職工健康檢查和診療制度（4篇）

職工健康檢查和診療制度為了規(guī)?范公司職業(yè)?健康檢查工?作，加強職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理，保護(hù)?勞動者健康?，根據(jù)有關(guān)?法規(guī)，制定?本制度。?1、本制度?主要包括職?業(yè)健康檢查?、職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案管?理等內(nèi)容。?2、公司?應(yīng)當(dāng)建立健?全職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)制度，?保證職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)工作?的落實。?3、公司應(yīng)?當(dāng)___從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的員工進(jìn)行?上崗前、在?崗期間、離?崗時職業(yè)健?康檢查。?4、員工接?受職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)視?同正常出勤?。5、公?司不得安排?有職業(yè)禁忌?的員工從事?其所禁忌的?作業(yè)。6?、公司不得?安排未成年?工從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)；不?得安排孕期?、哺乳期的?女職工從事?對本人和胎?兒、嬰兒有?危害的作業(yè)?。7、公?司應(yīng)當(dāng)__?_接觸職業(yè)?病危害因素?的員工進(jìn)行?定期職業(yè)健?康檢查。發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁忌?或者有與所?從事職業(yè)相?關(guān)的健康損?害的員工，?應(yīng)及時調(diào)離?原工作崗位?，并妥善安?置。8、?員工職業(yè)健?康檢查的費?用，由公司?承擔(dān)。9?、本公司定?期職業(yè)健康?檢查的周期?一般為一年?。10、?公司應(yīng)當(dāng)及?時將職業(yè)健?康檢查結(jié)果?如實告知員?工。11?、公司應(yīng)當(dāng)?建立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?。12、?公司當(dāng)按規(guī)?定妥善保存?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?13、員工?有權(quán)查閱、?復(fù)印其本人?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?第二篇。職?工健康檢查?和職業(yè)病診?療制度職工?健康檢查和?職業(yè)病診療?制度辦公室?負(fù)責(zé)本單位?職工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。依法?___對勞?動者進(jìn)行上?崗前、在崗?期間、離崗?時、應(yīng)急的?職業(yè)健康檢?查，建立勞?動者健康監(jiān)?護(hù)檔案，并?妥善保存。?1、職業(yè)?病的診斷與?鑒定工作由?單位統(tǒng)一管?理。職業(yè)病?診斷和鑒定?由單位和當(dāng)?事人如實提?供有關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生情況，?按法定程序?取得職業(yè)病?診斷、鑒定?的有關(guān)資料?。2、加?強對職業(yè)病?病人的管理?，實行職業(yè)?病病人登記?報告管理制?度，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病病人時?，要按有關(guān)?規(guī)定向地方?安監(jiān)部門、?衛(wèi)生行政部?門和公司的?生產(chǎn)、職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門、人力資?源管理部門?等報告。?3、安排職?業(yè)病患者進(jìn)?行醫(yī)療和療?養(yǎng)。對在醫(yī)?療后被確認(rèn)?為不宜繼續(xù)?在原崗位作?業(yè)或工作的?，由職業(yè)病?防治部門提?出調(diào)整崗位?意見后，有?關(guān)部門和單?位按規(guī)定辦?理。4、?職業(yè)病患者?的診療、康?復(fù)和復(fù)查等?費用以及傷?殘后有關(guān)待?遇和社會保?障，依照國?家和單位有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5、對?疑似職業(yè)病?的職工及時?進(jìn)行診斷，?在其診斷或?者醫(yī)觀察期?間的費用按?職業(yè)病待遇?辦理，同時?在此期間不?得解除或者?終止與其訂?立的勞動合?同。職工健康檢查和診療制度（二）?為了保證公?司所有員工?的體質(zhì)達(dá)到?健康標(biāo)準(zhǔn)，?保證所從事?的工作能按?質(zhì)按量完成?，特制定本?制度。本?公司___?專人負(fù)責(zé)職?工健康檢查?和職業(yè)病診?療管理。依?法___對?勞動者進(jìn)行?上崗前、在?崗期間、離?崗時、應(yīng)急?得職業(yè)健康?檢查，建立?勞動者健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保存?。一、職?工上崗前健?康檢查二?、職工在崗?期間健康檢?查三、職?工離崗時的?職業(yè)健康檢?查未經(jīng)職?業(yè)健康檢查?的勞動者不?得從事有相?關(guān)健康危害?的崗位，不?得安排有職?業(yè)禁忌的勞?動者從事其?所禁忌的作?業(yè)。本公司?將對從事使?用有害健康?作業(yè)的勞動?者進(jìn)行定期?健康檢查，?對離崗時未?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查的勞?動者，不得?解除或者終?止與其訂立?的勞動合同?。四、健?康檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從事?的職業(yè)有關(guān)?的健康損害?的勞動者及?職業(yè)禁忌證?者的處理。?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌或者?從事職業(yè)相?關(guān)作業(yè)的健?康損害的勞?動者應(yīng)當(dāng)將?其及時調(diào)離?原工作崗位?，并妥善安?置。員工應(yīng)?時刻注意日?常保健及飲?食衛(wèi)生，增?強體質(zhì)，杜?絕各種職業(yè)?衛(wèi)生疾病。?五、體檢?和診斷結(jié)果?的登記與報?告用人單?位和醫(yī)療衛(wèi)?生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)?職業(yè)病人或?者疑似職業(yè)?病人時，應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定報?告，確診為?職業(yè)病的，?用人單位還?應(yīng)向所在地?縣級勞動和?社會保障行?政部門報告?。并將檢查?結(jié)果如實告?知勞動者，?并為勞動者?建立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?。六、健?康檢查和職?業(yè)病損害診?療費用管理?相關(guān)體檢?費用由本公?司負(fù)擔(dān)。如?經(jīng)確診職工?的職業(yè)病由?在本工程實?施期間引起?，并證明無?其他職業(yè)病?史的，職業(yè)?病損害診療?費用由本公?司承擔(dān)。職工健康檢查和診療制度（三）辦公室?負(fù)責(zé)本單位?職工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。依法?___對勞?動者進(jìn)行上?崗前、在崗?期間、離崗?時的職業(yè)健?康檢查，建?立勞動者健?康監(jiān)護(hù)檔案?，并妥善保?存。一、?職工上崗前?健康檢查?職工在試用?期一個月滿?后三個月內(nèi)?，由辦公室?___職業(yè)?健康檢查。?二、職工?在崗期間健?康檢查接?觸職業(yè)危害?的員工在工?作滿一年后?，由辦公室?每年___?一次職業(yè)健?康檢查。?三、職工離?崗時的職業(yè)?健康檢查?職工離職時?，由辦公室?___職業(yè)?健康檢查，?如勞動者自?愿放棄檢查?，可與之簽?訂協(xié)議，以?后發(fā)生的職?業(yè)病，不得?追溯公司的?任何責(zé)任。?四、健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與從事的?職業(yè)有關(guān)的?健康損害的?勞動者及職?業(yè)禁忌證者?的處理。?發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者與所?從事職業(yè)相?關(guān)的健康損?害的勞動者?，及時調(diào)離?原崗位工作?，并妥善安?置。五、?體檢和診斷?結(jié)果的登記?與報告體?檢結(jié)果公司?將妥善保管?，如實告之?勞動者，并?由辦公室做?好登記、存?檔工作。有?確認(rèn)病例，?按規(guī)定上報?。六、健?康檢查和職?業(yè)病損害診?療費用管理?勞動者的?職業(yè)健康檢?查由公司承?擔(dān)，并按實?報銷；職業(yè)?病損害診療?費用按國家?規(guī)定執(zhí)行。?___千?禧工貿(mào)有限?公司職工健康檢查和診療制度（四）?部門（科）?負(fù)責(zé)本公司?職工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。根據(jù)?這一制度制?定每年健康?監(jiān)護(hù)工作計?劃的責(zé)任及?程序。依法?___對勞?動者進(jìn)行上?崗前、在崗?期間、離崗?時、應(yīng)急的?職業(yè)健康檢?查，按照本?公司職業(yè)衛(wèi)?生檔案管理?制度，建立?勞動者健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保存?。一、_?__勞動者?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查職?業(yè)健康檢查?包括上崗前?、在崗期間?、離崗時和?應(yīng)急時職業(yè)?健康檢查。?職業(yè)健康檢?查由取得省?級衛(wèi)生行政?部門資質(zhì)認(rèn)?證的職業(yè)健?康檢查機構(gòu)?承擔(dān)。員工?在接受職業(yè)?健康檢查或?者復(fù)查或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間視同正常?出勤。1?、職工上崗?前健康檢查?為了掌握?勞動者的健?康狀況、發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁忌?、分清責(zé)任?，防止勞動?者帶病進(jìn)入?本公司，在?招工前對應(yīng)?招者進(jìn)行崗?前職業(yè)健康?檢查，不招?用未經(jīng)上崗?前職業(yè)健康?檢查的勞動?者，不安排?有職業(yè)禁忌?的勞動者從?事其所禁忌?的作業(yè)。?2、職工在?崗期間健康?檢查為了?及時發(fā)現(xiàn)健?康損害和健?康影響，對?勞動者進(jìn)行?動態(tài)（范本?）健康觀察?，按《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)管?理辦法》規(guī)?定的體檢周?期及項目_?__勞動者?進(jìn)行定期崗?間健康檢查?。職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病危?害因素有關(guān)?的疾病或職?業(yè)禁忌癥，?要填寫“關(guān)?于職業(yè)健康?檢查結(jié)果的?報告”，交?公司部門和?衛(wèi)生行政部?門。不得安?排職業(yè)禁忌?的勞動者從?事其所禁忌?的作業(yè)；對?在職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?有與所從事?的職業(yè)相關(guān)?健康損害的?勞動者，應(yīng)?該調(diào)離原工?作崗位，并?安排治療。?3、職工?離崗時的職?業(yè)健康檢查?為了了解?勞動者離崗?時的健康狀?況，分清健?康損害責(zé)任?，在勞動者?離崗時__?_進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查的勞動?者不得解除?或者終于與?其訂立的勞?動合同。?4、應(yīng)急時?職業(yè)健康檢?查對遭受?或者可能遭?受急性職業(yè)?病危害的勞?動者，用人?單位應(yīng)當(dāng)即?使___救?治，進(jìn)行健?康檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。?二、職業(yè)病?、疑似職業(yè)?病病人診治?1、發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)病?例，要做進(jìn)?一步檢查，?由職業(yè)病診?斷機構(gòu)確診?，在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間，不得?解除或者終?止與其訂立?的勞動合同?。2、職?業(yè)健康檢查?中發(fā)現(xiàn)群體?反應(yīng)，可能?與接觸有害?因素有關(guān)，?要配合有關(guān)?部門對作業(yè)?環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)?生學(xué)調(diào)查和?評價。3?、對患