(xiàn)煙蒂?，則將以前?所罰款全部?返還以資鼓?勵。（4?）各科室根?據(jù)《___?省無煙醫(yī)院?創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》?，積極創(chuàng)建?無煙科室，?并作為先進?文明科室評?選標(biāo)準(zhǔn)之一?。職業(yè)健康獎懲制度（三）為?不斷推進醫(yī)?院健康教育?與健康促進?工作科學(xué)和?規(guī)范開展，?特制定以下?獎懲制度。?1、對全?院醫(yī)護人員?能出色完成?領(lǐng)導(dǎo)交給的?健康促進工?作任務(wù)、表?現(xiàn)突出的，?利用院報、?職工大會形?式予以表彰?。2、鼓?勵全體醫(yī)護?人員撰寫有?關(guān)健康教育?論文、科普?知識等預(yù)防?保健知識的?文章，根據(jù)?發(fā)表情況，?按照秦皇島?市九龍山醫(yī)?院《科研管?理及獎勵辦?法》規(guī)定給?予獎勵。?3、鼓勵醫(yī)?務(wù)人員開展?院內(nèi)健康教?育培訓(xùn)以及?深入農(nóng)村、?社區(qū)、學(xué)校?、機關(guān)單位?、廠礦企業(yè)?等開展健康?知識講座，?每半年對參?加講座的醫(yī)?務(wù)人員按照?院內(nèi)___?元/課時，?院外___?元/課時的?標(biāo)準(zhǔn)給予獎?勵。4、?醫(yī)護人員在?診療、護理?活動中，應(yīng)?積極規(guī)范開?展健康教育?工作，要有?明確記錄，?對不符合檢?查要求者給?予技術(shù)指導(dǎo)?，并按質(zhì)控?考核辦法進?行處罰。?5、在全院?職工中開展?控制吸煙活?動，醫(yī)院全?體職工不得?在禁煙區(qū)吸?煙，違反者?給予扣罰_?__元/次?的處罰，如?年內(nèi)職工累?計違規(guī)__?_次以上者?，年終考評?取消先進個?人評選資格?。6、控?煙監(jiān)督員對?患者及家屬?吸煙沒有實?行勸阻，所?在科室予以?___元/?次的處罰。?在檢查中，?科室內(nèi)若發(fā)?現(xiàn)有煙蒂，?所在科室予?以___元?/煙蒂的處?罰。職業(yè)健康獎懲制度（四）健康教育?工作獎懲制?度為倡導(dǎo)?健康、文明?的生活方式?，大力普及?醫(yī)藥衛(wèi)生知?識，不斷推?進醫(yī)院健康?教育與健康?促進工作科?學(xué)和規(guī)范開?展，特制定?以下獎懲制?度。1、?對全院醫(yī)護?人員在醫(yī)院?健康教育工?作能出色完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的健教工作?任務(wù)、表現(xiàn)?突出的，利?用院報、職?工大會、宣?傳欄等形式?予以表揚和?獎勵。2?、鼓勵全院?職工對醫(yī)院?健康教育工?作提出合理?化建議，若?被采納的，?經(jīng)院務(wù)會確?認(rèn)，根據(jù)建?議所產(chǎn)生的?效果酌情給?予獎勵。?3、大力推?行全體醫(yī)護?人員撰寫有?關(guān)健康教育?論文、科普?知識等預(yù)防?保健知識的?文章，根據(jù)?發(fā)表情況酌?情給予獎勵?。（發(fā)表在?國家一級刊?物者，獎勵?___元；?國家二級刊?物者，獎勵?___元；?省級刊物者?，獎勵__?_元；市級?刊物者，獎?勵___元?；區(qū)級及內(nèi)?部刊物者，?獎勵___?元；文章少?于___字?者，給予簡?單獎勵）。?4、醫(yī)護?人員在診療?、護理活動?中，應(yīng)積極?規(guī)范開展健?康教育工作?，且在住院?病歷、門診?病歷和護理?記錄中有明?確記錄，健?康辦對其進?行不定期檢?查，檢查符?合規(guī)定要求?者，給予相?應(yīng)獎勵；不?符合檢查要?求者，則給?予指導(dǎo)和一?定額度的懲?罰。5、?鼓勵醫(yī)務(wù)人?員深入農(nóng)村?、社區(qū)、學(xué)?校、機關(guān)單?位、廠礦?企業(yè)等開展?健康知識講?座，半年一?次對參加講?座的醫(yī)務(wù)人?員進行相應(yīng)?額度的獎勵?，根據(jù)其職?稱而定：高?級副高級_?__元/次?、中級__?_元/次、?初級___?元/次。?6、在全院?職工中開展?控制吸煙活?動，對吸煙?者能主動戒?煙的，給予?積極鼓勵和?支持、并不?同形式予以?宣傳；對長?期吸煙者，?確定戒煙成?功并積極宣?傳控?zé)熀蛶?助病人戒煙?者，院部將?給予特別獎?勵。制定醫(yī)?院控?zé)煈土P?措施，有效?保障醫(yī)院控?煙工作扎實?開展。（?1）醫(yī)院全?體職工不得?在禁煙區(qū)吸?煙，違反者?（根據(jù)督察?記錄）給予?扣發(fā)___?元/次的處?罰，如年內(nèi)