創(chuàng)新工作室管理制度

第6頁(yè)共6頁(yè)創(chuàng)新工作室管理制度?一、創(chuàng)新工?作室宗旨：?圍繞工作?過(guò)程中的重?點(diǎn)、難點(diǎn)、?關(guān)鍵點(diǎn)，開?展管理創(chuàng)新?、方法創(chuàng)新?、服務(wù)創(chuàng)新?和技術(shù)創(chuàng)新?，達(dá)到提升?管理水平和?工作效率，?優(yōu)化流程、?解決問(wèn)題、?降本增效，?促進(jìn)公司發(fā)?展。二、?創(chuàng)新工作室?職責(zé)：（?一）圍繞工?作目標(biāo)，明?確和提出創(chuàng)?新課題。?（二）及時(shí)?了解和掌握?新技術(shù)、前?瞻性、新理?念、新辦法?、新經(jīng)驗(yàn)等?信息，及時(shí)?收集各專業(yè)?工作中的需?求信息，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工作?中需要?jiǎng)?chuàng)新?或微創(chuàng)新的?課題，提出?建議、推介?好做法。?（三）定期?召開工作會(huì)?議，集中_?__工作室?成員開展創(chuàng)?新活動(dòng)、研?究課題，對(duì)?“qc”成?果、群眾性?創(chuàng)新、專業(yè)?技術(shù)、教育?培訓(xùn)等確定?的創(chuàng)新課題?進(jìn)行推進(jìn)，?做好過(guò)程中?問(wèn)題的反饋?、研究、解?決。（四?）圍繞研究?項(xiàng)目___?開展交流、?研討、合理?化建議等活?動(dòng)，集思廣?益，培育_?__凝聚力?，發(fā)揮全體?員工創(chuàng)新積?極性。三?、創(chuàng)新工作?室活動(dòng)辦法?（一）堅(jiān)?持開展創(chuàng)新?活動(dòng)。工作?室按創(chuàng)新項(xiàng)?目計(jì)劃開展?活動(dòng)，平時(shí)?根據(jù)課題研?究?jī)?nèi)容和技?術(shù)需要，不?定期對(duì)創(chuàng)新?工作進(jìn)行交?流研討。?（二）堅(jiān)持?會(huì)議制度。?每月召開一?次工作室全?體人員會(huì)議?，對(duì)創(chuàng)新課?題進(jìn)展情況?通報(bào)。（?三）實(shí)行集?中與分組相?結(jié)合，各小?組圍繞工作?室目標(biāo)，自?行___開?展技術(shù)攻關(guān)?、技術(shù)創(chuàng)新?、技術(shù)革新?和技能培訓(xùn)?等活動(dòng)。?（四）及時(shí)?記錄活動(dòng)臺(tái)?賬，保持活?動(dòng)資料完整?。（五）?工作室要經(jīng)?常開展團(tuán)隊(duì)?學(xué)習(xí)活動(dòng)，?積極引導(dǎo)青?年技術(shù)人員?參與技術(shù)創(chuàng)?新活動(dòng)，大?力培養(yǎng)技術(shù)?骨干，促進(jìn)?成員間互相?學(xué)習(xí)，共同?提高。（?六）每季度?對(duì)工作室創(chuàng)?新項(xiàng)目進(jìn)行?一次總結(jié)分?析，對(duì)下季?度工作進(jìn)行?計(jì)劃安排，?并___技?術(shù)骨干經(jīng)驗(yàn)?交流。（?七）年終對(duì)?工作室活動(dòng)?內(nèi)容進(jìn)行全?面總結(jié)，提?出下一年工?作計(jì)劃。?四、創(chuàng)新工?作室工作制?度為充分?發(fā)揮勞模工?作室在弘揚(yáng)?勞模精神、?發(fā)揮勞模作?用、提升創(chuàng)?新能力、增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)?力等方面的?重要作用，?促進(jìn)勞模創(chuàng)?新工作室高?效運(yùn)轉(zhuǎn)、健?康發(fā)展，特?制定本制度?。（一）?工作室堅(jiān)持?創(chuàng)新創(chuàng)效為?指導(dǎo)方針，?堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?風(fēng)，有條不?紊的發(fā)揮勞?模、技能人?才的示范、?指導(dǎo)和輻射?作用，促進(jìn)?創(chuàng)新發(fā)展。?（二）工?作室定期召?開會(huì)議，謀?劃布置階段?性的創(chuàng)新工?作，研究解?決生產(chǎn)創(chuàng)新?過(guò)程中遇到?的困難和問(wèn)?題；并為成?員提供自由?研討和交流?的平臺(tái)。?（三）工作?室的成員必?須按時(shí)參加?活動(dòng)，并做?好相關(guān)的準(zhǔn)?備、匯報(bào)和?反饋。（?四）工作室?每位成員必?須按時(shí)完成?工作室布置?的各項(xiàng)工作?任務(wù)，完成?階段性的創(chuàng)?新項(xiàng)目及總?結(jié)和匯報(bào)工?作。（五?）建立項(xiàng)目?日常管理檔?案，有較詳?實(shí)的臺(tái)賬。?工作室所開?展的各項(xiàng)工?作，必須做?好活動(dòng)記錄?。對(duì)于各種?技術(shù)資料，?必須按要求?嚴(yán)格存檔。?五、培訓(xùn)?制度為進(jìn)?一步加強(qiáng)機(jī)?電儀水技能?隊(duì)伍建設(shè)，?提高技能人?員素質(zhì)，增?強(qiáng)員工整體?技術(shù)水平，?規(guī)范名師帶?徒管理制度?，結(jié)合本單?位“師帶徒?”工作實(shí)際?，制定本制?度。（一?）名師帶徒?培訓(xùn)工作原?則1、堅(jiān)?持工種對(duì)口?原則。2?、堅(jiān)持分層?次培訓(xùn)原則?。3、堅(jiān)?持培養(yǎng)與考?核評(píng)價(jià)相結(jié)?合原則。?（二）工作?室內(nèi)所有技?師必須帶徒?，中級(jí)技師?不得少于兩?人，初級(jí)技?師不得少于?一人，并簽?定師徒合同?。（三）?名師帶徒中?師徒合同期?滿要進(jìn)行理?論與實(shí)際考?試，考試不?合格要進(jìn)行?處罰，師傅?罰款___?元，徒弟罰?款___元?。（四）?師傅每月要?對(duì)徒弟進(jìn)行?理論與實(shí)際?培訓(xùn)，理論?不得少于_?__小時(shí)，?實(shí)際操作培?訓(xùn)不得少于?___小時(shí)?。（五）?名師帶徒中?師徒合同期?滿經(jīng)考核合?格，對(duì)師傅?獎(jiǎng)勵(lì)___?元，徒弟獎(jiǎng)?勵(lì)___元?。（六）?學(xué)徒期滿未?出師的職工?，延長(zhǎng)學(xué)徒?期，延長(zhǎng)期?過(guò)后仍不能?出師者，將?對(duì)其工種進(jìn)?行調(diào)整。?（七）名師?帶徒合同期?滿，徒弟出?師后要重新?帶徒，由工?作室指定徒?弟并與之簽?定合同。?（八）名師?帶徒過(guò)程中?必須完成單?位交辦的其?他臨時(shí)任務(wù)?。六、激?勵(lì)制度為?了營(yíng)造參與?管理、持續(xù)?改進(jìn)、積極?創(chuàng)新、帶徒?傳技的氛圍?，激發(fā)員工?在技術(shù)創(chuàng)新?、技術(shù)攻關(guān)?等方面的工?作熱情和創(chuàng)?新潛能，促?進(jìn)企業(yè)管理?創(chuàng)新成果的?培育、總結(jié)?、提升和推?廣，特制定?本管理辦法?。（一）?創(chuàng)新定義：?創(chuàng)新主要?指為了解決?問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)?目標(biāo)、提高?效益，所進(jìn)?行的一切有?價(jià)值的、能?夠產(chǎn)生持久?影響力的改?進(jìn)和創(chuàng)造活?動(dòng)，包括工?作內(nèi)容上的?創(chuàng)新、工作?方法上的創(chuàng)?新。創(chuàng)新分?為合理化建?議、創(chuàng)新成?果兩類。?（二）創(chuàng)新?激勵(lì)主要遵?循物質(zhì)激勵(lì)?、精神激勵(lì)?、機(jī)會(huì)激勵(lì)?相結(jié)合原則?：對(duì)員工的?創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)不?只用物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，將適度?的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?與精神激勵(lì)?、機(jī)會(huì)激勵(lì)?等有機(jī)結(jié)合?，充分發(fā)揮?各種激勵(lì)手?段的協(xié)同作?用。（三?）獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容?分類對(duì)于?給公司產(chǎn)生?直接或間接?經(jīng)濟(jì)效益、?品牌效益的?如下行為給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?1、管理方?法創(chuàng)新。實(shí)?施后在行業(yè)?內(nèi)被評(píng)為先?進(jìn)的管理方?法。2、?工作流程創(chuàng)?新。建立或?調(diào)整優(yōu)化工?作流程、工?時(shí)縮短、成?本節(jié)約。?3、工藝創(chuàng)?新。優(yōu)化工?藝、改進(jìn)指?標(biāo)、提高勞?效。4、?技術(shù)改造創(chuàng)?新。設(shè)備改?進(jìn)后性能可?靠、操作簡(jiǎn)?便。（四?）獎(jiǎng)勵(lì)流程?1、工作?室成員必須?嚴(yán)格遵守本?工作室各項(xiàng)?管理制度，?相互協(xié)作配?合，共同完?成工作室各?項(xiàng)年度計(jì)劃?。2、工?作室成員提?議有關(guān)安全?生產(chǎn)方面的?技改項(xiàng)目及?合理化建議?在付諸實(shí)施?后，經(jīng)考評(píng)?、驗(yàn)證取得?明顯效果，?已達(dá)到預(yù)期?目標(biāo)。3?、“五小”?成果獲得工?作室肯定的?，每項(xiàng)次給?予___元?獎(jiǎng)勵(lì)。4?、“從無(wú)到?有”或“從?有到優(yōu)”的?創(chuàng)造創(chuàng)新行?為，根據(jù)所?評(píng)定的產(chǎn)生?效益的大小?，給予__?_元不等的?現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，?并進(jìn)行通報(bào)?表?yè)P(yáng)。七?、經(jīng)費(fèi)管理?制度為規(guī)?范和有效地?使用創(chuàng)新經(jīng)?費(fèi)，根據(jù)公?司有關(guān)規(guī)定?，制定本辦?法。（一?）創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)?是為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)?新計(jì)劃和目?標(biāo)等工作的?投入，主要?用于：1?、年度創(chuàng)新?工作計(jì)劃實(shí)?施期間費(fèi)用?；2、新?技術(shù)、新工?藝、新材料?引進(jìn)過(guò)程產(chǎn)?生的費(fèi)用；?3、新產(chǎn)?品的試驗(yàn)費(fèi)?用；4、?成果申報(bào)、?評(píng)審、鑒定?、技術(shù)交流?、技術(shù)咨詢?費(fèi)用；5?、購(gòu)買科普?刊物費(fèi)用；?6、科普?工作。包括?資料、培訓(xùn)?、攝影、音?像、復(fù)制等?費(fèi)用。（?二）經(jīng)費(fèi)的?申報(bào)和審批?1、經(jīng)費(fèi)?由工作室成?員申請(qǐng)，申?請(qǐng)經(jīng)費(fèi)必須?具體說(shuō)明經(jīng)?費(fèi)使用計(jì)劃?，并在當(dāng)月?會(huì)議上報(bào)工?作室負(fù)責(zé)人?。2、經(jīng)?工作室會(huì)議?審核后，由?工作室負(fù)責(zé)?具體實(shí)施工?作的可行性?論證。3?、申請(qǐng)項(xiàng)目?必須具有新?穎性或?qū)嵱?性，并經(jīng)充?分調(diào)查研究?，必要時(shí)_?__有關(guān)部?門進(jìn)行專項(xiàng)?考察、論證?。4、凡?未經(jīng)工作室?___調(diào)研?的申請(qǐng)項(xiàng)目?，原則上不?予考慮。?5、申請(qǐng)使