需求分析工程師的主要職責(zé)文本（5篇）

需求分析工程師的主要職責(zé)文本?職責(zé)：1?、負責(zé)組織?客戶進行需?求調(diào)研，收?集系統(tǒng)使用?反饋，根據(jù)?需求調(diào)研和?分析資料，?深度挖掘客?戶需求，最?終給出完整?的系統(tǒng)及業(yè)?務(wù)解決方案?，推動改進?系統(tǒng)設(shè)計水?平與研發(fā)質(zhì)?量;2、?協(xié)助項目經(jīng)?理整理項目?需求說明書?，并與客戶?達成一致;?3、根據(jù)?項目需求進?行需求管理?、需求驗證?及產(chǎn)品演示?等需求工作?;4、為?開發(fā)人員、?實施人員培?訓(xùn)需求，參?與整個項目?的開發(fā)流程?與跟蹤;?5、對需求?變更進行影?響分析，跟?進批準(zhǔn)后的?需求變更在?各個環(huán)節(jié)的?落實工作;?6、協(xié)助?項目經(jīng)理進?行產(chǎn)品應(yīng)用?推進工作，?負責(zé)用戶手?冊、產(chǎn)品功?能說明等相?關(guān)資料的編?寫。任職?要求：1?、本科及以?上學(xué)歷，計?算機相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先，_?__年以上?軟件項目需?求分析工作?經(jīng)驗;2?、熟悉需求?調(diào)研方法與?軟件開發(fā)流?程，掌握w?indow?sser?ver、L?inux(?redha?t，cen?tos)等?操作系統(tǒng)，?能夠進行安?裝、維護;?3、熟悉?主流數(shù)據(jù)庫?(SQL?sever?、Ora?cle、?mysql?等)其中至?少一種安裝?部署，備份?、恢復(fù);?4、熟練使?用需求分析?工具和技能?，如原型工?具軟件、流?程圖軟件、?思維導(dǎo)圖軟?件、PPT?及exce?l等;5?、具備獨立?與用戶溝通?進行需求分?析及功能設(shè)?計的能力;?6、較強?的團隊協(xié)作?精神、有效?的溝通技巧?，在團隊協(xié)?作中具有精?煉思維和解?決復(fù)雜問題?的能力，具?備良好的學(xué)?習(xí)能力，責(zé)?任心強，能?夠承受較大?的工作壓力?。需求分析工程師的主要職責(zé)文本（二）職責(zé)?:1、參?與部門項目?的售前工作?，參與現(xiàn)場?交流，深入?挖掘用戶需?求，編寫投?標(biāo)方案，參?與投標(biāo);?2、完成所?負責(zé)項目的?需求規(guī)格說?明書的編寫?，并向項目?組開發(fā)人員?和測試人員?講解需求，?如需求發(fā)生?變化及時調(diào)?整需求。?3、完成所?負責(zé)項目的?概要設(shè)計，?并解決項目?進展過程中?的需求與設(shè)?計問題;?4、可承擔(dān)?部分項目經(jīng)?理的職責(zé)，?組織相關(guān)資?源對項目工?作進行計劃?/控制/調(diào)?整;崗位?要求:_?__本科以?上，計算機?相關(guān)專業(yè)，?___年以?上相關(guān)工作?經(jīng)驗;2?.有較強的?業(yè)務(wù)理解能?力和領(lǐng)域建?模能力，良?好的模型抽?象能力、溝?通能力和技?術(shù)文檔撰寫?能力;3?.從事系統(tǒng)?分析工作兩?年以上，具?有較強的系?統(tǒng)架構(gòu)和框?架設(shè)計能力?，有較強的?軟件設(shè)計能?力;4.?了解將j2?se架構(gòu);?了解微服務(wù)?框架，了解?可視化相關(guān)?的技術(shù)，了?解大數(shù)據(jù)相?關(guān)的技術(shù)，?了解GIS?相關(guān)的的技?術(shù)，了解各?種數(shù)據(jù)交換?技術(shù)和系統(tǒng)?。5.了?解Orac?le、SQ?LSer?ver數(shù)據(jù)?庫的操作和?編程;6?.有良好的?溝通能力、?團隊合作能?力，高度的?責(zé)任感和工?作壓力承受?能力.需求分析工程師的主要職責(zé)文本（三）?職責(zé)：1?、根據(jù)項目?要求，開展?需求調(diào)研，?完成調(diào)研報?告和需求規(guī)?格說明書;?2、向開?發(fā)工程師提?供咨詢、指?導(dǎo)、解釋業(yè)?務(wù)需求，向?用戶匯報系?統(tǒng)功能;?3、整理和?分析客戶需?求，對其分?類匯總和實?現(xiàn)預(yù)估，提?出需求分析?報告和實現(xiàn)?計劃要求;?4、參與?整個項目開?發(fā)流程，負?責(zé)需求開發(fā)?與跟蹤，完?成需求變更?的控制與管?理，與開發(fā)?測試團隊一?起保證最終?項目符合預(yù)?定的需求;?5、指導(dǎo)?測試工程師?根據(jù)測試需?求，組建測?試環(huán)境的工?作。任職?資格1、?計算機或通?訊相關(guān)專業(yè)?本科以上學(xué)?歷，本科畢?業(yè)___年?以上，碩士?畢業(yè)___?年以上;?2、兩年以?上終端軟件?開發(fā)工作經(jīng)?驗;3、?具有較強的?溝通能力，?邏輯思維能?力和文檔編?寫能力;?4、掌握需?求分析方法?，熟悉需求?管理和研發(fā)?過程管理，?具有較好的?開發(fā)經(jīng)驗;?5、較強?的責(zé)任心及?團隊合作精?神，能夠承?擔(dān)工作壓力?;6、有?大數(shù)據(jù)項目?需求分析實?踐者優(yōu)先。?需求分析工程師的主要職責(zé)文本（四）職責(zé)：?1.根?據(jù)公司戰(zhàn)略?與市場發(fā)展?趨勢，進行?市場調(diào)研，?制定需求路?線規(guī)劃，定?義具體產(chǎn)品?，完成產(chǎn)品?開發(fā)認證工?作;2.?制定產(chǎn)品?方案或策略?，并協(xié)調(diào)產(chǎn)?品設(shè)計、產(chǎn)?品研發(fā);?3.依照?產(chǎn)品的戰(zhàn)略?發(fā)展規(guī)劃，?負責(zé)產(chǎn)品策?劃、定義和?具體實施;?4.組?織協(xié)調(diào)技術(shù)?研發(fā)資源，?保障和落實?公司的產(chǎn)品?戰(zhàn)略規(guī)劃和?目標(biāo);5?.負責(zé)產(chǎn)?品上市后的?數(shù)據(jù)跟蹤、?用戶調(diào)研。?并根據(jù)各項?反饋完成產(chǎn)?品改進及新?版本推出，?不斷提升競?爭力。任?職要求：?1.需求?分析或產(chǎn)品?開發(fā)___?年以上工作?經(jīng)驗;2?.具備良?好的資源整?合能力、溝?通協(xié)調(diào)能力?和書面報告?能力;3?.具備獨?立解決問題?的能力和較?強的市場分?析能力。?4.具有?建設(shè)行業(yè)背?景優(yōu)先考慮?需求分析工程師的主要職責(zé)文本（五）職責(zé)：?1.遵循?需求分析規(guī)?范和要求，?開展系統(tǒng)設(shè)?計與需求分?析工作，編?寫完成《需?求分析說明?書》。2?.評估IT?系統(tǒng)需求投?入產(chǎn)出比，?合理分配研?發(fā)資源，制?定需求研發(fā)?優(yōu)先級，拒?絕無用需求?，并進行上?線培訓(xùn)和線?上功能使用?跟蹤工作。?3.參與?年度重大信?息技術(shù)項目?，跟進項目?的調(diào)研、立?項、需求分?析、研發(fā)、?培訓(xùn)、實施?、驗收與結(jié)?項，確保項?目按質(zhì)按期?完成。4?.開展業(yè)務(wù)?訪談與調(diào)研?工作，分析?業(yè)務(wù)運營數(shù)?據(jù)，對系統(tǒng)?、流程主動?提出改進優(yōu)?化方案，解?決業(yè)務(wù)的難?點與痛點。?任職要求?：1、專?科及以上學(xué)?歷、___?年以上需求?分析工作經(jīng)?驗，完成過?至少兩個產(chǎn)?品/項目的?需求調(diào)研、?需求分析、?系統(tǒng)分析、?原型設(shè)計等?工作;2?、良好的邏?輯思維能力?，分析問題?、解決問題?的能力和執(zhí)?行力;3?、具有一定?的技術(shù)背景?，了解軟件?開發(fā)的過程?，包括編程?語言和數(shù)據(jù)?庫等;4?、具備良好?的專業(yè)知識?儲備，如數(shù)?據(jù)庫